2022有关竞聘主任演讲稿汇编5篇.docx

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1、2022有关竞聘主任演讲稿汇编5篇竞聘主任演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同事：大家好！每一次参与竞聘之前，我会经验一番困难的思想斗争，我会问自己是否应当参与这次竞聘？我会问自己有什么实力参与竞聘？我还会问自己是否有志气面对失败胜利？是否能经验住新的考验。反复思索，我最终确定参与这次竞聘，经过仔细思索，我情愿把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成呈现自我的舞台，更情愿把这个竞聘，当成熬炼自己、提高素养的过程。 今日我要竞聘的是试验小班班主任。弹指一挥，已经工作3年，有过胜利的喜悦，也有过失败时的泪水，但同时我更加酷爱这份神圣的职业，更加有信念做好自己的事业，工作中我总结出以下几点，那就是

2、“真诚、严格、酷爱、周到”。下面请允许我谈一下对以上几点的看法：一、真诚我希望自己与配班老师的关系是同等互助的关系我希望我能将班级工作人员团结在一个集体里，受着一种思想一种原则，一种作风的鼓舞能同心协力的工作，公正的规则和民主的程序在课堂和班级管理中得到仔细的体现，敬重其他老师的看法，与配班老师共同制定安排，探讨问题，并希望达成轻松、开心、和谐的人际关系！二、严格严格班级管理，抓紧“养成教化”：首先，我将从思想、行动上仔细落实“一切为了孩子，为了孩子一切”的方针，在班级管理和思想教化工作中努力做到仔细负责、一丝不苟，工作上坚持不怕苦，不怕累，不怕难，不惜力，乐业，敬业，主动向上的精神状态。组织

3、配班老师共同学习园内的各项规章制度，并要求每个人严格遵守。提高教学质量，做到教具足够，让幼儿能真正从欢乐中学、从玩中学。户外活动时，细心设计每一个嬉戏，让每个幼儿都参加进来，运动起来。三、酷爱“感人心者莫先乎情”。童心是一颗由父母用爱的乳汁培育而成的晶体，对爱抚情感的渴求是每一个孩子的心理须要。班级管理要以厚爱为动身点。只有把爱的情感投射到幼儿的心田，师生间才能产生心心相印的体验，收到良好的教化效果。因此说酷爱学生是班主任教化的基础和前提。教化之树只有植根与爱的土壤里，才能结出丰硕的果实。教化中的一切技巧和方法，离开这一基础都将变得苍白无力，当老师必不行少的，甚至几乎是最主要的品质，就是酷爱儿

4、童，“爱”是每一个孩子健康成长必不行少的生长素。因此，我将努力的去爱每个孩子，在班级树立爱心、细心、耐性的原则，在学习上，生活上关切爱惜幼儿，把他们的闪光点放大，尽量不在大家面前指责他们的缺点或错误，特殊是缺点突出的孩子更不能强化，做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点，相反是要用放大镜去找他们的点滴进步和微小改变，在班级中为他们树立自信；在嬉戏活动时，仔细视察孩子，了解孩子，同孩子们打成一片，和孩子们一起学习，一起嬉戏，做孩子们尊敬的良师益友；另外，我也将通过课堂教学和课外活动，帮助幼儿相识善恶美丑，塑造幼儿美妙的心灵。四、周到一个班级管理工作的胜利与否，还要看他的家长工作做的是否到位。因为家长

5、是幼儿园与社会联系的桥梁，是窗口，是宣扬栏。因此，我要真诚接待每一位家长，主动做好家园联系工作，使家长成为我们的教化的合作伙伴。通过家长会，家长半日活动和家长面对面地沟通，家园联系手册等相互流通信息。定期向家长反馈孩子的发展状况，帮助家长树立正确的教化观，与家长商讨幼儿教化新思路，新方法，从而使家长更加了解孩子，理解幼儿教化的作用，家园共育，使孩子在各方面都有很大的进步。 “麻雀虽小，五脏俱全”。班级的管理工作也是如此。我将以一颗敏锐而细致的心，洞察一切小事，处理好方方面面的关系，集老师、家长的一切才智和力气，切实为老师、为幼儿，为家长营造一个宽松、和谐、平安、卫生、舒适的班级氛围。 另外，我

