2022财务年度工作计划(15篇)_1.docx

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1、2022财务年度工作计划(15篇)财务年度工作安排120xx年，在宾馆领导的正确领导和各部门同仁的热诚关切和帮助下，通过自我学习和提高，我理论联系实际，求真务实，在思想相识上和工作实力上有了很大提高，回顾一年来的工作我总结。一、今年主要的工作状况：1、依据出纳岗位责任要求，刚好与各受托银行做好原始凭证的交割，审核并仔细记录每一笔资金的往来，定期与银行、资金核算中心等相关单位仔细对账，做到资金的日清月结。分类管理好各种收支凭证，确保原始凭证的合法、真实、精确、完整，并按时与会计交割，按时登记入账，确保账证相符、账实相符和账表相符。2、与银行相关部门联系，井然有序地完成了总台现金收支业务，遵守备用

2、金制度；不占用、挪用公款，刚好核实和报销各项费用开支，做好相关账务，时时接受领导及同事的监督。3、清理集团公司内部各单位相关业务账单，协作各单位做好结算工作，并与宾馆各个相关部门通力合作、沟通，共同完成账务的催收工作。3、根据工商部门等部门的时间要求，完成营业执照、特行许可证、食品卫生许可证、卫生许可证等宾馆相关证件的年检、换证工作。4、帮助领导限制成本费用开支，编制收入、费用预算，按时按点刚好精确的报销各项支出费用，为各部门确定费用运用上限，督促各部门从一点一滴节约费用开支。5、刚好根据宾馆员工薪酬考核方法的要求，审核工资表，并刚好发放。对于人员变动状况，刚好与综合办公室沟通并解决。6、对收

3、据及发票的领、用、存进行登记，并仔细复核管理；帮助财务部税务人员刚好做好税收、发票系统更新、登记工作。7、协作领导制定20xx年员工薪酬考核方法。8、协作综合办公室帮助其他部门搞好各项大型接待工作。9、按时做好各种财务报表及应收账款等统计报表，并刚好送交相关主管领导。二、存在的主要问题及今后工作目标1、学习还不够，政策理论水平不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题；太墨守成规，不能把规章更好的结合实际，工作中缺乏肯定的敏捷性。2、进一步加强现金、银行的核算，管理；加强预算审核管理，严格限制宾馆成本支出。3、进一步加强财务分析，将财务分析纳入日常工作中去，刚好做好财务分析资料的收集，量化

4、分析详细的财务数据，结合宾馆总体战略，为宾馆决策和管理供应有力的财务信息支持。在新的一年里，我肯定严格遵守国家的法律、法规和各项规章、制度，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，有坚决的政治方向、政治立场、政治观点和高度的政治鉴别力；明哲保身，树立正确的权力观、地位观、利益观，不以工作上的便利谋取己利，时时以党性原则和职业道德规范衡量队自己、约束自己，加强作风建设；严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为宾馆增收节支、提高经济效益把关，勤勤恳恳、任劳任怨、在做好本职工作的同时主动协作各部门为宾馆的发展出一份

5、力。财务年度工作安排2财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的安排限制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润较大化,以较优的人力配置谋取较大的经济效益。年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关方法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系

6、统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节约每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，仔细做好本职工作尽自己的实力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，仔细完成每月的

7、报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;主动协作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。在新的一年里，力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，用较优的人力配置争取较大的经济效益，以节约成本为思路提高资金运用价值;以提高员工素养、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作安排，学习好

8、的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到较大的职责。财务年度工作安排3作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次精彩的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作安排：一、组织财务人员参与上级组织的各种培训。组织财务人员参与财务人员培训，提高相识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探究基层公司预算管理规律.根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性

9、、民主性和科学性，做好公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。4、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各xx室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、接着做好收费工作。公司收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今

10、年公司仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。1、根据上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农夫利益，立停。2、教化xx、xx不得以任何理由收取学生的任何费用。3、教化xx运用正版读物。4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许公司供应便利条件，但领导、xx严禁介入。六、抽取部分资金对公司破旧、损坏之处进行修缮。1、按要求完成财务岗位的日常工作。2、进一步完善已经建立的疫苗库(账面层面)，规范疫苗进销存的管理。3、接着监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存数据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。4、进一步提高窗口服务水平，收费处沟通

