2022简易合同范文九篇.docx

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1、2022简易合同范文九篇简易合同 篇1甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订 本劳动合同。第一条：合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条：工作任务 乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_岗位。第三条：劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产（工作）岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必 要的平安防护设施。第四条：劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内

2、容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条：工作时间与劳动酬劳1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。2.合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方 式等）按下列约定办理： （1）；（2）；（3）；（4）；第六条：社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从

3、事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为 月（年），期满未治愈的延长 月。（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。（3）因工负伤致残的，甲方应.3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件 执行。4.甲方因本合同第七条第 2 款第（2）项规定和第 4 款规定的状况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年（满半年不满 1 年按 1 年计算）发给乙方实得工资 1 个月

4、的 生活补助费。第七条：合同的变更、解除、终止和续订1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的；（2）甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；（4）由于不行抗力致使本合同无法平安履行的；（5）法律、法规规定的其他状况。2.下列状况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 支配的工作；3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：（1）合同期未满，又不符合本条第 2 款

5、规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危 害职工身体健康的；（2）甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第 2 款第（3）项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7.合同

6、期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。第八条：双方认为须要约定的事项1.甲方应为乙方供应住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。状况下，甲方可以解除3.因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及 劳动合同。4.在乙方休假期间，以及 状况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在 状况下，乙方可以解除劳动合同。6.在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定 以外的工作：（1）合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾；（2）合同期内因工作须要而进行的临

7、时调动，期限为 月；（3）合同期内发生不超过 个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条：违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金 元；赔偿金 元至 元。第十条：劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

8、甲方： （盖章）乙方： （签章）法定代表人： （主要负责人、托付代理人）（签章）：合同签订日期： 年 月 日简易合同 篇2房屋租赁中，不论是出租人违约还是承租人违约，都可以主见违约赔偿。那么，房屋租赁违约时,怎么计算违约金数额？房屋租赁违约赔偿的标准是什么？房屋租赁违约时,赔偿有哪些详细规定？一、房屋租赁违约金怎样赔偿1、发生一方违约后、守约方要求违约方担当违约责任时，假如约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院恳求增加违约金;假如约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院恳求削减违约金。房屋租赁违约金也是如此。2、租房合同违约金的计算依据合同的相关约定违约金来计算

9、，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因状况的不同二不同。3、合同法没有规定房屋租赁违约金的标准，都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量，双方认可就可以。约定的违约金高恳求削减时;必需是约定的违约金“过分”高于实际损失，也就是悬殊，比照实际损失只有一百元，但约定的违约金却有几千元。假如算“过分高于”，是法官的自由裁量范围。4、一般认为，现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩处性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失，也不能变更这种基本属性。关于当事人是否可以约定单纯的惩处性违约金，合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效，

10、但其性质仍属违约的损害赔偿。二、房屋租赁违约金比例1、房屋租赁协议违约金应当付多少(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是依据双方预料的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约后、守约方要求违约方担当违约责任时，假如约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院恳求增加违约金;假如约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院恳求削减违约金。2、“不超过20%”，应是指不超过主合同标的额的20%，但这只能适用于定金约定，约定的定金高于主合同标的额20%的部分，法院不会支持。简易合同 篇3依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿

11、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水

12、电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条 甲方

13、应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)不听从甲方正值工作支配的;(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行

14、劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表

15、人(签字)：_年_月_日_年_月_日简易合同 篇4签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能

16、支配补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内干脆向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）名 称：住 所：法定代表人（主要负责人）联系 电话：乙方（劳动者）姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系

