2022关于劳务合同范文汇编8篇.docx
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1、2022关于劳务合同范文汇编8篇劳务合同 篇1聘请方:XXXXXXXXXXXXX简称甲方受聘方:XXXXXXXXXXXXXX简称乙方。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为XXX个月,从XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其次条:工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事务,如发生食品中毒等事务由乙方负
2、责。卫生防疫部门来检查,假如达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养,在工作中爱惜设备、节约能源,避开奢侈。做出物美价廉,搭协作理,养分丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。第三条:劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定,制定本酒店各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本
3、酒店相关规章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。第四条:劳动酬劳1、乙方月工资为:元/月2、乙方每月工资由甲方于次月XXXXX日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的供应,及XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,除此不支付其它任何费用。第五条:劳动纪律1、如乙方终止协议,必需提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度
4、。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条:其它1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方:乙方(姓名):签约代表人:身份证号码身份证号码:劳务合同 篇2托付方(甲方):服务方(乙方):经双方协商,甲方托付乙方供应劳务服务。协议内容如下:第一条:工作内容:其次条:合同价款:人民币大写:_(小写_)第三条:合同的生效期限及终止:1、本合同经双方负责人、法定代表人或托付代理人签字,加盖双方公章或合同专用章后生效。2、
5、本合同因下列缘由终止;(1)合同期满。(2)双方书面协商一样提前终止。(3)因不行抗力导致本合同目的已无法达到或者一方已经不行能接着履行本合同。第四条:付款方式:鉴于工作量较小,服务期间甲方不先期支付乙方费用,在工作完成后10日内一次性支付服务款,但也不再留扣乙方的质保金,如逾期不能支付工程款,每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金,承包方有违约行为的除外。第五条:如本合同履行期间发生了争议,双方应当协商解决,协商不成时,任何一方均有权向合同履行地人民法院起诉。第六条:本合同一式两分份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。甲方(公章)_乙方(公章)法定代表人(托付代理人):_法
6、定代表人(托付代理人):日期:劳务合同 篇3甲方:_地址:_电话:_法定代表人:_职务:_乙方:_地址:_电话:_法定代表人:_职务:_甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合作一事达成一样,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方为甲方供应的拾花工必需身体健康无残疾,遵纪遵守法律无劣迹,能吃苦耐劳。三、乙方为甲方供应的拾花工每人拾够_公斤就算完成本次的劳动任务,最晚返乡时间不得超过_年_月_日,如有接着情愿拾花的可接着拾花,如不情愿拾花的甲方需为其结算清拾花费用送其返乡。四、劳动酬劳1.拾花
7、实行计件工资制,多劳多得,一公斤_元支付拾花费用。同时甲方需向乙方支付劳务基金每人_元。甲方每_天为劳务人员结算支付一次拾花酬劳。2.工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3.支付方式为下列第_种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行:_户名:_银行账号:_五、结算方式:由乙方管理人员统一造册,并与甲方核实确认每个拾花工完成的拾花数量,六、接运方式:由乙方组织拾花工,甲方负责接送,并担当来回运费。六、甲方为乙方拾花工办理意外损害人身保险_元/人,费用由甲方担当,保险费按到目的地后的拾花人数为准。七、甲方为乙方拾花工供应拾花工具,免费供应住宿、水、电、做饭
8、工具及煤或者柴火,同时乙方拾花工在保证拾花质量的前提下,甲方保证乙方民工每天有花拾(除气候影响外)。八、乙方必需按约定的数量为甲组织输送拾花工,并负责教化拾花工遵守甲方的厂规民约、拾花质量、平安生产制度;拾花结束后,乙方负责收回拾花工具、炊具等物品,并如数完好的交还给甲方。九、乙方拾花工进入拾花目的地后发生的事故,属于甲方的责任,由甲方负责,属于乙方的责任由乙方负责;拾花结束后,甲方如不能刚好兑现拾花等费用,造成的损失由甲方负责。十、违约责任由于一方违约,造成本合同无法履行时,违约方应支付由此造成的损失,违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。十一、其他1.本合同条款如与
9、国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._十二、争议解决本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十三、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章):_乙方(盖章):_法定代理人:_法定代理人:_联系方式:_联系方式:_年_月_日_年_月_日留意事项1、签订合同时,供应劳务者要弄清晰接受劳务者的身份信息或工商信息,雇佣者是否有相应资质
10、或平安生产条件,要求将这些内容明确写在合同中。2、供应劳务者要弄清自己的详细工作,并在合同中表明工作的内容和详细地点。3、劳务酬劳要定清晰,避开口头约定。4、劳务酬劳的支付方式与支付时间要明确5、工作内容约定明确。6、人身意外保险保险约定,供应劳务者在工作过程中有发生意外的可能,最好由雇佣者购买保险。7、不要签空白合同。8、劳务合同盖章后,双方各保管一份。劳务合同 篇4(合同编号:)甲方:法定代表人:地址:乙方:性别:诞生年月:护照号码:身份证号:家庭住址:工资帐户:工资帐号:依据中华人民共和国劳动法及配套法规,为保障甲方、乙方合法的劳动关系,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本劳动合同书。甲方向
11、乙方说明白用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况,乙方已仔细阅读本合同书,同意按甲方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限:乙方情愿依据用工单位的工作支配,从20xx年 月 日起,为期 个月。如有续约,由双方另行协商。本合同的工作地点:本合同的货币单位: ,汇率按兑 人民币固定计算。二、生产(工作)任务1、甲方依据用工单位生产(工作)须要,支配乙方工作地点在2、乙方同意并听从用工单位所支配的岗位、工种、工作;用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。3、乙方必需根据用工单位关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证
12、按质按量地完成规定的生产(工作)任务。三、生产(工作)条件1、用工单位负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、用工单位执行国家劳动平安卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中,必需严格遵守平安操作规程,及用工单位制订的劳动平安卫生等各项规章制度,有确保平安生产的责任。四、双方职责甲方职责:1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并担当相应费用。2、甲方供应给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件:1)年龄为18- 周岁,娴熟工具有初中以上文化,管理人员具有中学以上文化程度、身体健康(经体检合格)的.派遣人员,乙方的专业技术实力要尽可能满意
