2022年会活动策划范文集合九篇.docx

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1、2022年会活动策划范文集合九篇年会活动策划 篇1一、晚会背景医院在不平凡中走过了整整一年的时间，伴着大家的支持，在关爱之中强壮成长。一路荆棘，让我们相遇在这里，自强不息的精神把我们每个人的心连在了一起。我们相互劝慰，相互勉励，相互支持，共同进步。一路风雨我们相依相伴，伴随着时间的推移，20xx年的到来，我们甜在心里，因为这里留下了挚友们最精彩的人生踪迹。新的一年，新的起先。在这喜庆融融的夜晚，让我们相约在*医院，用最努力的付出，来撑起一片蔚蓝的成长天空!让我们相聚在*医院，用最美的音符谱写出人间爱的战歌!太阳每天都是新的，象征着希望的诞生，来验证今晚的不眠之夜!二、晚会主题感恩感动感谢感谢2

2、0xx医院感恩主题晚会暨颁奖典礼三、晚会目的1、激发员工的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边人心存感谢2、懂得感谢生活、感谢生命，远离报怨牢骚的心态，让每个学员都能以一颗感恩的心来生活。3、建立胜利的人生价值体系。晚会纪律1、主持人在聚餐时宣布，各科室清点自己的员工，不得缺席，务必参与2、晚会期间不得擅自离开和缺席，请假者必需向院长请假;3、晚会结束后统一合影留念。四、晚会时间20xx年1月31日19：00-22：00(拟定)五、晚会地点*饭店一楼多功能厅六、组织领导晚会总统筹：院长晚会领导小组组长:李某某 组员：办公室总负责：1、节目支配落实聚餐分桌、名单打印支配晚会道具租赁(礼仪

3、婚庆)奖杯证书购买打印刻字颁奖托盘红布奖金红包购买等2、晚会当天值班人员其次天*聚餐人数及支配、用车支配等3、全部人员服装化妆自理会务现场总管负责各科室人数清点、晚会纪律执行、酒水发放、服装道具支配、现场应急处理、晚会后全体员工合影位置编排执行(四排前蹲一排、座椅一排、站一排、凳子上站一排)企划负责1、节目音乐下载汇总(能否去掉原唱)晚会背景墙设计、条幅制作、晚会照相、摄像等2、获奖人照片做PPT幻灯(面对观众一个投影)3、颁奖期间播放颁奖背景音乐及下载信任自己零点乐队壮志在我胸成龙倔强五月天最初的幻想范玮琪蜗牛周杰伦财务后勤保障组1、负责人：司机医院2车负责接送全体员工入场散会后送到医院2、

4、会场通讯调试笔记本投影等多媒体保障(音箱、灯光、投影、话筒)3、强弱电的接入4、场瓜子、水果、糖果、烟酒、饮料、饮用水、气球10包充气筒2个细绳胶带等购买5、晚会当天值班人员其次天聚餐人数及支配、用车支配等颁奖礼仪负责医生助理2人服装化妆会场布置负责人：李某(布置有企划、市场部后勤)主持人串词讲话稿会场布置节目彩排七、氛围营造1、悬挂横幅：医院恭祝全体员工新年开心阖家快乐!2、医院网站大力宣扬八、晚会流程17:30员工统一聚餐xx:55聚餐完毕19:00主持人致辞介绍到场嘉宾宣布晚会起先19:05院长新年致词19:10院长颁奖(证书奖金)最佳护理奖1名最佳贡献奖1名最佳协调服务奖1名最佳后勤保

5、障奖1名最佳优秀员工奖8名恒诚不渝奖4名德医双馨奖9名19:30晚会起先19:40互动嬉戏22:00主持人宣布晚会结束年会活动策划 篇2一、活动背景高校生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭，是每位职协人放飞幻想、实现人生价值的舞台。在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新，在这里胜利喜悦我们共享，失败困难我们共担，因为我们都是职协人二、活动目的和意义本着“职协一家人，职协一家亲”的信念，为了持续职协各兄弟部门间的友情，增加各部们的沟通和各自的了解，培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌，奏一段谐音，共同谱写联谊华章。三、活动主题：策划培训，携手共进四、活动时间：xx月xx

