2022劳动合同范文合集9篇_1.docx

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1、2022劳动合同范文合集9篇劳动合同 篇1编号：劳 动 合 同 书甲方（单位）全称：经 济类型：法定代表人登 记 注 册 地：实 际 经 营 地：乙方（职工）姓名 ：性别：身 份 证 号 码：户 籍 所 在 地：实 际 居 住 地：依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自 年 月日起至年 月 日止，其中试用期_个月。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期_个月。（三）以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成工

2、作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意依据甲方工作须要，支配在 岗位（工种）从事 工作。（二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、

3、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商,支配乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；支配在休息日加班时，支配乙方同等时间补休，如不能支配补休，依法支付加班工资。（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动酬劳（一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）乙方试用期的工资标准为 元/月。（三）乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方根据政府发布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水同等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。（四）甲方缘由造

4、成企业停工、停产期间的工资支付,根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、社会保险（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位居处的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。（四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必需执行国家关

5、于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。（二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。（三）甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教化和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

6、九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人、负责人或托付代理人：（签名）年 月 日 年月 日劳动合同续订书年_月_日劳动合同 篇2甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：

7、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX乙 方：XX性 别：X诞生年月：XXXX年XX月身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX依据甲方公司章程以及公司法、劳动法、劳动合同法等有关规定，就甲方聘任乙方担当甲方公司董事长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。第一条 工作岗位和经营目标1、经甲方执行董事确定，甲方聘任乙方担当公司董事长之职。乙方为干脆执行董事，干脆下级：公司部门总经理。2、乙方将全面负责公司的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内

8、第一个会计年度内实现营业额为1000万元或净利润50万元，（不足一个会计年度的，依据实际月份按比例计算），以后逐年递增30%。其次条 合同期限1、本合同聘任期限为3年，从20xx年3月14日起至20xx年3月13日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方确定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。第三条 工资、应酬费及福利1、乙方月工资为3000元（税前）。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。2、乙方应凭有效发票按实际发生费用报销履行

9、工作职责过程中发生的应酬、款待等公司业务费用。3、其他福利待遇按公司的规章制度执行。第四条 工作时间1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对敏捷地支配工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。2、依据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行支配在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行支配任何调休。如乙方须要在法定休假日工作的。3、乙方的其他休假假期根据国家有关法律以及公司规章制度执行。第五条 乙方职权作为公司的董事长，乙方对执

10、行董事负责，并行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议;2、组织实施公司年度经营安排和投资方案;3、拟订公司内部管理机构设置方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的详细规章;6、提请聘任或者解聘公司总经理、副总经理、财务负责人7、确定聘任或者解聘除应由执行董事确定聘任或者解聘以外的人员;8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘;9、批准每笔财务开支应进行审核后执行董事批准。10、享有日常事务的决策权，监督和指示总经理的工作。11、执行股东授予的其他职权。第六条 乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东作出的各项决议;3、拟

11、定公司年度经营安排（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等）和各项内部管理方案，监督实施;4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境;5、按月执行监督检查经营活动状况。6、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作;7、履行公司法、公司章程、执行股东确定的全部职责。第七条 甲方的权利和义务1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及向乙方支付合同约定的工资、分红以及其他福利;2、甲方有权通过执行董事及监事监督乙方的全部工作。3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，

12、并监督上述印鉴的运用状况。第八条违约责任1、甲方违约责任如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，乙方有权解除本合同。2、乙方违约责任（1）乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方的分红，直至解聘。（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的董事长职责的，甲方有权予以警告、扣薪、降级或解聘处理。（3）如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权马上解除本合同，且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失。第十条 其他约定1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资酬劳、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间

13、的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的最高层管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及公司法的约束。2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）XXXX年XX月XX日劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人或托付代理人：联系电话注册地址乙方（劳动者）姓名：联系电话：依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。第一条 合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。二、以完成肯定工作（任务）为期限:自年月 日起至

