2022精选优秀教师演讲稿集锦九篇.docx
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1、2022精选优秀教师演讲稿集锦九篇优秀老师演讲稿 篇1敬重的各位老师,敬爱的同学们:大家好!春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。一代代的人们都以自己不同的语言,诉说着一个共同的感人话题:宏大的人民老师。“捧着一颗心来,不带半根草去”,这是陶行知对于老师的深刻定义。千百年前有人歌颂老师,千百年后肯定会有人歌颂老师。老师作为一个永久的话题,是一个不变的故事。我要歌颂老师,让我的赞美溢于言表。老师,您是湖面起舞的白天鹅,引领着我们迈向华蜜的人生。风雨来时,您的臂膀是我们的暖和港湾,让我们躲过一次次的灾难;机会来时,您漂亮的声音是我们前进的号角,使我们抓住一个个机遇;远行的时候,您谆谆的教育是我们行动的指
2、南,让我们在人生的海洋中尽情的畅泳。老师啊,您就是我们的航向!崇高的师德,源于千百年来中华文化的积淀和传承。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”人们用这样的诗句赞美老师们的无私奉献;“人类灵魂的工程师”“辛勤的园丁”人们用这样的比方颂扬老师们的高尚情操;“学为人师、行为世范”人们用这样的标尺度量老师职业的宏大与崇高。老师节学生演讲稿从古至今,崇高的师德在中国老师中薪火相传,生生不息。在我们国家,有许很多多的老老师,他们为教化事业付出了自己的一生,他们深厚的爱国热忱、深邃的造诣、诲人不倦的精神、一生淡薄名利、正直为人的长者与学者风范,给了我们一生不尽的启迪与受益。我校的老师就是这样一位老师,他酷爱
3、学生、一丝不苟的关切每一个学生的成长,他把全部心血都抛洒在教书育人上,在担当班主任期间,以火热的激情感召学生,以真挚的爱心滋润学生,深化细致地做学生的思想工作,培育出各类合格人才。在形成良好班集体,培育优秀学生干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历,并多次在县、校介绍,得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时,他不但尽自己一份微薄的力气给学生以帮助,还组织学生互助给以解决,很多接受过他捐助和关怀的学生在升入高校或毕业后,曾多数次的表达了感谢之情。他所带领的学生们,个个都很信服他,每一年,在我们学校组织的评教评学活动中,他都是最受学生欢迎的老师之一。老师身上所体现出来的就是崇高的师德。那么崇高
4、的师德来自于哪里?源于汹涌澎湃新时代的历史进步,源于人民老师心中的大爱。无论是过去还是现在,一代代人民老师淡泊名利,安于奉献,坚守在三尺讲台,守护着祖国和民族的将来。他们毫无保留地传授自己的学识,以学生的成进步步为执着追求。无论是润物无声的悉心训诲,还是坦诚直言的严格要求,都寄予着他们的厚爱和期盼。而当灾难突至,学生们的生命受到威逼,他们挺身而上,用身躯和生命为学生构筑起平安的血肉屏障。这就是我们的人民老师!我们可以用“桃李满天下”描绘老师们的胜利,但在崇高的师德面前,任何语言都显得苍白无力,难以充分表达我们心中的敬意。教书育人是老师们爱的事业,老师的爱别出心裁,它高于母爱,大于友爱,胜于情爱
5、。母爱简单出现溺宠,友爱重在礼尚往来,情爱少了几多严谨。而师爱是严与爱的奇妙结合,是理智的科学的爱,是主动主动的爱。精诚所致,金石为开。老师们的爱不会付之东流,他们平淡的生活并不平凡:三尺讲台是他们思绪纵横的绚丽舞台,它面对的是将来的桃李满天下;明净课堂有我们灯火阑珊的彻悟境界,那里写满了学生点点滴滴的成长、充溢。教化是人类崇高的事业,每个人都有自己的老师,每个人都受过老师的恩惠。师恩难忘!今日,在这个意义非凡的老师节里,请允许我代表天下的莘莘学子,向天下全部的老师们献上最崇高的敬意、真诚的祝愿,道一声:”老师,您辛苦了!”我的演讲完毕,感谢大家!优秀老师演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、