6、日晚上7：009：30五、活动地点：白云校区1栋宿舍楼前的花园六、活动对象:高校生职业发展协会策划部与培训部七、活动流程：(一)、(7：007：05)主持人开场(二)、(7：057：15)介绍他人规则：在进场时主持人给每人发一张号码牌，开场后主持人给大家2分钟找寻与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组，接着给1分钟3人之间相互相识，然后起先逐一介绍，介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴(三)、(7：159：00)活动过程：1、话剧表演(20分钟)泰坦尼克号搞笑版2、歌词填空(15分钟)嬉戏规则：由电脑放一首歌，显示部分歌词，然后在须要选手背唱的地方暂停，再由选手清唱出即将要唱的歌曲

7、。唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩处(简洁惩处。eg:唱歌的高潮部分)3、三人夹气球嬉戏(15分钟)嬉戏规则：三人背靠背的手挽手，用背部夹气球到某个地方然后返回原地，时间最短者胜4、唱歌表演(5分钟)水宇和浩然合唱歌曲5、由李龙、震宇表演 背景音乐中国功夫(10分钟)6、唱歌表演(5分钟)广能、少敏合唱7、签约活动(15分钟)活动简介：事先打算好两份关于策划部与培训部结为许久兄弟部门的协议书，然后由两个部门的正部现场签字，最终发表感想及将来展望(感想3分钟左右)。8、真情赞美(10分钟)活动规则：在一个大纸箱内，里面装有写有全部女生名字的纸条，由男生现场抽取，男生所抽到的女生姓名，则

8、该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。9、集体签名(10分钟)活动简介：大家在进行疯狂对唱后，全体与会人员在工作人员事先打算好的卡纸上签名留念，背景音乐为twins的挚友仔10、(9：009：10)集体唱会歌：我的将来不是梦11、(9：109：30)收场八、活动人员支配：主持人：虹宇，方帆场地申请：海鹏、登珊(5月8日前完成)话剧剧本选取：少琼组织话剧排演：少琼，权盛，水宇、广能歌曲打算过程：培训部由李芳负责;策划部由水宇负责(5月12日前打算好)物资打算：婵君、逸然，海鹏、登珊、水宇到场人员统计：登珊(策划部)、李芳(培训部)现场布置：现场全部人员收场负责：少敏，权盛现场活动支配：现场服务：

9、李芳、水宇音乐播放：少琼活动须要人员：海鹏、天宝、俊涛嬉戏裁判：虹宇、方帆九、活动物资：现场布置物资：气球、充气筒、绳子、透亮胶带、剪刀、彩笔、闪灯(办公室借)、长线插座(办公室借)、桌子(3张)、椅子(每人自带、要另多带一张)、铁丝年会活动策划 篇3活动主题：老师，节日欢乐活动目的：培育学生酷爱老师、敬重老师的思想感情，形成尊师重教的良好社会风气，通过活动让学生学会感恩。活动打算：1、悬挂横幅“老师，祝您节日欢乐”。2、进行以感谢师恩为主题的国旗下讲话。活动形式：1、发动队员商议策划一个庆祝活动方案（1）、给老师发一封庆祝老师节的电子邮件或通过手机发一条短信，哪怕只有“老师节欢乐”这短短的几

10、个字，都可以表达自己对老师的祝愿。（2）、给老师写一封表露自己感谢之情的亲笔信：老师，我最想对您说，说出你最想对老师说的话。（3）、自己制作一个贺卡或画一幅画，加上一行深情的问候送给老师。（4）、见到老师时送上一声亲切的问候。（5）、当老师走进教室时，能看到黑板上写的祝老师节欢乐的字。（6）、仔细听好每位老师的每一堂课，完成好每位老师布置的每一项作业。2、各班实行一次“老师，节日欢乐”的主题队会。年会活动策划 篇4活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这

