2022护理年工作总结.docx

《2022护理年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022护理年工作总结.docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022护理年工作总结护理年工作总结 篇1一个月的见习是短暂的。但是我的收获是丰硕的：首先、我先简洁说一下这一个月的工作状况。通过护士长的讲解。我了解了护士分不同的班：责护。是负责输液和换药的。八四班。是中午连班。但下午四点下班。主要负责作雾化和测量体温柔脉搏的。主班。是通过电脑进行医生医嘱和病人状况的。药班。主要负责全部药品的领取及发放。护士长。就是对护士进行管理并且有一些琐碎的杂事。这些班我去都跟到了。并且跟了一天医生。在这一个月的见习中。我不仅看到的护士给病人扎针。换药。量体温这些日常的护理工作。还了解了氧气包的运用。另外我还了解到了写医嘱和护理病理的留意事项。还了解到了医院的工作环境和

2、人与人之间是如何相处的。为我今后走上工作岗位打下了坚实的基础。可以说。这四周的护理见习让我受益匪浅。第一、四周的见习使我重新相识了护士这个职业的崇高。在我以前的印象中。护士就是耐性和细心的代名词。我始终以为。她们的工作很轻松、很简洁。只须要执行医生的医嘱。“照方抓药”就行了。其他的工作也都是些琐碎的小事情。这一次我通过护理见习。第一次深化到护士的日常工作中。亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜。才发觉原来做护士并没有我想象中的那么简洁。护士的工作就是一个字“累”。我每天跟着他们跑都累得不行。而他们不但要不停的在病房间走动。还要给病人扎针换药。事实上比我累多了。但她们一句怨言也没有。只是听我在那喊累。

3、说起来真是惭愧。一名护士。只要在工作岗位上。她就充溢了力气。她们全身心的投入在一场战斗中：把自己的活力完全呈现在病房内外。把自己的能量连同微笑毫无保留的奉献给病人。交班一般在早晨8点。护士医生都要参与。主任站在最前面。昨晚值夜班的护士起先做她们的护理病理交班报告。然后是值班医生。另外各位医生还要说一下自己管辖的危重病人的状况。最终两位主任和护士进步行总结便结束了每天必做的交班。我个人认为交班是特别重要的。它是对医生和护士的一种纪律的约束。让我们医护人员明白。病人的生命在我们手中。我们必需有很强的组织性和纪律性。做一名仔细负责的医护工作者。其次、一个月的见习使我开拓了眼界。增加了见识。见习期间。

4、我跟随带教老师。细心听取讲解与指导。了解了很多医疗设备的基本操作。观摩并实践了很多种医疗操作。比如生命体征测定（体重、血压、呼吸、脉搏、体温）、心电监护、雾化吸入、血氧饱和度测定、静脉滴注、器械消毒等等。有很多专业仪器我都是第一次见到。有很多看似简洁的护理操作，真正做起来才知道并非如此。在医院的短短四周。簇新事物接踵而至。时时给我带来兴奋的冲击。我充溢新奇。留心视察。主动提问。护士们耐性的给我讲解。使我了解到了一些医疗仪器的运用方法、基本驾驭了护理操作的要领和留意事项。她们生动的分析一个个看似简洁的操作。并且在规章制度允许的前提下给我许多实践的机会。让我有机会运用这些仪器和设备。实践护理操作。

5、这些都使我对将来从事的工作有了肯定的感性相识。第三、一个月的见习使我对医护协作的整体护理有了肯定的理解。这一点对我将来的工作极其重要。也是本次见习的最重要的目的之一。通过了解我相识到。医生和护士的职责是高度统一的。目标都是为了给病人缓解或解除生理上和心理上的苦痛。只有当医生和护士做到亲密协作。才能给病人带来的利益。而要做到这一点。首先就要了解自己的工作和对方的工作。这方面的学问积累也是我这次护理见习的收获。详细地。我了解到：1、整体护理要求医生与护士高度协作。其中科主任与护士长的亲密协作是关键。2、医护必需明确责任。通力合作。共同管理。3、医护共同查房。这样有利于解决病人的医疗、护理问题。4、

