2022关于竞聘银行演讲稿范文合集六篇.docx
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1、2022关于竞聘银行演讲稿范文合集六篇竞聘银行演讲稿 篇1各位领导、各位评委、同志们:大家好!国际胜利学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话,也靠着12年的工作阅历,今日我满怀信念和激情的参与我行机构部副经理的竞聘,自信有实力挑起这份重担。首先借此机会,我要对在座各位领导和同事们多年来的关切、培育和帮助,表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮助,让我一步一个脚印,扎扎实实地走到了今日;是你们的激励和支持,让我战胜了诸多困难,在砺练中更加理性与成熟。下面,我向大家简要介绍一下我的个人状况,让大家对我的了解更加全面,更加客观。下面谈
2、一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。首先从劣势说起,首先从劣势说起,因为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断,也才能找准努力的方向争取做得更好。客观的说,我对于机构部的工作了解特别有限,勿庸置疑,与有过相关工作阅历的竞聘者相比,我认为他们都是行家里手。与此同时,我也有自己的优势一、我具有高度的责任感。工作以来,我始终把责任感放在第一位,认为只有良好的工作看法,才能较好的完成各项工作。我自信我是一个有着高度责任感的人,平常的工作就能体现出来,不管是与客户的联系,还是市场开拓、项目运作方面,我都能以良好的工作看法和高度的责任来完成。二、我具有较强的沟通实力。我性格较外向,擅长与人沟通,我的
3、沟通实力主要体现在我对人对事的人性化理解,我情愿坦诚与干脆的与人沟通。我知道,只有我对人真诚了,别人才能对你真诚,才能更好的相处和沟通。三、我有一颗细致的心。我知道,工作仅靠热忱是远远不够的,还须要有一颗细致的心。多年的工作实践,使我养成了工作严谨细致、精益求精的工作习惯和看法,并取得了肯定的成果。我认为这是一名机构部副经理所必备的素养。四、我擅长学习,具有肯定的专业理论学问。工作中,我还擅长学习,向书本学习,向身边的领导同事学习。经过多年的学习与实践,使我驾驭了较扎实的专业学问。在我从事的费用统计工作中,我仔细分析数据,不怕吃苦,最终费用统计工作得到了行领导的一样好评。五、我具有较丰富的工作
4、阅历。我于*年参与工作,工作中,我不忘提高自己,积累了一些工作阅历。有人说,经验是一笔财宝,而我更情愿把自己的经验当成一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然,我也更清晰,成果也好,阅历也罢,它只能说明过去,并不能证明将来。假如承蒙领导厚爱,让我走上机构部副经理的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,勤奋工作。详细将做到以下几点:一是真诚讲团结,帮助经理做好部门的管理工作。多年的工作经验,使我相识到同事之间,支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面,我肯定要摆正位置,正确相识和看待自己。在生活上多关切同事,做到多理解,多激励、多支持。努力帮助经理把机构部的员工队伍带好
5、,进一步健全内部管理制度,使员工有章可循,知道自己干什么,怎么去干,使员工工作效率进一步提高。二是立足本职岗位,做好本职工作。我们机构部的工作性质比较特别。所以,我将严格根据本部门的要求来工作,帮助经理做好业务的开展,主动想方法,出思路,谋点子,想法设法拓展业务。三是我将努力提高自身素养建设,为农行金融事业奋斗终生。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务实力,增加自身综合素养。在金融事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁困难的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。我是一个平凡的人,拥有
6、的是一颗平凡的心,此次竞聘,我渴望胜利,渴望进步,哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高,生活的美妙,假如我竞聘胜利,我情愿用真心和热心更好的去工作,用细心和耐性更好的为我行的发展贡献自己的力气!最终,我想说,作为机构部副经理,目前或许我不是最优秀的,但我肯定做最努力的,请大家信任我,考验我!请大家支持我,感谢大家!竞聘银行演讲稿 篇2敬重的xx行领导:您们好!我叫xx,是农行xx分理处柜员。今日我怀着无比激烈的心情来参与运营主管竞聘。希望通过这个平台能够汇报工作,沟通思想,提高实力,促进工作。我从事农行会计工作二十五个春秋,我深深挚爱这份工作。虽然一线工作很枯燥乏味,但我却毫无怨言
7、。在这个三尺柜台上我度过了人生最美妙的青春年华,自己的一丝不苟和尽职尽责也让自己的人生非常充溢,也充溢自信。首先特别感谢行领导为我们供应了一个公允竞争、充分展示自我的舞台。同时也对各位领导和同事对我多年来的关切培育表示诚心的.感谢!是您们的关爱和帮助让我一步一个脚印、扎扎实实走到今日;是您们的激励和支持,让我战胜了诸多困难,在历练中更加理性和成熟。工作二十多年来,我目睹了农行从手工到电子化,从国有到股份制,从单纯的服务到 全员营销等的变更,这都是我们农行发展上质的飞跃。我始终从事会计工作,特殊是在曾都支行十年期间,我积累了丰富的工作阅历。由于那时好多业务还是手工操作、人工清算。代发工资的发放、
8、通存通兑的清算这两项工作重担,领导让我一人担当。我静默地欣然接受并全身心的投入。由于当时单位还不能挎盘,面对几万户的单位职工工资,我总是加班加点、核对无误、手工输入、刚好发放到储户帐户上,从未出现任何差错,受到了储户的广泛好评,在社会上留下良好的口碑;当时通存通兑的清算,每天高达几百笔异地清算,我白天上班、晚上加班,把账本带到家里一笔笔勾对,做到完整无误、刚好清算。有人说经验是一笔财宝,而我认为它更是一种资源,使自己的脚步更加坚实。我仔细负责的工作看法受到了领导的表扬和同事们的赞扬,我也多年被上级行评为先进工作者。一个人能否脱颖而出,当然须要他的实力超越众人,更须要他的看法比别人更主动。有这样
