批评与自我批评存在的问题整改措施集合6篇.docx
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1、批评与自我批评存在的问题整改措施集合6篇第1篇: 指责与自我指责存在的问题整改措施开展指责与自我指责,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增加党的朝气与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过自我省视、自我调整,自我教化、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清楚,目标更明确。在一个单位工作,我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足,特别感谢,刚才各位成员给我提出的指责与建议,我都虚心接受并在今后的工作中不断改进。一年来,虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现依据民主生活会的要求,结合本次民主生活指责与自我指责这一主题,通过与班
2、子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作状况进行了彻底的反思,发觉自己还存在学问水平工作实力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们指责指正。一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特殊是系统的理论学习还不够注意,在工作中,只注意工会业务工作方面的学习,对其它专业学问学习较少,特殊是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些详细工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不
3、深,使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律学问,科学文化学问等钻研得少,结果使得学问面不够广,在思想上对本职工作应具备全面的素养,驾驭更多学问的重要性相识不足。3、开展指责与自我指责做的还不够。在会上作自我指责多,在其他状况下作自我指责少;指责别人打不开情面,不够大胆,怕损害同志间感情,不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此,认为开展指责与自我指责也不肯定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特殊是对群众的指责和对单位的同事指导及指责,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较牵强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性相识不够,总认为
4、自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满意于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来,虽然能根据完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满意感的倾向。6、在工作创新上,对待困难有畏难心情,满意于领导叫干啥就干啥,主动主动性不够强,缺乏创新意识,创建性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热忱,缺乏敏捷机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作,在组织职工的活动方法形式不够敏捷多样。7、协调实力不强,与部分群众沟通少,有时
5、工作不细致。,在平常工作中,只管工作,而不管与人沟通,不生动活泼,特殊是与领导及部分同志的沟通少,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好,工会活动开展了,就是万事大吉了,这样造成有时工作不细致。第2篇: 指责与自我指责存在的问题整改措施作为一名党员,肩负着工程质量平安监督的重要责任,我坚决拥护党中心深化开展党的群众路途教化实践活动。通过认仔细真“照镜子”,老醇厚实“正衣冠”,重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问题的缘由,仔细考虑整改步骤和有效措施。在分析评议阶段工作的基础上,比照党性分析材料,结合党组织的评议看法,深刻剖析根源,确保达到自我教化,自我提高的目的。根据市局党委要求,制定个人整改
6、方案,做到整改有任务、目标有要求、推动有措施、完成有时限。一、指导思想根据党章,比照党员先进典型,结合本职工作,明确个人工作目标,针对个人存在的问题和不足,实行相应的整改措施,努力提高觉悟,增加党性,以个人实际行动体现*员先进性。二、工作中存在的主要问题1.个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强。对政治理论和业务学习的自觉性、主动性和主动性不足,学习不深化、不系统、不透彻,存在好用主义,要用什么才去学什么,与工作关系亲密的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。2.建设市场管理工作创新意识、进取精神不强。有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求,对当前质监工作
7、发展趋势定位相识不精确,站位提不高,眼界放不宽,就监督、检测工作论监督、检测工作,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在安于现状的思想,缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室、两家监理单位,认为对人员和技术状况比较了解,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面主动性不高,没有仔细加强对几家单位的细致管理,仍旧是各搞各的,对安康市建设市场发展没有主动思索去探究。对质量监督工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力差。有时习惯于常规思维,在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法探讨解决新状况、新问题的水平不高,只
8、局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思索如何把试验检测中心工作做得更好,更好地去为监督工作服务。有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去,完成了任务就行。3.对职工工作上要求的多,和部分职工在一起只谈工作,对生活等其他方面关切少、帮助少。没有主动与职工谈心,去关切职工的学习问题、生活问题和心理问题,倾听他们的看法、建议和指责和反映的合理要求。没有对突发困难的职工刚好帮助,对生病住院的职工刚好探望和慰问,跟踪康复状况,没有关切帮助有困难的职工解决实际问题,刚好为他们排忧解难。除了根据站上的年度目标责任考核来支配每月的工作,每周叫上同志们去工地现场监督检查外,很少了解部分职工的思想活
9、动,家庭困难等,往往是检查完、检测完马上限定时间要求尽快完成资料整理等工作。4.有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。主要表现在:在中心“八项规定”出台前,有时在联系上级业务工作时,或县区局到单位办理业务时,为了便于沟通,未将接待活动支配在单位食堂,而是到饭店宴请,当然严格限制了接待标准,但是与在食堂接待相比,依旧不够朴实勤俭。自己在出差去西安、县区时,存在着放宽标准的问题。如:自己曾在石泉去工地检查期间,存在“有好的就不住差的”的思想,要求预定在县款待所住宿,这些都客观上加大了费用支出,造成没必要的奢侈。这些看似小事,但反映出自己还是平常艰苦朴实的工作作风不够扎实。三、整改措施通过领导点、民
