2022关于服装类实习报告模板汇总五篇.docx
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1、2022关于服装类实习报告模板汇总五篇服装类实习报告 篇1XX年8月4日至XX年9月3日,为期1个月的实习告一段落,在这一个月里,充溢酸甜苦辣、充溢激情和挑战。不管过程如何,结局是没好的,在这一个月里,我学会了许多,不管是在技能还是在思想、心态上都有了肯定程度的提升!在技能方面:我比其他同学要幸运,被安排到jwe7店,e7店在南湖中商平价中、属于店中店,因此店面比独立的专卖店要小,只有一个店长,一个高营和我。因此我有机会一个人掌管整个店。每天早上7点50分到下午1点30分都是我一个人在店里上班。在这一个月里。销售、进货、收货、退仓、理货、办理vip、报销售、查库存、制定销售目标、落实折扣活动、
2、我都学会了,店长在我离开时对我说:你可以当一名合格的店长了。这句话证明白我在这一个月中真正学到了许多,是对我实习成果的确定!是的、在技能方面,我给自己打了一个:优!在心态上:我从抵触实习、抵触真维斯、抵触店长到仔细实习、喜爱上真维斯、听从店长领导、经验了4天的心态调整。我一向傲岸、目中无人、目空一切。因为实习打乱了自己一个月的工作支配,所以一起先就抱着作对的心态去实习,其次天就和店长吵架了,并准备中断实习。第三天就翘班了,后来打电话和曾老师谈了心,又接到真维斯人事部和区长的电话。于是重新参与了实习,并把自己当成真维斯的一员接着实习。调整好心态,就发觉实习充溢了乐趣!我发觉旭日集团的企业文化深化
3、每个员工的心,发觉店长很有责任心,并结交了“乔丹”、“阿迪达斯”、“柒牌”的几个营业员,有空就向她们学习营销方法及这几个品牌的胜利因素、在这方面收获很大,对我将来创业受益匪浅!这次实习,我学会了许多,知道了在工作中该如何为人处世,如何去向顾客推销商品、当然,这次实习也很苦。每天必需早上6点10分起床,坐一个多小时的公交去实习,这对于一个冬天喜爱“冬眠”的我来说很难熬,但终归还是走过来了!店长今日发短信说:你的实习成果我给你打了99分,在听从管理上扣你1分,你知道缘由的。看着短信念里暖暖的,这次实习给我最大的收获就是学会了听从管理!我不再是那个目空一切的狂小子,走出真维斯的我在心智上烙上了一道成
4、熟的烙印!我失去了一分成果,我恒久记得这次的99分成果,并时刻提示自己该怎么做!我信任这一分会让我越来越优秀!实习结束了,但依旧记得离别的那一幕:我们热泪满眶、这只是一次实习,却变更了我许多,旭日文化深深烙在我心里!我的jwe7店!服装类实习报告 篇2学校支配我们外出实习,是为了在实习工作中培育我们的动手实力,让我们对服装设计工作和自己所学专业更加的了解,有一句话不是叫做万事开头难吗?只要我们提前做好打算,为以后的工作打好基础,那么我们就对以后的工作多一份信念。衣食住行,衣服站在我们人类的首要位置,而我们对于衣服的要求也越来越高,但是不管是什么品牌的衣服首先都会是由我们人类进行设计,然后交由车
5、间进行生产。现代社会对衣服的要求也越来越高,可是每个人都有属于自己的眼光和品尝和爱好,而在实习的时候,前辈就更我说,我们设计不出来这个世界上最完备的衣服,因为总有人会认为它有缺点,但是我们必需要设计出有人接受的衣服,供应到市场为我们的公司争取更多的利润。刚来到*有限公司的设计部门,被领导支配给一位前辈做小弟,这种事情对于我们这些实习生来说是最平常的事情,最重要的是我们没有工作阅历。刚起先和那些实习前辈一样,我都是在他们的旁边学习,跑跑腿做些简洁的工作,做的最多的就应当是整理文件打扫卫生了,虽然每天都是做这些工作,但是我都做的很仔细,我知道我必需的坚持,有句话不是叫做坚持就是成功么?经过一段时间
6、的工作实习,我的工作也渐渐的多了起来,前辈们也起先教育我做些工作,有不懂的我就虚心的向他们讨教学习,有的时候前辈也会对我的工作进行指导,这些都使我受益匪浅。一段时间的工作,我和其他同事也混熟了,他们没有事情的时候,就会跟我讲一些工作方面的阅历,还有一些他们的见闻,这些都使我感受良多。经过长时间的工作实习,我对工作流程也更加的了解,也养成了良好的工作素养,通过实习动手实践,我也知道自己还存在着许多的不足,在以后的学习工作中我也会努力的弥补,尽力做的更好。通过实习让我知道了学问的重要性,有句话真的很对,书到用时方恨少,当我们运用到学问的时候,才发觉我们学到的还很少。现代社会不断的发达对于人们工作水
7、平的要求也越来越高,只要我们一有松懈,那么就会被别人超过,渐渐的就会被这个社会所淘汰,所以逆水行舟不进则退,我们只有不断的努力才能生活的更好。服装类实习报告 篇3大三了,高校生活转瞬间就只剩下一年了。其实,这一年又能算什么呢?看以往大四生,好像,大四的生活已经不能再称之为高校生活了。剩下几门专业课只是打发日子而已,整日忙于考研,找工作,实习,考证,待在校内的时间好像都是那么少。为了增加实践阅历,我到了服装厂进行实习,短短的半个月中,使我经验了许多,成长了许多.在这半个月的实习中,经验很正规的职业培训,很正式的和人去工作现场,(我的身份是助理),第一次出差(身份变为了专家,指导老师),第一例领到
8、了工资,虽然只有不到一千元服装厂简介:工厂主要是按订单的须求生产的,服装样式由专业的设计师设计,服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半,剩余人分别从事:选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售,有时会涉及外国的订单。目前前境不容乐观,工厂内、外部都存在许多的隐患。实习主要内容:由于种种关系,本人在实习期间跟随相关的选购人员进行学习,主要学习选购相关方面的学问。1、调查各大原料厂的相关背景,供应物料的质量和价格状况。进行对比,选择合理的原料供应商。2、熟识不同原料的差易,学会推断和
9、检测物料的质量。3、处理好各方面的人际关系,因将来发展铺路。4、合理选择原料的供应商,订立合同关系,学习相关的合同法律学问。5、有时会涉及到仓库管理的相关方面,相识到怎样合理地进行选购。个人心得体会:一、相识到选购的主要内容:1、接受选购要求或选购指示。2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系实习供应等日常工作,目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。5、货到验收。二、相识到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购管理策略组合。三、相识到人际关系的重要,特殊是工厂与工厂之间的供应和销售关系,正确
