法治建设工作总结范本参考.docx
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1、法治建设工作总结范本参考法治建设工作总结范本参考【一】全面推动民族宗教领域法治建设,大力推动民宗工作部门的依法行政和民族宗教事务的依法管理,取得了良好成效。现将详细状况报告如下:一、领导思想高度重视,主动推动法治建设工作一是坚持常抓常议。局法治建设领导小组由局长李兰负责,各分管局长和处室主要负责人参与。每月局务会,都要对法治建设工作进行探讨部署;年中的全市民宗局长会,对法治建设工作进行总结讲评。通过会上讲、会下抓,全市各级民宗工作部门法治建设的意识和氛围明显强化。二是制定周密措施。3月份,市民宗局制定下发了全面推动民族宗教工作依法行政实施安排,从指导思想、工作目标、详细任务、推动步骤、工作制度
2、、组织领导等六个方面作了全面部署,明确了4项工作目标、8项详细任务和9项制度。并依此于11月底12月初,对各区民宗局依法行政状况进行了跟踪检查。三是狠抓制度完善。组织力气编印了x民族宗教工作依法行政好用手册,包含全部民族宗教工作行政行为的法律依据、工作流程、工作要求及卷宗样式,5月底发放给全市全部民宗干部以作为全市各级民宗部门推动依法行政的重要参考。健全了行政执法与刑事司法连接机制,制定了民族宗教部门移送涉嫌刑事犯罪案件标准(试行),防止有案不移、以罚代刑现象。制定了x市民宗局行政许可事项事中事后监管方案和x市民宗局行政检查流程及相关文书,重点加强了对行政许可、行政惩罚行为的监督。二、健全依法
3、决策机制,不断提高依法执政实力一是完善了全市民宗工作部门议事决策规则,修订了x市民宗局重大行政决策程序规定,在出台以市委、市政府名义发布的关于进一步加强和改进民族工作的看法时,严格落实了公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体探讨确定的法定程序。二是严格规范性文件管理,落实前期立项调研、合法性审查、按规定报备、定期清理等环节,确保了规范性文件报备率、刚好率、规范率均为100%。三是聘请并发挥好局机关法律顾问作用,在重大行政决策中刚好供应法律看法。四是加大了政务公开工作力度,推动信息技术在依法行政工作中的运用,加强本局门户网站的维护管理,提高网站信息发布的数量和质量,随时公开工作信息,满意
4、群众对相关政务信息的需求。五是抓住各区重新梳理行政权力事项的机会,主动与各区民宗局沟通、协调,统一规范各区的行政权力事项,并制定行政许可和行政惩罚、行政检查等标准文书,并把行政权力事项与诚信系统建设统筹考虑,全力推动民族宗教界的诚信建设。三、开展普法宣扬活动,不断增加人员法治意识一方面是针对民宗工作干部。局系统每季度组织一次法治建设专题沟通;在6月份举办了一期全市民宗干部依法行政培训班,参与人数达135人;先后派出20余人参与国家民委、国家宗教局、省民委(宗教局)和市有关部门组织的各种培训班,促进了机关干部之间相互学习沟通,提高了干部队伍依法管理民宗事务的思想意识和工作水平。另一方面是针对宗教
5、团体和宗教教职人员,通过开展教风年、政策法规学习月、律师辅导讲座、送法进宗教场所、政策法规询问、座谈探讨沟通等多种形式,扎实搞好以国法与教规的关系为主题的探讨沟通,引导宗教界正确相识和处理国法与教规之间的关系,推动各宗教依照法律规章搞好自我管理,提高依法维护自身合法权益的实力。此外,各区也主动推动民族宗教政策法规进机关、进团体、进场所、进社区,利用宣扬标语、展板板报、图片展览等形式,通过举办政策法规讲座、反邪教学问宣扬、场所消防演练、档案管理沟通、广场普法询问等多种形式,仔细开展政策法规学习月活动。整个活动期间,全市民族宗教系统共举办各类、各层次培训班20多次,参与人员2万余人次,发放学习书籍
6、、宣扬材料、期刊杂志10000多份,进一步增进了广阔信教群众对党的民族宗教政策法规的了解,提高了他们依法进行宗教活动的意识。四、开展行政权力梳理,稳步推动依法行政工作一是完成了市民宗局权力清单(共计42项,其中行政许可2项、行政惩罚24项、行政嘉奖1项、行政确认1项、行政其他行为14项)的梳理,经市委、市政府批准,并在局网站对外进行公布。二是根据国家法律法规规定行政许可的项目、条件、标准、程序,仔细开展行政许可工作,截止目前,共办理行政许可3项。在开展行政许可详细业务过程中,局机关各业务处室和各区民宗局严格根据法定程序进行办理,做到不违规许可,不乱许可。三是组织力气编印下发了x民族宗教工作依法
