2022竞聘银行演讲稿范文锦集九篇.docx
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1、2022竞聘银行演讲稿范文锦集九篇竞聘银行演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合支行行长职务。我现年*岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事
2、,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作
3、中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。一、领先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执
4、行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作,熬炼中层干部和一般员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创建性三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的骄傲感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让
5、员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。四、敬重员工的人格。详细做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工,常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议,恳切接受员工的指责与监督,要让员工觉得在你手下工作有平安感,不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,刚好赐予确定,增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工,不要求全责
6、怪,要激励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工,指责要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采纳有损其自尊心的语言和语气,要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部 五、加强学习.学习的内容主要三方面:一是学习金融学问,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习,主动探讨金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业学问水平,把自己培育成真正的银行家;四是学习相关学问,金融是特别行业
7、。凡是经济领域范围的部门学问都要有肯定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等,提高自己综合素养。五是学习政治理论,马克思哲学学问,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素养。各位领导、同志们,上述几点是我对支行工作的思索,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为公司的发展添砖加瓦,主动工作。感谢!竞聘银行演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委:大家好!首先,感谢组织上给我供应了这样一公允竞争的机会,我希望能把握住这个机会,实现自己的人生志向。我叫, 岁,年参与工作,(简洁介绍,工作经验)。
8、今日,我要竞聘的职务是银行人力资源部经理的职务。随着银行外部和内部环境的改变,人力资源作为一个综合性管理和服务部门,对全行发展所起的作用将越来越重要,同时对人员综合素养的要求也在不断提高。我在银行工作已经有将近十年的时间,在这时间里,我仔细的做好每一天的工作,没有出过任何的差错,同时也积累了许多阅历,我认为我有足够的实力能够担当这个职务,因为我有以下几个方面的优势。首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。近十年的工作经验,无论是在哪个单位、哪个岗位,我都非常注意加强政治思想修养,思想上主动向党靠拢,行动上自觉听从党的利益,坚固树立正确的人生观、价值观。特殊是进入银行以来,面对全新
9、的业务和繁杂的工作,我没有退缩,主动抓住各种机会努力学习,不仅在最短的时间内适应了工作的须要,而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。其次,我具备担当人力资源管理部经理的素养和实力。我是高校本科中文专业毕业,具有金融经济师职称和中教二级职称,具备了中心经理所需的硬件条件;从开业至今,我始终在办公室从事文秘工作,大到工作报告的起草,小到电话通知开会,公文的起草和核稿,简报信息的撰写与编发,行报的编辑和供稿,对外宣扬材料的撰写,无论大事小事我均仔细对待,圆满完成,对银行的整体状况比较熟识。多年的工作实践,使我对金融工作由生疏到熟识、由熟识到娴熟,而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主见,特
10、殊是在办公室综合工作岗位上作出了应有成果。(取得过的优秀成果)。多年的办公室工作阅历、秘书工作和曾担当团委书记的工作经验还培育了我肯定的组织、管理、综合、协调实力,具备了所聘职位要求的素养和实力。第三,我有做好工作的详细思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下,经过全体员工的共同努力,取得了令人瞩目的成果,不仅在经营上实现了跨越式的发展,而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃朝气。作为亲眼见证这些改变的一名老员工,我对银行的发展前景充溢了信念。我认为,朝气蓬勃的银行不仅须要静默无闻的奉献者,更须要与时俱进的创新者,当然,人无完人,我也相识到自己有一些不足的地方
11、,假如能够胜利担当这个职位,我将克服缺点,发挥优点,仔细的开展好以后的工作,取得更好的成果,在此,我简洁介绍下自己的工作思路,请领导们赐予看法:一是强化一个观念:就是强化发展的观念,用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当今世界金融的发展潮流,不断学习新观点,注入新思维,创建新方法,实现新突破。二是树立两种意识:一种是服务意识。服务是我们事业的基础,也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念,想客户之所想,急客户之所急,用优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证,也是削减漏洞、规范经营
12、的必由之路。只有通过科学先进管理手段,才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍,才能实现降低管理成本,向管理要效益的目标。提升三个水平:第一个水平是志向信念水平。带头树立正确的人生观和价值观,树立银行的发展就是个人的发展,银行的明天就是个人明天的新观念,把为银行奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求,不断激发员工的凝合力和创建力。其次个水平是工作水平。作为一名领导者,任何工作都要思索在前,安排在前,既要立足当前,又要着眼长远,分清轻重缓急,有的放矢,努力以最小的投入获得最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展,应对日益激烈的市场竞争,就必需不断努力学习新学问,驾驭新技能,适应新
13、需求,以过硬的业务,为银行发展服务。竞争,就必定有优劣之分和成败之别。古人云:岂能尽如人意,但求无愧我心。我认为,敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参加竞争,是一个艰辛的奋斗历程,须要付出巨大的志气、力气和才智。我坚信,人的一生,要坚持做到勇于竞争,只要是为追求正确的人生目标付出辛苦,既使没有达到志向的彼岸,没有得到完善的结局,也会感到心安理得、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的:“可以尽我志,而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎。”因此,不管我的竞聘能否胜利,我都将不改初衷,锲而不舍,一如既往地虚心学习,一如既往地扎实工作,一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才