10、主生活会和自己找、同事帮等活动形式,查摆了工作中的主要问题,对这些问题,组织和同志都本着治病救人的方针给与了我极大的帮助,通过对问题的分析,本人认为有些问题平常自己基本没有意识到。反映的和分析查摆的主要问题,对我提高个人党性修养和业务工作实力是大有好处。作为一名党员干部,问题面前决不退缩,将仔细分析问题及其产生缘由,明确了今后的努力方向,根据党委要求,切实做到“整改有任务、目标有要求、推动有措施、完成有时限”。(一)针对对政治理论学习不系统,业务学习不刻苦、不钻研的问题。整改目标:理论学习不断深化,自身政治理论水平和业务水平不断提高,志向信念更加坚决。整改措施:制定可行的学习安排,坚持学习常常
11、化、系统化。仔细党章和党建理论,以马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。特殊是学习党的十八大报告、习*关于党的群众观点和群众路途的重要论述,增加自己的理论功底,自觉加强党性修养,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,坚固树立一心一意为人民服务的宗旨,科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以剧烈的“责任感、危机感”持之以恒,坚持学习,以学习促进工作,擅长运用学到的学问指导工作实践,在理性思索中活化思维,提升境界,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。不断加强业务学习。主动参与单位领导支配的学习培训,努力提高自己的监督工作水平;讲究方法,注意实际,加强
12、自己工作实力和素养修养;利用业余时间仔细学习监督、试验检测方面的学问,刚好了解和驾驭新学问、新技术、新规范,开拓创新,主动进取,把监督、检测整体工作提高到一个新的水平。整改时限:学习安排于2014年9月底前完成,并长期将学习坚持下去。(二)对市场建设管理、试验检测工作创新不足。整改目标:调查市场建设管理工作不断深化,试验检测工作的科学性、规范性不断提高,深化探讨,提高管理创新水平。整改措施:一是严格监理机构从业资格管理。强化企业资质管理,加强监理机构从业过程的动态管理,将发觉的失信行为作为信用评价的重要依据。做好从业监理人员岗位登记和清理整顿工作,做到人员与企业、与从业项目一对一,严禁出现人员
13、挂靠、人证分别、上岗不登记等现象。健全监理机构、人员检查考核方法,形成有效约束管理,切实规范监理人员无序、违规流淌现象,淘汰素养不高、责任心不强的监理人员,净化监理市场。二是强化检测机构从业监管。主动推动工地试验室必需有母体资质的管理机制,完善动态监管机制,强化母体机构对工地试验室的管理和指导,切实提高工地试验检测管理水平,严禁无证上岗,严格试验检测人员岗位登记,杜绝人证分别、上岗不登记、多项目挂名等现象,切实规范试验检测人员从业行为。三是严格质量检测,规范质量鉴定工作。分阶段、分层检测和质量鉴定是把好工程建设质量关的重要环节,要严格根据马路工程竣(交)工验收方法、马路工程质量检验评定标准等技
14、术法规、标准的规定,仔细组织好竣工项目分层质量检测,做好质量鉴定工作。县区站监督的桥梁、新建水泥路、安保等项目,自身质量检测有困难的,可帮助联系托付有资质的检测单位检测,切实把好质量鉴定关。整改时限:2014年10月底制定建设市场调研范围,创新工作思路和方法,开创工作新局面。(三)和部分职工只谈工作,谈心少、沟通少、生活关切少。整改目标:常常深化施工一线,进各职能办公室、试验室,探求与职工有效的沟通方式,仔细听取他们的看法和建议,了解职工的思想动态和生活中的困难,做职工的挚友。整改措施:每月至少开一次座谈会,深化工地不少于3次,放下架子,主动与职工职工谈心,关切职工的学习问题、生活问题和心理问
15、题,倾听他们的看法、建议和指责和反映的合理要求。对突发困难的退休职工要刚好帮助,对生病住院的职工刚好探望和慰问,跟踪康复状况,常常关切帮助有困难的职工解决实际问题,刚好为他们排忧解难。整改时限:2014年10月起先,并将“开座谈会、进工地、谈心”,长期坚持下去。(四)针对在十八大之前,联系上级业务有时在饭店吃饭;在县区检查住宿较好的酒店问题。整改目标:艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风,是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。要以身作则,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,树立,提高服务意识,开创工作新局面。整改措施:坚决落实党政机关厉行节约反对奢侈条例,坚固树立“艰苦奋斗,玉汝于成”的观念,牢
16、记“成由勤俭败于奢”史训。专心想事、专心谋事、专心做事,朴实节俭、严格执行差旅费报销制度和公务接待标准。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张奢侈和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,精打细算,严格把关,真正把有限的资金和资源用在监督检查工作的刀刃上。整改时限:已经整改,并从现在起先,长期坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态,不畏艰难,不懈奋斗,接着走好群众路途,精彩完成岗位职责。第3篇: 指责与自我指责存在的问题整改措施通过不断学习,对标检查,思想相识有了新提高,增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在
17、思想上和实践工作中都取得肯定实际效果,使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有肯定差距。一、指责与自我指责下面我本着指责与自我指责的原则,比照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。我深刻的相识到自己还有许多不足,主要表现在以下几个方面。1、自我要求不够,学习有待加强。工作主动性不够,对自身的要求不够高,目标定的过低,处理事情方法比较简洁。工作热忱不够,水平有限。平常学习内容不系统不全面,运用理论指导实践促进工作上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员,平常把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很主动,参与集体活动少,服务意识
18、不够。3、指责与自我指责不够。一般安于现状,很少绽开自我指责,对自身的缺点相识不足,不够深化。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病。对指责与自我指责相识片面,反映出我的看法的不够端正二、产生问题根源1、先进性标准不高,对自身的要求过低,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。没有学习安排性、前瞻性,遇到什么学什么,造成做事的被动局面。2、不够深化,不能举一反三。3、在面对困难的时候内心不够强大,有时会把困难放大了看,打击了主动性,做事畏首畏尾,不能放开。三、整改措施和方向。1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养。树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的
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