银行业工作总结及明年工作计划（精选5篇）_银行工作计划工作总结.docx

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1、银行业工作总结及明年工作计划（精选5篇）_银行工作计划工作总结第1篇：幼儿园工作总结及明工作安排 幼儿园年度工作总结及明年工作安排惊慌开心的一年工作又结束了回顾这一年的工作历程试验幼儿园一园在各级领导的关切支持下全体教职工以幼儿园教化指导纲要和幼教政策法规为指导,坚持以“科研促教学”以“特色兴园”的办园思想,敬重幼儿身心发展规律以嬉戏活动为基本活动保教并重努力提高全园保教水平和办园质量。 以“为了孩子的一生奠定基础用真情和爱心启迪美妙的人生用学问和才智塑造人生的辉煌”为办园宗旨。并以幼教中心的工作安排为指导不断更新教化理念规范幼儿园管理加强内涵建设。突出特色教化努力开创幼儿园教化教学管理新局面

2、进一步提升幼儿园整体的保教保育质量。 依据园所制定的工作安排仔细核实总结成果发觉问题现将?年工作总结如下: 一、转变老师思想老师管理民主化、自主化 为了使幼儿园管理更加科学规范园所提倡“以人为本”施行人格、情感、制度”的管理理念努力实现行政管理规范化教化教学现代化一日活动科学化注意培育幼儿终身受益的品质。 园所的工作是繁琐细致的老师的工作是辛苦劳累的这份职业就确定着对待工作的责任心、对待孩子的爱心的相识上尤为重要。所以园所从端正老师思想上入手,主动践行“园兴我荣、园衰我耻”、“没有任何借口,一切为了的荣誉”、“没有最好,只有更好”、“我分管的工作让领导想着了就是失职”为工作宣言。切实遵循“人人

3、有岗、人人管理、人人被管”的原则实行自主化的分级部管理模式开展“今日我当家”等活动让老师们在树立律人先律己思想的基础上在管理上相互监督相互督促共同进步。通过实行以上一系列 措施使老师思想得到切实转变和提升,园所做到了以环境育人、以事业留人、以情感暖人、以业务服人为老师们营造了一个工作、学习的良好氛围园所上下形成了一种主动向上、团结进取、无私奉献的团队精神老师们怀着一颗感恩的心以饱满的工作热忱,投身于保教保育事业。 依据幼儿年龄段特点每个级部除了负责好该级部的一切教学业务和老师幼儿的常规管理之外还要负责每个月组织一次本年龄段幼儿的大型活动从活动前期的打算、活动过程的开展、活动评比的评价等由级部自

4、主完成。我们遵循的原则就是:放开手脚让他们自主组织管理给老师供应一个充分展示自己实力的舞台给老师创设一个自信、亮丽、自主、活力、发展的天空。 二、提升思想相识做感恩的人 ,一,3月初对全体老师进行了爱岗敬业师德培训活动举办了感恩 奉献老师师德演讲竞赛通过一系列的培训活动来提升老师在工作中团结协作、感恩奉献的精神。 ,二,微笑进活动。规范老师的的礼仪服务理念。对待每个家长都要热忱要笑容满面待人接物得体大方。通过一个阶段的强化训练和思想相识整个园所氛围融洽让每个走进的家长和客人都来由应声去有送语让全部人都能感受到一颗真诚的心一种贴心的服务把老师礼仪将作为培训的重点来提升老师自身修养。 ,三,组织老

5、师参与师德教化培训并学习幼儿园各类规章制度。 ,1, 开展“三心”教化即:爱心、耐性、责任心。开展老师“爱 心传递”专题研讨会。 ,2, 组织老师品读幼儿老师礼仪的99个细微环节、幼儿老师 88个胜利的教化细微环节等教材进行以人生观、价值观为中 心和志向信念教化教书育人为人师表的人格教化爱 岗敬业无私奉献的情感教化诲人不倦的职业文明教化 形成良好的园风。 ,四,强化工作宣言。我们在每次会议上仔细朗读在每次重要活动时都重点强调对每位老师工作表现突出时都赐予比照表扬以此不断深化和推动工作宣言的践行。 ,五,学习幼儿园各项管理制度践行好各项会议制度定期召开月总结会议、园委会、级部、班主任会议做到上传

6、下达并落实好各项工作。 ,六,在每月工作业绩考核中我们开展了每月一次的“老师工作看法互评”。互评的结果和计算过程予以全部公示让每位老师以一颗公正而平常的心去评价别人同时也要以平和的心态去接受别人对自己的评价要看到别人眼中的自己让大家共同评价自己。我们依据老师们互评的结果有针对性的帮助每位老师面对面进行解剖加强心与心的沟通不让一个老师掉队。 三、全面提升老师业务素养狠抓老师基本功 一是给每位老师制定一个学期的基本功安排老师按安排每天展示粉笔字、简笔画等通过每天仔细的练习来提升每位老师的教学基本素养。11月份对全园老师的专业技能基本功进行了评比,三字一话必选、舞蹈、键盘、美术等自选一项,在此次活动