14、能、实现志向的机会。最终,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热情的掌声,为即将脱颖而出的青年干部祝愿,为全部参与竞聘的人员祝愿,为银行的美妙将来祝愿。我的演讲完了,感谢大家。竞聘银行演讲稿 篇3敬重的各位领导:你们好!我叫xx,竞聘的岗位是新区信用社综合柜员。我自07年初考取信用社以来,先后在铁石口、金鸡、嘉定及嘉定分社实习和工作过,现在是安西信用社的综合柜员。我之所以竞聘新区信用社综合柜员,是因为我在嘉定等多个单位工作过,积累了肯定的阅历,也有相对丰富的储源我有责任心、上进心,对工作热忱高,学习钻研精神强,信任自己能胜任这个职位。银行的竞争主要是服务的竞争,信用社的发
15、展与我们的服务水平紧密相连,所以我除了不断把业务学问学宽、学精之外,还将着力于提高自身的服务水平,做到业务素养与服务水平齐头并进。在工作中,我虚心向有阅历的领导和同事学习,勤奋实践不断驾驭各项业务学问,不断增长服务技能,提高工作实力。时代的发展瞬息万变,各种科学学问日新月异,金融服务不只局限于我社现今的业务,我在熟知本社工作之余,将不懈的努力学习猎取各种金融和相关的法律学问,以便适应我社的业务发展须要。11月,小额支付系统跨行通存通兑业务开通了,使之银行之间的竞争更加激烈。提高服务水平,为客户供应更为优质和更具特色的服务显的尤为重要。我准备主要从以下几方面入手:首先,在日常服务中,做到服务规范
16、化、快捷化、提高服务效率;做到微笑服务,热忱耐性,同时不忘提示风险;做到为客户排忧解难,供应特性化服务,适时适情赐予建议,为客户谋取获利最大化,为我社争取更多客户,实现互惠双赢。、其次,在业务宣扬上,作为柜员主要宣扬方式是通过柜台宣扬,在宣扬中留意针对性,例如我社特色服务“”,可以突出宣扬卡的“惠农”、“三免”(免收工本费、免收年费、免收各项业务手续费)特点,吸引农夫工等客户利用“百福卡”办理各项业务,增加卡的发行量及卡存款余额。除此之外,还要突出宣扬“卡”的应用和平安学问,使之达到应有功能,服务客户。第三,柜台之外、工作之余,加强与客户的联系沟通,挖掘潜在客户,努力做好吸存工作。总之,我将本
17、着“勤奋、严谨、忠诚、开拓”八字精神,仔细学习,主动进取,勇于创新,不断提高自身的业务素养,完善服务质量,为我社发展贡献力气。竞聘、竞岗是当今聘用、录用适用人才服务事业的良好方法,也是激励、激发人才热忱,激励人才努力自觉成才的良好途径。今日有幸参加竞聘,首先要感谢社领导给我一个熬炼机会,无论胜利与否,我都将更加努力工作。竞聘银行演讲稿 篇4敬重的赵行长、各位领导:大家好!能够踏入竞聘的舞台,我心存胜利与幻想,胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位,而是一份激情,一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。一、本人基本状况及竞聘优势竞聘
18、人xxx,现年30岁,中共党员,高校文化,经济师,97年毕业于河北财经学院金融专业,先后在XX市分行办公室、人事科工作,xx年7月任太康支行副行长,xx年8月主持全行工作,现任XX县支行党委书记、行长。走上今日的演讲台,我对自己充溢了信念,我个人认为有以下四点优势:第一、年龄的优势。30岁,正值精力旺盛,思维灵敏,主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压,更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面,有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守,情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力,人事科的工作性质造就了我严谨的工作
19、作风。尤其是到太康支行任职以来,从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长,我更加珍惜农行对我的培育,更加珍惜自己的奋斗历程,工作中大胆开拓,生活上防腐拒受,对个人要求严格,处事严谨,清正廉洁。第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习,以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问,先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇,特殊是通过近几年的工作实践,我的管理水平和业务实力得到明显提高,有带领全行员工冲破经营逆境,实现良性发展的实力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样,绿色的行微,团结的同事,友善的员工,这一切已构成我人
20、生的主要内涵,这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。二、主要工作状况一年来,我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略,以严格管理和有效发展为重点,转换思想观念,狠抓内部管理,整肃行风行纪,促进了全行业务健康发展。(一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念,严格规范管理,加快有效发展”的经营理念指引下,我立场显明,思路明确,通过严格的管理理念的教化和灌输,全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行,做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验,全行员工同舟共济,团结一心,形成一种良好的团队氛围、团队精神,坚决了办好农行的决心和信念
21、,营造了一个干事创业良好氛围。(二)以从严治行为主线,全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口,以问题查摆和行员工养成按章办事,扎实工作,大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面,通过当月业绩排队,拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面,实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养,该轮岗的坚决轮岗,该撤换的一律撤换。(三)紧紧围绕重点目标,实现各项业务全面发展。全行上下立足实际,团结一心,发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风,推动各项工作全面发展。止8月底,各项存款余额达8。9亿元,较年初增加1。8亿元,实际利润95万元,较上年同期减亏增盈600万元。使太康
22、农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面,业务经营驶入良性发展的快车道。三、竞聘后的工作思路在今后的工作中,我将围绕以下四点开展工作,切实履行职责,努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺,员工满足、领导放心。(一)、以理念灌输促观念转变,努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。(二)、以严格管理促制度落实,努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管,最好的福利是规范的理念,不折不扣的把“八大内控体系”落实到位,从严管贷,从严执纪,扼制和杜绝各类
23、违规违纪案件的发生,实现全行依法合规经营。(三)、以机制构建促经营活力,努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作,引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。(四)、以真抓实干促业务发展,努力打造“效益型”单位。首先,坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念,加快推进手段创新和激励机制建设。其次,紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点,以农夫务工汇兑为主线,以优质服务为手段,保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境,不断提高银行卡的总
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