2022青年志愿者协会规章制度_2.docx

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1、2022青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度1第一项此管理规章制度只对江西师范高校化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。其次项干事管理制度一、干事基本条件和要求（一）全部干事由院学生会统一检测录用；（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感；（三）有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好；（四）有较强的组织实力、协调实力、沟通实力和交际实力；（五）有较强的口头表达实力和肯定书面表达实力，要有良好的个人道德修养和人文修养。二、常规纪律及工作要求（一）保持严谨的工作看法，抵制个人主义，在工作中要主动主动，吃苦耐

2、劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路；（二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，并具备肯定的学生群众基础，以一心一意为广阔同学服务为目的，将工作建立在全院同学基础上；（三）仔细听取广阔同学的看法和要求，对工作（活动）中存在的问题应刚好反应；（四）激励参与社会实践、公益活动，主动投身参加本协会，学院组织的各项活动中去,注意培育自己的爱好爱好；（五）要严格遵守院规院纪，塑造完备学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者赐予肯定惩罚；（六）要有剧烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特别状况不能到者必需提前

3、请假；（七）要主动参加到活动中，为志愿者树立榜样，主动协作院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用；（八）本制度作为每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核内容。第三项奖惩评优制度一、评优条例（一）评优对象为协会全部干事；（二）违反高校学校学生行为准则和学校的各项规章制度者取消评优资格；（三）遵守青年志愿者管理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参加评优；（四）学期累计参加活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优资格；（五）会议记录、工作安排、工作总结、请假状况，平常表现等材料作为个人的存档评优资料；（六）主动参与青协的活动，热心公益事业，

4、并能较好地发挥青年志愿者的模范带头作用者优先考虑；（七）对协会有较强的荣誉感和责任心，并为青协的发展献计献策者优先考虑。二、评优方式（一）实行公开、公允、公正和自愿申报的原则；（二）依据比例按平常考勤、会议记录、任务是否刚好完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事；（三）申报材料交协会管理中心存档备案；（四）评比过程接受院学生会监督，协会管理中心依据申报材料进行审核得出评比结果，并交于院团委审批。第四项例会制度（一）例会成员为协会全体成员，时间为每周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室；（二）协会将不定期召开协会会议，详细时间将依据协会工作开展状况而定；（三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例

5、会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理；（四）与会人员必需严格遵守时间，迟到者会后留下作说明，无故缺席者在下次例会上作说明，无故迟到缺席状况列入评优参考；（五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不刚好者则按无故缺席处理；（六）与会人员会议期间应肃穆、仔细,保持会议室的宁静；（七）每次例会主要回顾上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作安排；（八）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；（九）全部与会人员应用专用会议记录本，仔细作好会议记录，主动思索，勇于提出看法和建议。第五项志愿者管理制度一、志愿

6、者注册（一）志愿者登记注册后，管理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档；（二）管理中心负责建立和完善全部志愿者的电子档案，便于统一调配及管理；（三）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。二、志愿者要求（一）经过校统一注册登记，持有中国注册志愿者证；（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感；（三）不得转借、冒用或不当运用注册志愿者证；（四）志愿者每次参加志愿服务活动后要在志愿者证上填写志愿服务记录，并在服务活动之后交由管理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交

7、本管理中心确认；（五）志愿者需听从本协会支配，凡违反本协会章程及规定支配进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重赐予相应惩罚。青年志愿者协会规章制度2协会本着公开、公允、公正、同等、透亮的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前非常钟到达会场；2、到达会场后宁静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出宁静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备时常之需。二、活动纪律与要求；1、想要参与活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的安排与支配，假如有事不能参与，必需事先向相关负责人申明（仅限于报名参与者）；3

8、、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要细致检查一下与自己相关的资料与物件（比如：报到表是否填写，志愿者服务证等）。三、积分规则：每参与一次活动可依据活动的大小赐予15分不等，一般的活动参与一次积两分。四、奖惩制度：1、活动中表现主动与突出者赐予适当的加分嘉奖；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的指责与处理；3、已经报名去参与活动的人，如因为临时有事不能参与，必需向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩处。青年志愿者协会规章制度3首先，我们每一个人心中都必需有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和

9、吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于担当责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我信任，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美妙，爱的火炬将会恒久传递下去！为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺当开展，也为了规范志愿者活动，增加协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内部文件、会员档案、学院文件；2、各部门工作安排、活动总结、述职报告及通报嘉奖；3、协会全部文件都须经秘书处归档保存。二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调支配好人员，调配