7、行政好用手册,该手册年初被列入x市委会2015工作要点目标任务细化实施方案,分x市民宗局行政权力清单、行政许可办理流程和行政惩罚办理流程等三部分内容,明确了民族宗教工作全部行政事项的法律依据及卷宗样式,对全市民族宗教工作干部依法行政具有指导意义。四是加大对依法行政的调研力度。推动全市民宗干部结合调研月和驻点调研等活动,深化民族镇村社区、宗教团体、宗教活动场所当中,深化查找在依法管理中的差距和薄弱环节,通过理性思索提升工作实力,今年共提交28篇调研文章。五、加大依法管理力度,不断提高依法管理水平一是重点抓好教风建设。依据国宗局和省宗教局的要求,特地下发了关于接着开展以教风为主题的寺观教堂创建活动
8、方案,要求各宗教团体在前两年创建活动基础上,仔细开展回头看活动,并于8月初组织各宗教团体到兄弟城市进行学习考察,系统梳理查找教风方面存在的突出问题,仔细制定整改方案,明确重点,落实措施,以适当方式向教职人员和信教群众公布,自觉接受社会与群众的监督,提高了宗教团体的自建实力。6月份,通过大量细致的工作,指导x青年会、女青年会根据规定完成了换届。二是着重抓好档案建设。3月19日,栖霞寺被省档案局授予五档案室,进一步推动了全市宗教界档案管理工作建设。截止目前,全市346处宗教活动场所中,有184处达到六有,有150处达到标准。同时,扎实推动宗教活动场所主要教职任职备案、财务管理、消防平安,并在进一步
9、巩固和扩大宗教教职人员纳入社保等成果的基础上,落实了市宗教团体副秘书长以上宗教教职人员年度体检制度,受到一样好评。三是加强执法队伍建设。5月27日,组织6名机关干部全过程观摩了市城 管夜间联合执法行动,加深了对执法流程的理解,提高了执法过程中的应急处突实力。严格实行了行政执法责任制、执法主体资格管理制度和执法人员持证上岗制度,今年共组织二批11人次分别参与市政府组织的执法监督和省政府组织的行政复议资格考试,全部一次性通过并取得资格证书。同时,还购买了两台执法记录仪,落实了执法全过程记录制度。四是仔细做好12345政府热线工作。对涉及我局的有关公共管理和服务的各类投诉求助,做到有问必答,有求必应
10、,力争在第一时间解决群众的困难诉求。截止至11月30日,我局今年共处理35件投诉和求助案,按时办结率100%,满足率100%。 法治建设工作总结范本参考【二】2022年上半年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化学习宣扬实行习近平法治思想,全面建设法治政府,根据x省法治政府建设实施方案(20212025年)和x市人民政府2022年法治政府建设重点工作支配文件要求,将全区人社各项工作全面纳入法治轨道,统筹推动新时代法治人社建设,不断提升依法行政实力,进一步加强促进人社事业高质量发展的法治保障,现将工作总结如下。一、工作措施及推动状况(一)落实法治政府建设主体责任1.系统深化学习
11、习近平法治思想。建立领导带头学、支部定时学、干部职工常态学学习机制,把习近平法治思想作为会前学法、中心组学法、干部职工学习培训的重要内容,深刻领悟习近平总书记关于新形势下法治政府建设战略任务的部署要求。2022年上半年我局开展会前学法、中心组学法、干部职工学习培训会前学法共8次。2.履行党政主要负责人推动法治建设第一责任人职责。坚持全面从严治党和依法行政,将法治人社建设纳入年度工作安排,定期听取分管领导关于法治人社建设的工作汇报,刚好探讨解决有关重大问题。全面推行述法制度,将领导班子成员履行法治建设职责状况纳入述职内容。3.全面落实权责清单制度、行政机关负责人出庭应诉制度;严格落实行政执法人员
12、资格管理制度,2022上半年已组织新进人员和资格证未取得人员报考参与行政执法学习和考试。(二)持续优化法治化营商环境实行优化营商环境条例,比照评价指标,刚好完善优化营商环境政策措施。一是主动搭建用工平台,做好就业服务。累计开展线上线下聘请会16场,发布180家企业、7000余个用工岗位需求信息。二是主动落实创业政策,供应创业支持。加大创业担保贷款、创业补贴等创业政策的宣扬力度,支持返乡创业。发放创业补贴107.85万元;发放创业担保贷款1520余万元。三是深化开展各类企业劳动合同制度创建。促进提高各类企业劳动合同签订率和参保率,推动区域性、行业性集体协商,严格执行最低工资标准,争创省级和谐劳动
