国企党支部2022年上半年党建工作情况及下一步工作计划范文.docx

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1、国企党支部2022年上半年党建工作情况及下一步工作计划范文国企党支部2022年上半年党建工作状况及下一步工作安排范文 2022年上半年，*公司在上级党组织的坚毅领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，仔细学习宣扬省第十三次党代会，牢牢把握新时代党的建设总要求，着力完善上下贯穿、执行有力、左右协同、充溢活力的组织体系，仔细履行职责，不断提高党建质量，为企业稳步发展供应了坚毅保证。现将2022年上半年党建工作完成状况和下一步工作安排报告如下： 一、工作开展状况（一）抓政治，强思想一是深化党支部集中学习。制定了2022年*公司党支部

2、政治理论学习安排，上半年开展了党章学习、观看电影长津湖之水门桥、参观*航空航天科普主题展览等集体学习6次，党课学习3次，沟通研讨30次，党小组会学习11次，支委会学习16次。二是推动党史学习教化常态化长效化。通过三会一课、支委班子讲党课、主题党日活动、部门学习会等载体，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，仔细开展党史观教化，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次党代会精神学习。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展学习贯彻省第十三次党代会精神活动，推动全体党员干部切实把思想和行动统一到省第十三次党代会精神上来，把才智和力

3、气凝合到落实到企业的改革发展上，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的有力举措。（二）抓作风，强整改一是深化推动党风廉政教化，通过学党章党规党纪、警示教化、观看专题片零容忍等方式，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线，擦亮不逾规则的行为红线，厚实廉洁奉公的道德底线。二是深化推动庸懒散拖推专项整治。制定了关于进一步深化开展庸懒散拖推专项整治工作的通知，抓牢抓实队伍作风，促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。仔细落实省国资委巡察*公司反馈看法整改工作。比照巡察反馈看法全面开展自查自纠，坚持比照对标，深化查找企业存在的问题。建立问题整改落实清单，明确整改时限和整改措施，扎实抓好整改，确保问题整改到位

4、、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控机制建设。开展2022年度风险排查工作、合规风险自我排查、购买服务业务中靠企吃企问题专项整治等工作，仔细分析经营管理工作存在的风险，切实提高风险管理实力，确保企业持续健康稳定发展。（三）抓责任，促提升一是落实两个责任，年初组织开展党建与党风廉政建设工作部署会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建设工作走向严紧硬实。制定了党支部党建工作责任清单、全面从严治党主体责任清单、层层压实工作责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，合计7份。二是强化干部员工廉洁自律工作。组织全体员工分别与*公司、*公司签订岗位廉洁从业承诺书共14

5、2份，引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定，做勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业，确保*健康发展。三是落实督查督办工作机制。制定一季度、IPO尽调、落实省国资委巡察*公司反馈看法整改落实等工作清单，驾驭各部门工作落实状况，做好各项工作督促推动落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉*的事务开展调查探讨，查找问题症结，对存在的问题及过错坚持严厉问责，督促责任部门加强整改，进一步提高管理水平、提升服务质量。五是落实提示谈话机制。对考核末位人员刚好进行约谈提示，形成常态化监督机制。今年以来，我司共开展提示谈话6人次。（四）抓规范，强标准一是紧扣规范化要求，建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实抓基础、抓

6、规范、抓长效，通过建立完善党建设工作机制，落实党建制度、完善工作措施，带动党建工作规范化，推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年，制定完善了2022年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、党支部政治理论学习安排、党支部第一议题制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等12项工作机制，推动全面从严治党推向纵深，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门仔细学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关人员责任。用制度立规则、治根本

7、、管长远，切实把权力关进制度的笼子里，为各项工作科学发展打下坚实的基础。（五）抓实绩，强成效大力弘扬先锋精神、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击队，坚决扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任，主动助力社区核酸检测、疫情防控等工作；把党员同志向销售一线重要岗位倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，全力落实保供稳价工作，全力应对市场挑战，以改革成效体现党建工作成效。2022年1-6月，公司实现了利润总额、销售总额、中高端占比等多项经营指标同步增长，经营业绩整体向好。实现利润总额*万元，同比增加*万元，增幅*%；净利润*万元，同比增加*万元，增幅*%。*销售总额*万元，同比增加*万元，

8、增幅*%。*单价*元，单价同比2021年1-6月提升了*元，增幅*%。二、存在问题(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )半年来，支部党建工作虽然取得了肯定的成果，但离上级要求还有肯定的差距。一是党建工作载体创新不够，仅仅满意于根据上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想得不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成显明的党建工作特色。二是部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领悟精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部将主动适应新形势、实行新措施、找寻新方法，进一步探究党建工作

9、新模式，推动党的建设提质增效见成果。三、下半年工作安排2022下半年，公司党的建设工作将围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，聚焦三年行动安排提升党建引领企业治理效能目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建工作提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量发展，确保完成2022年党的建设和改革发展各项目标任务。（一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，坚持现场+线上培训相结合，组织党员到红色教化基地参观学习，体现红色记忆沉醉式党建项目、重温入党誓词等活动，增加党员的教化体验，注意传承红色基因，推动党史学习

10、长效化常态化。围绕党的二十大精神开展专题学习，第一时间学深悟透，组织开展好学习二十大精神主题教化，组织党员干部讲党课，进一步增加党支部的凝合力和战斗力，将广阔党员思想和行动统一到二十大精神上来。落实好三会一课等党内政治生活，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教化，始终做到听党话跟党走。（二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等制度。推动落实新一轮三年行动安排，严格执行党的组织生活制度，加强党员教化监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织

11、生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势，推动党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治，落实*服务惠民专项活动方案，打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面，发挥党建工作引领和带动效应，推动党建工作在企业改革发展中取得实实在在的成效。（三）锤炼队伍，深化作风建设。深化开展纪律教化月活动，持之以恒正风肃纪，抓住关键少数，落实中心八项规定精神，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥大监督体系作用，开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化以案促改，强对干部职工正反两个方面的教化引导，吸取典型违纪违法案例教训，学习先进典型、先进人物事迹，引领广阔党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。（四）加强内控，有序推动改革。扎实推动国企改革三年行动实施方案落实，紧紧围绕企业高质量发展的目标，在企业管理、提升服务、平安管理、疫情防控等重点工作上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程，提升企业内控水平。修订完善三重一大决策事项清单，决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学发展。加强风险防控和合规管理，全面提高对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控实力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。