2022年度个人述职报告(通用15篇).docx

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1、2022年度个人述职报告(通用15篇)年度个人述职报告1敬重的领导：今年的工作已经圆满结束，在上级的正确领导下，在环保局全体干部职工的共同努力下，较好的完成了各项工作任务。在本年度的工作当中，领导班子与时俱进，开拓创新，努力学习，扎实工作，本着干净、干事、干成事的原则，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。现将本年度个人工作状况述职报告如下：一、加强理论学习，提高自身的政治理论素养为保证思想政治上的醒悟和坚决，环保业务管理工作的精湛和高效，我结合日常工作，刻苦钻研政治理论和环保业务学问。坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的方法，仔细学习领导干部廉洁自律的有关规定，坚固树立正确

2、的世界观、人生观和价值观，增加一心一意为人民服务的宗旨意识，用实际行动不断提高自己的政治修养和理论水平。加强业务学问学习。激励干部职工参与本科和专科学历教化，努力培育专家型、复合型人才。每一个专题学习后，我都要反反复复体会，具体笔记，深化思索。集中学习时带头谈感想，主动探讨如何结合环保实际实行。实行走出去请进来的方式，多次聘请有关法律专家给干部职工讲课，更新学问，主动参与各级环保专业学问培训班，努力提高业务水平。二、确立工作思路，实现环境、经济和社会的协调发展一年来，环保工作始终坚持污染防治与生态爱护并重，生态爱护与生态建设并举，实事求是和分类指导，经济社会与环境发展综合决策以及强化行政监督、

3、技术监督和社会监督等五项原则，主动推动环保事业向前发展。1、环境爱护工作得到政府高度重视。自从国家把环境爱护作为我国的一项基本国策以来，环境爱护工作被列入到政府工作议事日程。环境爱护目标被纳入到各级政府的工作目标当中，环境爱护部门统一监督管理，齐抓共管的工作局面。使环境爱护工作，经过多年的艰苦创业，取得了长足发展，已成为协调经济、环境、资源和人口关系的基本国策。2、进一步明确了可持续发展战略。在经济发展过程中，留意正确处理环境爱护与经济发展的关系，坚持环境与经济协调发展的思想。仔细贯彻和落实了“经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益、环境效益相统一”的

4、指导方针和“预防为主，防治结合”、“污染者负责”，强化环境管理等各项政策，使可持续发展战略已成为国民经济和社会发展的基本指导方针。3、初步建立了基本完善的环境管理体系。经过不断的努力，初步建立起环境爱护部门统一监督管理，各有关部门分工负责的环境管理体系，以及相应的环境监测、监理、宣扬教化体系，环保队伍不断的发展壮大。严格实行“环保第一审批权”、“环境影响评价”、“三同时”、排污收费等一系列环境管理制度。三、依法行政，科学管理，全面履行工作职责完善目标管理，落实环保目标责任书工作。经多次探讨和广泛征求看法，分解下达了每年度环保目标责任书，加强工作进展状况的跟踪督促检查，确保各项任务落到实处。严把

5、项目审批关，强化源头防治。严格执行环评制度，分类管理，分类审批。刚好审批项目，办理及审核发放排污许可证。加强重点污染源监管，确保环境平安。结合实际，对污染源实行分类管理。逐步建立重点污染源综合档案，对重点污染源从项目审批、竣工验收、排污申报、排污许可、监测报告、日常监察、执法状况等方面进行全面收集、整理，实现“一厂一档”管理。四、转变机关作风，狠抓规范管理细心运作机构改革。严格根据公开、公允、公正、同等、竞争的原则，细心组织，严格操作，稳步推动。经过笔试、面试、考核等程序，实行竞聘上岗。规范机关管理，确保政令畅通。近年来，通过开源节流，严格限制通讯费、小车费、办公费、接待费。定期将“四费”支出

