落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议.docx

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1、落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面。党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在虚、空、飘问题，有的认为抓党建比较虚，不简单出显绩;有的认为抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务让路;有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’，甚至一次党建会都不召开。正所谓皮之不存，毛将焉附，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党

2、心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝合力、战斗力，最终蒙受巨大损失。落实责任失之于软。抓党建必需抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在吃大锅饭、干好干坏一个样现象，加之党建工作又苦又累、经费短缺、难出政绩，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当二传手、甩手掌柜，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的责任田。从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中心的责任，党的各级组织都必需贯彻从严治党要求。有的领导干部对数据非常敏感，满脑子跨越式、言必称增长率，有的只管部

3、门工作，只求部门利益最大化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、冷眼旁观。要把从严治党责任落实好，就必需坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深化，坚决防止一手硬、一手软。言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的实力和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。任用干部看党建。实践明，党组织主要负责人的思想素养、业务水平和责随意识，干脆关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持赛场选马、战场点将的选

4、人用人导向，将抓党建工作状况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实党委书记要把抓党建作为最大政绩的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广阔干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责随意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作项目化，实现责任落实精确化;要探究建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核指挥棒，加大党建工作权重，倒

5、逼党委书记增加抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个牛鼻子，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞四平八稳。要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路途服务。要把抓党建作为看家本事，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推动组织工作在新常态下实现新发展。落

6、实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议根据县委及县纪委监委工作要求，10月X日，发改委召开了围绕全面从严治党突出问题开展以案促改工作会议。会上，通报了中共方城县委办公室市关于印发围绕全县全面从严治党突出问题集中开展以案促改工作方案的通知，并对机关全体同志提出了警示教化和下一步工作要求。根据会议要求，结合自身工作实际，我通过仔细反思，比照检查，进行自我剖析，讲主观不讲客观、讲自己不讲别人、讲问题不讲成果，对前一阶段的工作仔细进行总结，深刻剖析了在思想相识、工作力度、方式方法上存在的问题和下一步整改措施，现做以下发言，请同志们指责指正。一、存在的主要问题和不足1、政治理论思想意识不强。坚固树

7、立共产主义志向和中国特色社会主义信念有所弱化。在政治理论学习上自觉性、迫切性不强，在学习的深化性和系统性不足，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，对习近平总书记系列讲话精神等重要理论学问学习探讨还不透彻。政治敏锐力、洞察力不强，大局意识不够，维护单位形象上，存在事不关己高高挂起的回避心态，说得多做得少。2、工作的思路还不宽，创新意识不强。在日常工作上，充分发挥科室负责人的作用，注意统筹协调，但还存在一些不到位的地方；在相关工作的推动上，思想还不够解放，满意于惯性思维，创新意识不强，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想方法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过仔细剖析后相识

8、到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽敞，满意于领导叫干啥就干啥，专心主动性不够强，缺乏创新意识，创建性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。3、工作作风还不够扎实。工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在学习工作中有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，只想在工作中找捷径，最好不要花费太多的精力，就可以把事情做好。有时存在"多做多错、少做少错，不做就没错"的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，干工作有拖拉现象。与班子成员之间沟通沟通少，仅关注分管工作，参谋助手作用没有发挥。4

9、、自我要求还不够严格。在原则性的问题上始终严格要求、严格执行，但对不涉及原则性的问题上，有时把关不严，思想警惕性不高，党性观念有所淡化。同时，随着经济的发展，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。二、存在问题的缘由分析1、思想改造不深，导致志向出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够常常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了四个意识四个自信两个维护，淡化了一心一意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有肯定的差距。2、使命意识不牢，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的相识，有时站位不高、理解不深；对

10、自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋勉有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。3、组织观念不强，导致党性修养出现松动。在加强党性熬炼、增加党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。有时感到，自己受过党组织多年的培育教化，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，能够把握住自己，根据要求抓律己、改作风、树形象不够主动长久。三、下步整改措施（一）加强理论学习，提高相识，筑牢拒腐防变的思想防线。时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻习近平总书

11、记系列重要讲话精神，切实提高政治站位，做到心中有党，不忘初心，牢记党的执政使命和为民宗旨，坚决实行党中心决策部署；要以全县决胜全面小康为契机，仔细学习中心、省、市、县重要讲话精神，切实把思想统一到县委的决策部署上、统一到全县追逐超越主旋律上、统一到全县经济发展产业布局上，增加发展的定力。（二）担当作为，履职尽责，努力做好本职工作。树立剧烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，主动开拓进取、真抓实干。树立剧烈的本事恐慌感，进一步增加学学问、增素养、强实力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升实力素养；坚持抬高工作标准，抓每项建设、干每项工作都要精益求精

12、，多出亮点、多出精品；坚持创新求作为，主动探究实践，主动寻求突破，创建性地开展工作；注意强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思阅历教训上能够揭短亮丑，不掩饰冲突，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、心安理得抓建设。（三）廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。不断强化政治纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做；始终把清正廉洁作为基本操守，自觉加强党性修养，严格检查自身的生活圈、消遣圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢侈之风，带头提倡绿色交往，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德

13、防线，以高尚的品德为人处事。落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议一是仔细履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内探讨解决基层党建问题47个，开展党建14项专题调研，出台切实加强党的建设的看法。建立党建联席会议制度，共组织4次现场观摩会。注意考核引导，提高街道党建考核权重。组织班子三严三实专题研讨7次，查找整改问题14个。层层传导责任压力，约谈各级负责人82次、156人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政服务分别改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造32条党建示范街。针对服务方式单一的问题，新建一厅六中心虚拟养老院，推行医养结合模式，建成19个精品

14、社区少年宫、4个残疾人就业服务基地，政府购买服务56项。三是统筹推动基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定37条权力清单，加强农村三资管理和村务公开。在机关，开展上联下进活动，深化冬防、文明城市创建等工作落实，改进了干部作风。在中小学校，深化三师一建党建品牌，推行集团化办学、教化联盟等模式。在非公组织，开展双找双培活动，设立流淌党员管理服务站，建成城关E支部，培育20个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部294名。开展三会一课网上轮训2500余人次。出台党建工作经费管理方法，街道党建经费同比增长10.5%，社区党建经费由5万提高到20万。出台加强

15、党员管理的实施看法，新发展党员278名，查处党员干部43人。二、存在的主要问题及缘由基层党建责任落实还不到位，基层党组织建设存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其缘由是，自己探讨思索不深、举措创新不实、督导问责不严。三、下一步工作思路和主要措施一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流淌党员管理等方面的制度举措;建立基层党建责任清单，完善考评方法，强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合三严三实专题教化，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)两委班子开展法制教化。三是提高党建服务水平。接着深化开展行政服务分别改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增加党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流淌党员规范管理，抓好新发展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作基础保障。