17、 电话：简易合同 篇5依据国家有关法律、法规和本市有关规定，甲、乙双方在自愿、同等、互利的基础上，经协商一样，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方运用，乙方承租运用甲方房屋事宜，订立本合同。房屋的座落、面积及装修、设施11、甲方将其合法拥有的座落在本市区（县） 路 弄（新村） 号 室（部位）出租给乙方运用。12、甲方出租给乙方运用的该房屋建筑面积共平方米。13、该房屋的现有装修及设施状况，由双方在合同附件（ ）中加以列明。除双方另有约定外，该附件作为甲方按本合同约定交付乙方运用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋时的验收依据。租赁用途21、本合同签订前，甲方已向乙方出示了该房屋的房地产权证（权证编号

18、：），其用途为。22、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为运用。23、在租赁期限内，未事前征得甲方的书面同意，并按规定报经有关部门核准，乙方不得擅自变更该房屋的运用用途。租赁期限31、该房屋租赁期共 个月。自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止。32、租赁期满，甲方有权收入回全部出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必需在租赁期满前的 月向甲方提出书面意向，经甲方同意后，重新签订租赁合同。租金及支付方式41、该房屋每月每平方米建筑面积租金为人民币 元，月租金总计为人民币 元。（大写： 万 仟 佰 拾 元 角整）。42、该房屋租金 年内不变。自第 年起，租金每 年递增 。43、乙方必需在每月

19、 日前支付当月租金。逾期支付，每逾期一天，则乙方需按月租金的 支付滞纳金。44、该房屋租金支付方式如下：其他费用51、乙方在租赁期限内，运用的水、电、煤气及等费用，计算或分摊方法：52、上述费用的支付方式和时间：房屋修缮责任61、在租赁期限内，甲方应保证出租房屋的运用平安。乙方应爱惜并合理运用其所承租的该房屋及其附属设施。如乙方因运用不当造成房屋或设施损坏的，乙方应马上负责修复或予以经济赔偿。62、除房屋内已有装修和设施外，乙方如要求重新装修或变更原有设施的，应事先征得甲方的书面同意。按规定应向有关部门（包括该房屋物业管理机构）办理申报手续的，须办妥有关手续后，方可进行。租赁期满，依据原书面约

20、定，要求复原原状的，乙方必需复原原状；乙方拆除添置的设备时，不得损坏房屋结构，阅历收认可，方可办理退租手续。63、该房屋的修理责任除双方在本合同和本合同补充条款中约定的外，均由甲方负责。64、甲方修理房屋及其附属设施，应提前 天书面通知乙方，乙方应主动帮助和协作。因乙方阻挠房屋全部人进行修理而产生的后果，则概由乙方负责。65、如因不行抗力缘由，导致房屋损坏或造成乙方损失的，双方互不担当责任。转租的约定71、除甲、乙双方在本合同补充条款中另有约定的外，乙方在租赁期限内，须事先征得甲方的书面同意，方可将承租的该房屋部分或全部转租给他人。但同一间房屋，乙方不得部分或以铺位转租给他人，或同时转租给二个

21、以上的承租人居住。72、乙方转租该房屋，订立的转租合同应符合以下规：（1）转租合同的终止日期不得超过本合同规定的终止日期；（2）转租期间，乙方除可享有并担当转租合同规定的权利和义务外，还应接着履行本合同规定的义务（3）转租期间，本合同发生变更、解除或终止时，转租合同也应随之相应变更、解除或终止。73、乙方转租该房屋，订立的转租合同应经本合同甲方签署同意，并按有关规定办理登记备案手续后，方可生效。74、乙方转租该房屋，甲方可从转租租金中获得收益，详细收益比例由甲、乙以方另订书面协议商定。变更和解除本合同的条件81、在租赁期限内，非下列状况之一的，不得变更或者解除本合同：（1）甲方或乙方因有特别缘