11、不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。本次以军事为主题进行的年会，突破了以往年会的传统形式，让员工更有爱好参加进来，提高了员工的主动性。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配：（一）企业全体大会议程支配12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。（会堂播放入场背景音乐）13：00

12、13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音

13、乐）17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）军事模拟体验相关支配可依据企业年会详细状况选择年会套餐：消遣型年会（团队破冰项目、RUNNINGMAN趣味活动等）军事体验性年会（团队破

14、冰项目、军事体验等）军事体验定制型年会（依据您的须要，自由组合团队破冰项目、RUNNINGMAN趣味活动、军事体验等活动项目）兰博基地地址：昆明市观音山加油站前行500米处联系电话：0871-xxxxxxx（三）与会人员须知一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己（四）各个主要点1、时间的限制（更好的掌控，不要太晚）2、录像拍照（丰富企业文化）3、任务分工明确（年会晚会更加顺当进行）4、进场、散场的接

15、待、回家工作，落实好（要有头有尾）5、年会预算要清楚明白（预算统计表）预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统肃穆的年终大会与现代流行的军事模拟体验、消遣两类活动进行了统筹策划。年会活动策划 篇5一、年会主题：xxx企业20xx年度年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30三、年会地点xxx酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员企业全体员工五、年会流程与支配本次年会

16、的流程与支配包括以下两部分：(一)年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先;14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读企业各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30 大会结束，员工散会休息，酒店

17、布置晚宴会场(二)晚宴支配18:00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福企业的明天更加美妙。运用创意沙画视频作为企业年会晚宴背景视频和音乐18:0019:00 用餐时段：企业领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:0021：00 消遣时段：文艺节目(23个节目)嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);嬉戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，

18、音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;嬉戏5：踩气球;用具：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，

19、相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：企业办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分企业20xx年度年终总结会”(条幅规格： )(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名

20、牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会活动策划 篇6一、晚会主题：青春扬帆，暖和前行暨20xx-20xx跨年晚会二、晚会基调：喜庆、祥和、热情。三、晚会地点：教室四、晚会时间：依据学校支配确定五、晚会思路：1、晚会反映我班半年来所取得的成果，鼓舞同学们的士气，继往开来，再创辉煌。2、继承和发扬我班好的思想、好的做法，携手打造亲情班级、和谐班级、文明班级。六、晚会节目要求1、歌曲类：(1)能够反

21、映祖国发展，弘扬主旋律的歌曲(民族，美声类);(2)青春、阳光、健康、向上，能够反映同学们们充溢活力，反映老师无私奉献的歌曲;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)、主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)、具有校内时代气息的创意性舞蹈。(3)、喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)、相关歌曲的伴舞。3、曲艺(语言)类：(1)、喜庆、喧闹反映校内生活的的相声、小品;(2)、经典的传统曲艺类节目;(3)、其它类型的曲艺节目。4、其他节目七、节目来源：全体同学必需全部并主动参加表演节目的上报，每位同学必需保证有一个节目，照实在没有节目，须参与合唱类节目，合唱要求自己找好合作伙伴，

22、合唱人员不得超过五人。八、晚会参报节目要求：能够围绕晚会主题，营造出喜庆、祥和的气氛，节目新奇，有创意，紧凑、连贯，能够将节目完整、艺术性地展示给现场观众。九、节目报名时间及要求：时间：12月30日一天时间。要求：节目报名时间任何人员不得大声喧哗，不得因看法不统一而影响班级纪律。除宿管部人员 以及吴志丹等文艺部人员外，无事人员不得随意走动。十、对宿管部人员及走读人员的要求宿管部各寝寝室长负责在30日收集整理本寝室人员的节目，走读人员人员将节目干脆报到吴志丹处。各寝室将本寝室人员的节目整理好统一报到吴志丹处。由吴志丹再进行整理。十一、晚会主持人要求：1、女生、男生各2名;2、语言流利、一般话标准