6、状况进行公开，接受群众监督。工作人员因公外出、就餐，办公用品购买、小车修理、加油等一律实行一支笔审批制，定期实行财务公开，严格限制办公开支。加快机关职能转变，大力推动依法行政。在行政审批改革中，我局对该清理、该削减的行政审批项目全部清减到位，对需保留的行政审批项目，建立了包括行政审批责任追究制度在内的行政审批管理制度，并向社会予以公示。做到了政令畅通、廉洁奉公、高效务实，便利群众。现阶段学习需进一步加强，不断提高自己理论水平、业务水平。工作开展上存在深化基层不够，对大家的想法和建议驾驭不够。今后会加强政治学习和业务学习，提高自己政治理论水平。扎实开展好环保工作，创新工作机制。此致敬礼!述职人：

7、XXX年度个人述职报告2敬重的学校领导：进入昌硕中学的一年中，本人担当两个高三一般班的物理教学工作和德育处主任一职。在工作中，本人始终坚持一个原则：尽自己努力仔细做好每一件事，恳切对待自己身边的同事和学生。下面我将一年来的工作向大家做一个汇报：一、教学方面：1、扎实打好基础，科学把握进度。针对学生在考试中出现的问题与平常没有精确理解和把握基础学问和技能有很大关系。在平常的教学中把重视和加强基础学问和基本技能的学习放在首位。2、重视学生获得学问的过程和科学探究潜力的培育。在平常的教学中加强学生科学素养、发觉问题、分析问题和解决问题的潜力。3、亲密联系社会生活实际，抓好学问的应用。复习过程中，尽可

8、能多的接触和熟识社会，用物理视觉去视察问题和分析问题，学以致用。4、深化课堂教学改革，钻研教学大纲和高考考纲。在复习过程中深化钻研教学大纲和高考考纲。抓住重难点，以求在最短的时间内到达的效果。5、注意课堂教学效果。以开心教学为主，力求课堂气氛幽默简洁，坚持学生为主体、老师为主导、教学为主线，注意讲练结合。6、坚持参与教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。二、教化方面：1、作为德育处副主任，我帮助主任和德育副校长做好以下工作：以抓学生行规为重点，帮助做好各项常规工作，包括班主任培训、礼貌班级考核、各种主题活动的开展以及法制教化、行规教化等。2、做好后进生转化工作。多次帮助组织

9、后进生学习班，努力从思想根源上引导学生，转化学生。3、做好“德育导师”和“临时家长”工作，力求在方法上不断探究，并有所创新。4、以创“寝室”为平台，抓好寝室纪律、卫生工作。5、仔细细致的做好高三学生的招飞体检及后续工作。6、专心完成主任、德育副校长和其他领导安排的其他任务。三、需改善的和实行的措施由于从事德育工作时间不长，加之潜力有限、水平欠缺。在教化教学方面，缺少必需的安排性、前瞻性、创建性，主动性不够。对于存在的不足，在以后的工作中除了从思想上高度重视外，更要主动的学习各种先进的治理阅历和教学方法。把更多的时间化在教化教学上，以校为家增加职责感和使命感把每项工作都抓好抓实。年度个人述职报告

10、3敬重的领导，各位同事：大家好!一年来，我校党支部根据上级党委的要求，以党的“十九大”精神为指导，深化学习走群众路途教化实践活动，努力工作，廉洁自律，克己奉公，勇于进取，完成了上级党委交给的各项任务，实现了工作目标，为教化事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将我校党支部履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下：一、党支部履行党建工作责任状况一年来，我校党支部努力抓好学习党的走群众路途教化实践活动精神，主动开展学习实践活动，立足学校实际，仔细探讨制定了党建工作安排，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部主动开展组织建设工作，定期检查安排落实状况，组织党员、主动分子学习有关党建的文章

11、，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部、主动分子提高了相识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了学校各项工作的开展。严格执行有关规定。在工作中，刚好总结党建工作，发觉问题，刚好解决，学校重大事情党支部探讨确定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、加强了党员干部的思想政治建设一年来，仔细学习党的十八大精神，学习科学发展观的有关理论，学习十八届四中全会精神，开展“解放思想大探讨”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了仔细整改，促进了工作。学习了党章的有关规定，加强党员干部的志向信念教化和思想道德建设，深化开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干

12、部。建立学习园地，进行心得沟通，规定了一年一万字读书笔记。开展“立足岗位比作为，争先创优当先锋”活动，全体党员干部签订了争先创优承诺书，提高了党员的相识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素养的党员干部队伍。三、党支部领导班子“龙头”作用发挥的好我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路途方针政策，擅长领导科学发展的坚毅领导集体。四、努力加强党组织建设我校全体党员，主动参与“三会一课”学习、教化活动，党员的觉悟显著提高，尤其是在走群众路途教化实践