11、按月培训(建立在院部礼仪培训的基础上，我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训)，把礼仪落到实处。5、加强科室内部团结建设，安排每12个月组织一次科室凝合力活动。一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作。6、加强医院成本核算工作：主动探究医院成本核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院成本核算的胜利阅历，切实做好医院成本核算工作。以全成本核算为基础，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标记、经济指标为杠杆，对各科室进行全面综合考核，实施中心全成本核算，增收节支、降本增效，使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医

12、院各项任务。7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格的管理。收费项目和收费价格，必需根据国家物价政策执行并派专人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高全体科室成员对价格收费工作的相识，加强督促检查，定期不定期深化科室了解医院医疗服务收费状况，刚好解决收费中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费刚好订正，确保合理收费。8、遵循凡是资产都应当为医院带来效益的指导思想，建立固定资产管理体系。加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门亲密协作，定期清查，防止设备的闲置，加

13、强设备验收和后续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的平安完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。9、规范有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗口的时间，门诊发觉问题，刚好解决问题。把在门诊遇到的问题以及解决方案进行汇总，刚好向院办汇报。财务年度工作安排4一是加强业务培训。从“以内控防范优先，新的一年里。加强制度落实”角度加强客户经理队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作安排在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作依次及要求等内容为重点进行普及培训，较短时间内培育造就一批政治

14、过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。二是加强信贷管理。提高信贷资产质量：一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，确保新增贷款质量上。严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发觉一起，嘉奖一起。三是仔细开展贷前调查，精确预料贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利息是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法

15、，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、规范化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应料理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。财务年度工作安排5一、加强政治理论学习，切实贯彻中心精神市财政局(国资办)职能处室通过组织财务总监学习、培训和阅历沟通活动，主动营造奋勉好学的氛围，增加财务总监的政治敏锐性，提高工作实力和业务水平，切实贯彻中心关于加强国有资产监管的精神，深化我市国有资产监管工作。1、我局委

16、派的财务总监要根据局年度政治理论学习安排的要求每周自学一次。我局职能处室每季组织一次财务总监政治理论集中学习，对中心重大的方针政策应专题组织学习探讨。2、支持财务总监参与与工作有关的学历教化;不定期组织财务总监集中培训，为财务总监再教化创建条件。3、依据全年工作进展状况，组织一次与其他城市财务总监业务沟通和考察活动。4、职能处室要关切财务总监工作及生活，主动帮助财务总监解决困难。二、提高财务总监管理，促进国有资产监管根据以人为本的原则，实行有效措施，进一步提高财务总监工作的科学性和监管水平，促进财务总监自觉深化国有资产监管工作。1、接着抓好每月一次的财务总监工作汇报沟通会，指导财务总监工作;每

17、半年实行一次财务总监工作总结。定期或不定期分析探讨财务总监工作中存在的问题，表扬先进并举荐优秀财务总监报告。2、每季编发一期财务总监工作专刊，为领导供应授权经营企业营运信息;进一步做好财务总监网上信息传递工作。职能处室要刚好向局(国资办)领导反映财务总监在监管工作中发觉的重大事项。3、进一步规范财务总监工作流程，刚好整理财务总监各类工作报告和信息资料，做好财务总监业务档案管理工作。4、加强财务总监委派制度的宣扬力度，主动争取授权经营企业负责人及社会各界对财务总监工作的支持。5、组织财务总监参与课题探讨;激励财务总监通过国有资产的日常监管工作，发表探究性论文，并争取在市级以上刊物发表。三、发挥财

18、务总监作用，维护国有资产权益财务总监要根据我局的要求，主动参与政治理论及业务学习，紧跟时代发展的步伐，把握中心国资监管的精神，做到遵纪遵守法律、廉洁奉公、求真务实，切实维护国有资产权益。1、接着抓好任职单位的基础管理工作，随时监督任职单位及下属企业日常财务及资产营运状况，不断完善任职单位的内限制度，促使任职单位真实、完整地反映会计信息。2、财务总监要进一步发挥现尝即时的监管作用，主动大胆地开展工作。要擅长发觉问题，敢于揭示问题，不断提高分析问题和解决问题的实力，有效防止国有资产可能的流失。XX年，邮政局的工作将一如既往的惊慌劳碌。作为国家信息传递的重要方式，邮政局的工作将在很长的时间内保持有效

