2022教学教务个人年终工作总结模板.docx

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1、2022教学教务个人年终工作总结模板2022教学教务个人年终工作总结模板一 一个学期以来，我校教育工作在党的教化方针指导下，教学为主”的办学方向、培育“全面发展、学有所长”的学生为目标，狠抓学校管理和老师队伍管理，深化教化改革，落实新课程改革，全面推动素养教化。在上级教化主管部门和当地党政的正确领导下，在全校老师的共同努力下，我校的教化教学上了一个新台阶。 现总结如下： 一、着眼课堂，大力推动新课改。 1、切实加强领导。我校把新课改工作列入学校工作重要议事日程，定期探讨，常常性地进入课堂听课，组织老师进行探讨解决，刚好为老师排忧解难，不断总结阅历，切实提高教学质量。 2、加强教学研讨。学校通过

2、“五课”，刚好进行课改工作的沟通与研讨，总结阅历，沟通成果，排解疑难。全校科组课改专项研讨活动不少于二次，进一步提高老师对新教材的相识，对新课标、新理念的理解。 3、加强课堂教学管理。学校以课堂教学为着力点，通过对课堂教学全过程的变革，进一步促进学生健康全面的发展，完成课改的目标和任务。要重视各项教学常规的探讨，把课改工作落到实处。各校从解读课标、探讨教材、备课、撰写教案、上课、评课等每一环节都提出详细要求。 二、抓实常规，规范教学工作。 1、抓好制度落实。教学常规是搞好教学工作最根本的环节，是提高教学质量的基本保证。健全各项规章制度又是学校教学常规落实管理工作的一项重要措施。一个学期来，我校

3、各校在落实好学校工作安排、教务安排等这些制度的同时，抓好本校教学管理制度、措施的完善和落实，增加管理意识，坚持按制度办事，切实提高管理实效。 2、加强常规检查。我校按要求实行多种形式，仔细抓好教学常规检查，教育处业务检查不少于二次，刚好进行总结反馈，以利于进一步的工作。 3、抓好听课、评课活动。学校领导常常深化课堂听课、评课，帮助和指导老师改进教法、提高教学业务水平。经过听课、评课活动，老师执教实力有了肯定的提高。 4、抓好考试质量分析。老师仔细对待平常的单元检测，做到严考严改，并仔细做好检测质量分析，不断反思和调整自己的教学，对教学状况进行全面总结，不断加强教学管理。 三、突出重点，加强质量

4、管理 1、抓实培优转差。毕业班的培优扶弱工作宜抓早，抓实。有针对性地进行指导优差生，与学校领导、老师共同探讨、落实提高质量的方案和措施。领导、老师加大力度，抓好学生的培优转差工作，制订切实可行的安排，探讨和实践提高培优转差效率的有效途径和方法，留意资料的积累，刚好做好总结。课堂仍是培优转差的主阵地，老师依据优、中、差学生分层确立教学目标，分层设计问题，分层设计练习、分层作业、分层评价。 2、加强学科教研。学校仔细组织了观摩课、班主任工作研讨会、新课改学问沟通等教研教改活动。仔细抓好科组教研活动;加大毕业班教学力度，主动开展好毕业班专题探讨活动，发挥集体才智，共同探讨、探讨，以进一步提高毕业班教

5、学质量。 四、统筹兼顾，做好其他工作。 1、做好体育卫生工作。主动开展学校师生健身活动，搞好学校环境卫生。主动开展各种文体活动，一个学期来，组织了作文竞赛、数学竞赛等活动，活跃了校内文化。 2、做好、抓实平安教化工作，培育学生具有平安意识。 2022教学教务个人年终工作总结模板二 本学期，我主动履行老师岗位职责，严格遵守各项规章制度，保质保量的完成了自己担当的工作任务。现将本期工作、学习状况简洁小结如下： 一、思想政治方面 本期，我仔细领悟基本精神，全面把握时代，不断提高自己的政治觉悟和理论水平，丰富自己的头脑，一心一意为教化教学服务。 二、工作方面 本期我主要负责高二级的教学考核、新课改管理

6、及撰写教务处工作小结等工作，工作头绪繁多，任务繁重，始终处于劳碌中，在学校领导和处室领导的关切指导下，在其他同事的协作下，在教研组长、备课组长、班主任的大力支持下，团结协作，仔细工作，保证了教学工作的正常开展。 作为一名服务者，要时刻坚固树立服务理念，真诚为教学服务，为师生服务，敬业爱岗，勤奋踏实，本着服务老师服务学生的宗旨，严格要求自己，一丝不苟，任劳任怨。 1、编排高二级课程表、辅导表，并下发至班主任及任课老师，在支配中，我尽量坚持以人为本，考虑到有些老师家庭有特别状况和详细的学科特点，尽量调整至每人满足。 2、坚守岗位，勤跟勤查，公正考核，刚好通报，仔细做好教学考核工作，为教学管理供应了