23、，现场应变实力强，须有晚会主持阅历;3、报名时间： 12月30日4、主持人由文艺部负责选拔。十二、晚会选购：鲜花、礼品、请帖、荧光纸、贺纸、气球等所需物品。选购所需款物班级人员自筹。十三、筹备组相关负责人员总 组 长：(负责节目的收集整理、主持人的选拔)副 组 长：晚会选购组：(负责所需物品的选购，要保存好选购账目)选购人员需请假。晚会纪律组：(负责晚会前、晚会中、晚会后的纪律)平安保卫组：聂 白十四、其余事项1、由赵宣敏同学负责晚会版面的书写;2、由男寝202全体同学在晚会结束时清理教室。3、主持人应提前打算好台词和节目支配依次。4、赵俊杰、崔振洋同学全程参加我班晚会。5、晚会教室课桌应摆放

24、为方形。6、未尽事宜一律由总组长、副组长向班主任汇报后进行支配。年会活动策划 篇7活动概要：时间：x年x月x日 下午2点地点：x五星级酒店参见人员：全体公司职员活动主题：以“xxx”为主题，突出“x”。同时结合公司文化背景，彰显公司职员和谐、拼搏，奋勉的公司文化。让全体员工深切感受到：欢乐的工作欢乐的生活欢乐的人生活动流程1:40-1：55 签到领取带有号码的贺年卡2:00 宴会正式起先公司领导发表演讲2:45-5:00 节目和嬉戏节目嬉戏支配开场节目：歌曲演唱选歌很重要，肯定是高亢，欢快，喜悦的歌曲，可以一下把员工带入快乐地气氛中时间：限制在5分钟左右其次节目：员工才艺竞赛以公司部门为单位参

25、与，每个部门出一个节目。全部员工都是评委，评比出前三名，同时为前三名所在的部门根据名次各加10分、5分、2分。时间依据部门状况限制在30分50分内节目内节目中全部的员工都参加到其中，体现和谐，快乐又不失拼搏的精神。第三个节目 歌曲演唱+抽奖举荐由公司重要领导演唱，可以更好的团结员工，加强公司的凝合力。然后是抽奖，根据号码抽出一二三等奖，人数依据须要支配(举荐不要低于总人数的10%)时间20分钟第四个节目 员工默契大考验以纸板写上各种名词，一个员工面对纸板用动作去表演，另一个员工背对纸板，面对表演的员工猜出名词。三分钟内猜对多的为胜以部门为单位参与，评出前三名，分别为部门加分时间30分钟第五个节

26、目：评比年度人物+踩气球竞赛评比年度人物：依据须要设立奖项，表彰过去一年对公司有贡献的员工等。以全体员工无记名投票的方式选出。踩气球竞赛：在整理投票的时间实行，以部门为单位参与，每部门2人(男女搭配)在脚上 绑上2个气球，全部人在一个限定的区域内相互踩破气球。气球全破者退出竞赛，最终按各部门时间，气球数评出一二三等奖，分别为部门加分。时间30分钟颁奖颁奖：为年度人物颁奖为部门的颁奖(按前三次竞赛的得分来设立奖项)演讲祝词宴会结束年会活动策划 篇8首先要弄清晰几个基本问题，例如：如何界定大型活动?哪些单位或在什么样的状况下运用大型活动?大型活动策划技巧、要留意的问题有什么?策划的程序、方法是怎样

27、的?这样有利于我们把大型活动组织的更加完善。一、大型活动的定义大型活动是一项有目的、有安排、有步骤地组织众多人参加的社会协调活动。这肯定义要把握三个重要概念：第一，大型活动要有显明的目的性。大型活动往往耗费许多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，唯恐要花数百万元的传播费用。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢?当然是为了企业的传播须要，为了吸引更多的人去购买他的股票，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不行能的，目的不显明也是不值得的。其次，要有安排性。凡事都应有安排，大型活动更不例外，而且更要求有周密的安排。第三，众多人参加是大型活动重要的概念。既然是大型活