6、医护协作可以让医生了解新的护理理念。5、做好病人的心理护理是医护共同的责任。6、健康教化是医护的共同职责。7、刚好沟通信息。为病人解决各种问题。8、护理病历随医疗病历归档。第四、一个月的见习使我对今后的工作充溢了自信。我个人认为。学校开展这个活动是非常必要的。它不但让我们提早得接触到了我们以后的工作环境医院。更重要的是让我们提早接触到了社会。通过这次见习。我的交际实力和语言表达实力都有所提高。这也使我变得更为自信。我对自己今后的工作充溢期盼待和信念。我坚信我将成为一名好护士。为病人解除病痛。为社会造福！四周的见习很快就过去了。我真的很舍不得带过我的老师以及伴随我成长的医院。不知为什么。我心中充

7、溢了感谢。不知如何感谢曾经帮助过我的医生和护士。他们不但耐性的教给我学问。而且教给我做人的道理。四周的时间或许真的太短。不允许我更深化的摄取学问与技能。但是却让我第一次真实的体会了一次医务工作者的生活。体会到了作为一名医务工作的荣耀与高尚。体会到了为病人付出的辛苦与欢乐。护理见习中带教老师们的训诲、病人们的微笑都给了我力气。身着白衣。眼前更多的是困难与挑战。有了这次的体验。坚决了我献身医学的决心。和许多同学一样。为病人服务将是我无悔的选择。护理年工作总结 篇2护士长作为一名管理人员，做好工作总结特别重要。护士长工作总结怎么写呢?请大家参考以下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告中

8、得到一些启发。今年全国卫生系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理安排90%以上，现将XX年上半年工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3

9、、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量

10、进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制

11、度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房。护理年工作总结 篇3为了进一步深化护理改革，主动推动我院“优质护理服务示范”工作和提高护理服务质量，从开展优质护理活动以来，我院做了以下几方面的工作。一、细化措施，稳步推动1、制定活动方案和详细进度支配表：护理部、医务部、人力资源部、财务部、保卫办、后勤办等部门制定了具体周密的“优质护理服务示范工程”活动的方案和详细实施方案，10月启动试点病房，结合年初护理工作安排每月都有详细创优活动支配并逐步落实；2、落实责任到人：护理部主任、护士长与病区护士签订基础护理落实责任状，实施基础护理责任包干制：每位护士分管数张床位，负责所管病人的全部治疗及护理、健康教化；3

12、、关注细微环节，落实基础护理，优化工作流程：成立基础护理质控督导组，护理部质量主任亲自担当基础护理检查小组组长，每周对病房基础护理服务进行督查和指导；实行护士长每天值班督查制度，护士长全程参加基础护理工作并每日对科室基础护理工作完成状况进行检查；晨晚间护理落实程序化：实行一问、二看、三做、四教工作流程，细化和规范护士长每日工作流程、交接班流程、基础护理工作流程晨晚间护理工作流程和健康教化等流程；建设护理平安文化，配备齐全的患者平安用具、运用显明的平安识别标识，同时加强患者的平安意识及常识的健康宣教；从细微环节动身，营造整齐、干净、舒适的病区环境；4、改革护士分工和排班方式：试行推广包干责任制护

13、理工作模式，协作医疗组推行成组配置管理模式，对病人的治疗护理实行包干责任制，实行弹性排班，敏捷合理配备护理人力，做到无缝隙护理，坚决杜绝治疗护理分别的现象；5、完善规章制度：完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准；6、改革护理文书：依据卫生部新发有关护理病历书写要求，简化护理文书书写，取消了长期医嘱执行单粘贴入病历，暂保留3个月；引入基础出护理内容，体现专科特色；7、重视健康教化：专设健康教化质量检查组，制定健康教化检查标准和评分表，督促和提升护士的健康宣教实力和沟通实力。8、基础护理与专科护理相结合：设有伤口护理小组、静脉输液治疗管理小组、护士职业

