2022乡村振兴工作总结及工作计划（推荐3篇）.docx

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1、2022乡村振兴工作总结及工作计划（推荐3篇）2022乡村振兴工作总结汇报精选1 依据任务分工，科技局负责项目名称为实施人才下乡服务安排，项目内容为专家教授下乡服务乡村振兴。现将工作状况汇报如下： 一、工作进展 一是大力开展科技成果宣扬。主动开展科技下乡活动，先后到_镇大集、_街道_村开展科技下乡活动，发放设施蔬菜优质高效栽培的根区调控技术设施蔬菜低温寡照生育障碍防控关键技术冬小麦-夏玉米绿色高效生产技术等科技指导资料_多份，同步开展种养殖技术沟通询问，解答群众技术难题，真正把科技服务送到农夫群众身边。 二是推动农科驿站服务平台建设。加强农科驿站标准化建设，_镇_庄农科驿站列入_年潍坊市科技安

2、排项目，获市级经费_万元。指导农科驿站完善软硬件条件，为站点周边村群众供应现场及网上农业种植和管理技术指导、科技培训等科技综合服务。今年，累计开展科技询问服务_多次，举办农夫科技培训班_余期，培训农夫_多人次。利用现代信息技术手段，建设农科驿站公益群，刚好帮助解决农夫种养殖技术问题。 三是主动开展农业科技服务。调整完善_人的科技特派员队伍，依托农科驿站等平台，组织科技指导员和农科驿站驻站专家等通过现场指导培训、微信群讲课等方式开展技术培训和技术指导。今年，先后开展配方施肥技术指导及推广，病虫害防治、肥水管理，肉鸭养殖技术、桃树秋季雨后管理等科技指导及培训_多次，面对面帮助农夫解决实际生产问题。

3、 二、下步措施 一是丰富拓展科技下乡活动。推动送科技下乡活动常态化，围绕推动产业兴盛传经送宝，推广新品种、新技术、新模式，为产业发展注入科技创新动能，做到送农户之所盼，教农户之所需，以科技下沉、人才下沉助力乡村振兴。 二是加强科技特派员队伍建设。依据全县乡村振兴产业发展需求，刚好调整优化科技指导员队伍，适应新时代农业农村科技发展。加强对科技指导员的监督管理，督促科技指导员在_省科技特派员管理系统刚好上传工作动态。主动组织科技特派员参与各级各类培训，充分发挥科技特派员在乡村振兴和服务三农中的创新创业和示范带动作用。 三是主动开展科技指导服务。组织督促科技指导员和农科驿站驻站专家，深化田间地头了解

4、群众生产难题，通过现场指导、举办培训班、微信群讲课、发放明白纸等多种方式开展技术指导和技术培训，实现自主科技服务常态化，要求科技服务刚好化，提升农夫种养殖科学化水平。 2022乡村振兴工作总结汇报精选2 今年来，我局深化实行州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，仔细履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关状况总结如下： 一、工作进展状况 (一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设状况进行分类定级，实行激励先进、鞭策后进、抓两头、促中间的方法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力

5、营造你追我赶、创先争优的深厚氛围。根据省委、市委部署要求，结合20_年村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和懦弱涣散党组织的整顿力度，主动创建五好党组织，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合20_年换届选举工作，我局联合市组织部，深化各县(市、区)、开发区、投资区巡查摸排，调查摸底，加大对懦弱涣散党组织的整顿力度。 (二)进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农夫重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4486万元，保障人口达153

6、32户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2177人，支出资金763.45万元，救助限额内救助率已达到70%。1-10月在农村留守儿童和逆境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、逆境儿童279名、散居孤儿187名，同时进一步健全社会养老服务体系，1-10月对全县1960名60岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58.8万元，20_年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供给老人供应多样化服务。接着对城镇三无人员、农村五保对象和孤儿实现集中供给全覆盖。 二、下一步工作安排 1.推动农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建

7、立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。 2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供给制度。 3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。 2022乡村振兴工作总结汇报精选3 _年，_乡根据乡村振兴战略总要求，依据_生态、绿色、旅游、文化等优势，围绕打造宜居宜游、山水相依精致小镇这一中心，紧紧抓住划入一区两河三带六平台的大好契机，以十大专项行动为主抓手，以多规合一建设为牵引，大力

