2023年社区两委班子综合分析研判方案.docx

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1、2023年社区两委班子综合分析研判方案下面是我为大家整理的社区两委班子综合分析研判方案,供大家参考。社区两委班子综合分析研判方案为进一步加强村（社区）“两委”班子干部队伍建设，及时掌握了解村（社区）“两委”班子运行情况，为2023年换届奠定坚实基础，根据县委安排部署，结合我镇实际，制定本方案。一、研判时间2023年9月7日开始，9月30日前完成。二、研判对象对全镇19个村（社区）“两委”班子进行综合分析研判。三、研判内容1.全面了解村（社区）“两委”班子运行情况。重点查看村级组织活动阵地维护使用情况、“一肩挑”及“两委”成员交叉任职情况、党员发展和教育管理情况，听取班子运行现状和存在的问题及原

2、因分析、意见或建议等。2.深入了解村（社区）常职干部现实表现。主要包括道德品行、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。重点了解村（社区）常职干部主要优点与不足。3.深入了解村（社区）“两委”班子后备干部建设情况，各村（社区）推荐12名优秀年轻后备干部。4.听取村（社区）“两委”班子关于如何顺利推进2023年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。四、研判方式按照以下方法步骤进行：（一）前期准备。镇党委结合实际制定村（社区）“两委”班子研判方案，组建研判工作领导小组和工作组（附件1），进行研判动员培训等。（二）班子互评。班子互评主要采取个别座谈的方式，各村（社区）“两委”班子

3、成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价，并重点了解村（社区）“两委”班子成员关于如何顺利推进2023年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参加个别谈话的，将评价表（附件3）用信封密封后委托其它谈话对象转交给研判工作组。（三）调研座谈。调研座谈主要采取集体座谈的方式，参加座谈的人员一般为：村（社区）班子成员、党员代表、群众代表，每个村（社区）座谈人数不得低于20人。谈话内容根据研判内容进行，主要听取对班子运行情况的评价，了解工作成效、存在问题，征求意见建议等（谈话提纲可参考附件4）。（四）入户走访。在开展的村（社区）“两委”班子研判工作中，针对每

4、村（社区）随机选择10户群众进行入户走访，询问党组织运行情况、党员干部作风情况等，认真做好记录、分类梳理形成条目 当前隐藏内容免费查看清单。（五）问卷调查。各村（社区）至少组织50人现场填写村（社区）“两委”班子综合分析研判调查问卷，其中群众代表比例不得低于60。五、分组安排工作组负责到村（社区）开展分析研判工作，具体情况见县镇2023年村（社区）“两委”班子综合分析研判工作安排表。六、工作要求（一）高度重视。此次综合分析研判，将作为各村（社区）党组织分类定级的重要参考，同时也为2023年换届提供重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村（社区）班子高度负责的精神，高度重视，切实增强责任感和

5、使命感，严格按照本方案规定的内容、程序方法和要求，认真负责地做好研判工作，高质量完成研判任务，确保达到预期效果。同时，要做好全程留痕，将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等规范整理后报送给领导小组办公室。（二）公道正派。坚持实事求是，如实反映情况，做到不隐瞒和掩盖事实真相。注重工作方法，以真诚的态度听取广大干部、群众的意见建议，积极引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发现到的重大问题，要及时向镇党委反馈，不得隐瞒不报或弄虚作假。增强保密意识，不得随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价意见和结论。同时，严格遵守“八项规定”，自觉转变作风，树立良好形象。（三）资料上报。在分析研判工作结束后，由工作组认真梳理汇总调查问卷结果（附件6）、填报研判情况统计表（附件7），由领导小组办公室负责攥写形成综合分析研判报告。