7、中李厚娟的舞蹈、徐秀的歌曲、钢笔字、尚丽的手工制作等尤为突出。 二是加强对新老师的培育。组织工作未满,年的老师与老老师结对帮教。 三是7月份主动组织老师参与市、区组织的各类公开教学观摩活动从中学习他人先进教学阅历并利用周六教研活动的时间全体老师对参与讲课竞赛的老师进行摩课、点评、沟通。11月份我园的朱迪在幼教中心组织的迎接区讲课竞赛选拔中荣获二等奖。 四是11月份带领全体老师到市区各园参观学习。并发动老师查找符合本园实际学习须要的资料利用所学结合我园实际状况很好的运用到工作中。并主动尝试组织老师们的业务学习老师们在参加找学习资料和组织学习中教化教学观念又进一步得到了更新。 五是接着围绕新教材开

8、展一课三研活动学期初邀请老师对各项幼儿课程进行培训辅导。让老师们充分运用教材、多媒体等组织教化教学活动通过培训老师的教化教学实力有了进一步的提高。 通过以上措施不仅为老师供应了展示自我的机会而且还大大提高了她们的业务水平。本年度三月份组织了“全园优质课堂教学月”活动并举荐了两位老师参与幼教中心组织的优质课评比我们将对课堂教学这一赖以生存的根本生命线上接着努力争取有新的突破和进展。四月份对各班级环境创设进行培训并进行评比。迎接了学前科的视导工作。 四、特色引领形成独特办园特色 多年来坚持“为了孩子的一生奠定基础用真情和爱心启迪美妙的人生用学问和才智塑造人生的辉煌”为办园宗旨。不断提升办园质量努力

9、为孩子的成长打下良好的基础。 定期召开特色教化工作阅历沟通会让每位老师充溢自信与激情不断找出不足共同提升园所特色教化。 为进一步促进幼儿特长发展提高特色教化水平我园特设了美术、舞蹈、电子琴、七巧板、简笔画、泥塑课、手指画、撕纸画、沙 画、国画,由徐健主任专职代课孩子乐学成果明显家长反映很好,等特色教化选修课。由最优秀的专业老师进行特色班教学。依据幼儿的爱好需求及年龄特点安排班级制定教学内容学期末进行技能过级。幼儿特色课所驾驭的学问与技能将利用家长开放日、家长会、六一汇演等向园所和家进步行汇报展示。今年的庆六一活动有四个节目参与学校的演出各班级精彩的节目一一展示获得家长的好评。美术班不定期举办幼

10、儿绘画展接受家长、老师、全体幼儿的点评。幼儿作品投稿各地进行评比。提升孩子们的主动竞争意识。 为了落实我园制定的“国学经典文化诵读”活动安排激励老师乐教、孩子爱学进一步突显我园的办园特色今年我们又以诵读中华国学经典做有文化的中国人为主题在全园幼儿中开展了“国学经典诵读”技能过级活动。在全体幼儿中按各年龄段评比出部分国学诵读优秀的幼儿进行达标过级以对全体幼儿进行激励和褒奖。 通过多元化的活动、嬉戏、故事、角色扮演、儿歌、童谣、律动等多种形式让小挚友融入到一个欢乐、才智、纯正的互动教学环境中。老师乐教幼儿乐学家长满足已取得良好的效果。 为落实好幼儿的学习效果我们每个学期末还组织幼儿进行主题技能过级

11、让每个宝宝都学有所知学有所获学有所得。另外主题教学活动和主题环境创设活动的开展让我园的特色更加明显。 1、开展“主题教化”和“主题环境创设”。 2、以幼儿的语言发展培育为突破口凸显“幼儿英语”分级阅读” 3、主动开展丰富多彩的活动为师幼供应展示的舞台。 9月份开展的金秋颂祖国幼儿卡拉OK竞赛中中一班的齐畅 演唱的好大一个家和中三班的孙颖演唱的魔法棒赢得全场观 众的掌声。幼儿呼啦圈竞赛中中一班小挚友转速非凡获得团体一等奖。 10月份“我运动 我健康 我欢乐”幼儿大课间竞赛此次活动 邀请了全体家长参与部分家长当评委 孩子们表现突出活动 圆满胜利受到家长们的一样认可随后的亲子运动会家长拔河 竞赛更是