6、各位老师:大家好!我叫xx,来自莲南小学。特别荣幸参与今日的竞聘演讲,并期望能在教改的大潮中实现自己的人生价值。我生在教化之家我诞生在东江边上的一个小镇,父亲是一位深受学生爱戴、教龄长达35年的中学老师;母亲是一位受人敬重、能干的妇女干部,后来也在学校工作。我的一位姐姐是老师,我的嫂子是老师,我的弟媳是老师,我的爱人和我都是老师,一句话:我的家是老师之家,我以老师之家为荣!我要在罗湖教化中实现自己的人生价值。有以上的人生经验,为我今后的教化教学管理工作打下了坚实的基础。我有百倍的信念当好校长的助手,帮助他办好学校,让学校上档次,上水平,为罗湖教化强区增光添彩。当前,教化战线正迎来了改革的春天,
7、各项改革措施逐步推出,素养教化实施正方兴未艾。面对全体,全面发展,培育学生的创新精神和实践实力。“面对全体”就是坚持促进每一个学生的发展,老师帮助每一个学生得到发展,因材施教,留意培育学生的特性特长。“全面发展”就是德、智、体、美、劳全面发展,提高他们的综合素养。假如有幸当上副校长,我将帮助校长做好分管的工作,并实行“一个转变,三个改革”。一个转变就是转变我们的人才观:我们小学的任务是把儿童培育成具备初级生存实力的少年,为初中输送德、智、体、美、劳综合素养合格并有特长的生源。一改教学法。我崇拜的教化家有许多:卡耐基、杜威、孔子、陶行知、支玉恒等,然而我最崇拜的是现代教化家魏书生。他成了我学习的
8、偶像,从他那里我学到了不少为人处世的道理,学到了不少教化教学的阅历。我特殊佩服他的教法,他身为中学校长,不但当班主任,还担当语文课,还要常常在外作报告。按道理,他所任教的班级肯定是差班,不说差班也肯定是后进班。但事实胜于雄辩,他所带的班级不但不是后进班,而是先进班,学生语文科成果名列前茅。我左思右想,他与我们传统的教化方法不同,他充分发挥了学生的主动性,大大地挖掘了学生的潜在实力,使学生在发觉中学习,在创建中进步。他把学生分成语音组、词语组、语句组、段落组、写作组等。学生在自学过程中,有哪一方面的问题,就去找那个小组的成员解决。学生如此学习,他当然可以自由了。我也在小学生中发挥他们的主动性,取
9、得了很好的教学效果。我针对小学三年级的学生怕写作文、日记的问题,要求学生亲自种豆子,把劳动的经过和豆子发芽的状况照实地记录下来。一个学期下来,学生不但喜爱写作,还写得好。到了六年级,不少学生在报刊上发表文章。我以此为素材写的论文获得了中心教科所学法指导论文二等奖。二改教材。新一轮的课程教改革早就定好了调子:国家实行国家、地方和学校课程体系;实行一纲多本;打破出版、发行的大一统局面。这是我国教化改革的深化。我们作为基层的教化工作者,对这一改革从内心感到兴奋。一是我们有选用教材的权利;二是我们可以编写校本教材;三是实行综合课程后,我们的课本种类可以大大地削减,学生的书包将会真正地减轻,才能把素养教
10、化深化地开展下去,老师才能抽出一点时间去进修,以适应时代的要求。目前,莲南小学围绕科普兴校这一特色,正在进行“三模”科普活动课程的探讨和开发。我们有信念、有决心、有实力把教材开发出来。届时,我们还要申请鉴定和专利。三改评价标准。评价标准是方向标,具有强大的导向作用。一是上级政府部门对一所学校的评价;二是学校本身对老师工作的评价;三是对学生的评价。我认为,要评价一所小学办得怎么样,督导评价体系是比较科学的、系统的。在评估标准里面,包括了学校办学条件和管理两大类别,一共有39条指标,每一指标有相应的分值,总分值500分。对学校的每一环节,每一个角落都纳入评估体系。我将帮助校长按督导评估的的标准建设