14、平安防护小组；9、实施人性化护理管理，为病人实施人性化护理服务：制定了每周四由院长、医务科主任、护理部主任的查房制度；提高了晚夜班护士津贴, 每月评比护士工作满足度,进一步完善全部护士同工同酬：包括晋升晋级（竞聘护士长）等权利,主动选派护士外出进修、学习，充分体现护士的自身价值，激发专业成就感；10、尝试护理薪酬的三级安排：结合护理危重病人数、值晚夜班数、病人满足度、基础护理工作量及对全院护理单元，护理工作现状进行调研，探讨进行病房分类，拟将护理费提成针对部分科室倾斜，来体现优劳优酬；科室制定绩效考核制度，对护理人员治疗、基础护理等工作完成状况进行考核，真正落实多劳多得，优劳优酬。11、评估护

15、理服务效果：在病区醒目处公开临床护理服务项目、分级护理标准和服务内容等，引入患者和社会参加评价的机制，每月进行一次患者满度调查，调查对象为危重症及一级护理患者总数的30%，以了解患者及家属对护理服务的满足状况，推广服务阅历和亮点，每季度评比最满足护士，病室每月评比岗位明星、护理服务明星，给她们佩戴笑脸娃娃或“岗位明星”标识，树立优秀榜样，以点带面，激发护士主动性。二、取得成效（一）后勤支持系统得到提升，大大提高了临床医务人员满足度。餐饮中心对试点病房实行病人订餐及治疗饮食配送服务，削减了病人的外出，有效地限制了陪人；药剂科配备摆药蓝，分餐分袋包装口服药发送到病人，削减了错发、错服药物的风险；物

16、供科各种物资实行下收下送；消毒供应中心手术部一体化管理，为临床供应快捷牢靠的后勤服务；病房实行半封闭管理，实行保安楼层责任制，加强病室平安及流淌人员的管理；检验科统一收送全部标本、做到护士不出病房，削减了护士非护理性工作的时间，提高了护士满足率；结合护士意愿排班、交接班频次削减晚夜班、节假日等高危时段护理人力的增加、24小时无缝隙护理和与医疗配套的分组配置管理模式，降低了护士和医师的心理压力加强了医护之间的沟通，医护关系更和谐。（ 二）患者和家属满足1、护理员的工作及管理进一步规范，患者及家属放心，陪护率下降30%；各种平安细微环节、平安措施以及对患者及家属平安学问宣教的加强，使患者平安进一步

17、得到保障，不良事务发生率降低。2、后勤支持系统的完善，非护理性工作削减，护士与患者沟通时间较前明显增多，医患关系融洽，患者和家属满足度提高。3、订餐服务及半封闭式管理的实施，有效限制了进出病区的闲杂人员，使患者财物平安得到保障，削减了患者治疗、护理以及休息时间的干扰，进一步提升了患者和家满的满足。（三）社会满足各种走进社区、走向校内、走向社会等诊疗活动、与各种报社开展联谊活动使医院与社会联系增加，使创优活动深化人心，得到社区居民、各种报刊、网络等媒体的报道和宣扬，尤其是我院与南国都市报等媒体合作的一系列社会宣教活动，在百姓心中更强化了医院品牌，提高了社会满足度。护理年工作总结 篇4比照中医医院

18、中医护理工作指南（试行）、20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则、20xx年中医医院管理年活动检查评估关键性指标和结合20xx年度中医医院管理年活动检查状况反馈，对我院护理工作总结如下：一、中医护理规范化管理方面：1、为加强和规范中医护理工作的实施，制订成册中医护理管理手册。将中医医院护理工作指南（试行）和20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则的要求融在手册中，明确各级管理部门、管理人员、技术职称人员的工作职责；在20xx、20xx年度工作安排中，体现中医护理工作的安排和措施，并制订有护理人员中医药学问与技能培训安排，每月按安排落实培训和考核；建立了中医护理服务质量评价方案，每月组

