2022副总经理员工大会发言稿.docx

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1、2022副总经理员工大会发言稿副总经理员工大会发言稿1各位敬爱的家人大家晚上好!今日是我们xx保健一月一次的员工大会很兴奋各位家人主动参加。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声。感谢大家!感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如xx保健与xx保健同甘共苦为xx的明天而努力感谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己。xx保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一样好评，当然xx保健这些优异的成果是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。大家都知道服务行业

2、竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必需把技术、服务做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条件作为xx保健发展的基础。信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展!名是企业的名声，声名狼藉必不许久，人过留名，雁过留声，我们树立的是xx保健的声誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工供应最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不

3、疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，xx保健的明天将由你们领导。副总经理员工大会发言稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好!金秋十月，是一个硕果累累的季节，是一个丰收的季节，更是一个激昂人心的季节，我们很兴奋又迎来了新一次的全体员工大会。在过去的一年里，作为XX公司这一个大家庭中的每一份子，我们无分彼此，有付出，也有收获，有辛酸，也有欢乐。但不管生活如何度过，时间如何消逝，我信任我们都深深地酷爱着这个家。有人说，一个企业的发展，关键是看人才的发展，一个企业的振兴，关键是靠技术的振兴。那么，我信任，XX有发展并持续振兴的今日，关键是管理层的英明领导和我们全体员工技术水平和个人素养的不

4、断提升而点滴累积而来的。我更信任，没有各位的始终努力和坚持，就没有辉煌的XX。在此，我谨代表XX由衷地感谢始终来辛苦拼搏的各位敬爱的同事们，希望大家接着坚持在董事长XX先生的领导下，不断创新，不断进步，不断提升自我，为XX的明天插上腾飞的翅膀，为你们的明天点缀刺眼的亮点。最终，让我们共同祝福你我共创美妙的明天!感谢!副总经理员工大会发言稿3各位同事：大家好!我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，听听我们想知道的事想想我们做的事，做自己以前工作里做好和没有做好的事，让我们大家一起来聊一聊。说到开会，许多人心里就在想：又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，坐在下面听过，自己上来说过，大

5、会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质确定的，“管理无 大事，酒店无小事。”随意一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟识，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、闲聊。大的会也难开，下面坐的近的还有点仔细、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差。记得上次坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，似乎特殊忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机

6、也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教育好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。上次这个会议，从起先到结束也就2小时，能在这么肃穆的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平常上班会怎么样，可想而知。我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们酒店职业人的执行力。今日这个会就算没有白开了。目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的酒店业的发展趋势详细可以归纳为“十化”。

7、即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思索出来的对将来发展趋势的预料和总结。酒店业不光须要理论，更是一个讲求好用、须要阅历的行业，光凭理论是很难一步登天的。没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入酒店业，都必需从基层熬炼，在基层遇到的确定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。就店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进餐饮;怕吃亏、怕付出，就做不

8、好餐饮。曾经有一位国内餐饮的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅仔细教她清扫客房卫生，最终，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的振动。这里我们有一位经理曾经很骄傲的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大就酒店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些酒店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较其他地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人细致看看我们自己做的工作

9、，不要说去不去喝水之类的话，是不是从心里酷爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。副总经理员工大会发言稿4各位敬爱的家人们：大家上午好！首先我代表公司对参与公司员工大会的嘉宾广州加盟商孙姐、店长刘珊珊小姐、及各位敬爱的同事们，表示热情的欢迎和诚心的感谢。从创业至今不过六个月，但在短短的时间内，有我们大家共同的努力，取得丰硕的成果，目前拥有加盟和直营门店12家，在四月店将达到16家；业绩连连创新高，又如我们的百仕达店上月就进了11张新卡，拿下整体业绩近9万元的好成果。正因为有你们，我们才走的这么从容，正因为有你们，我们坚信我们的事业会越走越远。看看一张张真诚，专心，专注的脸庞，我感觉我

10、们身上压力重了许多，我们有责任带领跟着企业一起成长的员工一起胜利。是个年轻的团队，也是很有活力、有幻想的团队，公司致力于推动养发行业的发展，变更养发的格局。我们对自身定位清楚，核心竞争力明确，发展模式坚决。我信任有像经营这个行业十几年阅历的王总，刘老师指导下，只要我们把认为对的事情坚持下去，我们将攻无不克，战无不胜，直至达到共同的胜利。目前正在加紧自身内部管理水平的建设，通过管理的提升，我们就有实力，打造养发行业全新的商业模式，变更目前养发行业的格局。我信任这场变更大家不会等的太久，我在这里邀请大家一同与我见证。正在致力于培育一批有实力有理想的公司骨干，目前一批批有学历、有阅历、有专业学问、不断追求卓越的人才不断地加入，这是公司最珍贵的财宝。公司为员工供应可持续发展的机会和空间，努力创建公允的竞争环境。只要你付出思索和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。就会赢得属于自己的舞台。团队意识与剧烈的事业心是力气不竭的源泉。你会发觉个人的聪慧才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以共同目标和整体形象为前提，提倡特性发挥，为员工供应广袤的发展空间。我期盼看到我们公司的每一个人都能在这和谐、志向而富有激情的环境中一展才华，和一起成长。最终，对全部员工整装开业以来为公司所做的工作和努力，表示诚心的感谢！祝福大家在以后的工作中更加开心！感谢大家！