13、关系综合试验区。我区已建工会的非公有制企业签订集体合同(工资集体协议)签订率达到90%以上。(三)提升重大行政决策法治化水平1.实行重大行政决策程序暂行条例,推行重大行政决策事项年度书目公开制度,刚好公布我局非涉密重大行政决策事项。2022年上半年暂未调整行权清单,明确公布我局的主体责任16项、职责边界4项、行政权力事项12项。2.主动推行法律顾问制度,与x三目律师事务所签订常年法律顾问合同,充分发挥法律顾问在行政决策中的作用,不断提升法律顾问服务决策的质量。(四)推动严格规范公正文明执法1.持续加强劳动保障监察执法。开展春季夏季零欠薪等专项行动,以落实六个百分百为抓手,全面治理农夫工工资拖欠
14、,2022年上半年共检查在建施工项目23个,整改问题9个,协调处理欠薪投诉20余件,涉及农夫工80余人,帮助农夫工讨回工资70余万元,进一步维护劳动者合法权益。2.依法行使行政权力。主动协作区行政审批局做好人社领域行政审批工作,根据行政审批事中事后监管方法,实行了定期抽查和重点检查的方式,对区域范围内经批准设立的人力资源服务机构劳务派遣经营许可证民办职业培训学校等机构进行监督检查。(五)健全纠纷争议法治化解决机制1.探究创新,构建和谐劳动关系。一是扎实开展进企业走访、送政策送法律送服务进园区进企业进乡镇等系列服务活动,有针对性地加强企业用工规范方面的指导,上半年走访服务企业40余家,解决问题1
15、0余个。二是推动落实法律救济律师进工地、强化农夫工维权联动协作机制,重点对书面劳动合同、承包合同司法体检、劳资纠纷等方面赐予救济,有效预防和化解建设领域的劳资冲突。2.分类处理,做好信访维稳工作。大力推动通过法定途径分类处理信访投诉工作,主动引导群众通过法定途径维护权益,法治信访取得肯定成效。根据主动调处、深化化解、全面稳控的基本思路,加大对涉及工资拖欠、社保待遇等人社领域突出冲突纠纷、平安隐患、重点人员状况的排查和调处工作力度,上半年处理各类信访事项共计162件,有效防范和化解社会稳定风险。3.多措并举,做好调解仲裁工作。一是优化办案流程,妥当处理劳资纠纷。坚持调解优先、调裁结合的原则,采纳
16、案外调解与立案调解、当庭调解与庭后调解相结合的调解方式,提高仲裁办案效率。上半年受理劳动争议仲裁案件119件,结案96件(其余23件正在办理中),依法维护劳动者合法权益352余万元。二是加强裁审连接,建立健全沟通机制。加强与区法院等部门的沟通协调工作,统一裁审受理范围和裁审法律适用标准,连接受理、保全和执行程序,建立信息共享、疑难困难案件办案指导制度,加大仲裁裁决权威性。(六)加强行政权力运行监督做好政府信息公开报告工作,加强政策解读,回应社会关切,切实保障公众合法权益,接受社会监督。仔细贯彻实施中华人民共和国政府信息公开条例,依法保障人民群众知情权、参加权、监督权,畅通违法行为投诉举报渠道,
17、完善行政执法投诉举报和处理机制,确保行政权力在阳光下运行。目前,通过x省政府信息公开书目管理信息系统刚好发布信息156条(完成全年目标任务320条的48.75%)。二、存在的问题2022年上半年,我局在依法行政方面取得了一些成效,但比照区委、区政府和人民群众要求,还存在一些不足之处。一是窗口部门集中学习力度需进一步增加。因我局下属单位多为窗口单位,窗口工作人员的工作特别性,导致集中学习只能在下班时间和双休日。二是送法上门还需进一步加大力度。随着经济社会的发展,区内各类企业增加,用工较多,聘请、解聘、参保、欠薪等已成为常态工作,企业负责人和员工对相关法律法规学问的渴求愈发剧烈,深化开展送法上门、
18、帮助解决问题需再加强。三、下一步工作准备(一)大力营造法治化营商环境。落实援企稳岗系列政策,完善社保登记制度,进一步压减企业开办时间,加强人力资源市场监管。(二)加强依法行政意识和实力的培育。提高全局干部职工依法行政意识和实力,加强执法队伍建设。(三)加强对依法行政工作的监督检查。加大行政执法监督的工作力度,推行行政执法监督的创新方式,推动全局依法行政工作打开新局面。(四)依法有效化解冲突纠纷。全面治理恶意欠薪恶意讨薪问题,落实根治欠薪核心制度,加强行政复议、行政应诉、信访等工作,预防和化解行政争议,营造和谐劳动关系。(五)加大法治宣扬教化力度。严格落实领导干部学法制度,多形式广渠道的用法学法