19、织护士长对中医护理服务质量进行考评，不断持续改进。2、中医护理技术操作标准下发各科室人手一册，同时已完成中医疾病护理常规、仪器操作规程指南、中医健康宣教手册的重新修订并下发各科室。二、临床中医护理实施方面：1、加强中医护理常规及中医健康教化的落实。2、加强开展中医护理技术项目：（1）20xx年度，全院共开展中医护理技术项目7项，其中，内儿科开展4项：水针法（15448人次）、贴药法（10800人次）、艾灸法（288人次）、涂药法（130人次）；外骨科开展4项：贴药法（329人次）、涂药法（41人次）、药熨法（3335人次）、艾灸法（7199人次）；妇产科开展4项：水针法（795人次）、艾灸法（

20、44人次）、中药灌肠法（66人次）、贴药法（4689人次）；针推科开展4项：拨火罐（1417人次）、贴药法（619人次）、药熨法（670人次）、艾灸法（1860人次）。运用中医外治法总疗效：治愈78%，好转17%，未愈5%。（2）20xx年度，急诊科、门诊部（门妇在内）相继开展中医护理技术服务项目，其中急诊科开展：艾灸法、药熨法、涂药法、拔罐法、贴药法、水针法；妇科门诊开展：阴道坐药法、药熨法。（3）每个病区均确立有中医特色的辨证施护病种，其中内儿科20xx年开展3个病种（中风、胃脘痛、胸痹），服务了人次，20xx年开展3个病种（咳嗽、中风、心衰病）；外骨科20xx年开展3个病种（石淋、痔），

21、服务了人次，20xx年开展3个病种（肠痈、腰腿痛）；妇产科20xx年开展3个病种（胎动担心、异位妊娠），服务了人次，20xx年开展3个病种（崩漏、症瘕）。科室设立有实施辨证施护记录，跟踪护理效果。三、“三基三严”培训方面：1、根据中医医院中医护理工作指南（试行）和20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则的要求（三年100学时）实施培训，有学习签到和讲课稿，培训率100%。20xx年护理部组织集中培训中医药学问18学时，科室组织集中培训18学时，护理部按安排支配中医药学问自学80学时，并送出2人到广西中医学院第一附属医院进修学习，派出4人次参与省级中医药学问培训。20xx年护理部组织集中培训

22、中医药学问18学时，科室组织集中培训18学时，划定中医药学问自学80学时，并送出1人到广西中医学院第一附属医院进修学习，1人到玉林市骨科医院进修学习，派出4人次参与省级中医药学问培训。2、每季度进行“三基”理论考核一次，包括中医药理论学问，对考核的结果有缘由分析、整改措施、补考结果，参考率100%，补考后合格率100%。3、技能培训方面，实行院、科两级培训，包括中医护理技能的培训，有培训签到记录，培训率100%。20xx年护理部组织中医护理技能操作培训250人次，20xx年培训320人次。技能考核方面，分层级进行考核，考核合格率100%。4、对护士管理建立有个人技术档案记录，护士技术档案存放护

23、理部。四、优质护理服务活动方面：1、制订成册护理服务规范下发各科室。2、制订有年度安排、月工作重点，并按安排仔细组织实施。依据每月组织护士长对分级护理和基础护理检查反馈，大部分责任护士已清晰驾驭“八知道”的内容和要求，并能履行基础护理的职责，每月有基础护理项目的数量统计。3、各项护理平安警示标识规范化运用。五、护理质量与平安管理方面：1、制订成册质控工作管理手册，按年度质控工作安排实施。一级质控小组每月进行两次检查，二级质控小组每月进行一次检查。二级网络有检查、记录、分析、反馈及改进。2、制订成册护理平安管理手册，按年度护理平安管理工作安排实施。一级质控小组和二级质控小组对护理平安管理每月最少