8、实施乡村振兴战略。 一、_年前三季度工作总结 (一)工作开展状况 一是产业振兴上，深化改革，加快农业产业体系建设，全乡土地流转率达到_%以上，坚持以农业新六产为方向，主动培育农业新模式新业态，丰泽农业科技示范园产业融合综合体项目基本完工，全乡_亩以上种粮大户达到_家，家庭农场_个，农夫专业合作_家。蔬菜种植面积_余亩，经济作物种植面积_余亩。建设防护林_亩，新发展用材林_亩。做实做强要素保障工作。完成_村、_村、_三村土地复垦，新增耕地面积_亩，新增耕地指标_多亩，整理工矿废弃地_亩，整合占补平衡用地_余亩，盘活农村闲散土地指标_亩。 二是人才振兴上，将人才开发工作提升到重要位置，立足丰泽农业

9、，与_农业高校达成战略合作协议，聘请科技顾问名，供应人才、技术支撑，发展新型现代产业。注意本土人才培育，大力培育新型职业农夫，加强乡村干部队伍建设，完成各类人才统计工作，为企业引进本科以上优秀人才名，举办各类活动、培训_次。 三是文化振兴上，加强农村思想道德建设，深化推动四德工程建设，全面改善义务教化薄弱学校基本办学条件，实施了中学学生公寓和老师公寓楼建设。推动乡风文明建设，巩固提升移风易俗工作，根据一村一党建主题广场的要求，新建文化广场处、文化大院处、村庄文化墙个，组织开展了舞动_广场舞竞赛和其次届顺手拍活动，农村移风易俗群众满足度电话调查位列全市前茅。弘扬时代文明新风尚，主动践行社会主义核

10、心价值观，深化挖掘传统文化时代价值，建设了新时代文明实践分中心处，完成了村级新时代文明实践站建设。 四是生态振兴上，深化蓝天工程，推动碧波行动，深化开展清河行动回头看，实施绿满乡村十大工程，完成投资_亿元，新建道路_公里，修复道路_公里，建设防护林_亩，栽植苗木_余亩，完成_亩荒山绿化。高标准打造了_乡村市级示范点，完善了_社区、_社区基础设施和服务功能。突诞生态文明建设，严格落实环保检查工作，严厉打击违法排污行为，努力改善人居环境，全方位抓好秸秆禁烧和秸秆清理工作，城乡环卫一体化工作扎实推动。加强砂石整治，将砂石治理工作常态化，集中开展了砂石治理专项集中行动，有效爱护了_砂石资源，维护了河道

11、平安和生态环境。突诞生态绿化建设，实施了绿满乡村行动，完成泉河、进军渠生态廊道建设，实施了防护林项目、造林补贴项目、森林抚育项目等，汶上大汶河省级湿地公园项目基本完工。 (二)存在的主要问题 在确定成果的同时，也要醒悟看到存在的差距和问题。 1、农村基础设施建设的历史欠账仍旧较多，村集体经济基础较弱，自身造血不足。村集体全部资源总体不足，缺乏特色支柱产业，受现有政策和农村实际现状的影响，村民自主投资建设家园的、主动性不高，导致农村基础设施建设投入严峻不足，管理服务跟不上，作用难以发挥。近年来，虽然借助上级有关奖补政策，农村道路实现了村村通户户通、环境整治等政策措施，面貌有了极大地改善，但个别村

12、村级债务缠身，工作任务压力大，除完成应急任务外，处于应付状态;村集体发展思路不够宽，缺乏指向性，一二三产业融合发展水平较低。 2、人才引进难，长期留村发展不易，专业技术人才匮乏。村级工作环境条件相对艰苦，村民有实力且年轻有为的人员外动身展，外出务工人员较多，人才流失大，特殊对于_乡整体位于_县_山区，距城较远，又考虑到家庭生活、发展前景、福利待遇等现实缘由，难以长留在村里工作，即使短暂能引进一些高层次人才，长此以往很难留住，造成人才流失，农村人才保障与经济转型升级不相适应，各类专业技术人才特殊是高端人才、企业管理人才严峻缺乏。 3、旅游开发进入瓶颈期。旅游开发项目建设周期长，投入巨大、收益见效

