心内科岗位职责（精选3篇）_心内科带教岗位职责.docx

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1、心内科岗位职责（精选3篇）_心内科带教岗位职责第1篇：内科岗位职责 内科医师岗位人员职责 一、内科主任岗位职责 1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2.制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4.定时查房（每周12次），共同探讨解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术，新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 6.督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协

2、调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 8.参与院内外会诊、出诊，确定科内病员的转科、转院和组织临床病例探讨。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作，组织并担当临床教学。 二、内科副主任岗位职责 1.在科主任的领导下，负责处理并参与日常医疗工作，帮助科主任搞好行政管理工作。 2.负责科室工作安排的实施，检查督促及总结汇报。支配每天日常工作和排班，合理调配医生的运用。判定科室内病人的收住及转出。 3.参与疑难病例探讨及会诊。详细支配进修生、实习生的轮换及培训工作。支配组织各

3、种学术活动。 4.监督科室人员遵守规章制度，严防差错事故。 5.科主任不在时，代理主任负责科室全面工作。 三、内科主任医师、副主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2.定期查房（每周23次）并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 3.知道本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本训练。 4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.完成院内和院外会诊、出诊任务。 6.运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科

4、结合临床开展科学探讨工作。 9.参加科室二线值班。 四、内科主治医师职责 1.在科主任领导和主任、副主任医师的指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.每天查房2次，晨间查房，制定当天的治疗、抢救方案，作出邀请专科会诊及病人转出科室的确定。下午与值班医生及下级医生查房，了解检查治疗和抢救状况，刚好作出补充看法并同时检查记录状况。 3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 4.参与会诊、出诊，参与夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必需赶到病房或马上与病房取得电话联系。 5.主持本组的临床病例探讨及会诊；检

5、查、修改下级医师书写的医疗文书；确定病员出院，审签出（转）院病历。 6、仔细执行各项规章制度和技术操作常规；常常检查本组的医疗护理质量，严防差错事故；帮助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 8.担当临床教学，知道进修、实习医师工作。 9.参与科室一线值班。 五、内科住院医师岗位职责 1.在科主任及上级医师的领导下工作，参与日常、夜班和节假日值班，紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必需赶到病房或马上与病房取得电话联系，培育吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命平安高度负责的精神。 2.新毕业住院医师应经

6、过麻醉科、一般外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的驾驭危重病医学的基础及专业理论学问，并培育肯定急救应变实力，为医治危重病人打好基础。 3.病历书写（转科记录或住院记录）要求24小时内完成，要求条理清楚、重点突出、字迹清晰、语言通顺、完整精确。病程记录刚好，精确反应病情改变，治疗效果及上级医师的查房看法，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项检测数据定期记录在规定表格上，字迹清晰，刚好绘制各种图表。 4.熟识各项基本技术操作，熟识各种重要仪器的运用操作常规，关切仪器的保管、爱惜公物，损坏要赔偿。 5.对所管病人应全面负责。随时

7、了解视察病人病情改变，刚好向科主任及上级医师汇报，提出初步的诊治看法。第一年参与工作的住院医师必需实行24小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行状况。特别药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。科主任和上级医师查房时汇报病人病情，他科会诊时应陪伴诊室。 6.在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的打算。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必需了解手术状况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成

8、分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。 7.家属探视时要求主管病人的医师主动刚好与家属沟通。 8.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。 9.不断学习国内外医学科学先进阅历及进展，较好的驾驭一门外语，阅读外文书籍。在主治医师的指导下，每年完成一篇文献综述。参与病历资料整理和分析，不断总结临床阅历。 10.本岗位由经过内科专业培训，并经技能考核合格的执业医师担当。 第2篇：心内科护士长岗位说明书 心内科护士长岗位说明书 一、岗位标识： l 岗位名称：心内科护士长 l 岗位编号：847 l 所在部门：护