10、好活动用品，做好各项打算活动，并落实到个人，支配活动时应做到机会人人同等；（2）活动时，应仔细细致、热忱主动，活动负责人限制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参加人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参加活动的志愿者须听从组织支配，留意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人刚好组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料刚好送交秘书处归档。2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。3、活动留底交由秘书处存档。三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必需做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据

11、，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。四、会议制度：1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特别状况可由会长临时召开紧急会议；2、协会将不定期召开会员大会，详细时间将依据协会工作开展状况而定；3、各部门、各组织不定期召开内部会议；4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及留意事项；5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；6、会

12、议无辜缺席、迟到、早退，视不怜悯况，在其量化管理中相应扣分；7、做好会议签到以及会议记录。五、审核制度：审核对象：本协会干部、协会全体青年志愿者。审核方式：通过积分，提出嘉奖或惩罚的建议，报有关上级作出确定。审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。审核细则：加积分：1、凡能提出良好的建议和看法的，被协会接受酌情加0.5-1积分；2、凡能提出富有新奇，并可实施的活动方案，酌情加1-1.5分；3、参与活动一次为1-2小时，加0.51分，参加组织策划表现现突出者加12分；4、特别状况按特别状况加分。减积分：1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.

13、5-1积分无故缺席扣2分。（因故未按时参与并经调查状况属实者例外）2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分。.3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣0.5分（口头警告）或1分（警告）。六、奖惩制度嘉奖：1、协会每学期按协会成员的综合考评成果评比出“优秀青年志愿者”2、参选人由协会各部提名；3、参选人必需具备以下条件：（1）志愿服务时间不少于满勤时间的60%；（2）学期按时参与会议；（3）在活动期间表现突出、主动、任劳任怨；（4）无协会、部门及组织处分。4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一样。核实无误后。评

14、出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。惩罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。1、口头警告：参与会议两次无故缺席；活动时怠工；不听从统一支配、私自行动。2、警告：对工作安排到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严峻失误、导致不良后果，两次口头警告；3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。4、除名：严峻违反学院及协会规定，屡教不改，影响严峻，予以除名。七、会员管理条例：1、协会成员参与活动时必需佩带协会徽章；2、成员必需听从协会支配，凡违反协会章程及规定支配进行活动者。一切责任自负，视情节轻重赐予相应惩罚；3、协会成员必需遵守校规章制度、自

15、觉维护学校及协会形象；4、青协会员退会需提前向上递交申请。青年志愿者协会规章制度4第一章 总则第一条 为提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。其次条 社区志愿服务是指在昌平区城北街道办事处的提倡和扶持下，从社区成员多种需求动身，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，帮助解决社区问题，提倡社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。第三条 社区志愿者是在本社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会供应无偿服务的人员。其次章 机构和职

16、责第四条 志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。第五条 志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等供应服务。第三章 志愿者的注册与管理、权利与义务第六条 志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。第七条 注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能，履行入会登记手续，均可到本社区申请。第八条 注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到本社区填写注册登记表，社区根据志愿者的基本条件对申请人状况进行审核，对审核合格的志愿

17、者建立志愿者档案。第九条 志愿者和志愿者组织享有以下权利：(一)志愿者参与社区开展的各种志愿者培训活动。培训分为：志愿者基本学问培训、服务技能培训;(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以恳求社区赐予帮助、解决;(三)志愿者享有监督、建议、指责、出入组织自由的权利。第十条 志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;(二)完成志愿者组织支配的服务工作等;(三)维护志愿者的声誉和形象，保证服务质量。第四章 服务范围和重点对象第十一条 社区志愿服务范围包括社区服务、环境爱护、社区文化、社区教化、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服

18、务以志愿者及其组织的行为实力为限。第十二条 社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特别困难须要救助的社会成员。志愿者组织依据服务对象的申请或者实际须要，供应力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、同等的服务与被服务关系，应当相互敬重、同等相待。第五章 保障与嘉奖第十三条 社区党支部书记、居委会团支部书记分管志愿者服务工作。第十四条 各级党、团组织要加强自身建设，主动参加社区志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。第十五条 社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织、社区老年人协会、关切下一代协会、老年科协等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区统一的协调管

