2022雇佣合同模板锦集.docx

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1、2022雇佣合同模板锦集雇佣合同模板锦集1甲方（聘用方）：法定代表人： 电话：地址：乙方（受聘方）：身份证号码： 电话：家庭住址：为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规以及甲方依法制定的规章制度规定，经双方相互考察、同等协商，一样同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条 合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中因为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。（二）无固定

2、期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。（三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。其次条 工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的 _（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配；乙方应按甲方确定的工作标准完成甲方指派的任务；甲方依据企业经营工作须要及

3、市场改变，确定乙方在合同期内的工作职责和薪酬待遇。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。第三条 工作时间和休息休假（一）甲方支配乙方每日工作时间为 小时，每周工作时间为 天。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长肯定的工作时间，甲方延长乙方工作时间的，依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（二）以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的；3、法律、行

4、政法规规定的其他情形。第四条 劳动酬劳（一）乙方试用期的工资标准为 _元/月。（此工资已含基本工资、岗位工资、绩效工资等）（二）乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：1、计时工资。转正后工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。劳动产品单价标准为_元/件。3、其他工资形式。详细约定如下：（三）甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险费和其他费后，不迟于下个月的月底以银行信用卡或其他可行方式支付乙方的当月劳动酬劳，如遇法定节假日，发薪日则相应顺延。第五条 社会保险和福利待遇（一）凡被我公司聘请的

5、员工，凭本人有效合法证件，公司为其办理工伤保险；通过考核成为公司正式员工的，公司将按国家规定的比例为其缴纳养老保险金。（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的各项规章制度作为合同附件向乙方提前公示，签订本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和接受甲方各项规章制度。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（三）乙方违反劳

6、动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第七条 劳动合同的解除、终止、续订（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。2、因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未

7、声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。5、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。6、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。7、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。8、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除

8、赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。9、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；10、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。11、法律法规规定的其他情形。（二）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方不根据本合同规定未刚好足额向乙方支付劳动酬劳；2、甲方违反国家有关法律、法规、侵扰乙方合法权益的；3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的

9、其它工作的。2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。4、甲方的生产经营发生严峻困难的。5、依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。（四）经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前三十日书面通知对方，经对方同意后方可办理解除合同手续，否则以违约论处。（五）有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受

10、基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（六）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一样而接着存在劳动关系的，视同合同持续，在视同持续期限_月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。（七）签订无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。第八条 违约责任（一）甲乙双方任何一

11、方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应担当相应的赔偿责任。详细赔偿金额依据违约方的责任大小和给守约方造成的经济损失状况而定。（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方干脆经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。情节严峻的，追究法律责任。（三）乙方在合同期内，若未按本合同规定向甲方书面提出解除合同而自行离开甲方公司，甲方有权向乙方要求担当赔偿，赔偿金额包括干脆扣除余留的全部工资和因空缺岗位而暂无人替代的损失。第九条 保密协议（一）乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括

12、但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方必需遵守保密规定，不得向外透露；并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。第十条 兼职条款（一）本合同期内，乙方 在 全部 / 仅限于业务相同或类似或有竞争冲突的 机构兼职；如可以，不得挤占本合同约定工作时间，影响本合同约定工作任务。同时乙方必需向甲方供应兼职单位相关信息状况。违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失。第十一条 竞业条款（一）解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐私的资料移交甲方，

13、同时担当不向外泄露商业隐私的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业隐私有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。（二）在保密合同期内，甲方每月支付给乙方_元作为经济补偿。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的干脆经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第十二条 劳动争议的处理（一）甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的向有管辖权的人民法院提起诉讼。（

14、二）甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥当处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为，乙方不得有有意损害企业行为。第十三条 其他事项乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业处理。第十四条 附则（一）劳动合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之

15、前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一样的，以合同为准。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲 方：（签章） 乙 方：（签章）时 间： 时 间：雇佣合同模板锦集2甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包

16、含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配

17、，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作

18、场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规

19、有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经

20、双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)签约代表(签字)乙方(签字)日期：_年_月_日雇佣合同模板锦集3合同号：甲方 ：乙方：签署于 ：甲方(公司)的法定代表人：注册地址 ：乙方(员工)： 性别： 居民身份证号码：诞生日期 ：甲方工作的起先日期为： 年 月 日家庭地址：邮政编码 ：所在地省(市)、区(县)、街道(乡镇)。电话号码：雇主： 有限公司(以下简称甲方)申请人： (以下简称乙方)甲乙双方本着自愿、同等、公允、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，经友好协商，签订本协议，以资共同遵守。一、就业内容甲方聘请乙方为甲方产品造型设计师。其次、雇佣期从_起先三、权利和义务(1)甲方：1.甲方

21、应监督乙方的工作。2.如乙方以甲方名义私拿票据或发出甲方票据，损害公司声誉和利益，甲方保留追究责任的权利。(二)乙方：1.听从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。2.对于甲方安排的合理任务，乙方应保质保量按时完成。3.乙方不得以甲方名义接受私人票据或发送甲方票据，如乙方以甲方名义私自接单，由此产生的任何纠纷与甲方无关.4.乙方有义务对乙方负责的现场进行定期检查和跟踪。四、工资和福利(1)为保证乙方的利益，保证月工资为人民币 元(2)乙方应担当其负责的工程结算价款的一部分(工艺2%，工艺1.5%)。佣金依据工程付款进度提取，每月10日结算。动词 （verb的缩写）合同的终止(一)聘用合同依法签订后，

