组织部门2022年开展“能力作风建设年”工作汇报范文.docx
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1、组织部门2022年开展“能力作风建设年”工作汇报范文组织部门2022年开展实力作风建设年工作汇报范文今年,我市结合实力作风建设年活动支配部署,明确提出争当表率、争做示范、走在前列的要求,全面建立领导责任、工作推动、考核评价、督导问责四个体系,确保工作目标任务清楚、运转高效、形成闭环,为全市组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。一、一把手靠前指挥,全面构建横到边+纵究竟的领导责任体系。铁力市委组织部主要领导组织召开专题会议,学习传达贯彻省、伊春市组织部门关于四个体系建设工作的有关部署要求,主持起草了中共铁力市委组织部关于推行落实年度重点工作四个体系的实施方案(试行)及4个子方案,细心构建了组织部长
2、+班子成员+组室负责人+详细工作人员和市委组织部+各党委(党组)+基层党支部的横到边、纵究竟责任格局,有效形成了责任到人、运转顺畅的领导责任网络。同时,第一时间组建了市委组织部推动落实年度重点工作领导小组,由部内主要领导担当组长,牵头对年度重点工作任务进行细化分解,压紧压实各方责任,切实增加组织工作的科学性、指导性、针对性。二、一盘棋统筹落实,建立健全一本账+四式法的工作推动体系。为稳步有序推动重点工作落实,结合省、市第十三次党代会确定的党的建设和组织工作目标任务,着眼2022年全市组织工作要点,建立了包含43项重点工作的一本账,将长期任务短期化、目标任务详细化,以月为单位配套制定了重点工作推
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