最新幼儿园骨干教师总结.docx
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1、最新幼儿园骨干教师总结幼儿园骨干老师总结 篇1 时间总是匆忙,让我来不及捕获生活中的每一个精彩瞬间,转瞬一年又过去了。如今静静地回忆这一年来工作中的点滴,心里总会涌起一种难以言表的感觉。本学年我班的孩子们从小班升为中班,经验着年龄的改变以及性格的改变,而我则接着和顾老师、胡阿姨接着合作,共同管理班级,我们一如既往,将保教工作做到最好。现将这一年的工作做以下总结: 一、思想政治方面 主动参与政治业务学习,做到仔细做好笔记,会后写出自己的心得体会,不断提高自己的思想政治觉悟,能主动参与园里组织的各项活动,并仔细做笔记,也能主动参与园外的各项听课活动;团结同事,酷爱集体,遵守幼儿园一切规章制度,保质
2、保量的完成本职工作;主动响应工会号召,并参加各项活动。 二、严格要求自己,工作一丝不苟 1、结合主题课程,开展区域活动 为了给孩子们创建一个温馨且符合幼儿年龄特点的活动环境,我们充分利用教室有限的场地,设计最佳的区角位置,在活动室里设立了图书角、益智区、娃娃家、小商店等。在图书角中,我将孩子们在重阳节为爷爷奶奶做的好事的照片打印出来制成图书,放在阅读区,让每个孩子利用午间、课间等时间自己去看看,并讲给其他小挚友听自己在重阳节为爷爷奶奶做的是什么事情。在其他区域中,我们利用废旧材料,制成各种教玩具,例如:利用废旧纸板制成的走迷宫、飞盘、规律操作板、陀螺等,供幼儿课外体育活动课或课间休息时玩。我们
3、还结合每个阶段的主题,请幼儿带来不同的材料,布置在墙面或是区角中,例如:在开展快快渐渐主题时,我们请孩子们带来了小汽车、自行车等,一方面供幼儿了解快慢的物品,另一方面丰富区角,供幼儿课间玩耍。 2、加强常规建设,培育良好习惯 俗话说:“没有规则,难成方圆”。良好的常规能使幼儿的生活有合理的节奏,为他们的生活和学习打下良好基础。我们班的个别幼儿行为习惯差,一起先常常喜爱打架、哭闹,互抢玩具,与同伴发生争吵,出口咬人等等,对于这些行为特别的孩子,我总是对他们特殊的留意,时刻关注他们的一举一动,常常多与他们沟通,指导孩子正确的行为方式。例如:我班幼儿推椅子现象较为严峻,推椅子不仅会碰伤其他幼儿,而且
4、还会弄坏椅子,发觉这点以后,我特殊提示幼儿不管去哪里,都要两个手搬椅子。经过一段时间的提示之后,推椅子现象明显削减。 3、做到保教并重,促进家园互动 我在日常生活中本着“一切为了孩子”的宗旨,不遗余力为幼儿服务,在每个细微环节上切实照看幼儿的生活,培育幼儿良好的生活和卫生习惯,特殊是现在天冷了,提示孩子多喝水,多穿衣服,以防感冒。现在我班的孩子出勤率比小班时有所提高,这个是我比较欣慰的。在注意保教工作的同时,我通过网络、电话、家访、家长会、家长半日活动及利用每天幼儿接送时与家长沟通,向家长反馈幼儿在园的各种表现,有特别状况,刚好和家长联系。 在上学期中,我们为了促进亲子关系,还开展了奥多奇亲子
5、游,受到了许多家长的支持。在“六一”儿童节的节目表演中,家长们看到了自己孩子的成长,都快乐的合不拢嘴。家长的满足,就是给我们最大的回报。 4、利用各种机会,提高自身素养 在珍惜幼儿园供应学习机会的同时,我也努力汲取外界的信息和学问,这学期我们起先记录读书笔记,向我从来不怎么花时间去看书的人,通过这次的读书笔记摘录,我也看了不少书,看到了许多美丽的句子,例如:教书育人就是在培育他人时留下自己的痕迹。学生就像一座仓库,你可以在里面存放最珍贵的财宝。 三、工作实绩 我始终坚信“你中有我,我中有你”的团队精神,只有团结一样才能搞好班级。我和顾老师目标一样,坚持狠抓班级常规,做到有目的、有安排,并渐渐成