11、和管理好莲南小学,力争早日实现五年规划的目标把莲南办成省一级学校。学校对老师工作的评价,始终是校长们头痛的问题,因为老师的工作是良心工作,难以衡量。我认为可以制定相应的量化评比标准,实行量化考核,过程和结果相结合,定性和定量相结合。以“三个有利于”和“三公”为原则:有利于学校整体工作;有利于老师主动性的调动;有利于学生综合素养的提高。做到公允、公正、公开。作为学校领导肯定不能以班级平均分或合格率作为老师工作评价的唯一标准。要是这样,接到后进班的老师再仔细、再负责,第一学年可能什么也评不上。老师工作的评价考核,在莲南小学做得很好,从来没有老师因年度考核、评先、评优闹看法,真正考出业绩、评出先进、
12、鼓足了干劲。学生综合素养的评价相当重要。评价学综合生素养的标准就是你认为须要培育的目的。我们小学的培育目的是要把我们的学生培育成德、智、体、美、劳全面发展,有志向、有道德、有文化、有纪律,有特性有特长的初级人才。考核学生要以综合考核为主,兼顾特别,要不然就会扼杀学生的创建实力,特长生受打击。当今世界级的钢琴王子李运迪,他要是在一般的小学、中学学习,就可能没有今日。像韩寒这样的特长生,肯定要他在数理化方面齐头并进,他可能就是一个很一般的学生。我举的两个例子,不是说明我们培育的学生不要全面发展,而是想说明我们要让某一部分学生的某一方面优先发展,使我们的小学教化在普及的基础上实行优者更优,充分挖掘学
13、生的潜在实力,真正培育他们的创建精神和实践实力。其次,树立终生教化的观念,活到老学到老,更新学问,优化学问结构,特殊是我们中青年一代,处在改革的潮头,国家已加入wto,祖国申奥的胜利,都向教化提出了更高的要求。我们应当英勇地迎上去,使自己与时俱进,不断努力进取,将来成为深圳、全国的名师,同时愿自己的桃李芳香。我能在教化改革的大潮中奉献青春热血,实现人生最大的价值,是我最大的华蜜!最终,我想说,不管能否当上副校长,但就我的人生旅程来说:我的过去属于罗湖教化,现在属于罗湖教化,将来仍旧属于罗湖教化。感谢!优秀老师演讲稿 篇3敬重的各位领导,敬爱的老师们:大家上午好!又是一年春草绿,在这个充溢期望的
14、季节,作为一名新老师我有幸在那里发言,此刻、我的心情万分激烈!首先我要向一个多学期以来,赐予我亲切关怀、无私帮忙、辛勤培育我的领导和老师们,表达最真诚的感谢和最诚心的祝愿!小学的时候,我也是在我们村的村小读的书。我的语文老师每一天要骑一个多小时的自开车到学校给我们上课,放学后再骑一个多小时的自开车回家,风雨无阻。教过我的老师有的可能已经不记得我这个学生了,但是我恒久都会记得在我学习、成长的道路上,他们对我的教化和帮忙,也正是他们的一言一行感染着我,多年以后我也选取了老师这个宏大又平凡的职业。我情愿在这条路上坚持下去,将他们的师德传承下去。高校刚毕业时,我问一个老老师:“怎样样做才能称得上一个合
15、格的老师呢?”他想了想,回答我:“有爱,有职责,有奉献。”从第一次踏上三尺讲台,初为人师的不知所措,到两年后的这天,站在讲台上能够镇静自如,我一向在践行着那位老老师告知我的话。20xx年9月16日,我第一次来到XX小学这个大家庭,成为XX小学六年级的语文老师。刚起先的时候,的确有懊悔过,也想到了放下,正因我知道我自己不是什么名师,以前根本没有教过六年级,他们此刻正处在小学升初中的过渡阶段,我也胆怯自己教不好、耽搁了他们。说到那里,其实就应是我们班的学生的发奋和进步,给了我坚持下去的信念和志气,到上学期期中考试的时候,他们的平均分已经比开学的时候进步了非常左右了。对于怎样提高学生的语文成果,说实
16、话这个问题到此刻我也没有找到真正详细的答案。我想在座的各位老师针对不一样的学生确定有一套自己的切实有效的方法。这天我谈的算不上什么阅历,只能说是我在教学工作中的一点心得体会吧:爱好是最好的老师。学生的学习成果与学习爱好有很大的联系。深厚的学习爱好能够产生很大的学习动力,使学生的留意力集中于语文学习,以专心的看法投入到学习中去,并专心的迎接学习中的各种挑战。上学期我在我们班实行的是“笑脸安排”,我在文具店买了一些笑脸和学习用具,并制定了一个奖惩制度。依据学生的课堂表现和作业完成状况嘉奖他们笑脸,学生集齐三个笑脸之后就能够进行抽奖,抽奖的奖品就是我买的一些笔记本之类的学习用具。学生做的不好的时候,