13、活动方面，起到先锋模范的带头作用。党支部进一步适应教化发展的须要，优化组织设置，以创新活动方式，充分发挥推动教化发展、服务师生、凝合人心、促进和谐的核心作用。党员干部在教化教学管理、后勤各项服务等重大活动中冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进老师，举荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年老师主动向党组织靠拢，两位有上进心年轻老师递交了入党申请书，培育老师主动分子，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增加了党组织的凝合力。建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，主动探究实现扩大党内民主的多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。五、努力加强党员干部队伍建设

14、我们仔细做好发展党员工作，加强党员教化、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，主动推动党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监督。深化开展争先创优活动，引导党员加强党性修养，提升自身素养，开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。六、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制，并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，主动探究推动我校党建工作的有效载体和方法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深化总结党组织创建的新阅历，刚好转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机

15、制。七、大力加强党员干部作风建设我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，加强党风廉政建设，领导干部签订了党风廉政责任书，教职工签订了廉洁从教承诺书和遵守师德师风承诺书。我们提出了组织警示、个人自律、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部廉洁自律，以求真务实的作风推动各项工作，主动营造风正气顺、干劲十足的良好工作氛围。一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素养教化，全面提高教化教学质量方面，方法不多、措施不力，工作方法有待改进。恳请上级党委领导指出工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、教化事业的发展，争取取得更大成果。感谢大家!年度个

16、人述职报告4时间一晃而过，弹指之间，20xx年已经接近尾声，过去的一年在领导和同时的悉心关怀指导下，经过自身的不懈努力，在工作中取得了必需的成果，但也存在诸多的不足。回顾过去的一年，现将本人任材料员一职以来，在工程材料选购、供应方面的工作粗浅的述职如下：1、选购人员必需做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟识市场行情，驾驭市场动态。在选购详细材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格仔细审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。选购、调拨人员在选购中发觉的质量问题和解决情景要作具体记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。2、把好材料选购

17、关。要建立以领导分工负责，由财务、仓库及选购人员组织的审查小组，严格审查材料选购合同，对选购物资实行“三比较”的方法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加材料管理的肃穆性和透亮度。统计各种材料的运用情景及分包单位运用材料的数据，并反馈给项目经理，确保工程的顺当进行3、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必需签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由领导审批。4、加强材料安排管理。施工项目材料安排是对施工项目所需材料的预料、部

18、署和支配，是指导与组织施工项目材料的订货、选购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节俭资金的一个重要因素。材料安排可依据其资料和作用分为：材料须要安排即供应安排、选购安排和节俭安排。工程项目开工前或开工后15天内必需拿出整个项目的材料用量安排，并依据施工生产安排编制季度、月度材料安排。季度材料安排使项目材料安排详细化，是依据施工安排编制的，可对项目材料安排进行调整，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、选购和组织运输。月度材料安排是以单项工程为对象，结合施工作业安排的要求而进行的施工前供料备料安排。它是干脆供料、限制用料的依据，是项目材料安排中的重要环节，所

19、以要求全面、刚好、精确。5、加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、运用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，削减占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理，刚好做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或爱护不善赐予照价赔偿。在工作中，我一向严格要求自我，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充溢自我，为公司做出更大的贡献。当然也有许多地方自我马虎出错，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时探讨得更全面，杜绝同类错误的发生。2

20、0xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到，为公司的发展尽一份力，让自我成为一名优秀的员工。年度个人述职报告520xx年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证精确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一样好评。7月14日我接受支行的任命担当xx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关切、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我仔细履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了20xx年会计工作任务的顺

21、当完成。在任职期间我详细做了以下几个方面的工作第一、针对详细状况，结合人员素养，合理支配会计工作。1、依据ABIS系统实施细则，对现有人员详细分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内限制度管理供应了保障。2、依据实际状况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退刚好交接、监交有纪录。3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必需实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必需复核完毕。4、建立了坐班主任工作日志等12种登记薄，明确了运用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登