19、的运作。既然是国家很重要的部门，所以邮政局的财务部门也是很重要的存在的，邮政局的财务工作安排非常重要，所以我们才在XX年特地制定了邮政局财务工作安排：一、强化会计基础工作，确保收支核算真实性。根据国家统一的财经制度，仔细贯彻执行会计法、企业会计制度及会计基础工作规范等各项财经法规和会计制度，依据新疆邮政企业会计基础工作达标考核计分标准的有关要求，在全地区开展会计基础规范达标工作，使会计工作秩序规范有序，会计基础工作更加规范。二、接着发挥统计优势，为邮政实行产品量核算供应依据。对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标，建

20、立成本计算模型，为成本定价和经营决策服务。三、提升管理手段，稳步推动信息化建设和应用。接着做好量收系统建设和应用工作，深化挖掘量收系统的管理和分析功能，充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析等方面的工作。四、接着围绕业务发展，优化资源配置，加大计财支撑力度。在成本支配上，协作专业化经营步伐，将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜，以适应业务发展和市场竞争的须要。对业务宣扬费和业务发展嘉奖接着实行集中归口管理，统筹支配，集中支付，确保资金运用效益和效果。在投资建设上，以提高重点业务发展实力为核心，有效益的追加增量资产。接着加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线

21、项目建设，尽快形成生成实力，并转化为增收优势。集中选购工作在现有邮政业务用品、信息化项目阅历积累的基础上，考虑进一步尝试采纳多种方式进行，妥当解决好缓解资金惊慌与业务发展实际须要的冲突，并逐步扩大集中选购范围。五、接着协作专业化经营，强化损益核算应用。损益核算工作要在进一步夯实基础工作，细化核算的基础上，强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化，明确各专业成本限制的重点，引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采纳损益核算数据进行成本收入率等指标考核，提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算，为优化资源配置供应依据。六、以预算管理精细化

22、为目标，提高经济发展质量。对重点成本项目接着加强管控力度，实时监控，严格考核。在不断的发展中，我们得到了更多的进步，在以后的路上，我们邮政局全体员工将会接着不断的努力，信任我们邮政局的财务工作在XX年肯定能够做的更好，信任我们始终会走到最好!财务年度工作安排6作为公司的财务文员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。为再次精彩的完成上级交给我工作，特制定如下工作安排：一、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作；2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系；3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业

23、务，严格把关，不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算，刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票；4、做好应对突发事务的应急工作；5、坚持原则，秉公办事，做出表率；6、完成领导临时交办的其他工作。二、加强学习：结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自己的业务素养和综合实力三、做好资金预算工作，加强成本限制：预算的目的是设法增加收入，削减成本，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出1、预算肯定要全员参加，绝不能少数人参加凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等；2

24、、要求部门领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好部门预算，按时编报分析，必需做到预算编报和分析的刚好性，部门预算要求每月20日必需上报财务部，部门预算执行状况的分析必需于每月5日报送财务部；3、制定费用额度限制指标：在额定范围内，只要能完成经营目标，钱怎么花都行；无安排开支必需专项审批。四、个人建议措施20xx年，将要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。财务年度工作安排7一、树立正确服务思想：依据我学区的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节约，科

25、学合理运用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教化教学供应良好的物质保障。二、仔细抓好常规工作：财务管理力求科学化，核算规范化，费用限制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。1、精确做好学校年度预算和收支安排，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教化决策供应牢靠的数据。2、加强过程管理，刚好统计教化经费运用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月向学区校长汇报，为领导合理运用资金供应依据。年底向职工汇报资金运用状况，加强财务监督。3、主动参与财会接着教化的培训工作，

26、提高业务水平，做好财务年审、换证工作。4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。5、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物刚好上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。6、结合实际状况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循。避开重复投资。7、围绕规划，集中运用资金，打造造亮点学校，使其达到普九标准。三、抓住重点力求创新：1、抓好队伍建设，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障。2、结合新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。4、组织后勤员学习文化学问，丰富头脑；创建机会，走入

27、课堂，了解现代教化教学，更快地提高服务水平和服务技能。四、其他工作：1、协作学校搞好人防、技防、物工作。2、协作学校搞好学生的教化工作。3、完成各项临时性和安排外工作。五、主要活动支配：（一）二月：1、检查开学状况。2、制定财务工作安排。3、完成20xx年经费预算编制。（二）三月：1、协作物价局做好收费检查。2、春季义务教化免费教科书统计上报。3、建立学校财会人员档案。4、固定资产检查。（三）四月：1、寄宿生生活补助发放。2、学习财务管理方法。（四）五月：1、校舍平安检查。2、主动参与报账员培训。（五）六月：1、建立健全学校固定资产管理制度。2、账外欠款清查统计。（六）七月：主动参与报账员培训

