专利申报授权奖励制度.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 1 目的（站在技术中心科研能力的角度，知识产权的角度）为鼓励发明创造，提高员工技术创新积极性，保障公司的发明职务成果及时申报专利，特制定本办法。2 范围（站在与生产、销售、售后全员创新的角度）本制度适用于公司各部门，主要为技术部、研发部。3 职责（发明专利要考虑审查答复、外观设计要考虑照片和图纸、软件著作权要有程序语言和说明书，作品登记也可列入）各部门部长负责申请人的专利申请初审把关，外联办负责对内、对外专利申请对接、反馈。4 定义 职务发明是指：员工实行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造。最终职务发明

2、的专利申请权及专利权归公司所有，发明人享有署名权。发明人署名原则上由参与申报的设计人员，各专利考虑法人代表和实际控制人。5 内容 5.1 专利申报流程（专利申报、专利年费管理、专利维权、专利异议处理）申请人提出申请填写技术交底书部长初审（主要考核专利技术泄密问题）申请人填写专利申请书（由外联办提供相关模板及资料）递交申请书（电子档）、技术交底书给外联办递交知识产权代理公司（外联办负责）递交国家知识产权局（知识产权代理公司负责）。5.2 专利授权奖励办法 5.2.1 奖励额度 发明专利 10000 元/项；实用新型 400 元/项。5.2.2 发放形式 奖励金额一次性发放，公司拿得专利授权证书之

3、日起 3 日内，拨付奖金。5.2.3 奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准，未列为发明人或设计人的其他人员不在奖励之列。5.2.4 奖金统一发放至发明人所在部门。一项专利有多个发明人的，由发明人团队自行协调确定奖金分配方案，无法协调奖金分配方案的由总经理协调。5.3 专利申报费用说明 专利申报过程中，产生的相关费用均由公司承担。专利授权后年费由公司负责缴纳。6 工作记录 技术交底书原件 相关部门保存 保存期限 长期 技术交底书复印件 外联办保存 保存期限 文件有效期 公司 专利申报授权奖励制度 版本号 B 修订号 1实施日期 年 11 月 17 日 第 1 页共 1 页 K2M

4、G-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 技术交底书 专利名称 专利类型*发明专利 *实用新型 *外观设计专利 申 请 人 申请人（1）公司名称 电话号码 组织结构代码 详细地址 邮政编码 邮箱 申请人（2）姓名 电话号码 身份证号码 详细地址 邮政编码 邮箱 申请人（3）姓名 电话号码 身份证号码 详细地址 邮政编码 邮箱 申请人（4）姓名 电话号码 身份证号码 详细地址 邮政编码 邮箱 关键技术说明 与 本 发明 相关的 现有技术 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的 本发明技术带来的有益效果 部长审批意见 年 月 日