6、要不断学习，努力提高业务水平和实力。幼教事业每一天都在进步，要适应社会的须要，工作的须要，孩子和家长的须要，就必需不断地提高自己，充溢自己。平常虚心向各位老师请教在工作中遇到的困自己的教化教学实力和班级管理实力。我酷爱这个职业，假如此次试验小班竞聘胜利，我会以崭新的面貌去迎接一切，用我的真心，爱心和耐性去面对每一位孩子和家长，试验班是我园的重点班级，我肯定会更加主动进取、踏实工作，按时、按质、按量完成各项任务，严格要求自己，争做一名优秀的班主任。请大家信任我、支持我，你们的信任与支持是我开展好班级工作的最为强大的动力！竞聘主任演讲稿 篇2各位领导、各位老师：大家下午好！我叫张世明，笔名独化。男

7、。1966年8月18日诞生，籍贯静宁（但是正如一句歌词所唱的“家乡多年未亲近”，“静宁”对我来说已经是比较遥远的记忆了。）。1988年7月毕业于西北师大中文系。自毕业至今在xx一中任教（22岁到45岁，人生最为美妙的青春年华全部贡献于此，正如我在一首诗中所写的“今生今世/别无选择/我们只能/放飞希望/我们只能/留守空巢/利国利民/霜染鬓发/无怨无悔”在这儿我无怨无悔地走过了23年的人生历程）。马世鼎、黒静洁、安翼、丁维钊、刘晓英、赵致辰这些从前xx一中的佼佼者今日清华北大的学子或者我给带过三年语文或者我给当过班主任，正如一部小说中所说的“回首往事，（并）不因虚度年华而后悔，”二十几年沉潜工作，

8、涵咏写作，差可告慰的“仰不愧天，俯不祚人”而已。07年被评为“市级优秀老师”，08年破格评为中学高级语文老师。07年12月被任命为xx一中政教处副主任。今日我参加竞聘的是教研室主任一职。教研室工作我的理解是为我们的教化教学推波助澜。我情愿参加其中并且尽可能发挥自己可以发挥的作用。从而使我们的教化教学工作更加汹涌澎湃一些。我的初步想法有二：一、进一步做好教化教学的指导探讨工作二十余年来我们xx一中的教化教学工作正常有序，小而言之，我们xx一中为我们xx的教化做出了巨大贡献，大而言之，我们xx一中为中国之教化做出了我们应有之贡献。这些都是毋庸置疑的。但是，也毋庸讳言，我们xx一中在正常有序进行教化

9、教学的全过程之中教化教学的探讨工作的深化程度尚且不够，我们对诸多我们教化教学之中涌现的大量的教化教学的现象的视察和思索，总结和探讨是缺乏的。例如01年高考我们有一个数学老师的数学成果首次平均成果及格，我们并未如影随形地进行必要的视察和思索，总结和探讨。再如07年高考我们有一个语文老师的语文成果平均成果119.7分，我们也并未如影随形地进行必要的视察和思索，总结和探讨。又如，08年高考我们有一个英语老师的英语成果平均成果突破120分，我们依旧并未如影随形地进行必要的视察和思索，总结和探讨。还有我们xx一中高考语文成果多年来高居全市榜首，对此，我曾经提出一个课题，语文考试从高一起先实行高考命题模式

