劳务公司材料员 岗位职责(精选7篇)_劳务员岗位职责.docx
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1、劳务公司材料员 岗位职责(精选7篇)_劳务员岗位职责第1篇:劳务员岗位职责 劳务员岗位职责: 在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 (1) 参加制定计劳务管理安排。 (2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参加劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 (5) 参加组织劳务人员培训。 (6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳
2、务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参加劳务费的结算。 (9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 以上内容均依据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请刚好沟通、指正。 机械员:属于建筑九大员之一 1、任职条件: 取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。 2、主要职责: (1) 仔细执行国家和施工企业有关施工机具管理方面
3、的方针、政策和规章制度; (2) 落实建筑起重机械设备和运用登记工作,负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度; (3) 负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装(拆卸)、运用、维护和保养,加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理,加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理,监理起重机械设备及临时用电管理台帐; (4) 依据生产进度,熟识和驾驭机械设备的分布和技术状况,参加设备事故的分析处理工作,并按规定刚好上报; (5) 负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备的鉴定等工作; (6) 定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况,并提
4、出整改看法。 标准员是在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。他的主要工作是: (1)参加企业标准体系表的编制。 (2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。 (3)参加制定质量平安技术标准落实措施及管理制度。 (4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。 (5)参加施工图会审,确认执行标准的有效性。 (6)参加编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量安排、职业健康平安与环境安排,确认执行标准的有效性。 (7)负责建设标准实施交底。 (8)负责跟踪、验证施工过程标准执行状况,订正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标
5、准化委员会。 (9)参加工程质量、平安事故调查,分析标准执行中的问题。 (10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的状况,并进行评价。 (11)负责收集对工程建设标准的看法、建议,并提交企业标准化委员会。 (12)负责工程建设标准实施的信息管理。 一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 1.负责工程项目的全部图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采纳散装方式折叠,按资料书目的依次,对建筑
6、平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。 2.收集整理施工过程中全部技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,留意保密的原则。来往文件资料收发应刚好登记台帐,视文件资料的内容和性质精确刚好递交项目经理批阅,并刚好送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性,要求各方严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存
7、档。所收存的技术资料须为原件,无法取得原件的,具体背书,并加盖公章。作好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现。 二 参与分部分项工程的验收工作 1.负责怪案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,资料份数应满意资料存档的须要。 .监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、刚好,与工程进度同步:对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工依次进行全程督查,保证施工资料的真实性
8、、完整性、有效性。 3.按时向公司档案室移交:在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时,应有“归档文件材料交接表”,交接双方必需依据移交书目清点核对,履行签字手续。移交书目一式二份,双方各持一份。 4.负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得建设工程竣工档案预验收看法,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。 5.指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管:指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程
9、技术人员对工作活动中形成的,经过办理完毕的,具有保存价值的文件材料;一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料;已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。 三 负责安排、统计的管理工作 1.负责对施工部位、产值完成状况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平常统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成状况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报 2.负责与项目有关的各类合同的档案管理:负责对签订完成的合同进行收编归档,并开列编制书目。作好借阅登记,不得擅自抽取、复制、涂改,不得遗失,不得在案卷上随意划线、抽拆。 3.负责向销售策划供应
10、工程主要形象进度信息:向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展状况,为销售策划供应的确、牢靠的工程信息。 四 负责工程项目的内业管理工作 1.帮助项目经理做好对外协调、接待工作:帮助项目经理对内协调公司、部门间,对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作,树立企业形象。 2.负责工程项目的内业管理工作:汇总各种内业资料,刚好精确统计,登记台帐,报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、阅历积累等多种方式,保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任,能够真实地再现施工时的状况,从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行刚好的收集和整理,确保工程项目的顺
11、当进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累,为企业发挥它们的潜在作用。 3.负责工程项目的后勤保障工作:负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章,对工程盖章登记,并留存备案。 五 完成工程部经理交办的其他任务 质量员1 、在项目负责人的领导下,负责检查、监督施工组织设计中的质量保证措施,组织建立各级质量监督体系。 二、严格监督进场材料的质量、规格、型号,检查监督班组操作作业是否符合规程。 三、根据规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收,正确进行自检和实