12、喧闹非凡此次活动增深了家园之间的互动与沟通。 11月的幼儿技能拍球竞赛中中一班、小三班、大一班的小挚友们集体表现突出其中中一班的陈家璇,240个,、小三班的孙硕,205个,大一班的李雨,224个,获得本次活动的拍球小能手称号。 12月份全园幼儿自制教玩具、绘画创意竞赛展。小三班的好看的青花瓷获得展评一等奖。为迎区学前教化科年中督导在本月班级环境创设活动中老师们表现出的敬业以及个个追求完备、不甘落后的精神状态让我很感动她们成长了很多使整个园所的环境有了一个提升。 为丰富我园幼儿学习活动我们结合园所特点胜利举办了“幼儿绘画展”、“幼儿英语过级考试”、“幼儿早读书过级考试”、丰富多彩的庆祝“六一”儿

13、童节活动以及庆祝“五四”节、国庆节等专题主题活动、有效的促进了老师幼儿各方面素养的提高。 4.在老师消遣方面我们每月开展一次“有约”主题消遣晚会让老师的才华有展示的舞台。每月开展一次月工作总结会议。并组织全体老师去南方外出学习、春游等丰富多彩的活动力争让我们每一位老师生活地舒心、工作地欢乐。 希望通过每次活动加强老师之间、幼儿之间、幼儿园与家长之间的互动形成一种和谐、欢乐、主动进取的氛围。收获点滴阅历弥补不足之处更好的投入到以后的各项工作中努力打造园所品牌。 五、树立平安第一的意识,杜绝各类事故的发生 平安是幼儿全面发展的基础,是幼儿园工作的重中之重幼儿园要把平安工作放在工作的首位。学期初与老

14、师签订了一系列的平安责任书。并常常性的开展老师工作互评、平安教化专题研讨讲座、告辞体罚宣誓活动,对乘车、用电、用水、防火、饮食、餐具消毒、外人来园、家长接园等各方面制定严格的制度9月份全园幼儿统一运用门禁平安接送卡。在落实各项平安措施的基础上责任明确、并常常检查严格对待。 迎接了区平安双月督导对园所的平安隐患进行自查整改定期对老师的消防平安进行培训全园每学期进行一次平安疏散演练。 切实关注老师生活。我园对老师的生活住宿质量和老师的消遣活动赐予切实的关切和关注实行公寓化配臵和公寓化管理。学校领导对公寓平安尤为重视对老师冬季取暖特别关注。 六、抓家园合作工作形成素养教化的合力 随着我园课程改革的开

15、展我们今年的家园联系工作又有了新的改变很多家长主动参加到我们的主题教化中来家长的教化观念也相应起了一些改变。幼儿的素养受到家庭、幼儿园等环境的影响。只有将家庭教化、幼儿教化相互结合起来才能有效地促进幼儿的全面发展。利用用“校训通”短信形式向家长刚好告知孩子在园表现增进家园之间的互动协作并通过召开家长座谈会、家长园地等形式向家长宣扬幼儿教化和家庭教化的重要性提高家长的教化责任感,宣扬科学的育儿方法和原则,帮助家长学习如何创设良好的家庭教化环境。另一方面又通过家园联系调查问卷发放、让家长从整体上了解自己的孩子在幼儿园的表现及幼儿园的教化内容和方法从而解决家长的忧虑。 上学期圆满完成了大班的结业工作

16、。三年的幼儿园生活教化让在的每个宝宝充分体会到家的暖和学会生活、学会学习、学会欢乐成长、进步。结业班的各项工作得到家长的一样认可。 七、改建工作 1.为提升孩子们的餐饮质量学期初在学校领导的大力支持领导下对幼儿园的餐厅进行改建。并配备齐全。努力做到养分搭配及色香味俱全。 2.为提高园所特色教化质量充分为孩子创设良好地特色活动空间与场所重建了五间活动室配备齐全为孩子活动创建有利条件。 3.为提升园所整体的育人环境给孩子们供应美妙、平安卫生的活动场所全园铺设草坪使整个园所增加了很多美感与温馨。本学期还加大投资增加了很多室外大型玩具和三间室内消遣活动室供孩子们消遣玩耍。 4.学校对老师公寓平安尤为重

17、视统一安装了防盗门。 以上是我园一年来各项工作的小结虽然取得了一点成果但还存在着很多不足我们醒悟地相识到:幼儿园面临新世纪、新形势的挑战要使办园水平真正适应新形势发展的须要能够在激烈的竞争环境中站稳脚跟必需接着不断努力全力重视和提高教科研工作努力形成自身的办园特色将幼儿园建设成家长放心、孩子喜爱、社会信任的儿童乐园。 辞旧迎新总结了本学年的工作成果瞻望下一学年的起先在新的一年里我园将更加努力工作锐意进取勇于创新使家长能安心。一年之际在于春”当春天缓缓向我们走来的时候我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里我们将一如既往地仔细开展工作并针对这一学期工作中出现的不足进行调整使每一位幼儿能 够得到