10、是否值得探讨和推广？其他科目平常实行阶段性考试模式直到高考总复习才采纳高考模式是否应当反思？据我所知，我们有几位老师他们在新课程之前已经在进行新课程试验，他们走在课改之前进行课改，他们的课堂既有质朴厚重的学术又有飞扬灵动的教法，他们的课堂既有老师的高观点的指导又有学生自主合作探究的学习。等等教化教学的实绩和亮点，因为我们教化教学探讨工作的深化程度的不够甚至缺失，造成我们xx一中教化教学资源的荒废，至少并未充分发挥作用，致使传帮带工作始终在浅层次进行，这是我所认为的xx一中内涵发展的必需突破的一个瓶颈。借此机会提出来以供大家思索。二、进一步做好教化教学的总结宣扬工作“学术上墙，开放课堂，刊物走向

11、市场”，多年来我在做着这样的教化之梦。让我们的学术沟通起来，“学术，天下之公器”，成都七中是这样，杜郎口中学是这样，静宁一中是这样，天下皆是，“让每一面墙说话”，学术只有沟通才有发展，静宁一中的“作文墙”已经办了上百期了，我们的作文墙只办了一期就夭折了，应当反躬自问一下。“走出去，请进来”这种事情不能以年为计算单位，甚至不能以十年、二十年为计算单位，而且，这种事情应当视之为教化教学的必要投资，我们请专家走进课堂，我们请作者走进课堂，只会对我们的教化教学起到激活和推动之作用，这种事情的功效是长远的巨大的，目前是我们关于此事达成广泛共识的时候了。在这种事情上让我们坚决摒弃那种急功近利鼠目寸光，在这

12、种事情上让我们真正虑事深远一些，再深远一些。xx一中能否办一个走向市场的刊物？我不知道。因为谁也没有办过，甚且，谁也没有想过。不办怎么能知道呢？以上的话谨作为我竞聘教研室主任的话。感谢大家。20xx年1月14日竞聘主任演讲稿 篇3各位领导、各位同事：大家好！我怀着无比激烈的心情走向台来，向领导和同事们举荐自己，呈现自己，接受大家的检验，表达自己对事业的酷爱和执着。我叫*，今年*岁。12月应聘到移动公司。12月9月在桃源移动武陵西路营业厅担当营业员一职；9月1月在桃源移动担当大客户中心个人客户经理；1月7月在桃源盘塘担当营业部集团客户经理；7月在桃源热市营业所担当集团客户经理一职至今。来移动公司

13、五年多的时间我学到了许多。我竞聘乡镇营业所主任有以下有利条件和优势：一是我有工作热忱和充足的精力来担当这项职务。众所周知，乡镇营业部的工作是杂乱，不仅要稳定市场还要开拓市场，作息时间无规律的工作。即使有工作热忱没有充足的精力也难以信任这项工作，我正值年轻有为，具备了工作热忱和精力充足这两个必备的要素；二是我积累了丰富的业务工作阅历，我有激情，会创新，有实力有信念搞好这项工作。由我来负责这项工作就不会奢侈时间去走弯路，有利于工作的顺当进行；三是我有较强的协调实力和交际实力，能适应这项工作的特别要求。乡镇营业所主任的工作须要找各级领导、各职能部门和众多的办事人员协调关系、办理手续。这就须要有较强的

14、协调实力和交际实力，还要具备耐性和韧力，我原来就交际广泛，加上这几年的历练，已经具备了这种实力，完全能够适应工作须要；。为竞聘乡镇营业所主任一职工作的顺当进行奠定了坚实的基础。五是我已经具备了管理这项工作必需的相关学问和实力。负责乡镇营业所工作须要有肯定的专业常识，我在一年的时间里学到了大量的专业常识，而且正在不断地加强学习，有信念完全信任这项工作。因为我具备了以上有利条件和优势，所以我主动地参加竞聘，把自己的聪慧才智贡献给我司乡镇营业所的工作。假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面来开展工作：1、敬重领导，团结同志，在公司领导的带领下，发挥营业部员工及代理商的工作激情，同心同德一心一意地搞好工作