12、测实量,并仔细记录,对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程,提出返工看法。 四、提出工程质量通病的防治措施,提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。 五、参与质量平安事故的调查分析工作,对质量平安事故进行分析,提出处理看法,总结阅历教训。 六、定期组织项目部级各种质量检查活动,并做好具体记录 施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下,深化施工现场,帮助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,供应施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,刚好对隐藏工程进行验收和工程量签证,帮助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本
13、负有重要责任。 岗位职责 一、帮助项目经理做好工程开工的打算工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度安排表和月进度安排表及各施工班组的月进度安排表。 三、仔细审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理,遇到重大质量、平安问题时刚好会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺当进行。 七、参加工程中施工测量放线工作。 八、帮助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、参与工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问
14、题,并依据问题思索、制定解决方法并实施改进。 十、参与工程竣工交验,负责工程完好爱护。 十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作 材料员岗位职责 1、仔细执行平安生产的规章制度和防火规定。 2、依据施工组识设计和材料预算制度实施选购安排,确保工程进度。 3、熟识图纸,对建筑材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上。 4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必需符合设计要求。由于选购、保管缘由而影响工程质量或造成质安事故,担当经济、法律责任。负责向资料员供应材料质保资料。 5、负责建立材料管理制度,做到分类保管,对易燃易爆物品专地隔离存放,严格进出料管理,建立材料帐册。 6、负
15、责组织仓库值勤,设置防火防盗设施,禁止在仓库内吸烟聚会消遣。 7、负责按规定刚好选购发放劳保用品。 8、施工用材料工具签发领料单,凭单发料,由领料人签认,材料拿出工地必需经项目经理签发。 9、帮助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。 第2篇:劳务员岗位职责 劳务员岗位职责 一、仔细履行各项规定;在项目经理领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体事务,维护行业、社会稳定。 二、领导施工现场各施工班组劳动力管理员开展日常工作。 三、对工程建设工程施工合同和各工程劳务人员劳务合同进行项目部备案。 四、农夫工进场3日内,监督工程项目部依法与全部农夫工签订劳务合同并在项目部备案;农夫工进场一
16、周内,实现劳务合同签订,备案率100%。 五、每月定期要求各施工班组劳动力管理供应真实、有效的工资发放安排表、考勤表,并在项目部备案; 六、每周定期要求各施工班组劳动力管理供应真实、有效人员变更状况周报表、新进场农夫工劳务合同并在项目部备案。 七、定期参加项目劳务费结算、支付工程,实时驾驭劳务合同履约状况;定期监督工程项目部发放农夫工工资。 八、与各项目班组劳动力管理员亲密协作,开展项目劳务管理纠纷排查各项工作,每月将相关工作开展状况提交“劳务管理工作领导小组”,在“项目劳务管理工作例会”探讨。 九、每月召开“项目劳务管理工作例会”,负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。 第3篇:劳务
17、员岗位职责 一、岗位名称:劳务员在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 二、岗位职责: (1) 参加制定劳务管理安排。 (2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参加劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 (5) 参加组织劳务人员培训。 (6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资
18、料的收集整理,参加劳务费的结算。 (9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 三、专业技能 (1) 能够参加编制劳务需求及培训安排。 (2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。 (4) 能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。 (7) 能够建立劳务人员
19、个人工资台帐。 (8) 能够参加编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。 (9) 能够参加调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。 四、专业学问 (1)熟识国家工程建设相关法律法规。 (2)了解工程材料的基本学问。 (3)了解施工图识读的基本学问。 (4)了解工程施工工艺和方法。 (5)熟识工程项目管理的基本学问。 (6)熟识流淌人口管理和劳动爱护的相关规定。 (7)驾驭信访工作的基本学问。 (8)了解人力资源开发及管理的基本学问。 (9)了解财务管理的基本学问。 (10)熟识与本岗位相关的标准和管理规定。 (11)熟识劳务需求的统计计算方法和劳
20、动定额的基本学问。 (12)驾驭建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益爱护的基本学问。 (13) 驾驭劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。 第4篇:劳务员岗位职责 一、岗位名称:劳务员 在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理安排、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 二、岗位职责: (1) 参加制定劳务管理安排。 (2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参加劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 (5) 参加组织劳务人员培
21、训。 (6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理,参加劳务费的结算。 (9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 三、专业技能 (1) 能够参加编制劳务需求及培训安排。 (2) 能够验证劳务队伍资质。 (3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。 (4) 能够对
22、劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。 (5) 能够对劳动合同进行规范性审查。 (6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。 (7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。 (8) 能够参加编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。 (9) 能够参加调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。 (10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。 四、专业学问 (1)熟识国家工程建设相关法律法规。 (2)了解工程材料的基本学问。 (3)了解施工图识读的基本学问。 (4)了解工程施工工艺和方法。 (5)熟识工程项目管理的基本学问。 (6)熟识流淌人口管理和劳动爱护的相关规定。 (7)驾驭信访工作的基本学问。
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