2022年会活动策划范文集锦10篇.docx
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1、2022年会活动策划范文集锦10篇年会活动策划 篇1一、活动目的:1、增加区域员工的内部凝合力,提升xx的竞争力;2、对x年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:xxxxxx三、年会时间:x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点:xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员:客户群,领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责:主要工
2、作:总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾:主要工作:年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配xxx;4.嘉宾接待、签到:5.音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算:主要工作:礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置:会场内:方案:1、舞台背景喷画:内容:文字内容:2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容:宣扬企业文化;文字内容:会场外:1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容:八、年会流程:形式:领导致辞、表彰
3、优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;2.分公司领导上台致辞;3.嘉宾致辞;4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容:20xx年会节目单策划主线:结合增加员工的内部凝合力,提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:快乐、和谐、热情。年会活动策划 篇2为了迎接20xx年元旦的到来,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,总结回顾20xx年度各部门各项工作,对20xx年工作做出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接20xx年新春佳节的到来,增进公司内部员工的沟通和凝合力,促进公司
4、的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导探讨,确定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会!基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会策划活动方案如下:一、活动目的:二、活动内容三、年会地点:(一)大会地点:(二)宴会地点:(三)休闲地点:四、年会时间于XX年XX月XX日(一)大会时间:(二)宴会时间:(三)休闲时间:五、年会参会人员公司员工(参会人员暂按X人计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)
5、。六、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下X个部分:1、拍摄全家福2、凭入场券入场(二)宴会时间支配七、年会打算及相关留意事项八、参会员工须知(一)员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。(二)参与拍摄全家福人员、主持人和参与述职的人员着正装出席。(三)每位员工在年会期间都要留意人身平安及个人财物的保管。(四)本次年会策划活动由人资部负责组织,员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。年会活动策划 篇3活动内容:互动嬉戏颁奖午餐抽奖园内游玩费用支持:AA制活动支配如下:1、签到2、车辆摆造型拍照3、互动嬉戏(参加
6、赢得头名者有礼品)4、颁奖5、吃午饭6、抽奖:午饭穿插抽奖。抽奖名额只限家属(感谢家属支持车友对安逸翔合的支持),没有家属到场的没有抽奖资格本次活动午餐因人而定桌位,本次活动费用报名预收费,预收费用每人50元,小孩免费;报名并付款后视为报名胜利。本次年会车主免费,家属收取50元的活动费用,签到时多退少补。开车到场签到的车主领取50元京东卡或50元加油卡(车辆补贴)。车友会经济实力有限,感谢支持,望大家见谅!特殊说明,年会活动不支持拼车!须人到车到!年会活动策划 篇4活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、
7、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业凝合力。再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。本次以军事为主题进行的年会,突破了以往年会的传统形式,让员工更有爱好参加进来,提高了员工的主动性。活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的:激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配:(一)企业全体大会议程支配12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,
8、等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10:大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13:11:大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)16:4016:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场
9、发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20:主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)17:2017:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)军事模拟体验相关支配可依据企业年会详细状况选择年会套餐:消遣型年会(团队破冰项目、R
10、UNNINGMAN趣味活动等)军事体验性年会(团队破冰项目、军事体验等)军事体验定制型年会(依据您的须要,自由组合团队破冰项目、RUNNINGMAN趣味活动、军事体验等活动项目)兰博基地地址:昆明市观音山加油站前行500米处联系电话:0871-xxxxxxx(三)与会人员须知一:员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(四)各个主要点1、时间的限制(更好的掌控,不要太晚)2、录像拍照(丰富企业文化)3、任
11、务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4、进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)5、年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家:新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。总结:基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的军事模拟体验、消遣两类活动进行了统筹策划。年会活动策划 篇5嬉戏规则:几个员工想方法全部站在一张a4纸上,地方太小了,几个人只好全部选择“金鸡独立”,有啤酒肚的还得面朝外腆起肚子,而且还得保持这姿态20秒,同样也博得大家一阵狂笑。大小猜嬉戏规则:一大帮人(最好58个)围在
