2023年XX镇年轻党员管理和完善年轻党员工作情况汇报.docx
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1、2023年XX镇年轻党员管理和完善年轻党员工作情况汇报下面是我为大家整理的XX镇年轻党员管理和完善年轻党员工作情况汇报,供大家参考。Xx 镇创新年轻党员 管理和完善年轻党员 工作情况汇报 确保基层党组织后继有人事关大局。当前, 基层党组织如何创新管理年轻有才干的党员 , 建设有较强活力的基层年轻党员 干部队伍,是我区基层党组织实施固本强基工程的一个重大课题。要壮大基层党员 队伍、 巩固党在农村基层的执政地位, 提高党的执政能力和执政基础, 就必须大力发展基层年轻、 有文化、 素质好的党员 。一、根据 xx 镇的年轻党员 实际情况, 分析存在的问题 截至到 2023 年 11 月 底, 我镇现有
2、 个党( 总)支部, 基层党员总数人。35 岁及以下的 人, 占 %, 岁及以上的人, 占% 。35 岁及以下的年轻党员人中, 具有大学文化程度的人, 占年轻党员 总数的%, 中专( 高中)文化程度的有人, 占%, 初中以下文化程度人, 占 %。可以看出, 目 前我镇普遍存在着基层党员 队伍年龄老化、 文化素质相对偏低的问题, 基层党员 年轻队伍出现年龄断层, 后继乏人的现象。这些问题的产生既有历史的原因, 也有现实的原因, 主要有以下三点:( 一)农村青年入党积极性不高 随着改革开放的不断发展, 农村经济结构进行了 大调整, 农村青年的世界观发生变化, 对党的认识淡薄了 , 在一定程度上影响
3、了 他们入党的积极性; 部分年轻农民的市场观念、 经济意识明显增强, 政治思想素养却跟不上市场经济发展要求, 以为入党不入党无所谓, 不入党还少些束缚 。( 二)农村基层党组织对发展年轻党员 工作不够重视 农村基层党组织对中青年农民和工人的思想政治教育乏力, 对党员 管理工作松懈, 由于管理工作不到位, 使村支部发展新党员 的主动性不强, 缺乏对优秀分子的正确引 导与培养, 发展党员 工作进展不快。 ( 三)农村大部分的优秀年轻发展对象外流 我镇大部分农村集体经济较为薄弱, 村集体年纯收入低, 农村经济的落后导致年轻外出务工人员 较多。年轻人不愿意留在农村工作,大都热衷出外闯世界 , 素质较高
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