22、记薄内容的真实和完整性。5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特别业务进行了具体的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档状况进行每日监督。7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。8、规范了自助设备的操作流程，具体进行记载，刚好处理突发事务。其次、在处理日常会计工作的同时，主动学习新的业务，拓展业务经营范围。1、依据支行统一支配，组织人员仔细学习，确保了平安认证卡和跨中心汇兑业务的顺当进行。2、拓展新的业务领域，对xx网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了详细

23、的支配和规范，确保了大批量网上银行业务的顺当开展。第三、坚持业务学习，主动推行综合柜员制，提高员工整体素养。1、坚持业务学习，利用例会时间刚好学习和传达上级行有关业务文件、业务理论学问，使柜员娴熟驾驭必不行少的理论学问和操作技能，做到既能娴熟的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。2、主动推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺当开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培育成为能够全面驾驭各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务学问得到了很大提高，前台柜员均驾驭了各项业务的基础学问。3、组织员工仔细学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，

24、防患于未燃，防止经济案件的发生。总之，在任职期间，我尽自己所能认仔细真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在很多不足，成果属于过去，将来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚起先，我唯有勇于领导、敬爱的同事们：大家好!20xx年已经过去了，我在支行领导的关切下，在同事们的帮助中，通过自己的努力工作，取得了肯定的工作业绩，银行业务学问也有了较大的进步，个人营销实力也得到极大提高，现汇报个人工作状况如下：首先，工作业绩方面，我在支行领导指导下，努力营销对公客户，胜利主办了支行转型以来第一笔授信业务，截至20xx年末，实现总授信额度亿元，带动对公存款多万元，实现利息收入多万元，实现中间业务

25、收入万元。个人管户企业胜利申报为总行级重点客户，并且正帮助支行领导主动营销一批下游企业。在小企业营销方面，也胜利营销了一家企业，利用交叉营销，实现年末新增对私存款万元。在对公客户经理小指标考核方面，我的成果排在全分行前5位。其次，通过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习，我较全面的驾驭了我行信贷业务学问。一年前我刚转岗公司客户经理的时候，对公司业务和授信产品一知半解，通过一年的学习，我基本驾驭了光大银行大部分授信产品的要素，能够通过跟客户沟通，依据客户财务状况、担保状况和业务特点，为客户设计合理的授信方案和详细业务产品。此外，在熟识业务产品的同时，我主动学习光大银行信贷风险限制措施，作为一名

26、客户经理参与分行举办的第一次信贷审批人考试，顺当通过。在分行举办的合规征文中，我撰写构建深化人心的商业银行合规文化势在必行一文被评为总行二等奖。最终，在业务营销过程中，仔细学习、点滴积累，努力提高个人营销实力。作为一名客户经理，其职责是服务好客户，一方面要熟识自己的业务产品，明白自己能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，尤其是后一方面重要，明白了客户的需求，才能去创建条件满意。个人营销实力的提升很大程度在于了解客户、满意客户。因此，在与客户沟通的过程中，我不断发掘客户的爱好，爱好，特长，力争讲客户感爱好的话题，解决客户急需解决的问题。过去的一年对于我来说是充溢的一年，是进步的一年，同

27、时，这些个人成果的取得与支行领导的关切、指导、鞭策是分不开的。当然，在过去一年里，我也犯过错误，有些不足，尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还不足，这也正是我将来须要努力的。20xx年在工作上的安排，首先是在目前信贷惊慌的状况下，努力维护现有授信客户，用好资源，做好客户营销，实现授信额度的创利化。其次是，紧紧抓住海珠区域特色，开拓专业市场，做好中小企业授信营销，力争取得成果。第三是发掘存量结算账户的潜力，营销对公存款，方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展支行周边的小企业结算户。第五是加强交叉营销，与对私客户经理一起，全方位服务客户。20xx年已经来临，我决心

28、更踏实工作，努力学习，争取在各个方面取得进步，成为一名优秀客户经理。感谢大家!年度个人述职报告6敬重的领导：您好!一年来，在医院领导下，我立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务，顺当实现工作目标。以下是我本年度的工作目标。一、当好助手，抓好管理，搞好优质服务主动参加医院管理，提出合理化提议，完善各项管理制度，建立健全管理档案，建立对标管理体系，制作对标平面图，物品统计、归类、建档;书写医疗质量管理文字，制作月度报表，各种会议记录。深化科室了解情景，帮助解决问题。强化业务学习，提高服务技术，参与业务培训，完成学习笔记。开展三好两满足活动，主动参与诊疗服务小分队，解决医疗难题;深

