2022专项整治的自查报告.docx
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1、2022专项整治的自查报告专项整治的自查报告 篇1依据略政发20xx49号文件精神的要求,我局于3月22日3月24日组织综合科、资金资产科、土地开发复垦整理中心、地质灾难项目管理办公室、建设用地统征办公室的同志对本单位涉农资金收支状况刚好进行了自查自纠,现将自查状况报告如下:(一)制度建立状况。我局建立健全了地质灾难治理、土地复垦专项资金管理制度、征地补偿费支付制度、严格按制度办事,以制度管理专项资金。(二)项目管理专人、专账状况。确定了土地复垦中心特地管理复垦项目,项目办管理地质灾难治理项目,统征办管理征地补偿费兑付,分别建立了项目台账、征地台账、资金专账专户。(三)项目实施状况。全部项目经
2、过上级部门批复,严格实行招投标管理规定,按规定时间启动,按时完成建设任务,项目实施过程中未擅自变更项目内容、地点。(四)资金管理状况。全部项目按合同和工作进度拨付资金,征地补偿费按与农户签订补偿协议统一支付到镇政府专户,由涉及项目所在地镇政府拨付到被征地农户,我局刚好到户核实。资金无截留、挪用、滞留、延压现象。一是项目验收审计工作滞后;二是项目管理规范性有待加强。今后我局将加强与上级部门协调力度,争取完工一批验收审计一批,按时完结项目全部手续移交到位;学习项目业务,规范项目管理档案,使项目的管理达到较高水平。专项整治的自查报告 篇2依据东营经济技术开发区审批服务部关于开展营商环境领域突出问题专
3、项整治的实施方案要求,我部门紧紧围绕优化营商环境,结合工作实际,仔细比照整治内容和专项整治方案开展自查自纠,现将有关状况报告如下:一、自查状况经自查,我部门目前没有涉及群众身边的腐败现象和不正之风,也未接到各级有关部门关于营商环境领域的投诉和举报。二、工作开展状况(一)成品油零售经营许可一是为优化开发区加油站布局,加强和规范成品油零售网点的建设和管理,科学指导成品油流通体系建设,编制起草了成品油零售网点“十四五”规划,为优化我区营商环境保驾护航。二是加强对工作人员的业务培训,提升对成品油零售企业服务水平,运用规范文明用语,不断提高工作效率和服务水平,真正做到便利企业、群众办事。三是严格按审批程
4、序流程办事,加强成品油零售经营监管,高度重视成品油年度检查工作,运用信息化方式,实行网上年检,依据市商务局要求,对各加油站成品油零售经营批准证书等提报材料进行仔细细致的核查,加强与综合执法、生态环保、应急管理、公安、税务等部门的信息沟通共享,严格核实成品油经营企业在质量、计量、消防、平安、环保、税收等方面是否存在违法、违规状况。(二)直销企业服务网点方案审查、电子商务发展指导及文件此两项目前为空转事项,下一步我部门将不断拓展政务服务渠道,提升服务便利化水平,通过持续梳理优化权责事项和办理环节,减化办事流程,压缩办理时限,提高办件效率,为优化营商环境贡献力气。专项整治的自查报告 篇3依据联校学习
5、探讨落实活动专项整治工作实施方案要求和部署,结合我校工作实际,上章召学校在全校老师中深化主动主动地开展师德师风整顿各项工作。重点在以下几方面开展了自查自纠。一、存在的不足:本校虽然建立了师德师风建设长效机制,规范从教行为,老师管理严格。学校领导讲究方法,班子凝合力强,能充分调动每个老师的主动性,潜心教学,力戒形式,但是在今后的工作中仍须要不断完善。二、发觉的问题:我校每位老师仔细比照阳泉市郊区中小学老师廉洁从教承诺要求进行了自查,全面梳理工作中存在的不足,没有违反八项规定的老师。通过调研和设置“看法箱”反馈等多种活动形式进行了师德师风建设查摆分析,师德师风建设是个永恒的主题,还应当持续发展;老
6、师仔细进行师德师风自查自评,查摆师德师风上存在的问题,找出差距,扬之所长,避之所短,还应不断提高老师个人素养和修养。三、整改措施:我校开设监督电话和邮箱,老师虚心主动接受群众的监督指导,要廉洁从教,对家长、对学生要一视同仁,拒绝请客送礼。努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围。坚持师德师风专项整治长抓不懈,并取得实效。专项整治的自查报告 篇4依据平扶贫移民局和县财政局20xx112号文件精神的相关要求,乡党委、政府刚好召开了专题会,就我乡扶贫专项资金自查自纠工作作了重要支配,明确了职责,现将自查自纠状况汇报如下:一、基本状况本次扶贫项目资金按资金性质分4类,4个项目村,自查自纠小组工作人员由