9、理部 l 岗位定员：1 l 干脆上级：护理部 l 所辖人员：14人 l 干脆下级：心内科护士 二、任职资格： l 教化水平：高校本科 l 初任年龄：32周岁 l 专业：护理 l 职称：主管护师 l 阅历：18年心内科病房工作经验 l 学问：具备心内科护理专业学问、心电图学问、管理学问 l 技能技巧：具有较强的危重症抢救实力、人际沟通实力、协调实力、安排与执行实力； 肯定的教学实力、科研实力 l 素养要求：品德端正、具有奉献精神 三、岗位职责： l 在护理部和科室主任的领导下负责心内科护理工作安排的制定、执行和监督工作，负责 心内科日常管理工作，确保患者平安。 职责与工作任务： l 职责一： 职

10、责表述：组织制定心内科年度工作安排，经科室探讨同意后，负责组织实施。 工作任务： 1，依据医院发展要求和护理部安排，负责心内科护理工作安排和目标的确定。 2， 负责向心内科护士公布安排和目标，并开展工作，定期进行审核。 l 职责二： 职责表述：负责心内科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并刚好更新完善。 工作任务： 1，依据卫生部要求和专科发展，负责建立、健全各项工作制度，具有可操作性。 2，驾驭心内科专业发展的动态，结合当前本科的实际状况，负责制定与之相适应的心内科 疾病护理常规、操作规程、预案和专科质量标准，具有专业性和可操作性。 3，负责对心内科护士培训护理规章制度

11、、护理常规、操作规程、预案和质量标准。 4，负责考核护士对心内科护士规章制度、护理常规、操纵规程、预案和质量标准的驾驭和 落实状况。 l 职责三： 职责表述：负责心内科护士的排班 1， 制定心内科护士资质状况一览表。 2， 依据心内科病人状况，按年资、实力、数量合理调配人力，弹性排班。 3， 在科室有突发事务，护士人力不足时，能替班。 4， 负责制定紧急状况下的人力调配方案，并能落实。 职责表述：负责心内科基础护理和专科护理，并全面负责心内科的护理工作质量和服务质量。 工作任务： 1， 负责检查晨晚间护理质量。 2， 负责落实每日重点检查项目，重点环节的质量监控，有记录。 3， 每月进行患者满

12、足度调查，召开公休座谈会，有记录。 4， 每月对护理工作质量和服务质量有总结、有分析、有反馈、有改进措施，有跟踪评价， 有记录。 l 职责五： 职责表述：负责心内科危重症患者的护理平安 工作任务： 1， 每日参与交接班，检查危重患者的护理状况。 2， 参与并指导危重及抢救患者的护理。 3， 负责各种监护及抢救仪器设备功能完好。 4， 每周四参与主任查房，了解医疗护理工作的要求。 5， 参与科内组织的疑难病例、死亡病例的探讨。 6， 负责对心内科护理疑难病例提出会诊申请，邀请有关专家探讨。 7， 每月组织一次科内护理查房。 8， 对有压疮、跌倒/坠床、脱管等高风险的患者护理进行追踪评价。 l 职

13、责六： 职责表述：负责督促落实心内科各级护理人员的培训、考核工作。 工作任务： 1， 依据护理部分层次教学管理要求，举荐各层次教学老师。 2， 为护士、护生及进修人员创建良好的学习环境。 3， 督促、检查带教老师对各层次护理人员的培训、考核内容。 l 职责七： 职责表述：负责心内科新技术、新业务的引进，组织开展护理科研工作。 工作任务： 1， 负责协作医生开展新技术。 2， 负责制定新技术的护理常规。 3， 负责对护士进行新技术、新业务的培训。 l 职责八： 职责表述：负责心内科护士的绩效考核工作。 工作任务： 1， 负责对所分管护士的考勤。 2， 负责护士工作质量的评价。 3， 依据护士工作

14、岗位、工作量、工作质量，进行绩效安排，体现“公允公正”的原则。 l 职责九： 职责表述：负责心内科仪器设备、物资、药品管理。 工作任务： 1， 负责各种仪器设备功能完好。 2， 负责向选购科提交物品请领安排、刚好补充物资。 3， 负责心内科急救和夜间备用药品基数的确定。 4， 定期检查物资、药品，防止积压、过期。 职责表述：负责协调护士的各种关系。 工作任务： 1， 负责协调护患关系，解决科内护患冲突。对于不能处理的刚好上报上级。 2， 负责协调护士与护士之间的冲突。 3， 负责协调护士与医生及其他相关科室关系，使护理工作顺当进行。 l 职责十一： 职责表述：定期总结科室工作，不断改进。 工作