13、缓慢，缺乏专业高效团队运营;旅游开发辐射范围有限，知名度切需提升;个别旅游服务环节薄弱，农家乐等配套餐饮消遣服务不到位，留不下游客成为阻碍_乡旅游整体开发的重要因素。 (三)下一步工作准备 一是实施农业产业提质增效行动，实施高标准农田项目、千亿斤粮食项目、高标准农田开发项目等，新建完善高标准农田.万亩，发展高价值经济作物种植万亩，建设茶叶种植示范基地、设施花卉种养殖基地，高价值作物种植比例达到_%。建设一批龙头企业+合作社+家庭农场农业产业化联合体，建设农产品加工基地处，建设蔬菜专业批发市场处。发展共享农场、共享农庄、创意农业、特色文化产业。实施休闲农业和乡村旅游精品工程，打造大汶河生态旅游休

14、闲小镇，完成大汶河沿岸旅游线路、梅山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造。实施农业标准化战略，引导扶持丰泽农业、三秋农业、荣茂农业等龙头企业开展无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标记认证，农产品质量合格率稳定在_%以上。 二是实施漂亮乡村提升行动。完善漂亮乡村规划体系，实施提升漂亮乡村建设三年行动，突出漂亮乡村示范引领，重点打造_村，开展漂亮宜居乡村精品工程，打造一批_村、_古村、_村、_村。 三是实施乡村人才培育行动。培育新型职业农夫，开展农业技术培训，培育新型职业农夫。加强乡村干部队伍建设，选拔培育一批懂农业、爱农村、爱农夫的优秀人才。实施一村一村官工程，从企业专业人才中聘用一批村

15、官，担当村团委书记或书记助理，聘请部分优秀企业家担当乡经济发展顾问，形成共谋、共商、共建的氛围。 四是实施农村体制机制创新行动。稳妥推动土地制度改革，探究农村土地三权分置多种实现形式，深化农村集体产权制度改革，加快土地适度规模经营，探究乡村与城市的需求互动机制。推动新型产业资源创新与服务产品的创新，以服务产品满意对象的需求，探究公共资源性质的公共产品与详细的产业服务产品相结合，共同为社会供应综合性的服务。 二、_年工作准备 (二)目标任务及措施 1、产业振兴。 一是把农业农村作为关键抓手，不断提高现代农业水平。深化农业供应侧结构性改革，持续加大土地流转和土地托管力度，加快推动道路建设和水利设施

16、建设，新完善高标准农田_亩，新增家庭农场、农夫合作社等各类新型经营主体家。 二是加快建设宜居宜游、山水相依精致小镇，以丰泽农业为龙头，主动打造农业新六产融合发展先导区、样板田。 三是完善全域旅游发展总体规划，实施大汶河湿地公园+丰泽现代农业园+梅山古传统村落_田园综合体项目和休闲农业和乡村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游线路、环山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造，力争年内引进旅游开发企业到家。 2、人才振兴。 立足企业技术人才优势，加强人才创业载体建设，创建人才实训基地。夯实农村人才队伍建设，培育骨干农夫队伍。探究招商引资与招才引智互助机制，引导企业开展招院引所、招才引智工作，年内引进各类专业

17、技术人才_人以上，为_经济和社会发展注入新动力。 3、文化振兴。 重视农村教化，改善农村义务教化薄弱学校基本办学条件，推动四德工程建设，培育富有_特色和时代精神的贤文化，完善提升新时代文明实践分中心和实践站效能发挥。推动乡风文明建设，巩固提升移风易俗工作。强化社会保障，多渠道开展就业培训、增加就业岗位，实施养老服务体系提质增量工程，实现温馨苑老年公寓市场化运作。 4、生态振兴。 坚固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，突诞生态文明建设。深化蓝天工程，扎实推动污染源头防治和城乡环卫一体化工作，持续做好秸秆禁烧和清洁煤推广工作，推动电代煤工程建设。严格落实河长制水十条，深化开展清河行动回头看和水污染防治工作。突诞生态绿化建设，接着实施造林绿化与退耕还林、森林质量提升等重大工程。接着实行绿色准入和生态环境一票推翻，把住生态关，坚决做好砂石爱护工作，守住生态底线。 【2022乡村振兴工作总结及工作安排（举荐3篇）】