24、进行专项排查隐患一次，有检查反馈记录；在大节大假期间加强检查。同时特殊要求做好平安教化，在大节大假期间强化护理平安提示；平常按要求科室每月一次、护理部每年二次平安教化，有记录。3、对护理不良事务的整改和追踪，分院、科两级落实，先从管理的源头上整改，有缘由分析、整改措施和各人提出的探讨看法，已按要求落实到位。4、高危药品管理，实行分盒单独存放，贴粘醒目的红底黑字标识；二类精神药物安定针剂和片剂，加锁单独保存，有运用记录。六、护理人力资源方面：全院护理人员99人，在护理岗位96人，占97%（标准95%）。其中：1、内儿科开放床位44张，有执业证护士18人，床护比1:0.4；2、外骨科开放床位38张

25、，有执业证护士12人，床护比1:0.32;3、妇产科开放床位23张,有执业证护士11人,床护比1:0.48（母婴同室病区要求是1：0.6）。护理年工作总结 篇5本年度，依据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训安排，各项培训安排能如期完成，我科护理人员整体素养也有了肯定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。一、首先在护士中树立终身学习的理念。告知护士护理工作与病人的生命休戚相关，护理质量的凹凸是保障病人平安的首要条件之一。护士的业务水平干脆影响着护理质量。在科内努力创建深厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来

26、抓。二、实行多种培训方法，向多元化培训靠近。采纳授课、演示、探讨等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共实行了业务小讲课_次，护理个案查房_次，基本技能培训及专科技能培训_项，急救学问及技能培训_次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作。三、设立培训_。由护士长担当组长，护理骨干组成一支培训_。依据学科发展要求和护理人员自身特点设定培训安排并_实施。且定期对培训开展工作状况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把好用性、有效性作为培训的目标。四、落实护士规范化培训和接着护理教化。我科目前有规范化培训护士对象为_人，基本上达到了规范化培训的要求，能

27、运用护理程序为患者实施整体护理(常见病)。但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表现在基础学问不扎实，基本护理技能不娴熟，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法，培训人员往往精力不足，难以逐一落实和开展。面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教化任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改进培训工作，也取得了肯定的成效。本年度护士“三基”理论学问达标率为_%，基本技能合格率_%。五、支持和激励护士接着学习、努力提高专业学问水平，以更好地服务于病人。同时努力为护士外出学习创建机会，使护士能了解护理学科的发展动态（范本）。定期_人员学习国

28、内外的先进护理阅历，拓宽人员学问面。五、结合优质护理服务示范工程活动和三好一满足活动，主动推动优质护理服务，实行责任制护理，护士分管病人，帮助生活不能自理的病人完成生活护理，帮助护士正确定位基础护理，保证生活护理落实到位。六、不足的地方:1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。3、缺乏新业务、新学问的开展。4、年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作阅历，对平安护理存在肯定的风险。5、优质服务部分工作未落实到位，护理人员配备不足，部分生活护理未能落实到位。护理年工作总结 篇6“勇于创新，改善无限”；xx年护理部亲密围绕医院工作中心开展工作，力求在实践中

29、完善，在完善中实践，按部就班，把握规律性，富于创建性，创建优质、卓越的护理服务品牌；紧跟医院腾飞、跨越的发展势头，做到与时俱进；护理部现将全年工作总结如下：1、贯彻“管理有理、管理有情、管理有度、管理从严”的管理原则，通过多层面、多渠道、多形式、人性化的沟通模式，营造和谐、创新，富有激情的工作氛围。 实施_小时不间断管理，护理部正、副主任周六、周日对全院各科室进行护理查房，其它工作人员周一至周五值班到晚_点，在迎接卫生部、卫生厅反商业贿赂专业治理及医院管理年检查期间，每晚支配_名护理部人员在急诊科帮助指导_天；每晚支配_名护士长在_：_：_时段进行全院性质的夜查房；实施护士长月报表制度（内容：

