2022最新创业计划_1.docx
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1、2022最新创业计划最新创业安排1据汽车行业的专家介绍,我国汽车拥有量近十年增长6倍,去年我国汽车拥有量达到3000多万辆。我国目前千人拥有汽车大约为24辆,还远远低于全世界平均每千人120辆汽车的水平,由此可见其市场潜加大。汽车美容店市场分析目前,私家车在我国还接近于奢侈品,当人们拥有一辆自己的爱车时,无疑会关怀备至。而汽车作为一种耐用商品,当销售相对饱和后,后期的美容保养变得长久和重要。另一方面,我国各大中城市虽然发展很快,但相关设施不能刚好到位。缺乏停车场所,使大量汽车只能露天栖息,饱受风吹、雨淋、日晒,加之中国很多城市空气污染严峻,加速了汽车的老化。这便为汽车美容装饰业的存在与发展供应
2、了条件。在私家车一族里,汽车对于男人来说有点像情人,而对女人来说汽车更像是孩子,大街上女性的座驾色调斑斓,卡通味十足。汽车日常的养护对于爱车人来说是一种时尚和文化。汽车养护业是一块大蛋糕,也是一滩浑水,蛋糕是越做越大,浑水也是越搅越混。市面上的汽车修理店良莠不齐,路边摊的水平只怕把汽车美容做成了汽车毁容,而4S店的价格却令人望而生畏。这便催生了汽车美容行业,赚汽车后的市场成为不少投资者的首选。据市场调查得出:目前,我国60%以上的私人高档汽车车主有给汽车做外部美容养护的习惯;30%以上的私人低档车车主也起先形成了给汽车做美容养护的观念;30%以上的公用高档汽车也定时进行外部美容养护。从中我们可
3、以看出,汽车的美容与装饰行业前景异样广袤。据专家估算,一部价值10万元左右的车一般要用10年,按每年行程23万公里计算,每年的养护费用在4000元以上,其中高档车的有关费用还会更高。以我国汽车拥有量为3000万计算,汽车美容行业发展钱景非常惊人。汽车美容店投资分折虽然真正的汽车美容概念在国内要来得迟一些,但随着私家车汽车起先进入寻常的百姓家,有车一族的不断壮大,使与汽车相关联的其他产业也蓬勃兴起来了。而有车族们对爱车护养已不能满意于在汽修厂、洗车厂甚至在路边摊上洗洗车打打腊这么简洁,汽车的外观象女人的脸面须要保养、美容。于是,他们须要更专业的、更值得信任的汽车养护一条龙服务。汽车美容服务成了有
4、车族们养护爱车的心头之好。目前,国内有关汽车养护行业分为三大类:一类是大家比较熟识的路边洗车游击队,汽修厂兼营洗车打腊等业务以及专业洗车厂;其次类是一些中心城市如北京、上海和广州等地出现和超级卖场;第三类便是汽车美容店。第一类的主要特点是价格便宜,但这些多是挂羊头卖狗肉,整个操作并不规范,难以保证养护质量。而超级卖场里,供应了大量高档优质的汽车美容产品。但卖场里只供应商品,没有特地的人员进行服务,而且价格也比较昂贵。汽车美容店则结合了前二者的特点,从最基本的洗车、封釉到汽车美容装饰供应一条龙的服务。汽车美容行业依附于汽车行业的发展,属于边缘性产业。而我国汽车行业蓬勃发展,大量的市场需求为汽车美
5、容发展附上了可持续性。另一方面,汽车美容行业始终都处于持续不断的发展中,不断有新的产品和新的服务项目出现,服务产品的更新换代为行业的可持续发展供应了技术支持。汽车美容店最大的特色是汽车美容装饰,这个服务项目目前市场上簇新,风险较低,利润空间大。据了解,汽车美容装饰项目除了一些电子类如音响、防盗中控、倒车雷达等外,其余的项目利润率均在50%以上。更有很多项目甚至于高达200%至300%。汽车美容装饰尚属于一种新兴的行业,目前在市场上非常火爆。它主要是依靠人工技术来获得利润,在设备及产品上的投入相对而言就小得多了,其资金投入主要是房屋租金和人员工资等。对于那些对汽车养护行业不甚了解的投资者来说,汽
6、车美容装饰的技术较简单学,上手很快。这样就自然而然的降低了上述的各种经营风险。汽车美容的整套操作模式,称之为汽车养护行业中的麦当劳和肯德基,汽车美容店的核心内容是服务。汽车美容店要特殊注意形象,在服务方面更加规范化,使整个服务质量得到大的保障,也让消费者更放心。汽车美容风险分析汽车美容业虽然市场空间很大,而且有可预见的巨大市场发展潜力,但也存在肯定的风险。投资者必需对其所处市场需求有充分的了解,对该区域私家、公家车的数量及车流量要了然于胸,以确定是否投资兴建汽车美容店,以及规模大小。另外,虽然目前市场上汽车美容行业还较少见,但也要面对同质行业的竞争,如成本较低的洗车、修配厂也有相关的汽车保养项