7、财政所、核算中心及项目村三职干部组成,按项目资金性质的自查状况如下。各村在项目正式启动前,特向社会各施工单位和有资质的公司或有资金实力的公司,请带好该公司的相关证件到村报名,从公示之日起在7日内报名,发放竞标通知书,带齐相关资料参与竞争性谈判,对中标单位进行公示,各个施工单位全部按期启动项目实施,项目工程已于20xx年6月底全面结束。白顶村、双山村、刚好开展验收和决算,1、财政专项扶贫资金:20xx年山区连片开发项目村3个村,总投资634万元(其中:白顶村221万元、双山村128万元、长垭村285万元,产业发展188万元,白顶村种植赶黄草80亩,投资8万元,双山村种植赶黄草250亩,投资25万
8、元,长垭村种植(赶黄草、丹参、及药材加工基地建设)投资155万元,基础建设446万元,白顶村整治联社路11公里,实施农户风貌改造24户,投资213万元,双山村整治联社路6公里,硬化联社路0.4公里,投资103万元,长垭村整治联社路1.3公里,新建文明路2公里,新建集中供水点1个,帮助5户贫困户建新居,投资130万元,),县拨付资金569万元已全额核拨到项目村。(长垭村未办理竣工决算)2、移民后扶项目资金:20xx年项目村1个(村)7.8万元,主要用于整治观山坪马路500米,宽4.5米的泥结石路面,现已竣工决算,项目资金由县干脆拨付到项目村所开设的专户,资金专款专用。3、移民后扶应急资金:20x
9、x年项目村1个(村)6万元,用于整治学校至3社居民点马路20xx米的泥结石路面,现已竣工决算。4、移民后扶整村推动项目:20xx年项目村1个(村)170万元,用于新建3社至7社的村道路长4500米,宽4.5米的泥结石路面,工程已竣工,现正在进行工程决算审计,待审计局审计批复后作财务核算。资金县干脆拨付到村。二、资金管理措施1、严格根据平元府发20xx3号,20xx3号文件(村级组织财务管理制度)执行。2、坚持在扶贫资金实施过程中做到:按扶贫资金规划和年度安排执行;按扶贫资金运用范围和投向不变;刚好拨付财政扶贫资金。3、坚持在扶贫资金管理运用方面做到:遵守扶贫资金安排、拨付、审批程序等制度;依法
10、进行财务核算;资金足额到位,做到专款专用,不挤占、不挪用、不截留资金。4、坚持在扶贫资金运用督查过程中做到:定期进行财务公开公示,不定期对项目资金的运用进行抽查。三、自查自纠中存在的问题及缘由1、扶贫项目实施未完全按时序进度进行,主要缘由是村级监督工作没有到位,承建商存在拖延状况。2、财务核算不规范不刚好。专项资金未进行明细分类核算,支出科目列报不规范。年终为确保稳定,存在票款不同步而先划拨资金,导致财务核算不刚好。四、整改措施严格按平元府20xx44号,20xx45号乡村财务管理制度执行,加强会计管理、核算工作。专项整治的自查报告 篇5长期以来,我镇仔细实行教化部关于进一步加强师德建设的看法
11、及省关于加强师德建设规范一般中小学老师教化教学行为的若干看法等文件精神,高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,并主动开展纪律作风整顿活动。为进一步做好我镇师德师风建设工作,提升老师个人师德师能,依据市教化局相关文件要求,我镇对幼儿园老师师德师风建设状况进行了仔细自查,现将自查自纠状况汇报如下:一、领导重视,狠抓思想教化不放松成立了由中心园长臧运芳为组长的幼儿园师德师风领导小组,制定了师德师风实施看法。利用老师培训、教职工会议组织老师学习关于师德工作的文件,学习“老师师德规范”、以及老师法、教化法义务教化法相关法律等。加强老师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教化,
12、提高师德修养,规范从业行为,通过学习,使爱岗敬业、团结协作、遵纪遵守法律,乐于奉献的良好师德风作为老师的自觉行为。要求老师在平常的工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做幼儿的表率,提高全体老师的思想觉悟。二、师德师风建设状况1、1月20日召开了全镇幼儿园师德师风建设专题会议,在会上,一方面传达了市教化局的会议精神,另一方面带领大家又重新学习了中小学老师职业道德规范、十不行为准则、诸城市教化局关于进一步加强幼儿园老师职业道德建设的通知、诸城市教化局关于进一步加强幼儿园规范管理的看法及幼儿园规范办园行为督导评估方法等文件,并与全体老师签订师德承诺书,再次强调师德师风建设的重要性,要求大家肯定高度