30、护理纠纷件/月、护理差错件/月等），杜绝差错事故，确保信息畅通。2、整体护理分组，在全院全面开展，从亲切热忱的入院指导到清楚明白的健康教化，责任明确，落实到人，服务到位，使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处，广阔患者对此赞扬有佳，真正做到了用技术吸引患者，用服务留住患者。3、以监控整体护理措施落实状况，促进质量持续改进为目标，成立护理质量监控组（共分为_组，护理文件组、病房管理组、整体护理组、感染监控组、技术操作监控组），将各项检查指标量化，每月组织全面、细致的护理质量检查，细化到供应室器械的刷洗质量达标；将检查结果进行排序，在护士长例会上赐予通报前、后各_名科室名单，达到了激励

31、护士长的管理水平，增加科室团队凝合力的效果。4、全院护理查房示范，由心胸外病房、心内二病房示范执行，以点带面，全院铺开，各科室每月进行一次护理查房，由护士长主持，有效地订正了临床“重操作轻沟通”“只有沟通形式，没有沟通实效”，提高护理人员临床技术水平，以个体高质量促进整体质量的提高。5、为确爱护理工作平安、协调地进行，确保满意患者的服务需求，对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班，制定了各个护理单元人力配置原则，合理调配护理人力资源，发挥最佳的效能。6、精确的了解临床科室对于护理工作的需求，刚好弥补不足，提升服务水准；_月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会，规范术前打算

32、工作，提高手术室接台效率；_月_日晚，到夜间护理组进行调研规范工作流程，提升工作质量。赐予全院各科室主任、护士长、全体护理人员、病人发放了护理部服务质量满足度调查问卷、护理人员服务质量满足度自检调查问卷、护理人员服务质量调查问卷。7、完善制订了合同制护理人员管理制度，从管理、培训、考核等方面赐予了明确的规章制度，做到有章可循。建立护理理论考核题库约_万题，各级别、各层次、各类别的护理考核，均由此题库随机抽调。护理部协同人事科对所应聘各层面护理人员的面试的均采纳当场、不计名抽签排号制，确保公允、公证的竞聘原则，做到办事流程公开透亮。8、寓“管理”于“服务”之中改进工作,努力建设成为服务型职能部门

33、；今年_月_日、_日是满一年合同制护理人员理论、技能考核的日子，_日内分泌科护士宋婷婷左侧拇趾肌腱损伤石膏外周固定术后第_天，_日是vip_病房护士娄丹爷爷出殡的日子，护理部得知这些状况后择地、择期，为她们在护理部（院部一楼）另设考场并支配_名监考人员对其进行理论及技能考核，严格管理的同时，我们更注意融入一种真诚的情感。护理年工作总结 篇7以前，从未介入过护理治理工作，对治理的实践阅历可以说是一窍不通。通过将近半年来的工作实践，使我慢慢地，更深条理地相识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工

34、作，处置惩处好了与病人之间，与护士、大夫之间的关系就好了，而且呢，不停以来也做得顺风顺水，获得的都是勉励和表扬。而现在，一上任，我忽然体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我感觉难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然独创，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为阅历不够，处置惩处一些事情的时候，也获得了教训。因为在看法本上，我曾经获得过一次点名指责。其时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道： “护士优点理事情的看法和

35、措施，让人感到不想负责，不敢担当，希望院领导赐予指导和指责。”其时，我的第一个想法，就感觉挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送必要必定的光阴，又不是我能随意支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名指责呢？后来，我本身也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有来由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，感觉挺委屈得。很多时候，病人对状况不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。异样喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，阅历的事情也越来越多，现在独创，反抗委屈的才能也越来越强了。以前感觉委屈的事，现在观来，都算不