7、目,虽然他们在汽车美容服务方面并不专业。但低廉的价格仍旧会对汽车美容店造成肯定的影响,所以,投资者对周遭汽车行业的经营状况也要有肯定的了解。其次,对汽车美容店里的项目定位选择确定美容店的生存。因为,汽车美容店的项目有高、中、低档之分,满意不同层次消费者的需求。即便是同一加盟连锁店。也会出现一系列不同档次的产品。如进口产品与国产产品的价位区分就特别大,选购产品时,用进口的还是国产的就要看当地消费者的习惯。此外,每个项目的针对性也不同,就以看似简洁的打蜡为例,从顾客需求到光亮程度就分为固体、液体和水晶蜡等等。汽车美容项目种类繁多,投资者详细选择哪种,也要依据当地消费者的需求而定。第三,汽车美容装饰
8、行业最重要的就是服务,这是汽车美容与其他汽车清洗、修配厂的最大区分,也是消费者走进汽车美容店最重要的缘由。而服务涉及到各个细微环节,从服务看法到技术等各方面,细微环节都至关重要。这就要求汽车美容店管理者把握好每一个细微环节。假如汽车美容店的管理者不留意这方面的要求,会导致客源的流失,而客源是美容店生存的命脉。投资者在经营美容店时,须要在服务方面特殊留意。汽车美容店投资攻略形式:加盟店或独自建店。假如缺乏管理阅历和技术学问,建议选择加盟的形式,当然要选择国际知名品牌加盟。选址:最好在市区内建店,并且选择车流量多、车辆进出便利的地点,如停车场和公路边,招牌要醒目并朝阳。店铺装修:双层结构。下层用于
9、车辆的美容维护及停放,上层用于办公及摆放各种汽车用品的精品,同时也接待客户。管理架构:一般是经理、主管、小组,三层直线型结构。34人一个小组,每个小组都要有组长,以便明确责权。服务项目:汽车漆面美容护理、汽车隔热防爆膜工程、汽车漆面爱护膜、汽车隔音降噪处理、汽车美容DIY精品、汽车燃油喷嘴、燃油系统清洗等,当然洗车是必备的项目。环境功夫需做足汽车美容店也有星级评定,依据店铺的规模、技术水平和设备完善程度等标准可评为一至五星级。在广州。二星级以下的汽车美容店是禁止营业的。由于汽车美容是特别行业。所以在政策上对建店的要求有所规定,必需在申请营业执照前由环保部门进行环境测评,而这是进入汽车美容业最大
10、的一道坎。广州环保局规定此类店铺要遵循三同时原则,即环保工程与主体工程要同时设计、同时施工、同时投入运用。只要排污达到要求,隔油沉渣池合乎标准,要通过环境测评一般没什么问题。最新创业安排2项目名称:焊接设备及配件一、摘要天津市春明焊接设备厂是私营独资企业,主要经营电焊机及配件、电焊机修理、焊接材料等。成立于一九九八年八月二十日,坐落在天津市河北区榆关道与天津市电焊机总厂相邻,注册资金十万元,企业共有员工十余人,其中高级工程师1名、技师1名、技术工人4名,企业产品己通过国家强制性产品认证证书。企业胜利的主要因素取决于内部基础管理是否到位,而创新实力则是企业高速发展的动力源泉,现代企业经营不再是冷
11、冰冰的概念,而是才智情感和人体生命的升华。企业的产品质量方针是我们要求自己供应满意甚至超过客户要求的产品及服务,我们应不断改革和创新,追求完备以此精神投入到我们每一件事上,创建出在市场具有竞争力的优势。随着我国经济和科技事业的飞速发展,要想占据市场首先产品质量过硬,其次才是价格、售后服务。目前我厂主要生产两大系列焊机:1、沟通弧焊机系列在全国同行业中已经争的一席之地,2、二氧化碳焊机系列,正在不断的技术改进中,力争在一到两年的时间中达到同行业先进水平。二、企业业务描述春明焊接诊备厂以质量为企业生命,诚恳守信为立足之本,用户的需求为追求目标,以更好的质量、更实惠的价格、更优良的服务立足市场,为更
12、多的用户创建效益是春明焊机恒久追求和承诺。春明焊接的宗旨是“以人为本、科技创新”春明焊接的发展目标“创建一流的产品,争创春明品拍”春明焊接的发展战略“做实”“做强”“做大”春明焊接的经营理念“以质量求生存、以信誉求发展”春明焊接的经营原则“人无我有”春明焊接的经营方针“贯彻国际目标,树立用户意识,共铸春明品牌,促进企业发展。”三、个人简历及创业经过吴春明,女,一九五九年生人,四十六岁,我在天津市电焊机工作了二十多年,从学校毕业我就安排到电焊机总厂,其中十六年是新产品试制组度过,后在经营处又工作了三年,直到20xx年由于企业体制改革,我下岗了,原有工作岗位的失去,不仅给我干脆创业供应机遇,而且更
