2022中级经济师考试题免费下载7节.docx
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1、2022中级经济师考试题免费下载7节2022中级经济师考试题免费下载7节 第1节 纳税人接受应税劳务检查时应注意( )。A有无多计材料费用的B完税证明是否真实C有无多计人工费用的D填写是否规范、准确E有无虚列费用金额的问题正确答案:ACDE 资本市场作为长期的资金交易市场,其融资的期限在( )以上。A五年B三年C八年D一年正确答案:D 专利权转让合同须经过( )才有效。A专利行政部门登记B授权的社会团体认可C买卖双方同意D中介方证明正确答案:A解析:专利权转让合同是指一方当事人(让与方)将其发明创造专利权转让受让方,受让方支付相应价款而订立的合同。专利权转让合同必须经过专利行政部门登记方才有效
2、。故选A。 下列会计报表属于会计报表附表的是( )。A资产负债表B利润表C现金流量表D利润分配表正确答案:D 如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解,按照路径-目标理论,下列可以解释这种现象的原因有( )。A该总经理有采用了指导式的领导方式B该总经理在员工中间没有影响力C该总经理没有让大家参与到决策中来D该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人正确答案:ACD解析:路径一目标理论是由罗伯特.豪斯提出的,该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。路径目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属
3、的目标与群体或组织相互配合。该理论认为领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感,这种满足感既有关于现时的,也有关于未来的。该理论认为领导的激励作用在于:第一,使绩效的实现与员工需要的满足相结合;第二,提供有效的工作绩效所必须的辅导、指导、支持和奖励。为此,罗伯特.豪斯确定了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。 下列各项中,可以成为一国货币政策目标的有( )。A保持物价负增长B保持经济增长C实现充分就业D实现国际收支顺差E实现国际收支逆差正确答案:BC解析:一国货币政策的目标体系一般由四项构成:稳定物价;经济增长;充分就业;平衡国际收支。2022中
4、级经济师考试题免费下载7节 第2节 财政履行收入分配职能的目标是( )。A实现社会稳定B实现公平分配C优化分配结构D优化支出结构正确答案:B 动态比率是财务报表及有关财会资料中某项目不同时期的两项数值的比率,这类比率可分为( )。A结构比率B相关比率C定基比率D环比比率正确答案:CD 动态联盟最基本的特征是( )。A目标产品性B优势性C动态性D连接的虚拟性正确答案:A解析:目标产品性是指企业联盟进行一个机遇产品的开发、生产经营,以产品创新为目标,这是动态联盟最基本的特征。 扩张阶段可以细分为()。A.复苏阶段和萧条阶段B.复苏阶段和繁荣阶段C.衰退阶段和繁荣阶段D.衰退阶段和萧条阶段正确答案:
5、B参见教材P57 企业发放股票股利后产生的影响有( )。A每股利润下降B普通股股数不变C普通股股数增加D每位股东所持股份比例不变E每位股东所持股份比例增加正确答案:ACD解析:本题考核的是股票股利的相关内容。发放股票股利后会因普通股股数增加而引起每股利润的下降,但股东所所持股份比例并未改变。 有关序数效用理论对消费者偏好的假定,错误的有( )。A完备性B平均性C可传递性D无差异性E偏好多而不是少正确答案:BD序数效用理论对消费者偏好的基本假定包括:第一,完备性,即消费者总是可以做出而且只能做出一种判断,完备性保证消费者能把自己的偏好准确表达出来。第二,可传递性,保证消费者偏好的一致性。第三,消
6、费者总是偏好于多而不是少,即消费者总是偏好较多的那个组合。2022中级经济师考试题免费下载7节 第3节 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为( )。 A专项集体合同 B行业集体合同 C区域集体合同 D单项集体合同正确答案:A本题考查专项集体合同的概念。 人力资源中能动性最主要方面,也是管理开发人力资源的决定性因素是( )。A自我强化B自主择业C自我监督D敬业爱岗正确答案:A 已知产量为100单位时,总成本是300元,产量增加到150单位时,平均成本等于35元,在产量变化的范围内,边际成本( )。A随着产量的增加而上升,且数值小于平均成本B随
7、着产量的增加而上升,且数值大于平均成本C随着产量的增加而下降,且数值小于平均成本D随着产量的增加而下降,且数值大于平均成本正确答案:B当产量为100单位时,总成本为300元,平均成本为3元,当产量增加到150单位时,平均成本为35元,因此平均成本是上升的,在平均成本上升的阶段,边际成本是上升的,且边际成本大于平均成本。所以正确的答案为B。 下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。A薪酬预算与控制B薪酬等级C薪酬等级内部变动范围D相邻薪酬等级间的关系正确答案:A解析:一个完成的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一
8、个步骤,但不属于薪酬结构的内容。 根据公司法等相关法律规定,公司利润分配的顺序是( )。A.弥补以前年度亏损提取法定公积金提取任意公积金向投资者分配利润B.提取法定公积金提取任意公积金弥补以前年度亏损向投资者分配利润C.向投资者分配利润提取法定公积金提取任意公积金弥补以前年度亏损D.提取法定公积金向投资者分配利润弥补以前年度亏损提取任意公积金正确答案:A 有限责任公司中股东会应召开临时会议的情况有( )。 A代表五分之一以上表决权的股东提议 B代表十分之一以上表决权的股东提议 C三分之二以上的董事提议 D三分之一以上的董事提议 E监事会或者不设监事会的公司的监事提议正确答案:BDE本题考查有限
9、责任公司中股东会召开临时会议的情况。2022中级经济师考试题免费下载7节 第4节 下列属于商业银行的中间业务的有( )。A结算业务B同业拆借C贴现业务D信托业务E咨询业务正确答案:ADE 某工业企业2022年初中报2022年应纳税所得额为200000元,应纳企业所得税为66000元。税务机关对该企业进行检查,查到部分经济业务及账务处理如下:(1)春游购买纪念品等支出3000元,账务处理是:借:管理费用 3000元贷:银行存款 3000元(2)12月份该厂固定资产采用“分类折旧法”。某类固定资产年折旧率为6%,月初厂部占用该类固定资产原值500000元,其中:托儿所、浴池、卫生所占用固定资产10
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