6、效。做为班主任,我深知自己在班中的位置。本年度中,个人方面,在科研方面略显成效,我撰写的论文对培育大班幼儿创建性剪纸实践探讨的初探获平湖市三等奖,探讨的课题大班幼儿创建性剪纸的实践探讨获平湖市三等奖。新撰写的课题中班幼儿平安教化的有效性策略探讨顺当立项了。在上半年的老师自弹自唱竞赛中获一等奖。班级方面,在班级环境评比中获二等奖,幼儿在“六一”文艺汇演中获优秀表演奖,幼儿早操竞赛中获二等奖。成果已成过去,我们将再接再厉,接着努力。 四、刚好反思,找寻工作中的不足 在幼儿的一日活动中,不能刚好地教育实力差的幼儿,课前打算有时打算不够充分,课后未能很好的进行反思、总结等等。有些可能我还不知道,还请在
7、坐的各位姐妹多多指出我的缺点,让我改正。 即将翻开新的一页,迎来新的一年。我会在以后的工作中不断学习,抓住机遇,求真务实,知难而进。我坚信只要客观地看待自己,克服自身缺点,敢于尝试,敢于创新,工作会做得更好。 幼儿园骨干老师总结 篇2 _年转瞬过去了,回顾这一年来的工作,有成果也有不足,现将我一年来的工作总结如下: 在即将结束的这一学年里,我始终本着“以幼儿为主体”,牢记自己是一个党员老师,始终坚持党的教化方针,面对全体幼儿,教书育人,为人师表,工作责任心强,重视幼儿的特性发展与幼儿的全面发展相协调,敬重幼儿,做到爱与严格要求相结合。注意自身学问结构的进一步完善,从而不断提高自己的教化教学水平
8、,一学年来,顺当的完成了教化教学任务。主要工作有以下几个方面: 一、酷爱并敬重每一位幼儿。 有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,很多事情便迎刃而解,酷爱幼儿包括敬重信任幼儿、关切爱惜幼儿。只要是我的学生,无论活泼、顽皮、或害怕,我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿,更多给以热忱帮助。帮助他们树立起自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿,我则供应适合的他们的展示空间。人的感觉是相互的,老师的真诚孩子是能感受到的。坚持酷爱、敬重每一位幼儿,与之同等相处,让幼儿接受了你,就能以主动的看法接受你的教化。 二、重视对班级幼儿一日生活常规的培育。 上半年我带的是小班,下半年是中班。小班幼儿在个方面还
9、处于一种朦胧状态,他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。很多的孩子原有的生活比较无序,甚至非常的自由化。作为一个有了十几年教龄的幼儿园老师,我细心选择了一些符合小班幼儿年龄特征的教材,用科学理念培育幼儿取放玩具常规:不争抢、不随意干扰别人;每天按时起床;不挑食、偏食;敬重长辈等等。到如今,班级幼儿已形成了良好的生活与学习的常规。 擅长与家长沟通。在幼儿园工作中,家长工作是非常重要的,幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与协作。一学年来,我把家长工作放在重点,利用幼儿园网站、家园联系桥、电话、家访等方式与家长做好沟通工作。同时和配班老师相互协作,共同做好家长工作,取得了家长的信任,促使幼儿快乐
10、欢乐的度过每一天,家长能安心的工作。 三、主动参与园里的教研教改。 作为一名教研组长,我在学期初制定好本教研组的教研安排,和副组长相互协作,合理支配好一学期的教学内容,共同策划并组织好每一次本组的教研活动。平常主动参加公开课活动老师们的磨课活动,发表自己的建议和看法,为老师们出谋划策。 四、努力方向。 在过去的这一年工作中,虽然我取得了肯定的成果,但还有许多不足的须要学习的地方,在以后的工作中,我更应当蹋实和努力,关切和爱惜每一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力,提高自我的业务水平,多与阅历丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业学问,主动思索,不
