2022物业管理师考试历年真题精选6卷.docx
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1、2022物业管理师考试历年真题精选6卷2022物业管理师考试历年真题精选6卷 第1卷()是个体心理健康的核心。A:本能需要B:苗群需要C:自我肯定的需要D:社交的需要答案:C解析:交往是维持人的正常心理、生理健康的必要因素。人类个体进行社会交往的动机是为了满足自身需要,包括本能需要、合群需要和自我肯定的需要。其中,自我肯定是人们的基本心理需要,也是个体心理健康的核心。某物业竣工交付6个月时,因电梯机房漏雨渗水致使电梯停梯。下列说法中,正确的有() A.立即通知电梯公司解决故障停梯问题B.电梯公司应履行保修责任,并承担维修费用C.建设单位应承担此次事故的全部费用D.物业服务企业应承担渗漏机房的维
2、修责任及费用E.电梯机房属物业共用部位,修缮费用应在专项维修资金中列支答案:A,C解析:当电梯因故障停梯时,应立即通知电梯公司解决故障停梯问题。因由电梯机房漏雨渗水,属于建设单位的责任,因此应由建设单位承担此次事故的全部费用。 物业管理条例的适用范围,( )。A既包括城市,也涵盖乡村B只适用于城市C只适用于乡村D不适用于城市正确答案:A房地产组合投资管理的主要工作包括()A:与投资者沟通并制定组合投资的目标和投资准则B:制定并执行组合投资策略C:负责策略资产的配置和衍生工具的应用D:设计和调整房地产资产的债务结构E:监督物业购买、处置、资产管理和再投资决策答案:A,B,C,E解析:房地产组合投
3、资管理的主要工作包括:与投资者沟通并制定组合投资的目标和投资准则,制定并执行组合投资策略,设计和调整房地产资产的资本结构,负责策略资产的配置和衍生工具的应用,监督物业购买、处置、资产管理和再投资决策,评估组合投资绩效、客户报告与现金管理等。管理规约是区分所有建筑物的业主行使()的契约性文件,是物业管理区域内业主共同制定并遵守的行为准则。A:专有部分所有权B:共同管理权C:专有部分处分权D:共同占有权答案:B解析:公共秩序管理服务是指在物业管理区域内,物业服务企业协助( )所进行的公共安全防范和公共秩序维护等管理服务活动。A:政府有关部门B:建设单位C:监理单位D:施工单位答案:A解析:2022
4、物业管理师考试历年真题精选6卷 第2卷物业服务企业对侵占公共场地,私搭乱建,损害居住环境的行为应()。A:立即拆除B:向物业服务企业主管部门报告C:向规划管理部门报告D:向市政管理部门报告答案:C解析:共用题干某物业管理项目经理工作一段时间后发现所管物业项目主要存在以下问题:基层员工工作不安心、流动性大,影响服务计划的实施。不少业主对物业服务不理解,认为收费多、服务少,且经常投诉称员工不够热心、技能差。小区中业主关心集体事物不够,邻里之间缺乏往来,共同议决小区重要事项困难。项目经理根据发现的问题,采取了以下措施:改善基层员工的薪资待遇,而且重视内在激励,经常对他们予以精神鼓励,及时提供成长、发
5、展、晋升的机会,对积极关心企业,发挥主动创造性尽力做好本职工作的员工,马上给予奖励,建立工作绩效与奖励的客观联系。通过小区宣传栏、员工口头宣传、用心做好投诉接待等多种方法宣传专业化物业管理的必要性、优势与便利等,增进业主对专业物业管理的理解。针对员工不够热心、技能差等问题,制定了针对性的培训计划并予以实施,明确员工的工作目标和具体服务要求。同时,对物业服务过程进行监督、检查和反馈,发现员工行为和态度偏差及时加以调试和纠偏,以确保服务按计划和目标进行。联系当地街道办、居委会、志愿者组织等共同在社区开展活动,鼓励大家平等发表意见、建议,增强小区居民民主议事协商能力,提高小区公共事务决策效率。项目经