22、合同双方必需全面履行合同义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，按原签订程序变更合同。假如双方不能达成协议，原合同接着有效。(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商一样，可以续订聘用合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。(一)严峻违反工作纪律或者用人单位规章制度的。(二)有意不完成任务，给公司造成严峻损失的。(3)严峻失职、假公济私，给甲方单位利益造成重大损害的。(四)被依法追究刑事责任的。(四)乙方因其他缘由要求解除聘用合同的，应提前一个月书面通知甲方，甲方同意并做好交接工作后方可离开。不及物动词其他事项(1)未尽事宜，由甲乙双方协商确定。(二)本合同一式

23、两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。(三)本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。(4)附加条款：(1)_。(2)_。(3)_。(4)_。(5)_.甲方(盖章)和乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字盖章)电话： 电话：签约时间：_年_月_日雇佣合同模板锦集4甲方_乙方_甲乙双方依据律师法及相关法律的有关规定，就聘用事宜，双方经协商一样，达成律师助理聘用合同如下：第一条甲方聘用乙方的期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。其次条权利和义务甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的个人实力、业务水平和完成任期

24、目标的状况进行考核;2、为乙方供应必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益;3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;4、按时发放乙方的酬劳。乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参与业务学习、培训并按合同获得酬劳的权利;2、有对甲方工作提出建议、看法的权利;3、听从甲方的管理，遵纪遵守法律和遵守甲方各项管理规章制度;4、听从甲方支配的工作任务和接受甲方安排的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务;5、依据甲方支配，协助律师办理业务，不得单独执业;6、因乙方过错或无正值理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应担当赔偿责任。第三条工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为_

25、元人民币。试用期工资为_元人民币。第四条甲乙双方应当执行国家标准的工作时间制度，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。第五条乙方按国家规定享有法定节假日。第六条合同的解除对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责实力，不能完成相应的工作任务;2、作奸犯科，违反职业道德;3、责任心不强，严峻失职或承方法律业务出现严峻质量问题;4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者;5、不遵守甲方各项规章制度，不听从甲方管理，屡教不改者。有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在实力范围内不维护乙方的合法权益;2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的酬劳。

26、第七条陈述和保证甲方的陈述和保证甲方向乙方陈述和保证如下：其是一家依法设立并有效存续的律师事务所;其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为授权签订和履行本合同;本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。乙方的陈述和保证乙方向甲方陈述和保证如下：其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的行为签订和履行本合同;本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第八条违约责任甲方的责任假如甲方未按本协议支付乙方酬劳，则按逾期天数每日万分之_支付违约金;违约金金额不超过应付拖延酬劳金额的_%;假如甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭遇损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。乙方的

27、责任假如乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同;假如乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭遇损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律规范等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权赐予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。第九条保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。第十条补充与变更本合同可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。第十一条不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本合同

28、或拖延履行本合同，应自不行抗力事务发生之日起三日内，将事务状况以书面形式通知另一方，并自事务发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。第十二条争议的解决本合同各方当事人对本合同有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。第

29、十四条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力甲方：_乙方：_签订日期：_雇佣合同模板锦集5甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：甲乙双方依据国家有关法律法规，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方依据工作任务须要，支配乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。四、经双方约定，甲方

30、赐予乙方每月的酬劳为XX元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过X天，超过X天，将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职X天，扣发X天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（1）严峻违反工作纪律或规章制度的；（2）有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的；（3）严峻失职，假公济私，对甲

31、方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（签字）：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX年XX月XX日甲方（雇佣方）：乙方（雇员）：雇佣合同模板锦集6甲方（用人

32、单位名称）：_法定代表人/主要负责人：_联系电话：_地址：_乙方（劳动者姓名）：_居民身份证号码：_联系电话：_住址：_双方经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_ 日起至_年_月_ 日止。二、工作内容甲方支配乙方在所属公司内做_ 岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。三、工作地点甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。四、工作时间和休息休假1、

33、每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。2、工作时间：早8：30晚17：00。五、劳动酬劳经甲乙双方协商一样，乙方月工资为_ 元。六、利益冲突（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项

34、规章制度，乙方应听从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必需真实有效。八、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反用人单位的规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一解除劳动合同。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作；3、本合同订立时所依

35、据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）本合同期满，应当即行终止。由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。（四）如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人缘由擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_

36、身份证号码：_年_月_日_年_月_日雇佣合同模板锦集7甲方(雇佣方)：身份证号码：乙方(被雇佣方)：身份证号码：因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业优质、平安的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经同等协商，特订如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方协定事项：1、服务期限：自年月日起至月日止共计天。2、服务费用：甲方向乙方支付服务费共计人民币元；签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。3、服务内容：1、产妇a、科学合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌。b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。c、帮

37、助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等心情，尽快复原健康。2、婴儿a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要。b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物，尿布等。c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察，培育婴儿良好的生活习惯。3、其他产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。二、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作。(2)甲方有权要求乙方供应正规月嫂证书以及身份证。2、甲方

38、的义务(1)按时向乙方支付服务费。(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。(3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3、乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳。(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4、乙方的义务(1)严格根据服务内容为甲方供应服务。(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财务。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方1、违法国家法律、法规。2、不听从甲方合理工作支配的。3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。4、身体有病，不能接着从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工

39、作天数折算工资给乙方。1、甲方的工作支配违法国家法律、法规。2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、因履行本合同发生争议时的解决方法。双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址联系电话：联系电话：雇佣合同模板锦集8编号：_甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商

40、一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年(月)。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行_工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工