15、任务： 1， 每年至少召开一次护士会，听取护士看法。 2， 每年比照科里护理工作目标、任务进行总结，并对存在的问题提出整改看法，列入下一 年的安排。 l 职责十二： 职责表述：完成护理部授权的工作及医院交付的其他工作和指令性工作。 四、工作标准： 1， 依据护理部、科室工作目标及安排，完成科室工作，安排目标落实率90%。 2， 按时做好护理质量督查工作，保证护理质量达标。 3， 落实责任制整体护理，令患者满足。 4， 合理支配护士班次，公允公正绩效考核，营造和谐团队氛围，使护士满足。 5， 无护理事故发生。 五、权力 1， 有调配本科室护士的权力。 2， 有确定科室护理工作安排的权力。 3，

16、有科内物资请领的权力。 4， 有对科室护士进行绩效考核、安排的权力。 六、工作协作关系 1， 内部协调关系：科内护士、医生、其他科室的医务人员、院内各职能部门。 2， 外部协调关系：患者、患者家属、探视者、外包公司。 七、工作环境：心内科病房 八、工作时间：每周40小时，正常工作时间，依据工作状况加班或上夜班。 第3篇：心内科护士长岗位说明书 心内科护士长岗位说明书 一、岗位标识： l 岗位名称：心内科护士长 l 岗位编号：847 l 所在部门：护理部 l 岗位定员：1 l 干脆上级：护理部 l 所辖人员：14人 l 干脆下级：心内科护士 二、任职资格： l 教化水平：高校本科 l 初任年龄：

17、32周岁 l 专业：护理 l 职称：主管护师 l 阅历：18年心内科病房工作经验 l 学问：具备心内科护理专业学问、心电图学问、管理学问 l 技能技巧：具有较强的危重症抢救实力、人际沟通实力、协调实力、安排与执行实力； 肯定的教学实力、科研实力 l 素养要求：品德端正、具有奉献精神 三、岗位职责： l 在护理部和科室主任的领导下负责心内科护理工作安排的制定、执行和监督工作，负责心内科日常管理工作，确保患者平安。 职责与工作任务： l 职责一： 职责表述：组织制定心内科年度工作安排，经科室探讨同意后，负责组织实施。 工作任务： 1，依据医院发展要求和护理部安排，负责心内科护理工作安排和目标的确定

18、。 2， 负责向心内科护士公布安排和目标，并开展工作，定期进行审核。 l 职责二： 职责表述：负责心内科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定，并刚好更新完善。 工作任务： 1，依据卫生部要求和专科发展，负责建立、健全各项工作制度，具有可操作性。 2，驾驭心内科专业发展的动态，结合当前本科的实际状况，负责制定与之相适应的心内科疾病护理常规、操作规程、预案和专科质量标准，具有专业性和可操作性。 3，负责对心内科护士培训护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准。 4，负责考核护士对心内科护士规章制度、护理常规、操纵规程、预案和质量标准的驾驭和 落实状况。 l 职责三： 职责

19、表述：负责心内科护士的排班 1， 制定心内科护士资质状况一览表。 2， 依据心内科病人状况，按年资、实力、数量合理调配人力，弹性排班。 3， 在科室有突发事务，护士人力不足时，能替班。 4， 负责制定紧急状况下的人力调配方案，并能落实。 l 职责四： 职责表述：负责心内科基础护理和专科护理，并全面负责心内科的护理工作质量和服务质量。 工作任务： 1， 负责检查晨晚间护理质量。 2， 负责落实每日重点检查项目，重点环节的质量监控，有记录。 3， 每月进行患者满足度调查，召开公休座谈会，有记录。 4， 每月对护理工作质量和服务质量有总结、有分析、有反馈、有改进措施，有跟踪评价，有记录。 l 职责五

20、： 职责表述：负责心内科危重症患者的护理平安 工作任务： 1， 每日参与交接班，检查危重患者的护理状况。 2， 参与并指导危重及抢救患者的护理。 3， 负责各种监护及抢救仪器设备功能完好。 4， 每周四参与主任查房，了解医疗护理工作的要求。 5， 参与科内组织的疑难病例、死亡病例的探讨。 6， 负责对心内科护理疑难病例提出会诊申请，邀请有关专家探讨。 7， 每月组织一次科内护理查房。 8， 对有压疮、跌倒/坠床、脱管等高风险的患者护理进行追踪评价。 l 职责六： 职责表述：负责督促落实心内科各级护理人员的培训、考核工作。 工作任务： 1， 依据护理部分层次教学管理要求，举荐各层次教学老师。 2