15、；2、协调各种关系，加大工作力度，力争在较短的时间内做出成效，做到多请示，多学习，多跑路，任劳任怨搞好工作；3、抓好乡镇营业部的日常管理和客户管理，尽快完成上级部门支配的艰难任务，让大家拥有一个良好的工作环境和相互学习的环境；4、廉洁奉公，以身作则，遵守职业道德和法律法规，做个让同事们信任让领导们放心的乡镇营业部主任。我不擅长表现自己，但并代表我没实力。无论我竞聘胜利与否，我都会一如既往地工作，重在参加，我站上了这个平台，至少我挑战了自己。但我更希望各位领导给我一个施展才华的平台，我将履行诺言不遗余力地做好乡镇营业所的各项工作，用工作成果来报答大家的信任和支持。感谢大家！竞聘主任演讲稿 篇4敬

16、重的各位领导、各位同志：首先感谢局领导再次给我这一机会参加竞聘，事实上也是我其次次以竞聘的形式向各位领导和同志就我个人工作、思想、履行职责乃至个人成长过程的汇报。我竞聘的其次职位是办公室主任、第一职位是股长。我的汇报分三个部分：一、个人基本状况二、我之所以竞聘办公室主任的职位，觉得自己有以下优势：第一，具有肯定的做好政务工作的基础和文字综合实力。到办公室工作以来，留意结合工作的业务、强化政务工作的力度，一是严格执行国家行政机关公文处理方法，不断提高公文办理质量。针对我局公文办理工作中存在的一些问题，着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，基本解决了公文办理中的一些常见问题。二是刚好精确拟

17、办各类公文。近年来，由于财政改革的不断深化，公文数量不断增加，达到了办理刚好、分类合理、看法明确。三是会同相关股室刚好办理好人大代表建议和政协委员提案。我局始终是全县人大代表建议和政协提案工作办理大户，几年来，无论是自己详细负责承办的建议、提案，还是组织其他股室同志办理，始终把这项工作做为改善和推动党群关系、转变机关工作作风的一项重要措施，重要的建议提案刚好与相关股室沟通，并向有关领导报告，能解决的尽快落实，尚不能解决的则耐性细致地向代表、委员做好宣扬说明工作。达到代表、委员满足，人大、政协满足，政府满足。四是仔细做好“两会”、局长办公会及有关综合性会议的相关会务工作，较好地完成了会前材料印发

18、、会场布置、会议记录、会议纪要整理、议定事项督办等相关工作。其次，具有办公室主任职位要求的综合协调实力和做好协调工作的基础条件。到办公室工作以来，始终留意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把便利留给业务股室的原则，使其和谐顺畅;其次是留意强化外部协调，几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同州局办公室、县委、人大、政府、政协办公室和其他部、委、办、局等有关单位建立了良好的工作关系，得到了这些部门的帮助与支持。第三，具有长期从事办公室工作的阅历，熟识办公室工作的业务。参与工作24年来，我先后有在县人民政府办公室、局办公室工作的经验，累计从事办公室工作时间达20年

19、之多。特殊是19年11月到县人民政府办公室从事秘书工作以后，对办公室工作的各个环节有了全面细致的了解，对办公室行政管理业务学问有了更系统的接触和探讨，同时也在工作的实践中不断丰富和完善了我的办公室工作阅历，较好地完成了秘书、文书、信访、提案、建议办理、档案、保密及财务、后勤服务等项工作。第四，从稳定大局的须要动身，仔细妥当地做好人民群众的来信来访工作。始终做到接待上亲善热忱，解答上有理有据，不推诿、不扯皮。第五，能够从实际动身，留意创建性的开展工作并刚好完成组织上交办的各项工作。做为办公室的负责同志，要为领导当好参谋助手，工作上就要多想，擅长从全局上思索问题，并力争工作上有突破，有创新。19年