36、上了。当护士长的半年光阴很短，也不敢说本身取得了什么造诣。这半年，我只是在尽力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不够之处。比如说，对科室里的护理工作安排不敷全面，处置惩处一些护患变乱时的沟通才能还有欠缺。我也知道，本身间隔一名优秀的护士长还很遥远。然则，我会去尽力，让本身一步一步发展起来的。尽力在科室牟护理步队中，以身作则，起楷模作用。本日，我可以或许站在这里，做一次述职申报，心中怀着一颗感德的心，感谢院领导赐予我的指导和关切，感谢全部同事赐予我的支持和赞助，因为有你们，我不孑立！护理年工作总结 篇8今年我科仔细贯彻和落实护理部的精神和意图，无医疗差错事故发生，无医

37、疗投诉，病人出院回访满足率高。今年重点抓基础护理、服务看法、健康宣教、护理查房、操作培训，品牌建设等，工作务实有创新，主要工作汇报如下：、按安排先后派出七名护士到icu学习。、实行护理责任分组，任命小组长，部分权力下放，充分发挥小组长的聪慧才智。、实行护理排班制度改革，五月份起先实行38排班制度。、实行好病房流淌红旗评比，对评上好病房的全体病友赐予物质激励，现病区的环境得到较大的改善。、加大护理管理力度，护士量化考核表的扣分内容刚好反馈给大家，使护士能更好地杜绝类似事情发生。、加强护理文书的书写，把不符合书写格式的内容和护士姓名上墙警示。、充分发挥小教员的作用，结合医院和科室的状况支配操作训练

38、。、延长护理品牌内容，开展病人选护士打针，使病人的期盼服务得到满意。、完成编辑并内部发行健康教化指导手册一书，免费送给病人和家属，受到好评。10、开设具有专科护理特色博客，内容包括：健康宣教、饮食指导、科室文化、患者心声、出院指导等。11、加强对科室的宣扬，在院内网发表文章1篇。12、利用便利的互联网为病人和家属放影电影，现已放影2场。13、中秋节、春节胜利举办游圆晚会。14、组织四次医患联谊，五次学问讲座。15、长期不间断教病人打太极拳和张口熬炼。16、一至十二月份危重病人抢救共16人次。17、基础护理统计：剪指甲140人次；洗头8人次；理发98人次。18、免费供应雨伞。在一、二病区各放二把

39、雨伞，为病人和家属排扰解难。19、主动总结阅历，撰写核心论文一篇，国家级二篇。不足之处：1、护士的素养参差不齐，各方面有待进一步提高。2、读书氛围不够浓。3、开拓创新的实力较弱。4、科研实力不强。护理年工作总结 篇9一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人搜集整理供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理

40、人员做到尽力合理说明，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。二、加强学习，培育高素养队伍急诊科制定学习制度和安排，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救援理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训安

41、排，要求其三个月内搜集整理驾驭急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、驾驭急诊科全部的仪器运用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如XX年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品打算及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，

42、现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的刚好、精确、快速。护理年工作总结 篇1020xx-20xx年是护理学院深化心理健康教化的重要三年，作为护理学院教化改革的重要组成部分，也取得了丰硕的成果。在巩固己有的成果的同时，本着促进我学院心理健康教化更加深化健康地发展，全面推动素养教化的目的，我们在总结过去的胜利阅历的同时，对工作提出了更高的要求，不仅从提高学生心理素养入手，完善了我院心理健康教化的网络，还不断加大宣扬力度，拓宽心理健康教化的渠道，接着推动我校心理健康教化工作更加健康、系统、全面、有效地开