21、， 为护士、护生及进修人员创建良好的学习环境。 3， 督促、检查带教老师对各层次护理人员的培训、考核内容。 l 职责七： 职责表述：负责心内科新技术、新业务的引进，组织开展护理科研工作。 工作任务： 1， 负责协作医生开展新技术。 2， 负责制定新技术的护理常规。 3， 负责对护士进行新技术、新业务的培训。 l 职责八： 职责表述：负责心内科护士的绩效考核工作。 工作任务： 1， 负责对所分管护士的考勤。 2， 负责护士工作质量的评价。 3， 依据护士工作岗位、工作量、工作质量，进行绩效安排，体现“公允公正”的原则。 l 职责九： 职责表述：负责心内科仪器设备、物资、药品管理。 工作任务： 1

22、， 负责各种仪器设备功能完好。 2， 负责向选购科提交物品请领安排、刚好补充物资。 3， 负责心内科急救和夜间备用药品基数的确定。 4， 定期检查物资、药品，防止积压、过期。 l 职责十： 职责表述：负责协调护士的各种关系。 工作任务： 1， 负责协调护患关系，解决科内护患冲突。对于不能处理的刚好上报上级。 2， 负责协调护士与护士之间的冲突。 3， 负责协调护士与医生及其他相关科室关系，使护理工作顺当进行。 l 职责十一： 职责表述：定期总结科室工作，不断改进。 工作任务： 1， 每年至少召开一次护士会，听取护士看法。 2， 每年比照科里护理工作目标、任务进行总结，并对存在的问题提出整改看法

23、，列入下一年的安排。 l 职责十二： 职责表述：完成护理部授权的工作及医院交付的其他工作和指令性工作。 四、工作标准： 1， 依据护理部、科室工作目标及安排，完成科室工作，安排目标落实率90%。 2， 按时做好护理质量督查工作，保证护理质量达标。 3， 落实责任制整体护理，令患者满足。 4， 合理支配护士班次，公允公正绩效考核，营造和谐团队氛围，使护士满足。 5， 无护理事故发生。 五、权力 1， 有调配本科室护士的权力。 2， 有确定科室护理工作安排的权力。 3， 有科内物资请领的权力。 4， 有对科室护士进行绩效考核、安排的权力。 六、工作协作关系 1， 内部协调关系：科内护士、医生、其他

24、科室的医务人员、院内各职能部门。 2， 外部协调关系：患者、患者家属、探视者、外包公司。 七、工作环境：心内科病房 八、工作时间：每周40小时，正常工作时间，依据工作状况加班或上夜班。 心内科护理岗位职责（精选8篇） 第1篇：心内科护理查房患者病史简介护理查房 患者XXX，男，74岁，因突发胸痛6+小时于2012年10月11日22时入院。现病史：入院前6+小时，患者无明显诱因出现胸痛，为心前区压榨性难受，放射至. 心内科 鹿泉区中医院半年发展鹿泉区中医院心病科成立于2013年，是石家庄市重点中医专科，经过5年的发展完善，目前已形成门诊，病房完善的医疗体系，并配备先进的大型抢救设备，如除颤仪，有

25、创、. 心内科简介 淮北市中医医院心内科成立于2002年，是淮北市重点中医专科，经过十几年的发展完善，目前已形成门诊，病房，CCU完善的医疗体系，并配备先进的大型抢救设备，如除颤仪，多参数无创心电监护仪，. 心内科总结 2015年心内科工作总结一年以来，在我院领导班子的正确指导和大力支持，全面实行精细化管理下，我科全体医护人员，仔细贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进. 心内科总结 心内科2012年工作总结敬重的院领导及各位同事：大家好！2012年，我们心内科医护人员在院领导的正确领导下，加强病房管理，基础管理，平安管理，细微环节管理，克服人员少、风险高、医疗任务重、.