13、重视,抓紧自查自纠,我们将对存在问题但拒不整改或整改不到位的幼儿园取消来年登记注册资格,对存在问题的老师依法依规处理。今年以来,我镇先后多次召开师德师风工作专题会议,探讨落实师德师风工作的各项任务。2、1月22、23日我镇师德师风领导小组对辖区内18所幼儿园进行了细致的检查,通过看现场、查材料等方式,对各幼儿园进行了仔细、细致、全面的评估工作,领导小组对检查过程中发觉的问题刚好赐予指正,各幼儿园负责人也主动协作,表示会在最短的时间内将存在的问题进行整改,提高整体办园水平,提升幼儿园保教质量。三、存在的问题1、缺乏主动的政治理论学习和业务学习。2、个别老师工作主动意识不强,创新实力不够突出。四、
14、改进的方向接着加强师德师风学习,提高老师的思想相识,将师德师风的学习放在重要位置。专项整治的自查报告 篇6依据吉林省平安生产委员会和大安市平安生产委员会相关文件和全市校内开展百日平安整治专项行动实施方案要求,我校制定了本校的百日平安活动方案,仔细组织学习,落实责任,进行了一次全面的平安隐患排查,查找各种平安隐患,切实消退影响学校平安稳定的因素,现就工作状况汇报如下:一、成立“百日平安整治专项行动”领导组组长:邵会峰副组长:刘永兴组员:李会义刘龙泉李海波邹德峰刘新际董志富高天奎各班主任各室管理人员二、排查时间:20xx年5月11日上午第一节课三、排查人员:刘永兴高天奎董志富四、排查范围:1、教学
15、楼:楼梯防护栏、教室电路、插头,学生上下楼梯,过道路灯,教学楼背后山体。2、围墙、厕所。3、学校的消防设施灭火器4、道路交通。5、学校操场,体育设施。6、教室、办公室、各功能室。五、排查结果:1、教学楼楼梯防护栏部分损坏、脱落。教室电路老化,开关、插座个别没有固定。2、教室、办公室部分门锁松动、损坏。3、部分围墙低矮。六、整改措施:1、召开班主任会,要求对学生进行一次以交通、消防为重点的平安专题教化,增加学生平安防范意识,特殊是强调学生回家途中的交通平安,教化学生不乘坐农用车、三轮车及超载车等非法营运或存在平安隐患的交通工具,谨防交通平安事故的发生。2、支配人员对楼梯防护栏进行修补,班主任强调
16、学生上下楼梯靠右行走,不要在楼梯中追逐玩耍。3、班主任强调严禁带火种进入学校。4、加强心理健康教化,刚好排解学生之间的冲突,教给学生自我爱护常识。5、做好传染病及卫生防疫宣扬工作,留意教室及公共场所通风、消毒。6、值班老师每天对校内进行巡察,发觉问题应在第一时间内进行处理和报告,严格实行平安责任制7、加强学生的食品卫生平安教化,开展食品卫生、防治常见疾病的讲座,杜绝学生购买零食,严防食品卫生平安事故的发生。8、修理、更换部分门锁、门板。总之,平安工作的落实,并非阶段性的,而是一件长期的工作,我校要以这次百日平安整治专项行动为契机,进一步健全平安工作各项规章制度,深化管理,努力杜绝校内担心全事故
17、的发生,为广阔师生创建一个平安和谐的工作、学习和生活环境。专项整治的自查报告 篇7为仔细落实“师德师风建设深化年”活动精神,进一步加强我校老师师德师风建设,我校对开展“师德师风”建设状况进行了一次专项检查。现将有关状况报告如下:一、学校师德师风存在的突出问题:在自查自纠过程中,我们发觉,我校老师师德师风的主流是好的,关爱学生、遵纪遵守法律、无私奉献、不计得失,无聚众赌博、推销商品、索要财物等不良现象,但也有一些问题。1、个别老师对自身要求不严,极少数老师在政治、业务学习上放松对自己的要求,不深化学习,认为自己目前的学问水平教几个小学生已绰绰有余。2、个别老师对后进学生缺乏耐性,对后进学生的个别
18、辅导不够,对学生关爱不够。3、个别老师对小学教化工作不够非常酷爱。二、整改措施1、师德师风建设组织领导机构的工作运作决策、规划和措施落实状况。学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,探讨实行师德师风活动实施方案及细则,探讨落实途径、步骤,近期远期的工作目标。动员教职工学习文件,落实各项教化法律法规。规范老师从业行为,自重,自律,自省,自强,提高师德修养。2、动员和组织教职工学习文件,落实各项教化法规。组织老师学习教化法、老师法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中小学老师职业道德规范、滁州市中小学老师违反师德行为处理暂行方法和定远县教化系统工作人员八条禁令等法律法规,