22、由，经双方协商一样，同意甲方提前收回或乙方提前退交部分或者全部该房屋的；（2）因出现非甲方能及的状况，使该房屋设施的正常运行、或水、或电、或煤等正常供应中断，且中断期一次超过 天，乙方认为严峻影响正常运用房屋的；（3）因乙方违反本合同的约定，且经甲方提出后的 天内，乙方未予以订正的；（4）因不行抗力因素致使该房屋及其附属设施损坏，本合同不能接着履行的；（5）在租赁期间，该房屋经市或区（县）政府有关部门批准动迁，或经司法、行政机关依法限制其房地产权利的，或出现因法律、法规禁止的非甲方责任的其它状况。82、变更或解除本合同的，要求变更或解除合同的一方应主动向另一方提出。因变更或解除本合同，使一方遭

23、遇损失的，除本合同（81）第（4），第（5）款可依法免除责任外，应由另一方负责赔偿。乙方的违约责任91、在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本合同，收回该房屋，由此而造成甲方损失的，乙方应予以赔偿；（1）未经甲方书面同意，擅自将该房屋转租、转让、转借他人或调换运用的；（2）未经甲方书面同意，擅自拆变更动房屋结构，或损坏房屋，且经甲方书面通知，在限定时间内仍未订正、并修复的；（3）擅自变更本合同规定的租赁用途，或利用该房屋进行违法违章活动的；（4）拖久租金累计 月以上的；（5）因乙方的缘由、依据法律、法规规定允许收回该房屋的其他状况。92、在租凭期限内，乙方逾期交付水、电、煤气及等费用

24、，每逾期一天，则应按上述费用的 支付滞纳金。逾期达 个月以上的，甲方有实行停止供应或运用的权利，因此造成的一切后果由乙方自行担当。93、在租赁期限内，乙方未经甲方同意，中途擅自退租的，预付租金不退；若预付租金不足抵付甲方损失的，乙方还应负责赔偿。94、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。如乙方逾期归还，则每逾期一天应向甲方支付原日租金 倍的违约金。甲方的违约责任101、甲方未按本合同约定的时间，交付该房屋供乙方运用的，每逾期一天，甲方应按月租金的向乙方偿付违约金。逾期 天，则视甲方不履行本合同。甲方除应按上述规定支付违约金外，若支付的.违约金不足抵付乙方损失的，甲方还应负责赔偿。102、在租赁期限

25、内，因甲方不刚好履行本合同约定的修理、养护责任，致使该房屋发生损坏，造成乙方财产损失或人身损害的，甲方应担当赔偿责任。出租方（以下简称甲方）：_(本人)(授权代表)姓名：_国籍：_(身份证)(护照)(营业执照号码)：_地址：_，邮政编码：_联系电话：_； 传真：_；E-mail:_承租方（以下简称乙方）：_(本人)(授权代表)姓名：_国籍：_(身份证)(护照)(营业执照号码)：_地址：_，邮政编码：_联系电话：_； 传真_；E-mail:_简易合同 篇6用人单位： （以下称“甲方”）劳动者： （以下称“乙方”）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自

26、愿、协商一样签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本状况（一）甲方注册地址：通讯地址：邮政编码：法定代表人或托付代理人：（二）乙方性别：诞生年月： 年 月 日居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：教化程度（学历）户籍类型（非农业、农业）现住地址： 邮政编码：户籍地址： 邮政编码：联系电话：紧急联系人： 联系电话 ：本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一） 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。（二） 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。（三） 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。其

27、次条 合同类型与合同期限（一） 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_年_月_日终止。（二） 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。第三条 工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方工作须要同意在 部门从事 岗位工作，基本工作内容为： .详细可参见相应岗位的岗位职责说明书。（二）乙方工作地点： 完成工作。依据甲方的工作支配，乙方同意工作地点相应调整。（三）合同期，乙方同意甲方依据经营状况、工作须要，以及乙方的工作实力和表现、业绩、考核结果，支配和调整乙方的工作岗

28、位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿听从甲方的管理和支配。（四） 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。（五） 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和学问产权等的一切权利由甲方享有。（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不担当任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立担当。第四条 工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。（二）公司原则上不提倡支配员工加班，乙方如需加班应严格根据加班管理制度的相关规定执行，征得甲