19、理。第十六条 建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。青年志愿者协会规章制度5第一章总 则第一条为规范学生志愿服务工作，加强学生志愿服务管理，进一步推动立德树人，提高学生社会实践实力，增加学生社会责任感，依据教化部学生志愿服务管理暂行方法并结合我校实际，特制定本方法。其次条本方法适用于我校各类别学生志愿服务工作。第三条学生志愿服务，是指学生不以获得酬劳为目的，自愿奉献时间和智力、体力、技能等，帮助他人、服务社会的公益行为。在本校工作、学习的学生可申请成为学生志愿者。我校学生志愿者作为我校“幸运星”青年志愿者协会（以下简称协会）会员，

20、接受协会的管理。第四条学生志愿服务要遵循自愿、公益原则。志愿服务内容主要包括：普及文明风尚志愿服务、送暖和献爱心志愿服务、公共秩序和赛会保障志愿服务、应急救援志愿服务以及面对特别群体的志愿服务等。学生志愿者在志愿服务过程中要弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。其次章工作机构第五条我校青年志愿者协会负责学生志愿服务的详细组织、实施、考核评估等工作。第六条学校团委负责指导青年志愿者协会工作。第三章组织实施第七条学生志愿服务组织方式包括学校组织开展、学生自行开展两类。我校志愿服务以学校组织开展为主，同时激励学生自行开展。第八条我校组织学生参与志愿服务，充分敬重学生的自办法愿，根据公开招募、自愿

21、报名、择优录用、定岗服务的方式绽开，并切实做好相关指导、培训和风险防控工作。学校结合实际，制订学生志愿服务安排，有安排、有步骤地组织学生参与志愿服务。第九条学校对主动参加志愿服务的学生予以全面支持，并将志愿服务纳入操行评定考核。第十条学生志愿服务程序（一）志愿服务负责人向学校青年志愿者协会提交志愿服务安排等材料；（二）协会进行登记备案，包括进行风险评估、供应物质保障、技能培训等；（三）学生开展志愿服务活动；（四）协会根据规定程序对学生志愿服务进行认定记录。第十一条学校团委老师担当协会秘书长，指导协会开展工作，保障学生志愿服务工作的开展。第十二条组织大型校外志愿服务，学校、学生志愿者、服务对象应

22、签订服务协议书，明确服务内容、时间和有关权利、义务。第十三条开展志愿服务前，切实做好风险防控，加强学生平安教化、管理和爱护，必要时为学生购买或者要求服务对象购买相关保险。第四章认定记录第十四条做好学生志愿服务认定记录，建立学生志愿服务记录档案（志愿服务登记证）。（一）学校组织开展的志愿服务，由负责人、服务对象供应服务时间、服务内容等证明，由青年志愿者协会予以认定记录。（二）学生自行开展的志愿服务，由学生本人、服务对象供应服务时间、服务内容等证明，学校青年志愿者协会经过审核予以认定记录。（三）学校青年志愿者协会制订志愿服务档案记录方法，完善记录程序，严格过程监督，确保学生志愿服务档案记录清楚，精

23、确无误。第十五条学生志愿服务记录档案，记载学生志愿者的个人基本信息、志愿服务信息、培训信息、表彰嘉奖信息等内容。（一）个人基本信息包括姓名、性别、诞生年月、身份证号、服务技能、联系方式等。（二）志愿服务信息包括学生志愿者参与志愿服务活动的日期、地点、服务对象、服务内容、服务时间与次数、活动负责人等。（三）培训信息包括学生志愿者参与志愿服务有关学问和技能培训的内容、组织者、日期、地点、学时等。（四）学生志愿者因志愿服务表现突出、获得表彰嘉奖的，予以记录。第十六条实行学生志愿者星级认证制度。学校依据学生志愿者参与志愿服务的时间累计，认定其为一至五星志愿者。自入学以来参与志愿服务时间累计达到40、6

24、0、80、100、120小时的，分别认定为一至五星志愿者。学校每年实行志愿服务工作总结及晋星、表彰活动，详细活动内容和形式由青年志愿者协会制定并组织实施。第十七条学生在志愿服务认定记录中弄虚作假的，予以指责教化，赐予相应处理，并予通报。工作人员在学生志愿服务认定记录中弄虚作假的，由学校予以肃穆处理，并予通报。第五章教化培训第十八条学校定期进行开展各学段志愿服务培训，系统开展志愿理念、志愿精神、志愿服务基本要求和学问技能、志愿者权利和义务、志愿服务平安学问等基础教化。第十九条学校依据志愿服务活动实际须要有针对性地组织开展临时性培训。第六章附则其次十条本方法自发布之日起施行。青年志愿者协会规章制度