20、我局机关综合档案在上级财政和县档案局的影响下，确定根据自治区档案管理规范化三级标准进行达标，当工作将要进行到一小半时，我向局领导建议，何不趁机提高档案达标标准，一步到位呢?在进行了简短的考察和探讨后，毅然确定我局机关综合档案在尚不能保证完好档案用房、设备、微机软件管理一级标准的状况下，根据自治区二级标准进行升级达标。确定作出后，我们快速成立了机关综合档案达标升级领导小组和鉴定小组，抽出人力、物力和财力，加班加点，用了近一个多月的时间，领先在自治区县级财政机关综合档案管理中位居第一，实现了自治区档案管理二级标准，受到了上级财政同行的一样好评。1999年底至20xx年初，县委对我局领导班子作了调整

21、，新班子成立后，便在熟识状况和财政业务工作的同时，首先成立了“局机关精神文明建设领导小组”，明确了财政工作要“两手抓两手都要硬”的方针，并将精神文明建设和文明单位创建工作落实到了办公室和详细人员上。任务明确后，我根据领导意图，刚好描绘出了我局精神文明建设五年规划的雄伟蓝图。根据这个思路，我们把创建“州级文明单位”活动列入了全年财政工作的中心内容，各项工作都紧紧围绕创建活动惊慌有序地进行。同时，结合“三个代表”学教活动的开展，我又重新修定了机关科室岗位职责和各项制度，使机关工作逐步走上了规范化管理的轨道，为创建“州级文明单位”奠定了思想和物质基础。竞聘主任演讲稿 篇5各位领导、同志们：在座的每一

22、位同志都有一份属于自己的工作岗位，对如何做到本职工作，也都有各人的理解和看法。我个人认为，作为一名机关干部，工作中只要具备了三方面的思想意识，就肯定能做好本职工作。这三方面的思想意识为：一要对得起自己的工资，二要对得起自己的良心，三要对得起机关干部这个称号。这也是最基本、最至少的基本素养。作为自身而言，要想做好新时期的办公室工作，在思想上，必需要坚固树立踏踏实实办事，堂堂正正做人，勤勤恳恳兢业的意识；在工作中，必需要做好四方面工作，即：围绕一个中心，强化两个职能，搞好三个服务，处理好四个关系。只有这样，才能适应不断发展改变的社会新形势，才能做好新时期的办公室工作。一、围绕一个中心，抓好自身素养

23、的提高党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素养的提高。首先要增加事业心、责任感。因为办公室人员在肯定程度上代表着党委、政府的形象，自己的一举一动干脆会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个基本功，力求高标准，创一流。一是能说。对事情和问题，要说准，说到位，说得科学，说得让人接受。浯言表达要简明扼要，要在有限的时间里，把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此，服务协调有关问题也是如此。二是会写写比说更重要，写是个人思维实力的反映。办公室工作人员要会写，包括做事务性服务的同志，也要勤动笔，这是最基本的功夫。经过几年

24、来的熬炼,自己的文字水平虽比以前有较大提高,但离领导的要求仍有很大大差距。要坚持做到笔耕不止，多学习，多练习，不断提高自身的文字水平.功，才能更好地开展工作。三是多思要多思多想，学会辩证思索，要培育视察问题、分析问题和处理问题的实力。要多进行换位思索，学会站在领导的高度看问题。同时，也要擅长站在部门和人民群众的立场、观点上去分析、相识问题。学会辩证思索，不断地总结自己的工作，不断地改进自己的工作。四是善干善干就是会干，要干到工作须要处，要办到部门和群众的须要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。因此，在工作中，一要提倡严谨细致的作风，对待领导交办的每一项任务，起草的每一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密，又慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎，在工作详细环节、程序上力求不出纰漏。二要提倡大张旗鼓的作风，工作中做到高效率、快节奏，遇事坚持急事急办、特事特办、立刻就办，不推不拖，不压不误，确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话，多干实事，无论领导交办还是基层反映的事项，都要一丝不苟地抓好落实，真正做到事事有回音，件件有着落，让领导放心。