18、发展。我们全体老师将坚持为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础把我园建设成家长放心的品牌特色幼儿园: 试验幼儿园一园 二0一三年元月 附: 一、几点体会 本学年我园能够保持良好的运转和应有的发展归纳起来有以下几点体会: 1、各级领导的关切支持是我园发展前进的坚毅后盾。 2、家长支持使我们的各项活动开展得绘声绘色幼儿也有更好的发展。 3、领导明确办园思路富有创新性的工作是打造幼儿园特色的前提。没有学校领导理念的创新引领就没有教职工的创新就没有幼儿创新精神的培育就没有幼儿园的良性发展。 4、团结奉献的教职工队伍是我们战胜困难的力气源泉。有了全体教职工的团结奉献我们解决了不少的困难,有了全体教职工的合

19、作幼儿园的各项工作得以有序地进行使幼儿园保持了应有的发展和应有的规模。因此下学期将重点对老师进行团队打造培育他们的向心力、凝合力。 5.只有走出去把好的收获带回来。下学期多带老师们出去学习拓宽视野增长见识更新教化理念。幼儿园才有肯定的发展。 二、存在问题 虽然幼儿园保持了良好的发展但我们也应当看到我们的不足这些不足之处较为明显的是: 1.班组工作的安排性不强致使一些工作、活动打算不足,开 展工作的自主性不强常出现等领导提出详细的步骤、具 体的做法、详细的要求、提示等, 2.一些教职工对自身素养的提高行动不多、效果不明显。 3.公寓管理有待加强。老师思想、团结凝合力有待提高。 4.园委会成员上学

20、期缺乏沟通沟通工作被动造成工作的拖 延与效率不佳。下学期很好工作提升较多。 5.园所特色教化工作虽有些进展与提升还须要进一步规划与 提升不断得到更多家长的认可与支持。 6.老师的育儿观念有待提高不懂得如何去处理与家长的关系和如何运用教化机制对待孩子、教化好孩子。拉近与家长和孩子的距离。 三、今后思路 依据我园的实际和存在的不足我们明年工作的基本思路 是: “一个主题”以“创新”为主题,“两个特色” “特色园”、“特色班级”,“三项建设”领导班 子建设、师资队伍建设、园本课程建设。 四、存在的不足和改进措施: 1、老师专业水平有待提高在今后的工作中要接着开展练功活动不断提高老师专业水平, 2、办

21、园条件有待更新完善, 3、多开展一些幼儿活动调动和开发幼儿才智。 辞旧迎新总结了本学年的工作成果瞻望下一学年的起先在新的一年里我园将更加努力工作锐意进取勇于创新使家长能 安心。一年之际在于春”当春天缓缓向我们走来的时候我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里我们将一如既往地仔细开展工作并针对这一学期工作中出现的不足进行调整使每一位幼儿能够得到发展。我们全体老师将坚持为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础把我园建设成家长放心的品牌特色幼儿园: 五、下学期的准备 1、接着完善内部管理制度提高保教质量。 2、加强教科研工作提高老师的业务素养。 3.落实老师一日常规工作。 4.对老师的仪表礼仪进行培训

22、。 5.通过讲座、消遣活动、书籍等对老师进行团队打造、培育向心力 凝合力。以级部主任为首的三个团队进行竞争评比。每月评出最 团结、最上进的团队。并予以嘉奖。 6.加强园委会的建设及管理。 7.对老师积重量化评比措施进行改制调动老师工作主动性。 8.加大特色教化工作的管理与宣扬。 9.一日活动环节 强化老师一日常规岗位职责等运用到工作中。 10.对于勇于创新勇于担当任务、工作突出的老师赐予肯定的奖 励并在此基础上年底或月底评出教学成果奖、优秀老师,家长 满足,奖、特色教化突出贡献奖、优秀年龄组、最佳黄金搭档等 殊荣。 ,1, 多措并举加强老师业务素养的提高 ,2, 年终开展“最佳黄金搭档”和孩子