28、。（七）八月：听取各校校长报账员对财务工作看法、建议。（八）九月。1、寄宿生生活补助发放。2、秋季义务教化免费教科书统计上报。（九）十月：1、安排取暖费。2、协作教化局做好义务教化经费执行状况的检查。（十）十一月：1、主动参与报账员培训。2、固定资产检查。（十一）十二月：1、编制财务决算年报。2、财务工作总结。3、账外欠款清查统计。财务年度工作安排8新的一年，对于我们学校来说又将面临一个新的挑战，一个新的开端。在财务工作方面，依据上级财务工作管理规定和学校工作安排，以不奢侈一分钱的理念制定学校财务工作安排：一、完善财务制度、落实财务管理1、严格执行财经纪律，做到钱帐分管。仔细学习教化财务会议精

29、神，建立健全整个财务体系。实行支出票据必需要做到三要素(1、经手人签字，指明用途;2、财务联络员签字，查看票据是否合格;3、分管财务校长签字，查开支是否合理)。严格限制乱报乱支的现象。2、仔细落实财务管理人员职责。总务(会计)、出纳、保管各负其责，实行责任跟踪制，明确责任分工到人。加强财务内务管理，课桌凳、门窗、玻璃、电灯责任到班。勤抓多讲，爱护校内文化环境建设，争做文明小区。二、民主理财、实事求是;改革创新、集资办学1、坚决执行财务公开原则，每月由学校指定老师清帐，按期身老师们公布帐目。杜绝“后院起火”确保教学秩序顺当绽开。2、仔细听取老师们的建议，在搞好秋季收费的同时，努力融资的突破口，深

30、挖财源。3、加强食堂管理，使学生能吃好吃饱，让家长放心、学生安心。三、加强财务人员政治思想及业务实力的学习和努力创建一支一心一意任劳任怨，使每个财务人员工作安排具体，不计得失的业务过硬的财务管理队伍。做到“常在河边走，切记不湿鞋”。虚心地接受别人的指责和教化，当好教化工作的后勤兵。四、不徇私情，大公无私，科学地运用和管理经费由于我校近年来修建项目较大，且资金缺口多，要想圆满志向地完成任务，特把本期开支作如下预算：本期收入：一费制收入：135000元，上拔一费制经费：120000元，共计收入：255000元。本期支出：返书款：120000元，还原欠款：70000元，日常办公、旅差：50000元，

31、水电开支：15000元，共计开支：255000元。“巧妇难为无米之炊”学校资金欠缺，依靠学校自身难解决，所以我们还应主动争取外援，本校师生勤俭节约，同心同德，共渡难关。1、财务人员要加强学习，树立一心一意为教化教学服务，为全校师生服务的思想意识。努力做好自己的本职工作，主动参与学校组织的各项有益活动。2、加强财务制度建设，建立完善的相关制度，进一步规范财务管理，使各项制度能够真正落实到实际工作中去。3、财务人员要加强业务学习，充分利用现代化办公手段，不断提高自己的业务水平和工作效率。4、做好年度预算的跟踪管理工作，依据学校的财务状况及办学实际，做好资金的运用安排，合理支配经费，在充分满意教化教

32、学须要的状况下，努力提高教职工的福利待遇。5、财务室要不断摸索规律，总结阅历，刚好向校领导供应财务信息和财务状况，确保领导刚好精确的决策。6、协同校人事科着力解决教职工编制、医保、养保问题。7、协作后勤部门做好学校财产的核对与清查，保证账账、账物相符。盘点报废固定资产，并上报总公司审核。充分发挥学校财产的运用功能，杜绝公共财产的流失。8、做好学生各项费用的收取及欠费催交工作，实行切实有效的措施，调整收费方法，切实加强收费管理，变更过去收费时间长拖欠现象的严峻状况。一般状况下，费用不交的不得发放教材，家庭的确困难的学生，需先履行缓缴审批手续后方能领取。9、加强“银校合作”，借助各家银行雄厚的资金

33、实力和优质全面的金融服务，通过在校区设立各行自助终端，以求达到便利广阔师生员工并促进学校各项事业的不断发展。10、搞好本部门的环境卫生，养成人人都讲卫生的良好习惯，并把这种习惯发扬光大，以创建清洁、舒适、文明的办公环境。11、加强校医疗室及餐饮服务中心账务的监督和管理。12、完成好学校支配的其它随机性工作。财务年度工作安排920xx年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部基本上形成了一个较为规范的后勤服务格局，树立起了后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的发展历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成

