2022酒店员工离职申请(15篇).docx
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1、2022酒店员工离职申请(15篇)酒店员工离职申请1敬重的领导:您好!时间飞逝,岁月如梭,短短的一个月时间已飞速消逝。我作为我们酒店的一名微乎其微的销售部员工,我叫_。首先很荣幸目睹了_酒店由装修时的豪派到今日凯越后的辉煌,一座宫殿式的豪华建筑呈现在了世人面前。我,一个刚刚毕业的中学生,被酒店的气派吸引了过来,每天享受着大哥大姐的关怀,和照看。承蒙着酒店无微不至的关怀和培育,通过这一个多月的工作经验,我学到了许多在学校都无法学到的学问,让我在人生的道路上又增加了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里,我想对全部的领导和关切过我的人说一声:感谢你们!俗话说,人往高处走,水往低处流。一每天欢
2、乐的工作让我感到生活的充溢。但学问的力气始终让我感受到:学习才能让自己的潜能得到的发挥,于是,我做了今生的一大确定:接着上学深造,做新时代的人才,让我的酒店学问更家的充溢,能更加的专业化,为我们的酒店打下坚实的员工基础。请您宽恕一个无知少年的确定,很缺憾要对您说一声:再见。最终祝您步步高升,身体健康,工作顺当,愿酒店金牌万里,前程似锦,走向世界。希望领导能够予以批准!此致敬礼xxx20xx年x月x日酒店员工离职申请2敬重的领导:您好!首先要特别感谢这一年来您和同事们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感
3、谢。我在酒店销售的岗位上,因为是干脆面对酒店的客户,所以一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细,主要缘由有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。三、自身调整力差,心情化严峻。四、缺乏销售意识和,客房信息率低。五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在位。六、缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了
4、离开,希望领导能够予以批准!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日酒店员工离职申请3敬重的主管:您好!首先,特别感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来xx酒店工作是我的幸运,始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来主管对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中,我学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢主管对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职,请您支持。请您谅解我
5、做出的确定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。我很缺憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx酒店的业绩一路飙升!主管及各位同事工作顺当!此致敬礼xxx日期酒店员工离职申请4敬重的领导:我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开酒店,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育公文写作与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位
6、上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!此致敬礼离职人:xxx20xx年xx月xx日酒店员工离职申请5敬重的领导:你们好!我是xx酒店管家部康体中心的xx。首先,很兴奋能够在xx酒店实习3个月,这段时间无论快乐、哀痛都有你们的
7、陪伴与帮助。在此先感谢各位领导、同事!在这里我相识了许多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度,到经理的细心、激励鞭策与同事们的热忱帮助我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄,到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事实力我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事;所以,在此请允许我说声感谢你们。之后,请允许我于月日辞去康体中心服务员一职!缘由如下:第一:我个人对人事支配不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个服务员,经常忙得不行开交!这也不重要,重要的是每次我这个
8、唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要打算好时刻回到酒店加班,愧疚,我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!其次:我个人实力不足,不能够胜任康体服务员一职;不得不重提,我常常因为某些缘由得罪客人,我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率,为了削减酒店损失,我只能选择辞职;第三:我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子,工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生,但是我可不行以这样说,大家同样是干活,我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生,请问,既然我们是实习生,为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢?第四:从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天
9、很快乐的和同事们做事,每天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人缘由,的确有事须要离开这是集体。为幻想今日我选择离开。因为我知道,走的路多了才能到达肯定高度,得到自己相识的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依旧清楚。最终,请领导批准我的辞职,我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺当!辞职人:xxxx年xx月xx日酒店员工离职申请6敬重的领导:您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多,由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。我在酒店销售的岗位上,所做的一举
10、一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任,在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意,为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准。由于我自身阅历的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我确定辞去营销部公关策划这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表歉意。我会在办理离职手续之前完成工作交接,以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响,我将接着保留酒店的号码,假如有同事对我以前的工作有相关询
11、问,我将刚好做出答复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经验对我而言特别的宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是_酒店的一员而感到荣幸。祝_国际酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!此致敬礼xxx20xx年x月x日酒店员工离职申请7敬重的领导:您好!自进酒店以来,让我学到了许多学问,在此特别感谢酒店对我的细心栽培。我是带着困难的心情写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了很多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了许多关于迎宾的岗位学问、也积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于个人的缘由,我不得不向酒店提出申请,并希望能于xx月xx日
12、正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢!此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日酒店员工离职申请8敬重的领导:您好!首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。承蒙你们的关切和照看,使我在xx酒店xx分号度过了x年零x个月的美妙时间,从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关切和帮助。作为一名xx员工,虽然我年过xx,但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工
13、作,每天工作均在x小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很愧疚我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年x月x日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。接下来我依旧会专心工作,站好最终一班岗,并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康,工作顺当!也诚心祝福xx酒店xx分号顾客盈门,生意兴隆。特此报告,望批复为盼!此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年x月x日酒店员工离职申请9敬重的副店长:您好!首先,特别感谢您这一个月来对我的关切照看和信任,我很缺憾自己在这个时候向酒店正
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