23、心中的好老师等 11.教学研讨 仔细组织好各级各类的教研活动骨干老师示范课、新老师的成长课、幼儿园的探讨课,每周六1人,各年龄段的现场研讨课和幼儿活动的展示,除园所组织外各级部可依据年龄段特点自由组织,层层落实。学科带头人制定出学科各科的实施方案等、传达到每位老师。并充分备好课仔细钻研把活动当作展示自我的舞台。 同时在这过程中积累的胜利的教案、阅历逐步充溢到幼儿园的课程中。 以早期教化为突破口通过学习有关文章、外出观摩、内部的展示使早期教化的探讨有肯定的发展。 12.深化听课调研 老师业务成长档案再细化 下学期接着加强随堂听课的力度要求教研组长、学科带头人推门听课制同时每位老师每月随堂听课并规

24、定听课的节数。注意和老师的沟通和反馈关注老师的专业成长相互学习。 对不同的老师提出不同的要求加强对青年老师的培育 上好一节好课并将实行新老师的说课、讲课竞赛。资源共享主动为老师创设请进来走出去的机会请外教讲座、向名家学习向胜利教学取经让老师完善充溢自己要求外出学习老师依据实际状况把学习的心得阅历以书面、讲座等形式呈现。 13.自我展示 ,1,、同一活动的研讨活动:本学期我们将在年级组就同一个教学活动内容进行研讨让老师取长补短发觉自己的优势弥补自己的不足。 ,2,、备课笔记的展示在期末进行。 ,3,、各种资料管理的展示。下发的各种资料小至告家长书通知这样既便于学期资料的装订整理了解一学期来开展的

25、各项活动又多给老师供应展示自己舞台的机会。 14.、完善家园管理 共同关注孩子 ,1,、利用家校通向家长公式一些园所管理、课程、特色、宣扬资料、保教学问等增进家园之间的共育便于家长了解园所动态管理并获得他们的协作与支持。 (2)、接着完善家委会高质量的做好每次的家长活动。,有专家讲座、有新生的家长会:介绍幼儿园的课程;有半日活动的观摩,有亲子的嬉戏活动,有家长和孩子共同参加的运动会、元旦联欢、有期末的展示活动等等, (3)、挖掘社会资源和文化节日的内涵 一方面我们充分挖掘社区资源、主动与游乐场所联系丰富幼儿的活动基地。另一方面我们也起先重视各种节日的教化挖掘其内在的教化意义如重阳节的尊老活动等

26、等。 (4)、平安第一优质服务物品管理规范化提倡节约 仔细做好幼儿接送值班、食品卫生、物品消毒、大型器械、校舍设备修理工作把平安教化、健康教化、自我爱护教化在日常保教中有机渗透使幼儿健康欢乐的成长。 试验幼儿园明年工作安排 试验幼儿园一园的办园宗旨是“为了孩子的一生奠定基础用真情和爱心启迪美妙的人生用学问和才智塑造人生的辉煌”。为实现此目标下学期我们将接着贯彻幼儿园指导纲要精神以幼教中心的工作安排为指导不断更新教化理念规范幼儿园管理加强 内涵建设。突出特色教化努力开创幼儿园教化教学管理新局面进一步提升幼儿园整体的保教保育质量。 一、工作目标 1、加强思想文化建设提高老师的师德水平。 2、提升管

27、理彰显特色打造品牌 3、加强责任管理 让管理制度化、自主化 4、多措并举 加强老师专业素养的提高 5、完善家园管理 共同关注孩子 二、工作任务及措施 1、加强师德教化、维护良好形象 师资是幼儿园发展的基础结合我园实际状况把老师思想道德建设培训作为13年的重点工作全园要统一思想统一相识统一 要求与管理。不断强化老师爱岗敬业、无私奉献、团结协作的精神。并重视日常教化教学工作的过程管理做到精细管理不断提高保教保育质量,要想成为一名好老师首先要成为一名具有良好师德的老师尤其是幼儿园讲究的是保教并重这就要求老师富有爱心和耐性因此师德教化是老师成长的基础。 ,1, 邀请专家讲座组织老师参与师德教化培训并学

28、习幼儿园 各类规章制度。 ,2, 开展“三心”教化即:爱心、耐性、责任心。开展老师“爱 心传递”专题研讨会。 ,3, 接着组织老师品读幼儿老师88个胜利的教化案例、做 感恩的员工等教材进行以人生观、价值观为中心和志向 信念教化教书育人为人师表的人格教化爱岗敬业 无私奉献的情感教化诲人不倦的职业文明教化形成良 好的园风。 2、提升管理彰显特色打造品牌 ,1,、开展成系列的经典国学诵读活动 国学是中国传统文化的精髓是中华文明传承数千年的重要载体内容博大精深流传浩如烟海。让幼儿在幼儿园开展“国学经典诵读”活动结合实际让孩子有选择地接触部分国学内容能让孩子们从小了解民族传统文化接受传统文化的熏陶从而潜