43、展。回顾过去，我们开展的心理健康教化工作，主要有以下几个方面：一、扎实工作，拓宽渠道，加强学生的个别心理辅导，促进学生心理健康发展1、心理辅导在帮助学生消退心理障碍，正确相识自我及社会，充分发挥潜能，有效适应环境方面具有重要作用。过去的三年在我院辅导员的耐性辅导和帮助下，使个别学生走出心理阴影，树立健康人生观。开设网上心理邮箱，处理学生生活上和心理上的种种疑问。通过一对一的处理不仅爱护了学生的隐倾诉，维护学生的自尊，通过我们的大力宣扬和耐性细致的辅导使得越来越多的学生信任我们，放开心扉，情愿将心中的苦恼倾诉给我们。我们将网上收集到的资料进行汇总整理，依据每届学生的心理问题和心理状况的不同制定针

44、对性的引导与教化，使得我们的工作服务学生，贴近实际。2、发挥班导师作用，共同加强对学生的培育和教化。我院班导师制度完善，班导师仔细负责，班导师以成为学生学习上的良师，生活上的益友，就业上的向导为宗旨，帮助学生健康成长。3、加大宣扬力度。通过张贴海报，将一些简洁易懂的心理学问做成宣扬展板，便于学生了解心理学问，发觉自己的心理问题，并刚好解决。20xx年，我院心理协会通过文字、音乐、视频、网络等多种方式为学生供应多角度了解心理的媒介以及关注自身心理健康的渠道，对自身的心理问题能够在这个平台得以解决，使得我们的工作效率更加快速有效。二、活动新奇多样、可参加性强、丰富学生的内心世界1、依据每个年级不同

45、特点制定不同的活动：对于大一新生，针对其对学校环境尚不熟识，组织多种活动让新生尽快了解自己的高校、自己的学院，同时交到新的挚友，走好高校生活第一步。对于学习压力较大的高年级，定期开展放松身心为核心的活动，入心灵放松操，户外嬉戏，宣扬多种放松方法，提倡科学学习，劳逸结合，使同学们在繁忙的学习生活中得到别样乐趣，通过简洁的放松而更好的学习。2、以活动促进友情：三年间，我院定期开展多种形式的沟通会，增加不同年级之间的沟通与沟通，让前辈与后辈之间更多了解，削减疏远，更多关爱。开展多种嬉戏活动，加深不同年级间的友情。3、独辟蹊径，异曲同工：三年间，我院充分挖掘已有的心理资源，不断创新，设计出多种新类型活

46、动，吸引学生。20xx年起我院定期放映与心理相关的电影。观影后的探讨中我们共同共享感受与困惑，重新谛视心理问题，从新的角度找解决问题的突破口。20xx年我校社团展示月期间创立了自己的宣扬刊物心悦通过丰富好玩的吸引读者关注心理健康，关注心理健康教化。举办“心里表情”摄影作品征集大赛，用另一个角度来看心理，同学们对心理有了新的相识。我们用想象力、组织力、凝合力将我们这个暖和家庭在学校这个大舞台上淋漓尽致的呈现出来，得到了大家支持。4、主动参与学校心理相关活动，加强与各高校心理社团的沟通:主动参与学校组织的心理活动，并多次获奖。20xx年我院心理剧把爱传下去获得了天津市心理剧大赛的三等奖。同时，与各

47、大高校沟通学习取长补短，获得新的信息与灵感服务学院与学生。三、加强学院与学生的互动1、定期开展学生座谈，了解学生所需：从20xx年我院定期对不同年级的学生进行座谈，通过学生的反馈能刚好发觉心理存在的问题以及今后的对我院心理健康教化的建议与看法。我院也会依据学生的须要进行调整，不断努力来满意学生在心理方面的需求。2、学院还会定期宣扬工作方式与活动理念，使学生切实感受到学院心理健康教化工作的精益求精，增加对我院心理健康教化团队的信任与支持，更好的参加到我们的工作当中，在活动与工作中不断的发挥潜能，相识新的自我。过去的三年中，我通过多方面、多种途径开展心理健康教化。本着切实、有效、耐性、细致、敏捷多变的工作原则服务于学生与学院。经过近三年的努力，心理健康教化工作取得肯定成效，为学生的健康