2023年百日安全生产无事故培训课件百日安全无事故工作总结.docx

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1、2023年百日安全生产无事故培训课件百日安全无事故工作总结下面是我为大家整理的百日安全生产无事故培训课件 百日安全无事故工作总结,供大家参考。 精品文档 关于开展公司“百日安全生产无事故”活动的通知 各单位： 为全面贯彻落实集团公司安全生产警钟常鸣座谈会和“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，以更大的决心和更有力的措施巩固安全成果，延长安全周期,全面推动公司安全生产工作持续、健康、稳定发展，实现安全生产无事故的目标。经研究决定，在公司范围内全面开展“百日安全生产无事故”活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以集团公司安全1号文件为指导，以贯

2、彻执行公司安全1号文件为主线、以全面开展“本安体系达标年”活动为抓手，全面强化重大隐患整治力度，加强风险预控管理、有效提升整体安全管理水平，为公司的持续、健康、稳定发展提供重要的安全保障。 二、工作目标 奋战100天，实现无重伤以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。进一步强化本安体系的实施和应用，进一步辨识、管控、消除重大危险源，进一步延长安全生产周期，力争上半年实现“时间任务双过半，安全生产零重伤、零人为责任一般设备事故”。 三、组织机构 成立“百日安全生产无事故活动”领导小组。 组长：刘志江 副组长: 刘继禄刘永平刘志强张江亮 成员：公司生产部、安健环部、基建部、煤矿管理部、党委工作部、团

3、委、工会、信息中心、技术中心、教育培训中心负责人，各基层单位主要负责人 领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由公司副总工程师张江亮同志担任。 办公室具体负责组织协调各部门和单位开展工作，督促指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各单位实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。 四、时间安排 “百日安全生产无事故”活动时间为2023年3月23日至6月30日。 （一）3月23日至4月3日为宣传动员阶段 精品文档 精品文档 各单位召开专题会议，结合本单位实际，研究制定活动方案和实施细则，并广泛宣传、层层动员，充分营造“百日安全生产无事故活动”的浓厚氛围。 （二）4月3

4、日至6月30日为组织实施阶段 围绕活动目标、工作重点，深入开展“百日安全生产无事故”活动，切实落实活动方案、实施细则及各项保证措施，确保实现奋斗目标。 （三）6月30日以后为分析总结阶段 全面分析总结“百日安全生产无事故”活动经验成果，推广先进经验，查找问题不足，达到以活动带全年、以活动促长期工作的目的。 五、工作重点 （一）深入推进本安体系建设，不断夯实安全基础 1.组织第一季度本安体系建设自查和验收工作。各单位在4月6日前完成本单位第一季度本安体系建设自查工作，并将 自查报告于4月6日前报公司安健环；公司安健环牵头，4月上旬开始对各单位本安体系建设情况进行检查，并根据检查情况通报排名。 2

5、.建立公司生产本安体系建设专用网站。公司安健环部牵头，信息中心配合在4月15日前完成公司生产本安体系网站建设工作，以专网形式及时宣贯两级公司本安体系建设最新动态，报道各基层单位的最新进展，并为各基层单位提供一个本安体系建设交流平台。 3.开展本安体系知识培训工作。公司安健环部牵头，选派公司和各基层单位有关人员参加集团公司4月7日4月16日举办的本安体系知识培训班，为公司和基层单位培训一批能够担任本安体系知识培训的内训教师；公司安健环部负责监督，4月下旬各单位全面开展本单位本安体系知识培训工作。 4.完善本安体系建设考核办法。公司安健环部牵头，按照集团公司的指导意见，5月底前制定公司本安体系建设

6、考核办法，并将相关业务部门和各单位负责人纳入考核范围。 5.加强危险源辨识与预控。各单位在第二季度继续建立完善岗位危险源辨识及风险评价机制，明确岗位危险源辨识及预防工作的标准和程序。公司安健环部负责督查。 （二）开展隐患排查治理工作 1.结合春安检查，全面开展隐患排查治理工作。各单位于4月1日前将本单位春安自查总结报公司安健环部，4月1日-4月20日，公司春安检查组对各单位春安检查开展情况进行全面检查，通报各单位春安检查开展情况并结合检查情况综合排名。 2. 深入推进重大危险源整治。对于集团公司2023年查出的重大隐患以及公司2023年、2023年梳理出的重大隐患，严格按照已确定的整改方案和期

7、限，实行挂牌督办，加大整改落实力度，把好验收关。 精品文档 精品文档 3.开展夏季“三防”排查工作。各单位要在5月中旬对本单位的夏季“三防”工作进行一次全面排查，并将检查结果于5月20日前报公司安健环，公司安健环部负责专项督查。 （三）完善安全管理制度、严格落实安全生产责任 1. 继续抓好安全生产管理制度梳理与完善。4月底前，公司安健环部建立完善重大隐患排查与挂牌督办治理制度、应急救援体系建设与管理制度，公司人力资源部建立完善工伤事故死亡职工赔偿制度、企业负责人职业资格否决制度、全员风险抵押金制度、工伤保险制度、安全生产责任保险制度；5月底前，公司基建部建立完善基本建设项目安全管理制度，公司技