29、移默化地提高孩子的文化素养培育孩子的高尚情操可以自然轻松地增加识字量明显地熬炼和提高孩子的记忆实力、口头表达实力和与人交往实力。学期末并开展过级活动以激励老师乐教、孩子爱学进一步突显我园的办园特色。 ,2,加强特色课程管理 不断深化改革 为丰富艺术教化形式提升办园质量促进幼儿特长发展提高特色教化普及率为孩子的成长打下良好的基础特设美术、舞蹈、电子琴、七巧板、声乐等特色教化选修课。实践证明通过学习孩子的思维方法和创建实力得到很好的培育和提升。 13年园所将对特色教化课程的形式内容进行再度改革我们将接着举办老师技能竞赛评比出基本功最优秀的专业老师进行特色班教学特色老师每学期制定具体的教学安排严格根

30、据教学安排与课程表实施教学。并给特色幼儿建立成长档案。 为了提高幼儿学习爱好我们将丰富特色课程内容下学期在原有特色科目的基础上还将增设音乐班、语言素养提升班等。并依据幼儿的爱好需求及年龄特点安排班级制定教学内容。接着加大七巧板活动班的活动开展以培育幼儿的动手实力、逻辑思维实力为主。利 用配套教材和课外拓展让孩子在每节课中体会到学习乐趣。为了调动孩子们的学习主动性激励老师做好特色教化工作。每月园所将对七巧板、舞蹈、电子琴、美 术等特色课程进行幼儿技能考核学期末进行技能过级。特色幼儿建立成长档案。幼儿特色课所驾驭的学问与技能将利用家长开放日、家长会、六一汇演等向园所和家进步行汇报沟通。美术老师会常

31、常组织幼儿外出参与各级各类竞赛并不定期举办幼儿绘画展接受家长、老师、全体幼儿对美术作品的点评。 3、加强责任管理 让管理制度化、自主化 把一件简洁的事做好就是不简洁把每个活动扎扎实实的做 好就是进步看法确定一切。 ,1, 修订幼儿园老师工作手册进行制度化的管理使各项制度 更细化 ,2, 严格落实“自主化管理” 今日我当家。践行三句工作 宣言。 ,3, 加强检查、刚好沟通、沟通 在每周一的班主任会和周三的副班主任会上针对上周工 作进行沟通反馈、表扬、激励和提示让老师知道自己的努力 得到的收获加强表扬的力度。加强每项工作的随机抽查从 “要我做”内化为“我要做”变被动化管理为自主化管理。 ,4, 一

32、日活动环节 强化老师一日常规岗位职责等运用到工作中。 ,5, 对于勇于创新勇于担当任务、工作突出的老师赐予肯定的 嘉奖并在此基础上年底或月底评出教学成果奖、优秀教 师,家长满足,奖、特色教化突出贡献奖、优秀年龄组、最佳黄金搭档等殊荣。 ,6, 多措并举加强老师业务素养的提高 ,7, 每月开展“最佳黄金搭档”和孩子心中的好老师等 1、教学研讨 仔细组织好各级各类的教研活动骨干老师示范课、新老师的成长课、幼儿园的探讨课,每周六1人,各年龄段的现场研讨课和幼儿活动的展示,除园所组织外各级部可依据年龄段特点自由组织,层层落实。学科带头人制定出学科各科的实施方案等、传达到每位老师。并充分备好课仔细钻研把

33、活动当作展示自我的舞台。 同时在这过程中积累的胜利的教案、阅历逐步充溢到幼儿园的课程中。 以早期教化为突破口通过学习有关文章、外出观摩、内部的展示使早期教化的探讨有肯定的发展。 2、深化听课调研 建立老师业务档案 下学期接着加强随堂听课的力度要求教研组长、学科带头人推门听课制同时每位老师每月随堂听课并规定听课的节数。注意和老师的沟通和反馈关注老师的专业成长相互学习。 对不同的老师提出不同的要求加强对青年老师的培育 上好一节好课并将实行新老师的说课、讲课竞赛。资源共享主动为老师创设请进来走出去的机会请外教讲座、向名家学习向胜利教学取经让老师完善充溢自己要求外出学习老师依据实际状况把学习的心得阅历

34、以书面、讲座等形式呈现。 4.自我展示 ,1,、同一活动的研讨活动:本学期我们将在年级组就同一个教学活动内容进行研讨让老师取长补短发觉自己的优势弥补自己的不足。 ,2,、备课笔记的展示在期末进行。 ,3,、各种资料管理的展示。下发的各种资料小至告家长书通知这样既便于学期资料的装订整理了解一学期来开展的各项活动又多给老师供应展示自己舞台的机会。 5、完善家园管理 共同关注孩子 1、利用家校通向家长公式一些园所管理、课程、特色、宣扬资料、保教学问等增进家园之间的共育便于家长了解园所动态管理并获得他们的协作与支持。 2、接着完善家委会高质量的做好每次的家长活动。,有专家讲座、有新生的家长会:介绍幼儿