29、化职工服务，回答医疗问题，开设急救学问讲座，服务职工，丰富了职工医疗学问，提高了职工自我急救本领。随时接听通知资料，刚好传达通知要求，合理支配工作部署，按时实施工作步骤，全年接收各类通知上千次，落实通知精神xx%，完成了上传下达任务，实现了三个刚好。执行用电制度，合理运用水电，实行电子办公，削减纸张运用，一切从节俭起先，养成勤俭节俭习惯。开展科室精神礼貌教化，规范礼貌用语，美化个人形象，提高办事效率，提升道德修养，创礼貌科室，争优秀员工。二、做好物品消毒，管好材料发放，实现双零和节能降耗目标执行消毒工作制度，全年医疗物品消毒率到达xx%，实现了零感染、零污染目标。执行材料保管和发放制度，建立健

30、全材料领取登记制度，接着实行旧物回收，废物利用制度。三、做好数据统计、工资审批和票据保管工作刚好统计经营数据，主动参与院务考核，按时审批工资，刚好公示考核结果，执行财务管理制度，照实上交经营金额，执行票据管理制度，做好票据发放和回收工作。坚持工伤网报，按时上报每日费用，准时通知工伤人员结算，刚好取回工伤结算单。做好计算机修理工作，保证了计算机正常运行，促进了工作开展。四、加强政治学习，提高廉洁自律本领，增加职业道德修养坚持以病人为中心，不断学习政治理论，思想上，主动进取，行动上，与医院坚持一样，不断深化提升自我，以身作则，严格要求，不谋私，不图利，按原则办事，一切从实际动身，广泛听取科室看法，

31、合理，公允处理问题，进取化解内部纠纷，团结和带领科室人员，仔细完成工作任务，努力塑造稳定和谐团体。五、搞好综合治理，确保治平稳定实行五精管理和对标管理，做好平安确认，遵照操作流程，杜绝一切差错，实现平安稳定，坚持每周平安主题教化，坚固平安意识，执行隐患排查，杜绝隐患扩散，建立平安登记，实施平安对标，明确职责目标，落实职责措施，构成了平安防范体系，做好科室消防工作，参与消防培训，驾驭消防要领，提高消防意识，驾驭自救本事，对重点区域实施红外线监控，对办公部门配置灭火器，构成了自保，互保，联保体系。此致敬礼!述职人：20xx年x月x日年度个人述职报告7一、主要工作我从语文教学和总务工作两个方面进行述

32、职。我担当二年级2班的语文教学工作，我觉得有三点值得总结。第一点是适应，主要是适应低年级的语文教学，在这段适应的过程中，我不仅仅是相识理解低段语文的教学特点，更是自觉的把低段和中高段进行比较和整合，站在更高的层面来整体相识小学语文，因此这段适应的过程对我个人来讲弥足宝贵。其次点是课堂教学。由于初次接触低年级语文，所以第一次考试全班平均分很不志向，整个低年级四个班，只有我班平均分在90以下，不及格人数9人。随后我在自己的教学中，依据低年级的课标要求，调整教学内容和教学重难点，对学困生进行辅导，尽可能发掘他们的闪光点并激励，到本次期末考试，平均分已经达到90，不及格只有1人，有2人不仅及格，而且进

33、步的分数超过20分。另外主动参与公开课活动，主动把自己学习到的和自己感悟到的新理念、新方法运用到教学中。第三点是与家长的联系。我通过电话、QQ、校讯通、信件等多种方式与家长建立联系，主动与他们进行沟通，了解学生状况，供应家庭教化方面的建议，比如通过信件邀请部分优秀家长在家长会上做发言，在QQ上沟通学生的学习表现，举荐优秀的家教书籍等等。本人担当总务副主任职务以来，根据总务处工作安排有条有序地开展工作。刚好完成开学初的教材教辅发放工作和配置学校的办公用品等常规工作。本学期重点工作之一是协调、监督运动场改建工程，刚好把学校的看法反馈给工程队，监督施工质量，在一些关键环节我们现场监督，多次节假日加班