19、,充分运用多种载体,刚好普法释法,扩大人社声音,回应民生关切。 法治建设工作总结范本参考【三】20_年以来,依据区委、区政府的要求,我局根据20_年法治南长建设工作要点,紧紧围绕法治建设工作目标任务,加强队伍素养建设,将普法教化与推动依法行政工作紧密结合,通过制定教化安排,仔细组织实施,抓好领导带头,促进教化内容落实,注意学习提高等有效手段,主动实行普法依法治区内容,在普法依法治区工作中,作出了主动的努力,取得了显著的成果。一、加强组织领导,完善工作体制机制为了仔细落实区里提出的今年普法依法治区工作重点内容,局领导特地召开会议探讨了实施看法,成立了法治建设领导小组,下设办公室。结合本单位实际制
20、定了法治建设规划和年度工作安排,对局各科室、监察大队提出来五项详细要求。即:营造学习宣扬氛围,促进干部职工相识提高;领导带头学习,促进全员普法到位;抓好监督检查,保证时间、内容效果到位;主动组织培训,深化法律法规学习;重视学用结合,推动依法行政。定期组织全局干部职工集中法律自学。在普法教化经费上,我局赐予充分的保障,按要求购买发放了普法教材、辅导书,保证了普法教化扎实有效地推动。二、学用紧密结合,推动依法行政为了增加运用法律法规指导工作的实力,针对每年普法教化内容的不同,局法治建设领导小组仔细实施教化中的指导,注意通过普法教化,加强全局干部职工的法制观念,提高干部职工应用法律学问解决实际问题的
21、实力。依据区里的要求,收集了一些单位的工作案例,在案例剖析中阐述法理学问。同时,将生活中遇到的法律问题归纳起来,开展探讨,这种学习形式不仅增加了学习爱好,也为干部职工解决了工作中遇到的一些实际法律问题,受到了普法教化对象的欢迎。通过普法教化,不仅使我局广阔干部职工法律素养和运用法律的实力得到提高,也进一步推动了我局依法行政工作。在依法行政过程中,我局仔细落实南长区环境爱护局行政执法责任制,自觉运用法律规章,遵守局制定的各项制度,使普法教化的效果日益显现。同志们都认为,依法行政不仅是法律的要求,更利于执法者规范执法,高效执法,避开执法过错。干部职工都能自觉根据法律规章给予的职权进行环境监督管理,
22、没有发生一例违法违纪的人和事。三、推行法治惠民,创新社会管理为深化贯彻法治惠民实事工程五个一活动,我局在全区范围内开展了企业环保信用评价及应用信用信息试点工作。根据先重点后一般,筛选出64家重点企业参与试点工作,结合环境监察业务管理平台工作、环保专项行动和百日宣扬活动等,对参评企业20_年的21个方面的环境信息进行核实打分,确保依法、严格、规范地推动企业环保信用评价工作。评价结果确定后,召开了20_年度企业环保信用评价信息发布会,会上,我局向40家绿色企业、9家蓝色企业颁发了奖牌。通过向全社会公开企业环保信用评价结果,推动政府信息公开,提高企业环保自律意识,防范信贷风险,推动绿色信贷及循环经济
23、低碳经济的发展,建立公众参加机制。企业环保信用评价信息公布后,我局主动加强与金融部门、行业监管部门、以及信用信息管理部门的对接与信息沟通,促进企业环保信用信息应用并加强后续跟踪管理,使绿色信贷、证照监管联动等信用政策取得实效,确保全面完成实事项目的各项目标。四、规范执法行为,强化效能建设在仔细实施普法教化中,着力提高全局执法人员的依法行政水平,加强机关效能建设,树立公正廉洁的执法形象;结合文明评议行风、优化政务环境的双评活动,坚持落实机关效能建设十项制度和政务公开各项制度;依据行政许可法要求,对环保法律法规、行政审批事项进行了清理;向社会公布了区环保局对外服务承诺;严格落实了行政惩罚依法集体探
24、讨、逐级审批,罚缴分别制度;对机关效能建设实行日常督导检查,使机关形象、办事效益有明显进步;区行政服务中心环保服务窗口落实首席代表制,环保审批办证全部集中统一到窗口;全局设立政务公开栏,环保行政执法管理、服务内容、标准、办结时限全部公开,充分发挥新闻媒体、社会各界对环保行政执法监督作用;社会各界对环保行政执法工作看法和服务询问随时可以通过南长区环保局网站、热线举报电话等多渠道查询、投诉;对市民群众反馈的问题建立了查处责任制度,回复反馈查处状况制度;今年受理各类信件、电话投诉共计326件(含12369热线),全部按规定办结。全局无重大责任事故和平安生产事故,达到了推动实施依法治区、依法行政,机关
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