11、断充溢自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿快乐的优秀幼儿老师!为幼教事业贡献一份自己的力气。 幼儿园骨干老师总结 篇3 经过了一段时间的幼儿园骨干老师综合素养及专业实力提升培训班的各专题学习与研讨,我对骨干老师的综合素养和专业实力有了更深的相识。二十一世纪是学问化、信息化的时代,国民素养的提高,归根结底又必需依靠教化,教化的关键又在老师。那么,怎样才能成为一名具有专业素养的骨干老师呢? 一、具有较高的业务水平 组织一日活动,开展教化教学水平高。具有肯定的业务专长,特殊是在幼儿园教学的一些领域,如:音乐、科学、数学等方面有自己优于别人
12、的特长。 二、具有视察和了解幼儿的实力。 视察是了解幼儿最重要的途径之一,老师视察的技能表现在随机的视察和有 安排的视察中。随机视察时,老师应尽可能精确而又客观的察看幼儿,要不断提高视察的敏锐度,尽快地捕获到幼儿最微小的动作,探知到幼儿最微小的须要,了解幼儿某个行为的意义,并做出刚好反馈;有安排的视察时,可先拟定视察项目,列出视察要点,选出有代表性的场景。进行视察并详尽地做下记录,视察一段时间后,要细致地思索分析这些记录材料,综合归纳出每个幼儿的优点和缺点,为幼儿设计出相宜的学习方案。 三、沟通实力。 沟通是人与人之间通过信息沟通,彼此相互理解,彼此接纳对方观点、彼此协调,达到默契的过程。沟通
13、的方式主要有言语沟通,非言语沟通等。老师通与幼儿、家长之间的沟通实力是老师重要的基本功。 四、教化监控实力 老师教化监控实力是老师综合素养的详细体现,老师对自己的教化过程进行监控,谛视教化实践,发觉、分析、解决问题的过程。老师对自己的教化过程实行监控,是老师提高自己的专业素养,改进教化实践的一种学习方式,是使老师由单纯的教化者成长为探讨型、专家型老师的重要途径。 五、教化探讨实力。 幼儿老师的教化探讨以解决教化中的实际问题为主,其探讨的步骤主要是:学习教化理论;运用教化理论对自己的教化实践进行诊断,发觉问题;制定解决问题的方案;实施方案直到问题解决。老师成为探讨者,能更快地促进老师的专业发展。
14、作为一名骨干老师,我认为我的综合素养和专业实力还存在以下的不足之处: 1、专业学问素养不够。 幼儿老师要具有扎实的基础学问,具有精湛的专业学问,要精确理解幼儿园教化指导纲要内容,深刻理解幼儿园教化指导纲要精神,不仅要驾驭五大领域的教学内容,更要娴熟运用;不但通晓五大领域的全部内容,还应当驾驭新的科研成果及发展趋势,不断获得新的养分和新学问。其次,要具有宽厚的教化科学理论学问,驾驭教化规律。真正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与帮助者。 2、汲取新的科学信息和更新学问的实力不足。 孩子的求知欲是很旺盛的,他们渴望老师告知他们:星星为什么比月亮小?太阳发出的光为什么那么热?这就须要老师驾驭现
15、代化教学技术,运用新技术汲取新的科学信息、选择信息、贮存信息,并把这些信息做成生动的课件,更快、更新地传给孩子们。不断丰富孩子们的学问,激发他们学习的爱好。 3、创新的实力不足。 我们应成为创建型、全能型和完整型的老师。所谓创建型老师,即酷爱创建活动,创建欲望剧烈;能创建性地组织活动,在教学活动中呈现出创建性、敏捷性且擅长运用新的教学方法,敢于尝试新的教学手段。所谓全能型老师,就是即会教学,又会科研,还懂实践。所谓完整型老师,即老师既是学习者,教学者、交往者,又是指路者。 4、教化理论水平有待提高。 作为一名骨干老师必需有更精湛的学问和实力,必需把握各方面的信息,使自己的思想观念始终在时代前列
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