9、一个小故事:三个工人在砌一堵墙。有人过来问:“你们在做什么?”第一个人发牢骚说:“没望见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石头呢。这可真是累人啊.”其次个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊.”第三个人满面笑容地说:”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的端庄性建筑啊!想想能够参加这样一个工程,真是令人兴奋。”十年后,第一个人依旧在砌墙;其次个人坐在办公室里画图纸他成了工程师;第三个人,是前两个人的老板。正所谓:“看法确定一切”。今年是我行提升品质经营、加快业务发展的关键年,它须要我们每位员工保持主动向上、仔细负责的工作看法。运营管理是农行一
10、项重要的基础工作,在我行经营管理中发挥着不行替代的作用,而做好运营主管的工作,对全行业务经营持续、快速、有效发展起到重要支撑作用。为此,我今日英勇站在这里接受挑战,应聘这个岗位,并将从以下几个方面做起:一是加强学习,全面提高素养。运营主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的岗位。我将努力学习新业务、各种法律法规以及银行的规章制度,以不断适应形势发展的须要。二是履行职责,不断强化决策管理,规范操作,防范操作风险,确保会计业务的正常开展。二、当业务发展的好助手。要做到通力合作,亲密协作,做到以诚待人,以理服人,扎扎实实的做好临柜业务的监督管理工作,防范操作风险。三是拓展服务理念,打造优质服务品牌,
11、全面实施环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范。通过窗口服务,全面呈现农行新形象。四是坚持内抓管理,外抓营销,促进内控和业务共同发展。五是发挥参谋助手作用,加强团结协作,主动协作负责人工作,不断完善自己。回首自己的成长之路,我深深感到点点滴滴的成果,都得力于领导和身边同事的厚爱与支持。竞聘主管一职,无论成败,我都会踏踏实实的贡献力气,认仔细真的履行职责,扎扎实实的搞好工作,我的演讲完毕,感谢大家!竞聘银行演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委:大家好!我叫*,现年*岁,*文化程度,*年参与工作,现任*信用社主任。工作以来,我先后在诸蓄员、信贷员、副主任、主任等岗位上得到
12、熬炼,使自己的独立工作实力和工作水平有了很大的提高。今日竞聘的岗位是*支行行长,希望能在新的岗位中来熬炼自己,提高自我、挑战自我,从而实现人生价值的最大化。孙子兵法说:知己知彼,百战不殆。下面我就简洁谈一下自己对*支行长的理解和自己竞争这一岗位所具备的优势。其次,我谈谈竞争这一岗位我所具备的优势。一是困难面前有股韧劲。无论在何处工作,我都能和四周同志融洽相处、打成一片,工作中有剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神,我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合,珍惜和重视每一笔资金,总希望将它发放到最须要的农夫挚友手中。在走千村访万户活动中,为了抓住春节黄金走访时间,不惜牺牲节假日,不怕风雪寒冷,确保完
13、成高额走访率,确保做到笔笔贷款心中有数。每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、干脆地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。二是工作面前有股闯劲。我始终把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织的培育、领导的支持、同事们的帮助,造就了我敢于坚持原则、主持公道、秉公办事,作风正派、求真务实、胸怀宽广、谦让容人、擅长听取看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中,我始终坚持向老领
14、导学习、向专家们学习、向同志们学习、向实践学习、向书本学习,努力提高自身的业务实力,无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。一是领先垂范。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。二是抓大放小。抓大,即
15、抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;放小,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作,熬炼中层干部和一般员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创建性。三是自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些约束。随时了解驾驭职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的骄傲感,从而促使其向更先进的行列迈进。四是敬重员工。人与人之间最珍贵的
16、是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工,常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚意换得员工爱心。要广泛征求和听取员工的看法建议,恳切接受员工的指责与监督。要正确把握激励与指责,任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,刚好赐予确定,增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工,不要求全责怪,要激励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工,指责要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采纳有损其自尊心的语言和语气,要让员工相识到自身的错误而又不背*想包袱。要坚持正
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