13、给瓣种外在的激励,使我坚决自信的走向下岗创业之路。今年来国家和政府特殊重视失业下岗和失业再就业问题,市妇女创业中心对下岗女工进行无偿的询问和培训,更给我们下岗女工的鼓舞和动力,特殊是培训创业方面积累了很多阅历,使我们在创业路上少走了不少弯路,坚决了我们下岗女工创业的决心和信念。创业仅有满腔热忱是不够的,更应当面对现实,还要敢于冒险,而且要有创新精神,还要做好吃苦、克服困难和创业前的各项打算工作,尤其是要找准市场定位和反复思索,要充分利用自身的条件和在电焊机总厂积累的阅历,发挥自己的特长和相关的优势,经过充分考虑和市场调研,我确定用自己的名字创办天津市春明电焊设备厂。从事自己酷爱的焊机行业,对于
14、我的潜能的开发是有利的。首先,我对电焊机制造原理有肯定的了解,从绕变压器到焊机试验,我都比较清晰,对焊机市场也有肯定的了解,知己知彼,才能克敌制胜。于是我就组织电焊机总厂下岗的技术人员及退休技师一起起先了艰苦创业。我们大家发扬不怕挫折、不怕失败、不达目的誓不罢休的革命精神,从绕线机做起,为了节约开支,我们从旧市场买来钻床,砂轮机及各种检测工具,自己买来铁板,制作试验台,打耐压测试仪及烤箱,设备置齐后,我们起先探讨做样机,由于我们都是从电焊机总厂出来的工人,熟识专业技术,经过大家努力很快两大系列六个品种焊机试制出来又经过反复试验,最终取得胜利,并把电焊机送到成都电焊机探讨所检验测试,各项指标都合
15、格,一次性全部通过,我们大家特殊兴奋,同时成都电焊机探讨所,又派两名高工来我厂检查指导工作,也特别满足,现已通过ccc认证.创业初期最终胜利还与企业的管理分不开的,除了在技术研发下功夫外,在管理上也要跟上市场的要求,我们要求全体员工坚固树立顾客是上帝的服务理念,用人上坚持“以人为本”充分发挥每个员工的潜力与主动创建性,把管理做到每个员工的脑海里,使每个员工把春明焊接设备厂当成自己的企业,几年来企业团结气氛好,大家心情安逸主动主动工作。几年来在充溢艰辛与风险的创业道路上,我自身学问、技能、性格、公共关系、社交礼仪、市场营销、工作实力都得到了实际的熬炼和全面发展,我体会到只要下定决心肯学习肯吃苦就
16、会播种收获,胜利是没有捷径可走的,在创业的过程中,实现了自我成长与飞跃,而获得充分的乐趣,是华蜜的,在为自己创建财宝的同时,也为别人创建就业与胜利的机会,从而我也实现了人生最大的享受。另外在创业过程中,我始终信任自己,信任自己能够创业致富,就会有方法战胜困难,这就要求自己不断学习,焊接方面新的学问、新的技术,时刻关注焊接方面新的成果,与时俱进,先进的理念使自己得到全面的熬炼,更加感悟到驾驭科学学问是变更人生命运的根本力气,走科技发展创业道路是我永恒的追求。四、竟争对手的主要优势和弱势企业优势:1、本企业规模小(本企来机制敏捷,组织限制小,技术创新主动性高,独创者的主动性和创建性易于发挥,对市场
17、须要反映较快,在技术创新和新产品开发上起着重要作用)2、投资见效快(本企业的产品比量小,对市场反映敏捷,能满意市场多文化特性化的需求企业投资小,产品周期短,产品能刚好投放市场,资金周转快)3、有较强的竞争优势(企业规模小,经营敏捷,应变实力强,依据市场须要改变,随时可以调整产品结构,调转船头运转切入占据大企业的经营的空白区)4、企业管理层次少(本企业属于和营独资企业有剧烈的事业心和责任感,开拓精神强,企业内部管理层次少,决策敏捷,工作和产效率高)5、与顾客关系和谐(企业员工坚固树立顾客是上帝,诚信为本,诚信是企业之本,以诚为先,即热忱待客,诚信服务是企业长期信守诺言)6、产品成本低五、管理团队