34、果也存在着不足，20xx年财务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，根据公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成20xx年各项工作任务。1、加强制度建设，提高管理水平。由于学校在发展，公司的事业也在不断地发展，许多制度可能随着时间的改变不符合形势发展的要求，须要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。2、强化规范服务，提高服务质量，建立部门考核方法.后勤公司财务管理人员担当了两方面的责任，一方面的责任是为学校的发展，为公司的发展供应优质的服务。另一个方面的责任就是管理功能。20xx年我

35、们会努力处理好管理与服务之间的关系。财务部人员必需树立供应高效服务的思想，努力提高业务素养，供应高质量的会计信息。推行首问接待服务、现时办结服务、微笑规范服务，同时要求会计人员严格自律，坚持原则，促进后勤公司工作顺当开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头作用。3、不断提高财务队伍的素养，加强队伍建设制度建设是提高财务管理水平的一个方面，财务队伍素养的提高也是很重要的。队伍素养的提高最根本还是个人素养的提高，包括个人的业务素养及思想素养。（1）加强业务培训和学习。坚持参与每年的业务培训，学习是提高队伍素养的好方式。（2）加强沟通。提高素养除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是沟通。充分运用江苏

36、省高校后勤财务专业委员会网上沟通平台进行相互间的学习，我们可以从别人获得胜利的阅历以及失败的教训中得到启发，有所收获。（3）不断学习新的技术手段。20xx年我们安排要进行有针对性的技术培训，要仔细探讨财务电算化如何跟上新技术手段的发展，通过新技术手段来提高财务管理的效率和效益。（4）随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名高校毕业生，会计人员的分布、层次、结构还需进一步向合理方向努力，20xx年将接着激励会计人员进修学习，争取个人职称、业务实力和公司发展共同进步。4、日常工作（1）刚好完成20xx年会计报表的

37、汇总和上报工作。协作学校审计部门对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金运用效益。依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。（2）年初完成20xx年的收支预算。协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。（3）协作20xx年后勤深化改革研讨会的召开，供应相应的财务数据。（4）20xx年财务账面应收款较往年有所增加，20xx年要开动脑筋协作中心想方法如何刚好加强应收款的回收。（5）加强选购管理的监督，协作新成立的采供部的工作，使每项选购工作都有章可循。（6）接着每月供应水电的财务报表，协作水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定

38、新的水电管理方法供应财务数据参考。（7）做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三刚好”：即刚好编制有关会计报表，刚好报送相关部门；刚好装订会计凭证；刚好清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。协作各中心了解资金的回收状况，从多方面保证公司资金运营的流畅。（8）加强基础防范、做好平安工作。保证货币资金及票证的平安，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗平安，定期检查平安措施的完

39、好性，发觉问题刚好处理并向上汇报。（9）完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算；完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、安排、支出核算等等。20xx年学校的财务工作将仔细实行第十次精神，注意内涵发展，突出重点工作，加强预算管理，完善财务制度，为学校各项事业发展供应有力保障。一、重点工作1、深化校院两级财务预算管理改革，进一步增加学院对各类经费运用的统筹实力和自主权。2、强化校内零基预算的肃穆性，促进预算经费和工作任务相匹配。加强预算执行的绩效考核。3、全面完善财务管理制度。4、开展“财务质量年”活动，会同学校审计处，利用暑期进行全

40、校的财务大检查。5、深化学院广泛宣扬财务业务学问。二、常规工作6、坚决贯彻执行“收支两条线”原则，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，刚好做好非税收入上交工作；另一方面严格执行年度财务收支安排，加强财务支出的审核工作，严格预算的执行，限制、运用好学校资金。7、加强财务软件的升级改造工作。接着优化网上报销程序，进一步完善银校直联系统等，提高工作效率。8、加大合理理财力度。9、提前谋划，仔细做好校院两级的20xx年财务预算工作。10、加强队伍建设，结合开展会计人员接着教化工作，加大财会人员的培训力度。20xx年我县财政工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中心、省委、

41、市委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，突出财源建设主旋律，着力构建现代财政制度，支持转方式调结构，提升基本公共服务水平，提高财政资金运用绩效，努力增加人民福祉，推动全县经济健康发展、社会和谐稳定。依据上述指导思想，结合我县财政工作实际，20xx年，我们将扎实抓好以下几个方面的工作。一、对应新常态我国经济已进入由高速增长转为中低速增长的新常态，因此，我们要把安仁的状况放到全市、全省、全国的平台上去比对、分析、研判，既要看到经济运行中的问题和困难，也要看到我们发展的潜力和空间，财政部门在新常态下要充分发挥保障职能和发展引擎的作用。1、严格贯彻执行新预算法。一是突出全口径预算，规范和明晰部门