10、查找合适的合作关系。四、相识到仓库的管理对合理的选购具有重要的作用。本人看法:可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成,在流程中人力和设备不能有机结合,严峻降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种改变和产量改变的实力。在本工厂中,不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时,难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务,不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客参加分析。
11、它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点,允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求,即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下,工厂一方面要不断地降低产品的成本,另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品,而顾客参加这种形式,有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入,一个企业的大部分固定资产事实上都是被生产运作职能所占用的,因此工厂的资金预算往往与运作决策亲密相关。为此,在进行流程的选择设计时,必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合
12、理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性主动加强产品设计的顾客参加合理地进行资金预算。这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌.每次见客户前,都要把自己整理得整齐得体大方,不管你自己的程度是怎样的,在客户眼里,你就应当有个专家的样子,这是对别人至少的敬重问题.这些小节是我以前基本上不怎么留意的,这次在经理得提示下,渐渐意识到了这一点。其次点则是感受到这个职业的压力.。第三点就是职业道德的熏陶. 让我很感动的是实习供应,经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳,全部的正规培训材料什么的都让我接触了,的确很长见识。在实习过程中,使我有做项目的充溢与成就感,更为
13、重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的熬炼,独立思索实力的提升,同时也巩固了专业技能,为日后投身建设有中国特色社会主义的宏大实践打下坚实基础。服装类实习报告 篇4我是学人物形象设计的一名高校生,服装对于我们这个专业来说并非主修课之一,但我认为就形象整体而言,对服装的要求也是必不行少的。我知道理论和实习的差距是很大的,无论你拿着书本说的再怎么井井有条,一旦轮到你要实际操作的时候,无奈只能站在一边,那是不行的,“纸上谈兵”在这个时代是行不通的。特殊象服装这种实际性强的行业,靠的就是双手,只有多做才能提高技能水平。于是我确定到我们镇
14、上最大的服装厂xx服装厂进行一个星期的社会实习,虽然时间短暂,但我坚信以我的意志,在那里肯定会学到有意义的一课,同时也将是我第一次踏上社会的一课。xx服装厂的规模在我们当地是最大的,而且还是中日合资企业,主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大,并且各方面的设施也相对比较齐全,其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成,大致有20xx余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作,剩余员工分别从事选购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资,但主要负责人还都是当地颇有学问领导的人员。日本方面的负责人主要在上海,定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四
15、十出头的女强人,非常的精明能干,在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物,日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。第一,专业学问的了解。我觉得,无论从事的是什么职业,首先对其专业的了解是必不行少的。就拿服装行业来说,肯定要具有较全面的文化基础学问和服装理论学问,同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等实力。这样才可能从事或经营服装行业。其次,实力、素养。在了解相应的学问后,要是没有实力是不行的。我觉得因具备以下几方面:(1)有对服装市场信息捕获的实力。(2)具有对服装流行趋势预料的实力。(3)具有服装打板、推板的实力。(4)具有设计服装工艺流程的
16、实力。(5)具有组织生产和管理的实力。(6)具有引导服装消费的实力。(7)具有肯定的服装操作和分析解决服装弊病的实力。当然光平着学问实力还是不够的,个人素养也是及其关键的如1、有良好的思想政治素养和职业道德,能在工厂企业吃得苦,下得去,留得住。2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素养和科学素养。3、具有良好的专业素养,能胜任本专业工作,有发展潜力和创建精神。4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受实力强、与同事合作融洽的心理素养。我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯穿的,只有处理好这三个方面,无论干那一行,都是OK的。现在想想xx服装的生产负责人为
17、什么会这样的.胜利,无不脱离了这三个方面,所以以后我也要在学习和实习中逐步驾驭这些。才初步了解了工厂的概况,就让我大发其慨,我想在接下来的实习我的感受确定是连连不断。我妈和那个所谓的女强人还算有点交情,第一次和她见过面讲过一切细微环节要求后,她便派一名员工带我到车间去了解我所需知道的一些学问常识,顺便看一下这个厂的生产环境,之后到仓库实习,熟识工作要领。在那人的指领下我来到车间,这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面,几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作,一刻也不怠慢 因为他们是记件的,缝纫车间青一色的女同胞,不过还有几个男员工正走来走去,看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是
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