12、一起,各抽一张扑克牌,放(粘)在自己的额头上(自己不能看自己的牌),每个人都只能望见别人的牌而看不见自己 的。中间摆一个大杯子,觉得自己的牌比别人大的可以往大杯里加啤酒(为了不伤到自己建议少加一点,当然假如你有心耍人而且能确定自己的牌比别人的大可以加满)新型时装秀一、活动名称:新型时装秀二、活动目标:1、促进成员间的多人合作概念。2、感受个人在团队合作中发挥的作用。三、活动过程:1、每组出五人,并进行工作分工。三名设计师、一名模特、一名裁判2、“设计师们”在规定的时间内以报纸为“模特”设计并制作全套的服装3、“裁判”对个小组的完成状况做评判。以评分的凹凸和观众掌声的热情程度作为确定胜败的因素。
13、四、说明:1、时装评判标准:新颖性、欣赏性、可行性、搞笑性2、裁判必需公允、公正,各裁判打分要被公然五、道具:报纸(大量)、剪刀(每队一把)、透亮胶(每队一卷)协力吹汽球目的:沟通协作实力,借着分工合作来完成任务人数:每组限六人场地:不限道具:主持人预备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张);汽球(每组一个)适合:全部的人嬉戏方法:1. 分两组,但每组必需要有六人。2. 主持人请每组每人抽签。3. 首先,抽到嘴巴的必需借着抽得手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人往把汽球给坐破年会活动策划 篇6年会主题:传递暖和,增加
14、企业与员工之间的凝合力。年会目的:1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与沟通;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念;3.通过年会的举办,了解员工对公司将来发展的期望。活动支配:一、会议时间提前半小时进入会场,先播放暖场音乐。等来宾接连就坐后,循环播放艾尼公司发展的雄伟历史(公司的发展状况、规模,科技研发成果,业绩与诚信服务,人才经营与企业文化,展望将来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)1、主持人致开场白,介绍到会的领导和嘉宾,邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告
15、4、公司进行表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。设置奖项:优秀团队奖,功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工),优秀员工奖,销售精英奖,服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对将来的展望)6、主持人宣布结束。二、文艺时间到场的来宾进行签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目支配:编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。1.歌曲类(流行歌,民歌,合唱)2.舞蹈类(民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行支配单人表演或者和公司员工进行合作表演。
16、备注:依据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原则:本次晚会共评出三等奖3个,各嘉奖800元;二等奖2个,嘉奖1000元;一等奖1个,嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出,则赐予节目适当的加分,有助于节目获奖,详细见评分细则。(三) 评分原则:评委必需坚持公允、公正、公开的原则,对每一个节目进行客观、正确地评价。1、评分细则:注:各个节目若有各部门领导或副总参加演出,则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分,但可以给以激励奖。2、评比方案:1、本次节目现场评分,现场统分,取平均分、现场颁奖。2、评委:待定。3、每个节目结束后由统
17、分人员收取评委的评分表,统分后交礼仪小姐传送至主持人 。4、评分点主要为:台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个最高分和一个最低分,其余分数累加后计算平均分数(总分/*),最终得分即为该节目的最终得分,每个节目满分10分三、晚宴时间:1、 员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。2、 主持人邀请总经理致祝酒辞宣布晚宴起先,并一同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。3、 穿插的嬉戏环节: (每张桌子抽一个信封,一个信封里一个嬉戏,一共三组嬉戏。抽到相同嬉戏的桌子进行PK,输的一方惩处表演节目。依据到场嘉宾落座桌数确定分几组。)1、“你做我猜”:电视上有的节目,就是一个
18、人比动作或用语言描述,另一个人来猜。可以猜生活用品,可以猜景区,可以猜成语。每组十个名词,用时最短一组胜出。2、 “踩气球” 嬉戏方法:将参赛者分成人数相等的两队,分散在规定的区域内。每人分发一串气球,一串连五个。参加者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后,双方队员在爱护好自己的气球不被对方踩破的前提下,想方设法地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩破为负,另一方为胜。 嬉戏规则:只准踩气球,不得有意踩对方的脚。不得有意用手推对方。被踩爆气球者马上退出竞赛。跑出规定区域者视为气球已破,不得再加入竞赛。在嬉戏过程中,假如气球不当心漏气或是跑掉,一律当作被踩爆 。3、“萝卜蹲”嬉戏规则:将参与
19、活动的参加者分成几组。每组可以只是一个人,也可以是好多人。将每组用不同的颜色命名。比如现在我们有五组参加者,于是命名为:黄萝卜,白萝卜,绿萝卜,青萝卜,红萝卜。假如黄萝卜最终指定的小组不存在,或者黄萝卜用手指的小组与口中说的小组名字不符,则黄萝卜被淘汰。比如:黄萝卜说“黄萝卜蹲,黄萝卜蹲,黄萝卜蹲完黑萝卜蹲”,但是在这场活动中没有黑萝卜组(或者黑萝卜组已经被淘汰,不在场上),则黄萝卜被淘汰。玩完嬉戏,大家自由活动。4、唐伯虎点秋香(4和5作为举荐的各桌宴会嬉戏。)众人围成一圈,由其中的一人先喊“唐”,旁边的人按顺时针方向(逆时针也可以)依次喊“伯”,“虎”,“点”;喊到“点”的人在喊的同时要用
20、手随意指一位同学(一般为你想整的人),被点中的人应马上双手抱胸,同时口中喊着“秋香啊秋香”,而此人两边的人也要一起摆出造型左边的将左胳膊伸直向左上方,右胳膊弯曲也朝向左边;右边的人相应胳膊伸向右上方(有点像唱戏时的手势,大家想象一下),两人同时口中还应喊出“伯虎啊伯虎”,反应慢者小组即被罚酒一瓶。5、青蛙跳井参加者以座席为序轮番依次说“一只青蛙跳井扑嗵”里的两个字。比如,第一人说“一只”,其次人“青蛙”,第三人“跳井”,第四人“扑嗵”,第五人“两只,下一个“青蛙”,接着“跳井”,“扑嗵”,下一个“扑嗵”(两只跳下去要扑通两次)依次下去三只等等。直到有人出错受罚,罚完再从这里重新起先。四、年会打
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