28、动，就应当有众多的人参加，但并不是参加人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工，要开一个全体大会，也是众多人参加，你能说这是大型活动吗?大型活动和小型活动的根本区分不仅在于参加人的数量，而是在于活动的社会化程度。二、大型活动的特点1、必需有显明的目的性。不是一般的目的，而应当是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在探讨这个问题的时候，有人喜爱问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生冲突时，你作为该机构的公关顾问，应当怎样处理这个问题?其实这样的问题特别简洁，一个组织的形象只有恒久与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，假如靠欺瞒的手法，即使一时占据

29、了销售市场，或者说提高了市场占有率，但最终还是要退出这个市场的。因此，活动的目的性应当站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。2、广泛的社会传播性。公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应当留意到活动本身吸引了公众与媒介的参加，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必需考虑到一个很重要的特点。3、严密的操作性。在组织大型活动的过程中，给我们胜利与失败的机会只有一次。因为大型活动不同拍电影、电视，

30、拍电影、电视能拍三、四组镜头，最终再重新编辑，但是策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。4、高投资性。一个大型活动往往要投入的资金和费用都是比较大的，肯定不行能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的.精神，但高投资是最基本的特点。假如不是特殊的须要，一般不要动辄运用大型活动的手段。三、大型活动策划从程序上说，大型活动策划和实施，要完全根据公关四步工作法的要求执行：第一，就是要把活动作为一个项目确定下来，这个活动要不要做?为什么做?肯定要很清楚。其次，进行调查和可行性探讨。做调查，大家很清晰，不具体阐述，但大型活动策划调查有其特别性，例如调查

31、的内容：国家关于大型活动方面的政策和法规、公众关注的热点、历史上同类个案的资讯、场地状况和时间的选择性，都是调查的内容。可行性探讨，是一个非常重要的工作步骤。探讨范围包括大型活动的社会适应性，包括社会环境和目标公众的适应性。财力适应性、效益的可行性。从效益的角度考虑，做这样的活动是否有利于我们宣扬方面节约费用?假如我投放媒介做广告，比做大型活动更有效，大型活动就不肯定做了。还有社会物质水平的适应性，大型活动须要动用很多社会物质，很多创意也须要物质的支持，因而须要策划人员把握现代科研成果。最终一个是应急实力的适应探讨性，须要那些应变措施?如户外活动要考虑天气的状况，野外活动考虑更多的是平安设施问

32、题，这些都是我们要进行可行性探讨的范畴。第三，提炼主题，进行创意。除了个人创意外，我们要特殊强调群体创意的概念。当今的时代已经不像三国演义时代要有一个诸葛孔明，靠一个人拈指算出什么妙计来，而是靠不同学科的组合群体策划。这不是泯灭个人的创意，集体创意的过程也始终贯穿着个人的创意过程，作为现代策划，须要的是多个学科的综合和集体的才智，而不是某个大师的杰作。第四，方案论证。方案不仅要有论证，而且要有科学的论证，方案论证通常运用定位式优选法，轮转式优选法和优点移植法。四、操作实施过程应留意的问题1、实施操作设计。我们应当特别重视实施方案的操作设计。我们看到一些单位组织的活动，甚至是专业机构承接的活动，

33、都存在这样的问题：创意很好，但是由于缺乏操作设计，在操作过程中出现许多问题，违反了原创精神或者没有达到原创水平。所以，在原则方案确定以后，还要进一步进行操作设计，操作设计必需包括比较精确的财务预算。2、办理审批手续。有人觉得办审批很繁琐，怕麻烦。但在实际工作中，我们应当希望得到有关单位的审批。3、实施操作程序的管理。程序化管理是一种科学的管理意识，只有程序化实施，才能有标准化、科学化管理，因而实施设计，重要的是设计出操作的规范程序。4、方案培训。在大型活动里，假如参加的工作人员不了解全局的策划意图，他们就不能为大型活动策略实施供应建设性的劳动，因而须要对工作人员进行方案培训，只有知情才能出力。