18、(略)六、市场预料管好一个企业就是要管好它的将来,而管好将来就是意味着将来的正确预料,企业所处经济环境动荡担心,新技术日新月异,市场需求改变多端,这就要求企业不仅着眼于现在更关皮将来,而预料正是联系今日和将来的桥梁,市场预料的主要目的要了解对将来的经营活动与决策有着鞠意义的各种不愿定的因素和未知事务,为决策供应牢靠的依据。市场预料主实行以下几个方面:一、订货会,展览会企业通过召开一年一度的订货会以及展览会方法,广泛预料市场对焊机产品的需求状况的一种预料方法,在汇总订货结果时企业应当依据自己的销售状况对订货进行必要的修正,为了获得较好的订单返还率,通常我们对订货的客户赐予肯定的实惠政策和嘉奖。二
19、、看法收集法l、首先由高级主管依据国内外的经济动向和整个焊接市场的大小加以预料,然后估计企业的产品在整个焊市场中的占有率。2、推销员代理商与经销商的看法,由于企业的推销员代理商与经销商最接近顾客,所以此种预料方法很接近市场状况,更由于此方法简洁,不须具备娴熟的技术,所以也是企业乐意采纳的方法之一。三、假设成长率肯定的预料法公式加下,明年的销售额x今年销售额/去年销售额在将来的市场营运状况改变不大的企业是这种预料方法很有效,若将来的市场改变不定,则应再实行其他预料方法的相互借鉴。四、预料和经营安排我们通预到的结果刚好反映到经营安排上,这样喇椭意义,不论长期安排或短期安排在拟定安排之前企业应妥当考
20、虑各种有关的动向预料,所以为了使预料充分发挥出来,预料和经曾安排之间应当亲密结合。在市场竟争中实行,“人无我有”原则就能顺当地开拓潜在市场,反馈购买这种新产品肯定会很踊跃,反之实行“人多我有味的方法,也就是市场上哪种焊机产品杨销热门,就步入后尘生产哪种产品,这样由于大家都生产这种热门血,而市场有限因而获利不会太长,并且这种很可能会在市场上因生产过绷而严峻积压,杨销周期已经过去而滞销,造成严峻亏损,“人无我有”的经营原则,把别人家没有或一般缺乏的焊机囤积起来,等待最有利时机和价格才卖,就肯定卖得好价钱、大价钱。九、人才战略.战略企业的胜利依靠于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展的战略核心
21、。技术人才对企业经营的成败当然很关键,我们也的确看到这样的状况,一个新技术的突破使企业面貌面貌一新,技术人才也是企业经营中一个重要方面,我们从企业内部选技术人才也是一条有效便捷的用人途径,由内部选技术出来的人才对企来比较了解,能够较好的处理各种人际关系有助于企业的发展而且企业和人才去向的相互了解简单形成一种信任机制,有利于企来的经营管理,削减不必要的阻力,和管理成本,企业实行底薪+奖金的模式,实行这种模式主要从这个方面来考虑:首先这种模式可以满意人才日常生活的基本须要,使他们可以安心专注于本职工作,也可以供应了充分调动人才的主动性,这种既有利于增加企业,对人才的吸引力。其次,企业的特点确定了企
22、业内部人与人之间的亲密协作,对企业生存和发展至关重要,所以在吸引人才的同时,企业重视协调新老员工关系。由于制度和观念的改变,大部分也能可以接受,人才为企业做出贡献就应获得高额酬劳,企业实行不同的评价标准和方法,来评价人才的绩效和确定奖金的数额,以保证公允和效率的原则。其他方法:考虑到企业条件,为降低人才利用的成本,企来聘请敏捷,见效快。1、临时聘用:比如通过私人关系按必要的法律程序,短期聘用技术攻关顾问等人才。2、钟点雇用:比如按小时付费的各种管理,经营询问等。总之,随着经济环境的改善,企来面临着新一轮巨大的发展机遇,同时随着经济开放穆度的提高,企业面临的竟争也快速加剧,人才已经成为企业确立竟
23、争优势,把握发展机遇关健可以说重视又才,以人为本观念也被作替受,依据内外环境的实际状况因洲宜制溯关的人才战略并在实际中不断改进完善。最新创业安排3一、项目背景大多数人都喜爱花,尤其是女人,都说女人的钱最好赚,因此开一家花店是个不错的选择,因为不仅女人会买,男人也会为了取悦女人常常买花,因此今日就给大家共享一下这份最新花店创业安排书范文。伴随着的经济的发展,人们的生活水平不断提高,对于可以美化家居环境的花来说是个好事,因为大多数人家里面多多少少都会买几盆花或者植物养,甚至有些家庭每天都会把餐桌上的花换成簇新的,因此花店的市场日益旺盛。这样我们创办网上校内花店以鲜花专递为市场切入点,兼顾网站长期市
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