7、精确信息; 3、主动参加会考宣扬筹备和组织工作，搞好成果统计、查阅，热忱为每一位考生服务; 4、坚持公允公正的原则，仔细搞好学生评议，教案作业查阅、工作量核算等老师考评工作; 5、仔细做好上接下传、资料报送等相关工作，并能刚好向学校反映师生合理化看法和建议。 6、期末教学工作收尾工作。收回期初发的各种表格、登记簿、老师工作总结及反思等，并装订成册，归档备查。汇总、核对、下发老师的会考奖金、兼课补助、周末补助等各类奖金及补助。 总之，本期我虽然仔细工作，努力完成了本职工作任务，但教务处工作事务繁杂，工作头绪多，有时在工作中欠思索，耐性不够。针对自己存在的问题，在今后的工作中要不断反思、改进和完善

8、自己，力求更好地完成各项工作任务。 2022教学教务个人年终工作总结模板三 在教务处工作将近一年，这一年里，我的思想在张主任的领导下有了很大的转变，主动主动的协作学校的工作，并能主动的创新，协作领导做好教务的常规工作。教育处根据学期初制定的工作安排，为了总结阅历，弥补工作中的不足现象就上半年详细工作状况做以下几方面总结： 在这一年里我主要负责学生课堂效果、老师串课以及查课等一些日常工作。 一、日常管理： 1、学生上课睡觉状况 有些学生在课堂睡觉的时间已经远远超过正值的长度，对其的成果造成了不小的影响。就此问题我校非常看重要求每堂课都要做到班班检查班班记录。发觉问题刚好与任课老师沟通，与领导汇报

9、。此项工作是上半年让我花费心思最多的，也是最看重的一项工作。为更好的规范教学行为，加强教学常规管理力度。对上课睡觉状况严格把关。 2、负责教务处的上下传达、对外联络、宣扬报道等工作 3、教务处文件的印刷 4、支配日常调课、颁发调课通知。做好调课的支配、调度和管理工作。 5、严格管理规范有序，考务工作顺当进行了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶， 6、本学期教育处接着规范、仔细地抓好学校的各项教学常规。坚持每四周检查一次教案、作业、听课记录。这里我的工作重点是核实老师的老师的听课笔记状况。案规范好用，书写整齐、精致、字迹工整，有课后总结与反思。 7、检查作业，实行自查、互查、抽查的方式

10、进行检查，并考查作业量，区分度是否合适，批改与订正是否刚好，批语是否有针对性。使教学制度规范检查课堂教学，使学校的教学规范化。 这些工作看似简洁，却须要统计的细心和日常的坚持，平常心要细、眼要勤、行动要刚好，不能拖拉，时间长了就会忘、要刚好才能使统计得心应手。 二、完成主任托付的其它有关工作任务。 1、主动完成教务处主任交办的其他工作。 2、仔细协作其他部门做好工作。 教务处工作繁忙，日常琐事也许多，似乎是一个家庭的管家，在这一年得工作中磨练了我的性格，提升了我的品质，让我在困难中进步，繁忙中进取。 2022教学教务个人年终工作总结模板四 在院董事会、党委、行政班子的正确领导下，2022年院教

11、务处(含三个二级单位：图书馆、信息中心、试验中心和一个挂靠单位：双创中心)紧紧围绕规范教学管理、迎接教学评估以及加快转型发展、深化创新创业教化两大战略目标，兢兢业业、主动创新，较好地完成了全年各项目标任务，取得了肯定的成果。下面，从两个方面来总结20xx年度的工作 一、规范日常管理工作、实现教学平稳有序。 1.在教学运行方面，完成了两学期教材征订与发放(283种/360种)、教学安排核对、课表编排(435头/628头)、工作量统计、公选课(6752人次)、公共课排课(每学期约20门课程，共40门次，上半年435个课头，下半年628个课头，共1063个课头(含60个尔雅课)，老师两学期近200人

12、)、重修(9903人次)、教室管理(577人次)、日常教学调度(473人次)、班车、餐补统计发放等工作。 2.在考务管理方面，完成了两学期期中、期末统一考试(上半年考试科目347门次，共1101场次，参与考试55208人次。下半年考试科目550门次，共888场次，参与考试57853人次)。两次CET考试(13221人次)、两次NCRE考试(7964人次)的考务组织工作，完成了专升本(413人)、NECCS、转专业、高校生阅读大赛等考务工作。 3.在实践教学方面，完成了本年度试验实习安排、经费的编制与执行工作，完成了2022届毕业设计(论文)及2022届毕业设计(论文)的启动工作。协作培训中心、

13、团委等做好了机房的运用工作。完成了年度试验室统计工作。启动了艺术系展厅、机械系汽车电控、测绘试验室等新建和扩建工作。完全了全年的学科竞赛管理工作(共立项19项，获省部级以上嘉奖76项目)。 4.在学籍学历管理方面，本年度共完成3239名新生信息采集、核对、制证等工作;完成2838名毕业生学历学位资格审核、制证、信息注册等工作;完成了全体在校生转专业158名、学籍处理15名、日常休学16名、退学26名、复学24名、保留学籍40名等日常工作。帮助财务处完成了全年欠费学生处理工作。 5.在信息维护方面，完成了本年度教务系统中老师、教室、学生、培育方案、教学安排、选课、考务、成果等教学信息维护工作，维