6、理采取的措施运用了管理职能中的()职能。A:计划B:培训C:检查D:控制答案:A,D解析:双因素理论,也叫激励保健理论。该理论认为,组织中存在两类性质不同的因素,第一类因素称为激励因素,与工作内容有关,包括工作本身、认可、成就、责任以及成长和发展的机会等;第二类因素称为保健因素,与工作的周围事物有关,包括企业政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。强化理论所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。公共关系是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需要,并使公众适应组织发展需要的一种思想、政策和管理职能。管理的基本职能包括决策
7、、计划、组织、指挥、协调和控制六项基本职能。针对员工不够热心、技能差等问题,制定了针对性的培训计划并予以实施,明确员工的工作目标和具体服务要求。计划职能同时,对物业服务过程进行监督、检查和反馈,发现员工行为和态度偏差及时加以调试和纠偏,以确保服务按计划和目标进行。控制职能社区治理是指政府、社区组织、居民及辖区单位、营利组织、非营利组织等基于市场原则、公共利益和社区认同,依据正式的法律、法规以及非正式的社区规范、公约、约定等,通过协商谈判、协调互动、协同行动等对涉及社区共同利益的公共事务进行有效管理,有效供给社区公共物品,优化社区秩序的过程与机制。社区治理的方式是参与、谈判、协调和协同行动,而非
8、单纯听取一方的指挥。共用题干某物业服务企业为了最大限度满足业主的不同需求,提高业主对物业管理的满意度,在认真履行物业服务合同的基础上,特别注重从心理管理入手,在为业主提供服务的过程中利用一定的心理效应,以力求达到管理的最佳状态。比如:看到提重物回家的业主,楼栋保安在不影响工作的前提下就可以主动帮助其将重物连上电梯,对情绪不佳的业主,首先可以设法使其情绪稳定下来,然后在适当的时机用积极的情绪或者制造一些欢快的气氛去感染他,物业管理人员均养成亲切微笑的好习惯,端正服务态度,真诚地对待业主的投诉,物业服务企业在不违背原则的前提下,安排服务人员上门为业主提供相应的有偿服务(家居清洁、代订报刊、代理物业
9、租赁转让事宜等)。通过这些举措,该物业服务企业获得了业主很高的满意度评价。物业管理人员均养成亲切微笑的好习惯以给业主良好的印象,在下列物业管理与居住心理效应中,()所产生的印象将在较长时间内影响人们的心理和行为。A:首因效应B:近因效应C:晕轮效应D:情感效应答案:A解析:情感效应即移情效应,是指将对特定对象的情感迁移到与该对象相关的人或事物上来的现象。在物业管理中,业主对企业的认知评价主要来自于对基层服务人员的态度和行为的情感体验和印象。首因效应是指当人们第一次与他人、他物、他事相接触时会留下深刻印象,而且这种印象的影响比后来所获得信息的影响更大,将在较长时间内影响人们的心理和行为。首因效应
10、是第一印象作用的机制。晕轮效应又称“光环效应”、“成见效应”、“以点概面效应”,指的是对认知对象某一品质的印象影响到对其他品质的评价,是一种夸大的、以偏概全的社会印象。晕轮效应往往是在人们没有意识到的情况下发生的。心理学在物业管理中具有广泛的应用,可以概括为以下三个主要方面:客户服务,内部管理,公共关系管理。物业管理属于服务性行业,客户服务是核心。物业管理的核心就是服务。物业服务中的心理策略主要包括情感化服务、个性化服务。业主在接受物业服务的过程中,往往会产生知觉偏差,形成各种居住心理效应。包括:首因效应,是指当人们第一次与他人、他物、他事相接触时会留下深刻印象,而且这种印象的影响比后来所获得
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