35、园的课程;有半日活动的观摩,有亲子的嬉戏活动,有家长和孩子共同参加的运动会、元旦联欢、有期末的展示活动等等, 3、挖掘社会资源和文化节日的内涵 一方面我们充分挖掘社区资源、主动与游乐场所联系丰富幼儿的活动基地。另一方面我们也起先重视各种节日的教化挖掘其内在的教化意义如重阳节的尊老活动等等。 4、平安第一优质服务物品管理规范化提倡节约 仔细做好幼儿接送值班、食品卫生、物品消毒、大型器械、校舍设备修理工作把平安教化、健康教化、自我爱护教化在日常保教中有机渗透使幼儿健康欢乐的成长。.依据我园的实际和存在的不足我们明年工作的基本思路是: “一个主题”以“创新”为主题,“两个特色”“特色园”、“特色班级

36、”,“三项建设”领导班子建设、师资队伍建设、园本课程建设。 附:主要工作日程支配 一月份: 1、幼儿国学诵读技能过级 2 .幼儿各项技能过级 3.幼儿成长踪迹综合评价 4.老师工作述职 5.老师保教保育工作量化 二、三月份: 1、做好新生入园工作。 2、幼儿共享课试验 3、老师思想道德建设系列-专家讲座,感恩奉献篇, 3、教材教法、说课、幼教法规、幼儿园管理制度、平安教化知 识等培训 4、全园优质课堂教学月 5.班级环境创设 四月份、五月份 1.幼儿模特走秀 2.才艺宝宝评比 3.老师才艺竞赛 六月份: 庆六一文艺汇演 七月份: 1.夏季招生工作 2.骨干老师参与市级培训 八月份: 1.经典文

37、化诵读过级 九月份: 1.杯其次届“阳光宝宝“秋季亲子运动会,呼啦圈、拔河, 2、“做孩子心中的好老师”老师系列活动 十月份: 1、“金秋十月”幼儿诗歌朗诵竞赛 2、开展秋季流行病、传染病预防宣扬工作做好幼儿平安教化 3、幼儿园管理制度学问测评 十一月份: 1、教化教学笔记个案教化专项座谈会 2、幼儿拍球竞赛 3 特色教化汇报演出 4.老师幼儿成长档案评比 十二月份: 1.班级环境创设及家长会筹备研讨 2.全园幼儿绘画、手工作品展 3.迎接区学前科年终评估大检查 4.庆元旦联欢会 第2篇：今工作总结及明工作安排 今年工作总结及明年工作安排 *煤业有限公司技术科 二一一年十二月三日 技术科今年工

38、作总结及明年工作安排 2011年是我矿整合改造的开拓生产年，也是技术科的艰难年，技术科面临着技术人员比较惊慌，井上、井下基建和开拓工程全面绽开，但是全年技术科在矿领导的正确领导下，在其他科室的相互帮助下，严格根据公司制定的各种规章制度及有关文件要求，本着“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，顺当完成了公司及本矿交给我科室的各项工作。为了更好的完成下一年度工作，刚好总结阅历，改进不足，现对技术科2011年工作状况进行简洁总结，详细内容如下： 一、仔细深化学习集团公司、市、县政府有关文件，根据公司统一部署精确把握发展方向，提高相识，理清思路。我科室根据集团公司“一年起好步，三年打基础，五年大发展

39、”的工作要求，紧紧围绕公司整合改造项目和矿井维护性推动两个重点，主动开展技术科工作。同时，我科室还加强政治学习，提高自身思想水平。 二、提高业务素养实力，保障矿井平安生产 我科室主动开展科室内部业务学习，通过自学、互帮互带、查网络资料、深化一线等形式努力提高自身业务素养。特殊是对综采工作面作业流程进行全面学习，熟识驾驭机械化采煤生产工艺，有效提高科室人员自身业务素养，保障矿井平安生产。 三、保证技术成果质量，有效指导平安生产 我科室克服人手少、时间紧、任务重等困难，严格要求，仔细工作，按时完成了相关技术工作，有效指导了平安生产。现就全年的工作总结和明年工作安排汇报如下： 1、完善图纸资料，建立