34、。另一个重点工作就是校内平安。校内平安是学校管理的重点，我一方面抓制度建设，立足于“面”，制定了平安隐患排查、门卫工作职责、各种应急预案等制度，建立了学校平安台帐。另一方面抓好突发事务，立足于“点”，比如学生意外损害、禽流感等，在全体老师尤其是班主任老师的共同努力下，学校没有出现禽流感疫情。除此之外，我们总务处还做了检查验收报告厅、微机室、监控和报警系统；刚好修理更换水电、电动门等设施；做好大型活动的后勤保障工作等事情。二、存在的主要问题。1、理论功底不够。今后要加强学习，提高自己的水平。2、专业学问缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建修理、平安、法律等等方面，有许多的东西

35、都不清晰，教化的发展和学校的发展都要求我要不断学习新的学问和新的理念。总之，我将以此为契机，总结成果，找出不足，力争在今后的总务工作中，结合本校实际，求真务实，真抓实干，努力抓好后勤管理工作，为师生服务，为教化教学服务，为学校供应优质的服务保障。年度个人述职报告8敬重的学校领导：本年度的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在校领导及各位同事的关切、指导和帮忙下，严格要求自己，仔细落实初中部的各项德育工作及学校平安教化管理工作，并取得了必需成效。下面就一年来的工作、学习、管理等状况作以下述职。一、德育处内部建设作风正派、素养过硬、内部团结、战斗力强的团队是做好管理工作的重要保障，因此加强德育

36、处内部管理和教化是做好德育工作的重要前提。本学年利用例会、个别谈话及组织学习德育案例等形式不断提高德育干事专业和思想素养，对德育干事要求是时时刻刻留意自身的形象，留意自己的言行，在严格遵守学校老师行为规范的同时，自身要起到表率作用，用自身的良好形象和模范作用来教化和影响学生。同时明确职责，细致分工，除分别由专人负责内务档案和心理卫生健康教化外，每个学年组分别支配一名德育干事主管，协作学年组长做好学年组的全面德育管理工作，包括本年组的学生教化及纪律、卫生、早间操等一系列常规管理，这样学年组的整体表现及学生精神面貌就能干脆体现德育干事的工作潜力和水平，同时更便利了对德育干事的岗位业绩考核。经过一个

37、学期，初一、初二、初三三个学年组的学生教化管理都有不同程度的进步，德育干事的工作表现也得到全体师生的一样好评，一个团结向上、素养过硬的德育队伍已经构成，为今后进一步做好初中部学生的思想品德教化工作打下坚实的基础，同时也为更好地端正学风、校风起到专心的带头作用。二、班主任队伍建设班主任是学校德育工作的中坚力气，班主任工作也是学校德育工作的重要组成部分，因而班主任队伍的建设对学校的教化教学工作起着举足轻重的作用。本学期德育处充分利用每周一次的班主任例会时间，更好地总结工作，吸取阅历，弥补不足，为下一阶段工作打基础;同时组织班主任的培训和阅历沟通会，给每位班主任机会阐述现阶段班级教化管理工作的得失，

38、从而更好地促进班主任之间的阅历沟通和良好的沟通，共同提高班主任整体的工作潜力和管理水平。另外我们还特性重视对个别难管及后进班级的管理，对班级内问题学生针对性地教化，做好差生的转化工作，成为班主任老师的坚毅后盾，为年轻班主任树立信念。每学期与初中部每个班主任至少长谈一次，了解班级内部状况，听取班主任反映看法，协作班主任解决班级管理难点。透过思想和情感上的沟通，班主任的工作热忱和专心性大大提高，年轻班主任的教化管理潜力和阅历稳步提升。三、学生管理本学年我们初中部的学生管理工作主线是进一步实行中学生守则和东北育才试验学校学生行为规范，狠抓学生的养成教化，培育良好的行为习惯，进一步构成良好的学风、校风