25、6前言为了加强xx高校青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺当开展，也为了规范志愿者活动、增加志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定青年志愿者协会管理制度，望大家务必遵守。制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本以来，江苏科技高校青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推动协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍供应制度保障，现将青年志愿

26、者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。本汇编即为青年志愿者协会规章制度汇编。本汇编力求具体明白、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的看法。望以后协会各界仔细阅读、敏捷运用、坚持实行，并在此基础上根据实际状况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的绘声绘色，并受到协会内外广阔师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参加人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝指责指正。第一章总则1、会员应酷爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、高校生守则及校内各种规章制度。2、会员应承认青年志愿者协会章程

27、，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。3、会员应立足本校，从自身优势动身，团结广阔青年志愿者参加广泛的社会服务活动，提高自身素养，推动社会主义精神文明建设。4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人供应服务和帮助，为学校内及其他大型活动供应服务。5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿工作的同时不能放松学习。6、会员享有参加协会举办的全部活动的权利，在满意选举要求的状况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。8、青年志愿者需主动、仔细的参与团总支、志愿者组织供应的培训，正确相识协会工作的重要性，工作仔细负责，吃苦耐劳，

28、并且合理有效支配，发挥各自主观能动性。9、协会实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参与协会组织的各项活动。会员卡费用由协会支出，不另外收取费用。会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。10、各部门、服务社可在不违反总则的基础上制定自己内部的行为准则。其次章各部门职责一、会长1.驾驭各部门的运作状况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。3.主动开拓思路，做好青协干部思想教化工作，总结工作阅历、教训，提高干部工作实力

29、；团结青协各部门、各成员，刚好发觉、解决存在的问题和工作冲突，妥当协调、支配本协会事务，增加协会的凝合力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们供应全方位服务。二、办公室1.主要负责起草各类文件（制度、安排等）；2.负责支配开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。联系上级领导、同级部门，传达各项任务。4.同时对各项活动的进展进行跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系服务社，与服务社共同参加活动，进行每次活动的日常记录。5.将协会的各种资料存档管理。 6.加强青协干部公务文书写作的培训。7.负责办公室以及财

30、务的管理，文件资料的上交和下发及日常用品的下发，并定期进行财务明细公布。8.负责青协各种活动宣扬横幅的制作。三、宣扬部1.为每次活动的开展奠定基础，做好活动相关的筹划、打算、宣扬工作。其中包括：（1）活动的海报、横幅的书写及美工制作，宣扬栏的宣扬。（2）通过多种形式，向全院师生传递工作信息，做好与学院有关新闻方面工作的部门的沟通和沟通，加大宣扬力度，拓宽宣扬渠道，提高青协在校内外的知名度。（3）宣扬先进、主动向上的道德精神，呈现我院志愿者无私奉献的高尚道德情操和良好的精神风貌。2.做好重大活动通讯稿的撰写与发布。3.加强青协与其余各高校生组织的联系，举办联谊活动。并在协会内部增加文艺活动，丰富

31、协会文化内涵。4.负责协会新浪微博及人人公共主页宣扬事宜，通过网络渠道宣扬协会开展的活动，让社会各界人士了解我们的协会，宏扬志愿者的奉献精神。详细包括：上传协会的最新活动动态，做好刚好更新工作；做好学院网站及博客等的日常维护工作；通过网络的形式加强与张家港市及社会其他志愿者组织的沟通与联系；搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部沟通、学习。四、纪检部1、负责考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参加考勤2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作3、负责“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员支配5、负责跟踪记录各院系服务社组织

32、的活动。纪检干事要做到尽量到场共同参加活动，并了解活动实情，记录组织活动次数、参加人数、人员是否有突出表现、活动所达效果和影响力等6、纪检部监督青协制度执行状况的同时接受各方监督五、服务社1.各院系服务社应听从组织统一管理，参加青协集体活动、会议。2.各院系服务社可携带本社成员自行组织参加一些有利于社会人民的活动并建立自己的实践基地。活动前应撰写好具体的活动安排、人员支配，交由办公室整理，并报会长审核后方可执行，不得私自行动。3.各院系服务社应主动做好每次活动的总结工作，活动结束两日内归还活动中所用物品到办公室，并协作纪检干事完成活动状况记录、人员参加状况记录，便利以后考核。4.各院应相互协作