29、方同意，甲方依据加班申请依法赐予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。（三）乙方因自身缘由早到晚走的，以及自身工作缘由未能完成甲方支配在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。（四）涉及法定休假日调休事宜，根据甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。第五条 劳动酬劳（若非特殊说明，均为税前工资）（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪

30、酬变动时均以书面形式通知乙方。（二）甲方有权依据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位改变等调整乙方的工资待遇。（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的工作酬劳。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违反管理制度的。3、甲方根据有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作酬劳的。4、双方约定的其他状况。第六条 社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和

31、当地政府有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条 劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律

32、和其他规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业隐私和学问产权；主动参与甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教化和培训。（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度赐予纪律处分，并可依据详细状况、悔过程度确定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定执行。（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以随时解除或变更。（二）任何一方单方提出解

33、除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。2、严峻违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下状况之一，即构成乙方“严峻违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严峻的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的全部劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合

34、同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。（2）乙方在签订本合同前，向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严峻处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。（3）乙方未能保守甲方的商业隐私。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对全部与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于

35、复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还全部属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息全部权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业隐私的管理。（4）乙方严峻违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、

36、劳动教养、公安机关收容教化的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、甲方未刚好足额支付乙方劳动酬劳的，此处“刚好”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动酬劳，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不行抗力、节假日顺延支付等状况，不视为“未刚好”；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反中华人民共和国劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

37、（五）有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的；6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有和可能有接着履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过7天的；8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义

38、务的；9、法律、行政法规以及甲方员工奖惩条例规定的其他情形。（六） 假如乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。（七）乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。第十条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人

39、可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的详细内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关

40、文书的权限。（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法干脆送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。地址：（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日简易合同 篇7甲：乙：经双方协定一样，签订水泥购销合同条款如下：一、数量、计量单位、单价、金额品名 规格 单位 数量单价（元）单价（元）备注 价金总额（大写）拾万仟佰拾元角分。二、质量标准：水泥标号执行国家规定

41、标准。由乙方按批向甲方交送水泥出厂质量通知单。甲方凭单验质。三、袋重合格率达到国家规范。四、交货方式、地点和运杂费负担：甲方组织运输工具到乙方仓库提货，()运费、上、下车费等均由甲方自理，乙方凭合同和甲方收款人出据的证明发货。有效期从 年 月日起至 年 月 日止。甲方： 乙方：地址： 地址：代表人： 代表人：经办人： 经办人：开户银行： 开户银行：帐号： 帐号：签订时间：签订地点：简易合同 篇8出租方（甲方）_身份证号码_承租方（乙方）_身份证号码_甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于_的房屋单间出租给乙方居住运用（合租），租赁期限自_年_月_日至_年_月_日，计_个月。二、

42、单间房屋月租金为人民币_元，按_（月/季度/年）结算。每_（月/季度/年）初_日内，乙方向甲方支付全_（月/季度/年）租金_元。三、乙方租赁期间，水费、电费、燃气费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方全额负担，按时向有关部门支付水电等各种由租房者运用带来的消费。租赁结束时，乙方须交清欠费，并通知甲方。假如没有交清各种费用，包括房租费、水电费等，擅自离开，甲方有权向有关主管部门报案、起诉。租赁结束时，乙方要通知甲方，甲乙双方需当面检查房主供应的物品和房屋破损状况，如有损坏，需按相关标准赔偿。四、乙方同意预交_元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。五、单间房屋租赁期为_年_月_日至_年_月_日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前两个月通知对方，并偿付对方一个月的违约金。六、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋；不得变更房屋结构及其用途，由于乙方人为缘由造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方担当赔偿责任。乙方在租房期间，发生液化气爆炸、漏气，插座、拖地线漏电等平安事故，由乙方自行担当全部责任。七、甲方保证该房屋无产权纠纷，并供应相应的必备简洁生活设备，在房租费按时交纳的前提下，由甲方交纳物业费。