34、5、设计评估标准。一个大型活动的评估应当有一个精确的评估标准。现在许多方案做好以后，往往忽视做评估标准方案，包括我们的客户很少要求我们做评估方案，更不情愿付出费用，让专业公司给他做评估报告。评估标准，应当在我们策划的时候把它设计出来，这样可以让客户在完成这个方案以后，依据设定的标准作出科学评估。五、策划的技巧。一是创建活动的“眼”，“眼”的概念是从文章的文眼、歌曲的歌眼中引伸出来的。大型活动策划同样须要创建这样一个特别精彩的地方，要有高潮，要把这个环节设计得更有传播性，这是大型活动创意的核心和关键。二是应当有一个比较能够表达我们主题的氛围设计，今日大家在大会会场看到大会主题形象宣扬板，很清楚，

35、而且它有中英文，这些宣扬板带出这次大会主题氛围，也带出了国际公共关系沟通的概念，这是很专心思的策划。我们应当重视通过场地的设计，气氛的设计，把活动的主题氛围带出来，这点往往有许多人不太重视，他们只考虑某一个活动环节上的创意，而忽视了场地上的创意。在大型活动的策划和实施过程中，还有许多技巧可以利用，只要我们不断总结提高，就肯定能创作出更多、更有影响力的大型活动。公关活动策划与实施是企业策划部、公关公司、策划公司、广告公司在工作中常用的技术手段。胜利的公关活动能持续提高品牌-全球品牌网-的知名度、认知度、美誉度、忠诚度、顾客满足度，提升组织品牌形象，变更公众对组织的看法，累积无形资产，并能从不同程

36、度上促进销售。许多组织都运作过公关活动，但没有目标、没有重点、虎头蛇尾、不够严谨的公关活动屡见不鲜。有的公关活动由于策划欠周全或危机处理不力，导致活动失败、损失较大，甚至酿成事故，造成人员伤亡，受到法律制裁。年会活动策划 篇9一、活动概述活动背景：1、热今后我们要更好的为国人们建立我们自己的房子。2、庆祝我公司在20xx年取得的优异的业绩让员工感受我公司的文化理念和管理理念，展望20xx年的工作。活动时间：20xx年月日下午14：00-22：00活动地点：酒店参会人数：公司名全体职工，位特殊嘉宾年会基调：和谐、欢快、大气二、活动主题同心同行，共创将来三、活动口号集体的努力，大家的荣誉四、活动流

37、程时间支配1、14：00准时进入会场，14：30分会议准时起先。2、14：00开场舞，主持人宣布大会的起先，致开幕词。3、15：00-15：30首先请总经理做陈述报告，总要概括我公司去年所取得的业绩。4、15：30-16：30请各部门负责人做年终陈述。5、16：30-17：00由副总经验宣读年优秀员工名单，优秀员工上台领奖。优秀员工发表获奖感言。6、17：00-18：25联欢文艺汇演，首先由领导表演，员工代表表演员工自己打算的节目。17：25-17：30全部演员上台齐唱7、18：00-19：00互动嬉戏：(1)三七令用具：无人数：无限制方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到含有3、7的数字

38、或3、7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简洁的算术。(2)开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在起先之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。嬉戏起先后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：开呀开呀开火车，北京的火车就要开。大家一起问：往哪开?你说：上海开。那代表上海的那个人就要立刻反应接着说：上海的火车就要开。然后大家一起问：往哪开?再由这个人选择另外的嬉戏对象，说：往某某地方开。假如对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她开火车的机会传情达意、眉目传情。8、19：0019：30快乐大抽奖，凡是在公司就职满满三个月的员工均可参与快乐大抽奖活动奖项设置：特等奖：一名，。一等奖：两名，。二等奖：五名，。三等奖：十名，。纪念奖：五十名，。9、19：30主持人宣布此次大会结束。10、19：30-20：00自由活动时间。11、20：00-22：00首先由董事长讲话，展望年工作，激励员工在年能做的更好，大家新年欢乐。用餐期间公司领导及员工到个桌敬酒，同事之间沟通沟通，增进彼此之间