33、主动联系，协调完成协会工作。5.各院系人员增减剔除需通知纪检部，并由纪检部进行相关审核和备案。6.服务社应加强与三个部门之间的合作，共同完成活动安排，并自觉接受其他部门的监督。第三章会员行为准则1、志愿者应以协会为核心，听从支配，有工作不推脱，不埋怨2、外出服务时留意个人形象，言行文明，看法热忱，在服务时要以友善、热忱、细致、看法供应志愿服务，创建一流的服务品质，呈现志愿者的良好形象3、参与活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特别状况，须向小组负责人申请后方可离开。4、在活动中，假如发觉有异样状况，须刚好向活动负责人报告，以求妥当处理，不允许私自行动5、在活动实施过

34、程中应不遗余力，各司其职，根据要求依据安排完成自己的任务，不得自行走动，擅离职守。6、活动结束协会成员集合后，负责人清点人数，随后一起返回学校，无特别事项不得未跟组长汇报私自离队。7、协会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的指责建议，避开内部成员之间发生冲突和摩擦。8、严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特别状况，刚好与各部长或协会负责人联系，以免冲突扩大。9、在特别状况下，应以协会的利益为重，并以留意维护全体队员的平安为首要条件。10、讲求诚信，应允参加的活动无不行抗拒的因素不得违约，若有事实在不能前往也应提前一天跟上级汇报便于刚好支配人手。第四章会议制度1

35、、每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。2、召开大会前必要时可召开各服务社负责人及部门负责人会议。3、为提高效率，各部门(服务社)可不定期召开内部成员会议，由部门负责人确定时间地点并通知各干事。4、召开协会全体成员会议应在前一天由办公室发出通知，并由各部门负责人分别通知其下属干事。5、与会者必需准时到会，不得叫人代替，不得无故迟到早退，如不能到者须遵循“部门负责人向办公室请假，干事向部门负责人请假”的原则。6、会议期间应严格遵守会议纪律，维持会场秩序，主动发言，仔细做好会议笔记，手机不得发出响声，不准窃窃私语嬉笑打闹7、大型会议由办公室做好记录，做好存档材料，未到场者由办公室人员负

36、责传达会议重要内容或通知。8、协会每次例会由纪检部负责考勤与记录。详细考核标准如下： 开会没有正值理由迟到早退或事先未与相关负责人说明缘由的实行惩罚制度，其中迟到非常钟以内，由办公室赐予口头警告指责，并需于次日上交检讨书，由办公室审核记录；迟到非常钟以上，会长副会长罚款十元，其余会员罚款五元，并由纪检部做相关记录。 会议期间手机发出响声的记小过一次，并进行相关记录。 协会成员无故缺席三次以上，以自动离会处理。第五章会员考核及选拔制度制定本制度是为了在协会事务中把全部成员的主动性调动起来使我协会全部成员都能得到更好的熬炼，促进青协的进一步发展。考核包括优秀服务社组织考核，优秀青年志愿者考核，会员

37、基本考核。其中优秀服务社组织和优秀青年志愿者获优评者将赐予“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”称号并在校区范围内通报表扬，以及肯定的物质嘉奖。而会员基本考核中不过关者将被退会。会员提拔则包括第一学年新任社长部长选拔和其次学年会长选拔。一、考核原则 1. 公允公正的原则 2. 量化考核的原则 3. 实事求是的原则二、考核对象：考核对象为全体青协成员，包括干部、干事、会员。三、考核方式及内容：1、优秀志愿服务组织考核考核内容：考核包括各院系服务社组织活动的次数，活动参加人数、参加率（计算方法为参加活动的人数/），活动所达到的效果和社会影响力。优秀志愿服务组织从五个院服务社中评比出一个。考核方

38、式：会长评议+平常成果考核由协会会长给每个服务社评分，满分非常每个礼拜都按期举办活动的，活动参加状况良好、未发生重大事故的加3分2、优秀青年志愿者考核考核内容：考核包括志愿者参加活动的次数，活动中的表现，社长、干部评议，考核方式：会员考核时采纳积分制。每位被考核者的初始分为其学分绩点乘以2，另依据绩效记录的状况在初始分的基础上加减。部门内部评议。由各部门干部负责打分，满分5分。 平常成果考核：开会迟到早退扣1分有干事、会员踊跃发言表达并供应可接受的看法方案的加12分 报名参加活动但无故缺席的扣3分为活动供应可行性的方案或提出可供接受的建议的加13分在活动中有其它优秀表现者酌情加13分在青协内部