39、。首先在学生的日常管理中，透过加强对值周班级的教化培训，进一步树立值周生的威信，同时规范了检查评比制度，透过对班级纪律、卫生、早间操、仪容仪表及课堂、课间、午间、自习秩序等各方面的检查记录及考核，做出综合评价，从而客观、公正地反映了各班级的总体表现。其次，加强学生干部队伍建设，增加学生的自我管理潜力。仔细宣扬、组织，做好大力表彰先进班级和先进个人，树立正气。然后，我们在严管、狠抓学生纪律的同时，加大了对少数屡次违纪、行为恶劣学生的教化和惩罚力度，并透过与相关家长的沟通，对学生教化的同时，处以必需的行政处分，以正校风校纪。最终，我们在德育工作中高度重视后进生的转化工作，透过谈心、建立问题学生心理

40、健康档案、跟踪教化等方式，结合与家长的沟通和沟通，加以正确引导，从而完成该问题学生的良性转化。透过一学期德育处的强化管理和针对性教化，初中部学生基本做到了令行禁止，学生的违纪和不礼貌现象明显削减，一个“礼貌、自律、向上”的学生整体正在构成。四、组织开展活动，丰富初中部学生的校内文化生活本学年我们德育处主办的东北育才试验学校文化节正式开幕，组织召开了以“放飞青春幻想，激荡花样年华”为主题的选修课汇报演出活动，并得到全体师生、家长及相关领导的一样好评;我们还组织了东北育才试验学校第四届运动会、老师篮球赛、中小学老师足球友情赛、学生跳绳竞赛、书法摄影绘画大赛等有好处的活动;同时定期组织学生观看情感教

41、化电影，寒假组织学生参与“走进清华、北大”冬令营活动。透过这些活动的开展，学生的思想基础得到了进一步的夯实，礼貌卫生意识得到进一步提高，正确的人生观、世界观渐渐构成。另外我们还组织初中部各班级分别召开“爱校内”、“爱老师”、“爱同学”、“爱学习”主题班会，特性是初三学生，面临离校，我们在初三学年组组织向老师、学校说心声活动，让学生说出真心话，表达对老师、学校的爱和眷恋，以署名或匿名的形式展示出来，感动师生，感动校内，学生的感恩教化得到升华。五、学生平安及心理卫生健康教化管理平安是学校管理的头等大事，创建一个平安的学习和生活环境，是学校做好教化教学工作的重要保障。本学期，德育处定期组织对教学楼及

42、宿舍进行平安检查，坚决消退一切火灾隐患，防患于未然。为了强化全体师生的平安意识，在班主任例会、教工大会、学生大会上平安工作都要作为重点强调。同时组织开展平安教化主题午检、主题班会;透过宣扬橱窗等形式加大对全校师生的平安宣扬与教化;组织初中部全体师生进行教学楼、宿舍楼的紧急疏散演习等。这一系列活动的开展，使全体师生在思想上得到了统一相识，平安防范、自我爱护潜力得到提高。在学生的心理卫生健康教化上，德育处也加大力度，定期透过宣扬橱窗及每周一次“心语留声”专题广播进行宣扬，同时设立专职心理老师，建立学生心理健康档案，开设心理课和学生心理询问，解除学生心理障碍，实践证明对问题学生的教化管理收效显著。以

43、上是对本学年的述职报告，在看到成果的同时，也清晰地相识到个人在工作中存在的不足。如德育工作的创建性不够;德育工作思路还需进一步理清;还需加高校生心理健康教化力度;个人仍需加强学习，改善工作方法，提高工作实效。这些不足的存在，意味着今后的工作任重而道远，只有不断地从工作中吸取阅历教训，弥补不足，才能体现进步，从而促进学校德育工作的不断完善。年度个人述职报告9一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，必需一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作

44、的品牌，把工会真正建设成职工最暖和的家。我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参与；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位

45、干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺当进行。事后，该职工及家人逢人便说：“没有工会组织的关怀，我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动暖和着职工的心，我们工会因此被广阔职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的信任和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人“从事工会工作，必需要有锲而不舍、真抓实干的精神

46、，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关切职工群众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中主动探究、实践的课题。去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一

47、大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐性地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的沟通。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特殊是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必需做好工资集体协商宣扬动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我确定从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；其次以点带面，以部分建筑企业协商胜利模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣扬资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们胜利的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰难的战场。由于这两家企业给我足够的阅历力气，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。当此项工作向其他企业延长时，企