17、也要进行相应的惩罚。但是以嘉奖为主,惩处为辅。就像龚校长所说的要多对学生进行激励和夸奖,他的学习专心性才会高。一学期下来,我觉得效果还不错。一个人的力气是有限的,而群众的力气是无限的。我把全班同学分成了六个小组,每组45名同学,选拔一名语文成果优秀、各方面潜质较强的同学担当小组长,各个小组组内同学举荐一名同学负责背诵,一名同学负责听写,这样基本上每个同学都能参加进来。早读课的时候,组长组织组员进行课文预习或复习,课堂上根据老师要求组织本组同学进行探讨沟通,课下督促、检查组员的作业完成状况,这样让学生有事可做,不仅仅能够提高他们的学习成果,还能够减轻老师的负担。从上学期起先,我们起先实行群众备课
18、,在上每一节课之前,我都仔细专心的去钻研教材、整合教材,依据我们班学生的实际状况在原有教案的基础上思索每一个教学环节特性化设计。提高教学质量的重要环节是抓好课堂教学,保证40分钟的教学质量。在课堂教学中,我尽量要求自己做到一下几个方面:1。在教学前做好打算,不打无打算的仗。2。语言要有条理,表达要清楚,教学目标要明确。3。在执教时务必拥有平衡、健康的心态,不将个人情感因素迁移至课堂,破坏课堂气氛。4。尽可能的以很大限度的吸引学生。5。上课过程中必需要有师生之间的互动。透过相互之间的沟通自己才能了解学生的学习状况,知道自己的教学效果。6。上课多让学生回答问题,特性是那些学习成果差的学生。对于那些
19、学习成果差的学生,我在课堂上要多让他们发言,这样能督促那些学生在上课时用心听讲。总之,到XX小学任教一年来,在领导和同事的支持帮忙下,教学方法得到了很大改善,自身素养得到了很大提高。下一步,我将立足岗位实际,潜心教学探讨,提高潜质,力争做一名合格的优秀老师。最终我想用一首诗结束我这天的发言,宽慰每一位老师的心灵:春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪,待到桃李满目日,便是我们骄傲时。感谢大家!优秀老师演讲稿 篇4华蜜是教化追求的终极价值。只有华蜜的老师,才能有华蜜的教化;只有华蜜的教化,才能有华蜜的学生。我诚心希望我们学校的老师们,用才智的双眼去发觉身边的华蜜,用美妙的心灵去感悟身边的华蜜,用无私的爱
20、与奉献创建教化的华蜜,坚守教化的崇高志向,享受教化的职业华蜜,使我们学校成为学生华蜜学习的乐园,成为老师华蜜工作的精神乐园!我们中的多数人将一辈子做老师。所以,不能不问,不能不想:“教学能带给我职业的内在尊严和快乐吗?职业生活能赐予我人生的华蜜吗?”我们每天有8小时在学校度过,这占生命三分之一的教化生活,假如充溢了喧嚣与惊慌、功利与苦恼,那么,我们何处寻找有尊严的生活,又怎能让生命有质量地前行?在我看来,华蜜不是手段,不是工具;华蜜是人生必需的追求,更应是我们每天的期盼。因为“教化是一个使教化者和受教化者都变得更完善的职业,而且,只有当教化者自觉地完善自己时,才能更有利于学生的完善和发展”“没
21、有老师的生命质量的提升,就很难有高的教化质量;没有老师精神的解放,就很难有学生精神的解放;没有老师的教化创建,就很难有学生的创建精神”(叶澜语)。所谓华蜜,就是在教学生活中感到心情安逸、精神愉悦。做一个华蜜的老师,让我们编织一张洒满阳光的人际网。不良的人际关系是阻碍我们创建华蜜的主要因素之一。一个人不管有多大的幻想,有多高的实力,假如没有一个支持性的环境,他的绩效与感受必定会受影响。因此,我们无论朴实地教书,还是英勇地教改,都须赢得、同事的理解、家长的支持和学生的确定。做教化、做探讨先做人,在合群中成就你自己,发展壮大你自己。做一个热忱的人、真诚的人、和善的人、宽容的人,一个受人欢迎的老师,应
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