14、 工作（任务）完成时终止。其次条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在 （项目名称）工程中，从事 岗位（工种）。乙方的工作地点为。甲方依据工作须要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。第三条工作时间和休息休假甲乙双方协商执行以下第 种工时制度：一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。二、经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。第四条劳动酬劳一、甲乙双方采纳以下第 种标准核算乙方工资：（一）

15、月工资元。（二）日工资元。（三）计件工资。计件单价约定为 。二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资：（一）按月结算。每月 日前结算。（二）根据“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资 元，每季度最终一个月 日前结算工资。三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资：（一）乙方本人干脆领取。（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡开户行名称，账号。四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条 社会保险和福利待遇合同期内，甲、乙双方依法参与当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费

16、，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：第六条 劳动爱护和劳动纪律一、甲方依据国家法律和有关规定为乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，仔细履行岗位职责，听从管理，按时完成工作任务。三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。第七条 解除和终止本合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第八条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照劳动争议调解仲裁

17、法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ，办公地点 。联系电话。第九条 甲乙双方约定的其他事项。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期： 年月日劳动合同 篇4编号：_号甲方：用人单位（公章）_法定代表人：_单位地址：_联系电话：_乙方：劳动者：_性别：_年龄：_家庭住址：_联系电话：_文化程度：_技术等级：_身份证号码：_健康状况：_法定代表人：（签章）_劳动者：_托付代理人：

18、（签章）_签订日期：_年_月_日鉴证机关（公章）：_鉴证员（签章）：_鉴证日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分；下午_点_分至_点_分。二、工作内容劳动者同意用人单位支配的_工作（岗位），工作质量应达到_标准。三、劳动酬劳和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_元。工资结算期限为_（小时、日、周、月）。甲方患职业病或因工负伤等待遇按

19、国家和省的有关规定执行。四、劳动爱护和劳动条件1、用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项劳动合同 篇5甲 方：法定代表人：乙 方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一

20、、劳动合同期限自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假详细作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙

21、方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按时

22、缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业隐

23、私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为：_。e甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_f甲乙双方须要约定的_九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1劳动合同期满的；2_3_十、劳动争

24、议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事

25、宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于_年_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的.劳动合同作如下变更：_法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：劳动合同 篇6甲方（用人单位）：_地址及邮

26、政编码：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_邮政编码：_甲方因生产（工作）须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。（二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中头_天为试用期）。（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因

27、生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动酬劳（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：1乙方的工资形式：_;2乙方的工资标准：_元月（或_元时）；3乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。（三）甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1赔偿乙方。

28、（四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因乙方缘由所致的停工、停产、，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2合同期满，_且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系

29、即行终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇： _1停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_元和一次性优抚金_元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动爱护（一）甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁）的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其

30、他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，

31、如乙方属本市区农业户口人员和市属县市，城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（二）甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同：1乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；3乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。（四）有下列状况之一的，乙方

32、可以随时解除劳动合同：1经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；2甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；3甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。（五）有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同：1乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3职工在享受法定假期间的；4乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_元。（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方

33、运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。劳动合同 篇7编号：_甲 方：_ 签订日期： 年 月 日乙 方：_ 签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）二、劳动合

34、同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条 甲方每月 日前以货币形

35、式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平

36、安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工

37、作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_（公 章） 乙方_（签字或盖章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日劳动合同 篇8签约须知1.劳动合同期限三个月以

38、上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄

39、不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有(劳动合同法)第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。4.用人单位应根据双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。5.劳动合同空白之处应协商一样后填写，不需协商之处可以写无或划掉。6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。7.劳动合同甲乙双方应妥当保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应刚好将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。甲方(用人单位) 全称居处联 系 电 话法 定 代 表 人(主要负责人)乙方(劳动者) 姓名出 生 年 月户 籍 所 在 地居民身份证或其他有效身份证件号码现 住 址联 系 电 话依据(中华人民共和国劳动合同法)等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本