42、预算的口径，确保部门预算与公共财政预算连接。二是突出地方债务预算，债务规模实行限额管理，进一步规范举债融资机制，推广运用政府与社会资本合作模式。三是突出社会保险基金预算，根据统筹层次和社会保险项目分别编制，确保收支平衡。四是推行预算公开，实现透亮预算。推行政府、部门预决算公开和“三公”经费公开，建立跨年度预算平衡机制，实行流淌平衡。五是加强预算执行管理，支出必预算，预算必见效，提高财政支出绩效。2、充分发挥融资效力。一是妥当做好存量债务清理甄别和在建项目后续融资工作。二是规范举债融资机制。推行运用ppp（政府与社会合作）模式，激励社会资本通过特许经营等方式，参加城市基础设施等有肯定收益的公益性

43、事业投资和运营。三是对债务实行规模限制和预算管理。四是建立债务风险预警及化解机制。3、着力完善征管措施，在挖潜增收上下功夫。一是以实现应收尽收为目标，加强非税收入征收管理；二是以新预算法实施为支撑，不继完善非税收入预算管理；三是以坚持源头控管为手段，全面推广电子收缴财政票据管理；四是以落实方法规定为重点，创新稽查方式，重点查处非税收入执收工作中的乱作为和不作为，实现以查促管。4、科学理财，充分发挥财政的保障职能。一是建立“保工资”、“保运转”的支出标准体系。完善单位支出标准体系和管控机制。依据实际工作任务的合理须要，健全单位基本支出定额标准，建立分类分项的项目支出定额标准体系。盘活存量、管好增

44、量，优化资产配置和支出结构，提高财政资金运用效益。二是优先保障民生重点支出。对文化、教化、科技、环保、卫生、社保、农业等重点民生支出，依据中长期事业和财政发展规划以及财力，予以优先保障。三是依据保障政权运转须要，加大公共平安投入，支持“平安安仁”创建，维护社会稳定，创建良好的生活环境。5、着力清理税收实惠政策，充分发挥市场公允机制的效能。以税收等实惠政策管理制度化、规范化、程序化为目标，通过摸底排查、分类清理，对违法违规的实惠政策停止执行，逐步建立健全税收等实惠政策管理的长效机制，实现对税收等实惠政策的统一管理和全过程管理。二、把握新机遇1、着力探讨财政新政策，在争资立项上下功夫。一是动员全部

45、部门用好罗霄山片区扶贫开发的系列政策，尽力争取可能争取到的项目，以项目建设带动全县经济社会发展。二是深化开展金融扶贫试点工作。完善农村金融服务体系，创新金融服务方式，努力满意多层次、多元化的金融服务需求，并指导各乡镇设立农村金融服务中心、服务站，完善农村金融服务体系。三是要力争进入国家级重点生态功能区规划，获得重点生态功能区转移支付。四是抓住“十二五”收官扫尾和“十三五”谋篇布局的机会，争取上级新的更多的支持。2、大力发展产业经济，做强做优主体财源。一是加快推动县工业集中区建设。促成已建成的企业全面投产、在建企业抓紧完工投产，使工业集中区真正成为县域经济发展支撑点和财政增长核心极。二是加强基础

46、设施建设。通过完善基础设施，推动新型工业化和城镇化。三是接着做好“山(熊峰山)、水（永乐江）、殿（神农殿）、园（稻田公园）”文章。接着打造“天下第一福地、神农故郡安仁”文化旅游品牌，增加“文化XX县”的核心发展力。三、促进新发展发展是硬道理，也是硬要求，要把财源建设作为经济工作的重中之重来抓。一要重点支持烟叶、茶叶和中药材等产业发展，促进我县农业增效、农夫增收和农村经济发展。二要促使工业项目向成熟财源转变。对已享受实惠政策的工业项目，要下达税收安排。同时，进一步推动大金山精细化工园建设，重点抓好园区基础设施和招商入园企业建设。财务年度工作安排10转瞬xx又过去了，每次工作总结都让自己又一次相识到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。一、20xx年的工作状况总结如下阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的驾驭其经营活动的特性，只能是根据公