39、的事迹受上级表扬、表彰者加2分推选国家级青年志愿者首先以参与服务时间达到标准时长为基础。每次活动没有缺勤现象的，工作仔细主动表现的加2分 做好自己份内职责之后帮助协会完成额外工作的加2分3、会员基本考核考核内容：会员参加活动次数，活动参加率（计算方法为该会员出席活动的次数/该院系服务社举办活动的场数），活动中的表现（是否获得上级表扬或指责），对协会的贡献，0会员基本考核考核什么内容？就是平常踢人用的考核方式：第六章投诉建议为最大效率地提高工作效率和会员综合素养，本章程特殊设定投诉建议相关规定，通过此方法，不断完善青年志愿者协会的管理与运行，使全部会员在公允公公正的条件下，在完善的制度约束与爱护

40、下，不断完善自我，发挥自身优势，熬炼自身实力，充分体现高校生的优秀素养。1、投诉建议的内容：针对本制度与实际操作管理中存在的冲突提出自己的看法和建议；对在平常工作和管理中行为懒散，不仔细完成任务，甚至阻碍其他人工作的会员进行看法表示； 对在工作中表现特殊优异的会员可单独进行对其嘉奖的看法，并附上该成员的表现说明； 对青年志愿者协会今后的工作内容或者工作方向提出自己的看法，必要的时候可以将相关资料及策划一起提交；2、投诉建议的方式：将投诉看法信交到青协办公室，由办公室转交至纪检部；将投诉看法内容发至纪检部邮箱，邮箱地址：发短信、打电话或干脆将看法汇报给相关院系服务社社长，并由社进步行记录，交由纪

41、检部；干脆通过纪检部干事进行传达；3、接受投诉看法的单位和个人要求：在未得到该会员同意的状况下，不得将其姓名及相关信息告知他人；接受投诉看法的单位和个人应刚好把相关内容交至纪检部进行整理和相关事宜的调查，以便在下次会议上进行探讨和解决；进行投诉看法的会员可以实行匿名，接受单位无权要求该会员实名；对提出有用看法或是投诉看法属实的，赐予肯定的嘉奖和表扬，在获得其同意的状况下进行公开表扬，并进行相关记录。青年志愿者协会规章制度7本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和嘉奖制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，仔细，负责；1.2、中心全部活动必需经过主

42、席团的协商，再恳求上级领导批准后方可实行；1.3、全部成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、全部成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、敬重主席团和各部长，敬重本中心所做的正确确定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要主动参与本中心所实行的活动并提出好的建议，安排给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应主动参与本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参与例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。 2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，赐予退会处理；各（正、副）部

43、长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，赐予停职处理； 2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作主动优秀者将提拔，并作适当嘉奖；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议探讨确定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。3、会议制度 3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100实行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对

44、后段时间工作作支配；3.2.2、各部门内部会议探讨工作支配；3.2.3、需报账的成员周四晚上9：20后到三教100找办公室报账。3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。3.3.2、每次会议的时间要求不超过50分钟，各部可视详细状况适当加长或压缩。4、事务记录制度事务记录制度由办公室负责完成，各部门需主动协作。记录内容包括：出勤记录、会议纪录、财务收支状况、中心日常事务、中心重大活动的状况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案；4.1、外联部： 外联部活动内容、获得经费状况、所

45、拉到的赞助商、活动、活动进展状况、活动经费、商家的满足等等；4.2、家教部： 所获得家教的时间、地区及支配家教的状况；所做宣扬的时间、地点、宣扬的形式、宣扬进展的状况、宣扬的效果；4.3、岗位部： 找寻岗位详细活动、活动进展具体状况，所获得岗位具体状况、支配上岗同学的状况；4.4、实践部： 实践活动的内容，广阔同学参加状况，活动的影响及意义；4.5、宣扬部： 所宣扬活动的部门、形式、时间、地点及宣扬效果；4.6、网络部： 网站维护状况、网上业务办理进程；4.7新闻部：每期报纸的采写征稿，获得新闻线索的状况。4.8 采编部：报纸的组稿排版，审核校对等工作的完成状况。4.9发行部：报纸的联系、协调赞助商及报纸的发行的相关事宜的完成状况。另外，办公室要做好须要家教、兼职的人员档案，中心