8、术中心建立完善生产技术管理制度，公司煤矿管理部建立完善先进适用技术装备强制推行制度、高危企业安全生产标准核准制度；7月底前，公司财务部建立完善非煤企业安全生产长期投入制度，公司工会建立完善安全隐患和事故举报制度。 2. 检查安全生产责任制落实情况。公司安健环6月份开始检查各单位安全目标责任落实情况，督促各单位完善安全生产责任制。公司工会负责对各岗位人员安全职责进行现场考问。 （四）加强班组建设工作 1. 开展班组长培训工作。公司安健环部牵头，培训中心组织实施第二期班组长培训，对发电运营单位、黄玉川煤矿生产性岗位班组长进行培训和取证考试。 2. 完善公司班组达标建设管理办法。公司安健环部牵头，神

9、华亿利、热电公司、店塔电厂和保德电厂四家单位配合，结合本安体系标准，于6月底前完成公司班组建设管理办法考核标准修订工作。 （五）加强应急救援管理 1.进行应急救援专项检查。5月份公司安健环对各单位应急预案编制、应急队伍建设、物质储备情况进行专项检查，督促各单位完善应急救援机制。 2. 开展应急预案演练。公司安健环部督促各单位按照计划开展应急预案演练。6月份结合全国安全生产月活动，组织好应急预案演练活动。 （六）加强安全文化建设 1.在公司网站上开辟“百日安全生产无事故”专栏，普及安全生产法律法规、安全生产知识，宣传安全生产先进人物和典型事迹；由公司党委工作部负责，时间安排在4月上旬。 2. 组

10、织各单位专兼职团委、工会干部参加班组班前会（班后会），进行安全教育宣讲活动。由公司团委牵头，工会配合，各单位具体组织实施，时间安排在6月上旬。 3. 组织群安员培训工作。由公司团委负责，工会配合，时间安排在6月中旬。 4. 开展“和谐亲情文化”系列活动（职工家属安全演讲、我身边的安全小故事征集等）。由公司工会牵头，团委配合，各单位组织实施。时间安排在6月中旬。 5. 开展“安全寄语”征集活动。由公司党委工作部负责，时间安排在6月下旬完成。 六、活动要求 精品文档 精品文档 （一）加强领导，切实把工作任务落到实处 各级领导要时刻保持清醒头脑，高度重视延长安全生产周期的重要性，珍惜当前来之不易的安

11、全生产局面，增强责任感、紧迫感和危机感。各单位主要领导要亲自负责组织活动开展工作。按照公司的统一部署，成立“百日安全生产无事故活动”领导小组，切实把活动摆到重要工作日程，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，采取有效措施，保证思想认识到位、宣传动员到位、责任落实到位、工作措施到位、确保达到预期效果。 （二）广泛宣传，大力营造良好的舆论氛围 1各单位要围绕既定的活动目标任务，通过开展安全知识竞赛、有奖问答、会议宣讲、媒体宣传等多种形式，充分发挥局域网、神东电力通讯、神东电力报、宣传栏等的宣传阵地作用，对活动的开展情况进行广泛的宣传。 2.党委工作部、工会、团委要着手围绕“百日安全生产无事故”主题开展

12、形式多样的活动，做到寓教于乐，使“百日安全生产无事故”活动做到家喻户晓，人人皆知。 （三）多措并举，确保活动取得实效 各单位要将活动工作与实施“本安体系达标年、“安康杯”、“春安检查”、“安全生产月”活动、外委队伍规范管理、隐患排查治理、煤矿井下紧急避险系统建设、应急救援管理和提高从业人员素质等工作有机结合起来，多措并举、通力合作，着力使安全生产工作日常化、规范化、标准化。 （四）加强联络，保持信息畅通 各单位要建立“百日安全生产无事故活动”信息上报工作制度，确定专人，负责收集、整理并及时上报活动进展情况和相关信息。要求于每周一将本周活动情况，每月15日将本月活动开展工作总结，按时报送公司安健

13、环部；公司安健环部每周三将活动情况，每月20号将本月活动开展工作总结，按时报送集团公司安全监察局。 （五）及时总结，持续改进 各单位要及时总结、推广实施活动中好的经验和做法，让安全活动成果得以延伸，让安全生产周期继续延长。 公司召开“百日安全生产无事故”活动动员会 3月28日下午，公司召开“百日安全生产无事故”活动动员会，及时传达落实集团公司“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，安排部署公司“百日安全生产无事故”活动工作，动员公司全体人员积极行动起来，夯实安全基础、落实安全责任，进一步推进安全生产管理，巩固安全成果，确保公司安全生产无事故。公司党委书记王明权，总经理刘志江，副总经理李荣、刘志强等出席会议。会议由王明权主持。 公司副三总师，安健环部、生产部、基建部、技术中心、煤矿管理部、党委工作部、工会、精品文档