13、用工单位要求。2)甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训,若体检或培训不合格,其费用由乙方自行负担。3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。 乙方职责:1、乙方必需参与罗马尼亚的平安培训,否则由此造成的损失由乙方担当。2、乙方在罗马尼亚工作期间,若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的,其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国,其回程机票由乙方自己担当。3、乙方来到罗马尼亚后,需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国,需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准,方可领取护照回
14、国。4、乙方在罗马尼亚期间,需听从用工单位的统一管理。5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺,正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故,用工单位将依据有关质量管理条例,对质量事故进行分析和评估后,对乙方进行扣除肯定工时的惩罚,严峻的将追究乙方的责任。6、乙方须严格遵守用工单位有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时,用工单位将依据有关平安管理条例,对乙方进行扣除肯定工时的惩罚,事态严峻的将依据有关法律追究乙方的责任。7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为,并自觉遵守当地的法律法规,否则,由此造成的后果由乙
15、方自行负责, 一切费用由乙方担当。五、劳动酬劳的支付方式1、计时工单价:用工单位每月刚好为乙方进行结算,结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将 元/人刚好支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资,以及用工单位未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方支付违约金。2、实行不定时工作制的岗位工单价: 每月, 等岗位工种),工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资,以及用工单位未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方
16、支付违约金。3、若乙方工作实力突出,用工单位可依据工程现场施工组织管理的实际须要将乙方提拔为组长或班长,详细事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。4、工时数量的计算:按乙方抵达工作地点进行指定的工作起先至停止工作为止计算,但不包括用餐和休息时间。六、劳动保险和福利待遇1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇,享有按人员比例参与用工单位评比先进的权利,先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。2、在乙方听从用工单位工作支配的前提下,用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身缘由造成无法工作,则在计算工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数的工资。3、乙方因病、非因工负伤医疗期最
17、长为一个月,停工医疗期间,凭医院诊断证明,用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月,经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的,由用工单位负责将乙方送返中国西安,用工单位供应返回机票,其他费用及后续费用支配由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失,用工单位根据乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。4、乙方因工负伤经医院证明不能接着工作的,在治疗期间由用工单位根据每月 支付其病假工资,若超过三个月仍不能工作,甲方应负责将乙方送返国内,用工单位供应返回西安的机票。5、用工单位为乙方供应最高保额每人人民币 元(大写:人民币 元整)的人身意外损害保险,投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工
18、遇有工伤、人身意外,用工单位负责向保险公司进行索赔,所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外担当其它一切费用。6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡,遗体由甲方帮助用工单位按所在国有关法例处理,如火化处理,骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上,并帮助家属处理好善后事宜。7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的状况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满个月后,乙方可申请探亲假,报用工单位批准,由用工单位依据工地生产任务状况安乙方休假,乙方必需无条件听从用工单位支配。用工单位负责乙方获准探亲假的路费(由工地至西安来回)。
19、七、劳动纪律1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。2、乙方必需遵遵守法律律,法规,劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。3、用工单位有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。4、合同履行期间,乙方必需听从甲方及用工单位支配合理的工作,不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为,否则按违约处理。八、劳动合同的终止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大改变,经甲乙双方协商一样可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。3、本劳动合同接近终止期间时,经甲乙双方协商一样,在合同期满前30天内续签劳动合同。4、乙
20、方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1)在试用期内证明不符合录用条件的;2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的;3)不听从甲方和用工单位的工作支配的或以各种理由躲避甲方和用工单位的工作支配;4)泄漏甲方和用工单位的商业隐私,造成重大影响或经济损失的;5)在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事其次职业的;6)被开除、除名、辞退、劳动教化和依法追究刑事责任的(劳动合同自行解除)。5、有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月书面通知乙方:1)乙方患病或非因工伤医疗期满后,仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行支配工作的;2)不能胜任工作,经过培训
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