14、护修理教务系统近十次。完成了毕业设计系统中老师、学生、选题、项目进展、检查、论文定稿等信息维护工作，教务处网站、图书馆网站、信息中心网站、质量工程信息网等信息发布平台发布信息精确刚好，并主动向学院网站供应新闻信息，通过交互平台回答学生及家长提问50多条，全年信息工作精确刚好，对提高管理效率和精确度起到了较好的作用。帮助有关单位完成了教学基本状态统计工作。 6.在制度建设方面，新制订修订了转学实施方法、实习管理方法、老师外出参与学术活动暂行方法、振兴安排项目管理暂行规定等10项新制度，教学运行和管理进一步规范。 7.在教学保障条件建设方面，本年度共完成新建扩建试验室4个;图书馆：新进图书30余万

15、册、完成20xx年度报刊订阅、签收管理，以及2022年度报刊预订;完成过刊合订8060册;续订中国知网期刊数据库、专利数据库;新增郑蒲港校区图书馆并开放;信息中心：完成郑蒲港校区网络一期建设工作，总完成建设网络信息点位数3300个左右。完成新老校区网络互联互通工作，做到了新老校区共用一套信息应用系统。完成互联网出口的扩容工作，对校内网速进行了大幅提速。升级了FTP服务器，提升了FTP服务器的工作效率，现服务器吞吐量可达2Gbps每秒。有效的缓解了出口的带宽。完成校内网全年维护工作。试验中心：完成了全年的试验室运行维护工作，保障了试验开出率100%。 8.在综合管理方面：完成了全年的预算执行工作

16、，坚持召开专题工作会(全年11次)、教学例会制度(全年10次)，刚好形成会议纪要并检查完成状况，对教学过程中的问题和要求刚好的探讨和部署。筹备召开了以“聚焦应用，改革培育模式”为主题的2022年度教学工作会议。完成了全年的档案、资产、新闻、考核等工作。 9.在教学建设与改革方面：本年度完成了2022年3个专业(通信、地质、信管)学士学位授予权评审工作，完成了2个新专业的申报工作(平安工程、公共艺术)。加强对在建18个省级质量项目的检查和指导工作，新申报获批了11个省级质量工程项目。获得1项振兴安排新专业建设项目(地质工程)。组织20xx年度校级质量工程申报和结题工作，本年度共收到质量工程立项申

17、请书37份，结题申请书18份。接着开展青年老师讲课竞赛等活动，组织实施了学院14-15学年预决赛(33人次)、开展了15-16学年预赛工作，组织了6名老师分别参与了应用联盟青年老师讲课竞赛活动和安徽省讲课竞赛。帮助有关部门做好新老师岗前培训工作。根据学院要求完成了转设的材料归档工作。 10.在教学质量监控方面：完成了每学期3次常规教学检查和学生网上评教工作，与督导组主动联系，解决日常教学工作中的问题。接受并处理了学生信息员反馈信息数十条。 二、围绕战略目标、主动创新工作思路和方法 1.大力推动转型发展和应用型高校建设工作：制定了十三五学科专业发展规划(草案)、学院综合改革方案、应用型高校建设申

18、报书等重要文件，总结了阅历，进一步明确了今后的工作的思路。制定了2022年度人才培育方案修订的指导性看法，完成了20xx版人才培育方案的修订工作。组织各系成立了有行业企业专家参加的教学指导委员会。协作人力资源部开展了2022年度双能型老师的评比与认定工作。立项建设了12门应用型课程，加大专业核心课程的建设与改革力度。推动了3门MOOC课程的建设工作(水电站、材料力学、高校计算机基础)等。 2.深化创新创业教化有新举措：完整总结了前一阶段学院创新创业教化工作的基本状况，制定了2022年创新创业训练项目、创新创业师资队伍及文化建设等工作方案，完成了学院双创实践中心的规划工作，启动了双创实践中心设计

19、大赛以及互联网+创新创业大赛等活动。 3.进一步完善了教学质量监控体系：颁布了教学质量监控与评价实施方法，搭建了学院质量监控与评价的主要框架。建立了老师教学质量评价方法、学生教学信息员、教学督导工作条例(草案)、期末教学检查等新制度，第一次撰写发布了本科教学年度质量报告，帮助有关部门完成了教学基本状态统计工作。 4.拓展了学科竞赛的范围和受益面：帮助有关单位组织开展了周力源力学竞赛、互联网+创新创业大赛、江淮杯工业设计大赛、美国数学建模竞赛等若干具有较大影响力的竞赛项目，在同类院校中成果名列前茅。优化了学科竞赛的组织方式，要求全部立项的竞赛活动都在校内开展初赛、宣讲等活动，进一步扩大了学科竞赛的学生受益面。 5.严格经费管理：对振兴安排项目、学科竞赛、学生实习、老师外出参与学术活动等专项工作严格根据预算和有关规定按支出类别、有关标准进行支出，严格了经费管理，增大了经费的运用效益。