19、进一步明确师德建设的意义。3、深刻相识订正行业不正之风的重要性和紧迫性,增加做好订正行业不正之风的自觉性和主动性。4、建立健全老师师德师风建设保障机制和监督机制校长是师德师风建设的第一责任人,工会、教代会开展各种活动,宣扬师德典型,创设和谐校内环境,以丰富多彩的活动,美化师生心灵,让师生在良好的氛围中不断学习,不断进步,并建立长效机制,让师德师风建设活动长期开展下去,为创建社会和家长满足的学校而努力。通过中小学老师职业道德、老师法义务教化法的学习使我受益匪浅,对自己选择的这个职业又加深了相识,老师是教化活动的组织者、领导者,在教化活动中起主导作用。学高为师,德高为范。师德是老师最重要的素养。加
20、强师德建设是老师队伍建设最为重要的内容。老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。老师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地相识到加强师德师风建设的重要性。老师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展。我觉得新时代的师德师风应当是与传统的标准揉在一起的。平易近人、严中带慈、公允待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,但不能把学生当作发泄的对象,这不是教化学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应当是一样的,但现在存在的区分在于:师生关系
21、的改变。以前的学生对老师要肯定听从,但现在则要求老师对学生也应敬重,这是个进步。因此,新时代的老师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。师德师风的树立不是一朝一夕,也不是这一刻说起,那一刻又可以遗忘的东西,它应当在我们的心底深处,在我们的一举一动中。作为一名合格的人民老师,我们每一个人都应当时刻牢记:学高为师,德高为范。在日常的点点滴滴中,我们都要不断地反思、自查、自纠,就是没有问题,也是时刻督促自己有则改之,无则加冕的一种手段。所以我们不应当怨声载道,走形式主义,我们要虔诚地仔细地去做好这项工作。我认为师德是一个老师最重要的素养和品质。加强师德师风建设是老师队伍建设中最为重要的内容。所以,此
22、次我就自己在师德师风学习的反思活动中发觉的问题做自我剖析,尽量做到:优良的得以发扬,失误、过失毫不遮掩,坚决改之,弃之。专项整治的自查报告 篇8依据集团公司工会转发的中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知精神和要求,材料公司工会仔细开展了工会经费管理自查工作。现将自查状况报告如下。一、仔细学习宣扬,提高思想相识。材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员,仔细学习宣扬和实行工会财务管理工作的新规定,不断提高财务人员业务实力和管理水平,确保工作不走形式,不走过场。二、完善工会经费管理制度,加强内部管理限制。1、材料公司工会成立以来,
23、结合工会法和企业实际,制定了相关财务规章制度,并不断完善。通过建立健全材料公司工会经费审查委员会工作条例、材料公司工会财务管理规定、材料公司工会经费管理规定、材料公司工会会费管理规定、材料公司帮扶救助专项资金运用管理规定等各项规章制度,进一步规范了工会经费管理工作。2、材料公司工会经费审查委员会每年都根据规定对工会经费进行年度审计,监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面,能够仔细执行国家的财经纪律,工会经费收支明细账及记录,各项支出均符合工会法和工会经费管理等相关规定;会计工作规范,账目清晰,凭证齐全、数据精确,开支手续完备,经费运用合理;做
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