40、健全各种规章制度、责任制等基础资料；科室人员主动深化一线，通过实地勘查、查阅资料、走访老工人等方式，对各类资料进行了收集和整理，基本完善了我公司所需的各种资料，并对其进行了建档。同时建立健全了技术科各项规章制度，签订了各级平安生产责任书，制定了技术科奖罚管理方法。 2、在公司领导的帮助下进行矿井上下测量和两井定向，实现了主斜井及下部车场的平安精确贯穿。 3、在矿领导的正确领导下完成三采区运输大巷、主斜井下部车场、储煤井等先后大小15次平安贯穿工程。 4、五、六煤开拓顺当进行，六煤运输巷、六煤轨道巷、回风巷、6101运输顺槽、6101回风顺槽、5101回风顺槽的正常施工；10309工作面及101

41、01工作面平安收作，10103工作面平安装面和初放。 5、经过努力三月份拿到了开工报告，储量核查报告、环评工作正在审批中。 6、全年在政府干预，矿社冲突突出，供电局常常限电等各种因素影响下，我们矿克服了种种困难；全年完成产量130多万吨；完成总进尺6080米，其中开拓巷道1530米，打算巷道1480米，回采巷道3070米。 7、指导井下采掘施工，编制采掘作业规程、措施等保证采掘平安有序进行。 8、做好矿井各种安排支配及采掘收尺工作，参与矿各种工程质量验收、考核。 9、编制矿井各种应急预案和实施方案，制定技术科各项管理制 度及岗位责任制。 10、制定矿井探放水的各项管理制度，制定探放水设计实施井

42、下详细井下探放水工作，有效的限制各种水害的发生。 11、在市、县、公司的各种检查和验收中取得较好效果。 12、刚好完成矿领导交给的其它各项任务和各种井下应急工程的指导工作及值班工作。 13、编制了2011年度矿井灾难预防和处理安排。 14、进一步优化了矿井施工组织设计。 15、编写了我公司2012年采掘安排。 四、主动深化矿井生产一线，帮助解决平安隐患 根据上级规定，结合本科室实际状况，我科室人员严格执行下井跟班制度，深化井下一线，加强井下现场管理。所发觉的隐患，主动上报并帮助整改治理。特殊是在10309工作面和10101工作面（回收）及10103工作面装面过程中，主动入井跟班，指导回收及装面

43、工作平安有序进行。在值班当天和规定跟班日深化井下，了解驾驭井下平安生产状况，刚好解决平安生产技术问题。 五、努力完成其他工作，当好矿长管理助手 1、帮助矿领导，进行矿井整合改造工作。矿井整合改造工作千头万绪，任务繁重，我科室和其他科室一起，主动帮助矿领导，抓好矿井整合改造工作。结合我矿实际状况，根据矿井整合改造规划，先后向市公司上报了优化初步设计的请示、建设标准化矿井等请示报告，同时主动打算矿井整合改造各种资料、图纸，争取早日开工进行矿井整合改造工作。 2、帮助矿领导，向上级上报各种申请、请示、工作汇报等材料。 六、全年工作中存在的不足 1、技术人员整体水平较低，有些工作效率较低，质量较差，工

44、作没有预见和前瞻性，存在被动工作现象。 2、打钻人员文化水平太低，年龄偏大，平安意识太差，培育、管理起来难度较大。 3、现场技术管理上力度不够。 4、掘进单位任务观念和质量意识太差，造成进尺上不去，质量也不高，出现多次返工工程，更严峻的是还出现了截锚杆现象。 5、运输设备管理不到位，皮带铺设起伏、左右偏差较大，跑偏撒煤矸较多，清理也不刚好，机械事故频发，严峻制约生产进尺。 6、运输溜子管理不到位，无漏煤坑、机头卫生差，以致常常断链、烧电机，同样严峻制约生产进尺。 七、完善管理，增加实力，努力争取辉煌明天 1、在新到来的一年中，我科室全体人员肯定要统一思想、团结一样，紧紧围绕矿井“整合改造”开展

45、工作。抓时间，抢工期，争任务，在矿领导带领下，搞好我矿整合改造和矿井维护性推动工作。 2、加强基础工作管理。接着搜集整理各种图纸资料，刚好更新、填绘各种图纸，编写、审核作业规程、平安技术措施，施工组织设计，为生产管理供应牢靠的技术支持。 3、工作到位、大张旗鼓、执行有力，平安保障有力。 4、协作矿有关部门，主动办理整合改造前期手续，早日起先进行矿井整合改造。 5、统筹全局，合理支配，做好年度、季度、月度生产安排。 6、严把工程质量关，保质保量完成每月进度、年度任务，争创精品工程。根据质量验收标准，严格验收各项工程，确保工程质量。同时加强管理，按时完成各种生产任务。 7、充溢人员，提高素养，提高服务质量。技术科工作任务重，目前人员匮乏，2012年需充溢技术科人员，加强技术科力气。同时，加强业务学习，提高自身素养，