学院基层党建工作总结（精选6篇）_学校基层党建工作总结.docx

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1、学院基层党建工作总结（精选6篇）_学校基层党建工作总结第1篇：学院基层党建工作总结 学院基层党建工作总结 高校生党建工作是育人的重要组成部分，是一项须要与时俱进、不断创新的系统工程。分院始终重视高校生党建工作，不断开阔思路，创新党建工作，实施了“党团共建红五月”品牌活动，取得了较好的效果。 我们的工作思路：“党建为核心，育人是根本”，把党建工作与育人工作有机结合。 我们的工作重点：在高校生中开展“党员形象工程”，注意“先锋引路”教化，充分发挥学生党员在工作、学习和生活上的模范带头作用，让党员形象亮起来。 工程学院共有学生党员157名，占学生总数的12；教工党员30名，在学院党委的领导和组织人事

2、部的指导下，分院总支的各项工作进展顺当，现将近期工程学院党建工作状况汇报如下： 一、“党员之家”建设已基本到位 “工程先锋站”工程学院党员之家于#年5月13日揭牌成立，地点为理工科二号楼209。这段时间以来，在各方努力下，筹备工作正有序地进行着。到目前为止，站内机构的人员配置已基本完成，工程学院党总支副书记刘春香老师任“工程先锋站”顾问，朱萍老师和陈学平老师任指导老师，并由四位同学分院担 1 任党员之家的站长（一名）和副站长（三名）详细负责站内各项事务。 “工程先锋站”办公室的硬件设施已基本配备完成，各种书报杂志也正在接连添置过程中。软件方面，除人员配置以外，党员之家已制订了各项规章制度，包括

3、定时定岗的值班制度，党员之家会议室的借用制度。党支部创新活动项目申报制等。 “工程先锋站”已支出经费六千余元，剩余经费将用于党员之家书报杂志的订阅及党支部创新活动的项目支持。 目前，党员之家正打算筹办“尊师重教，创优良学风”系列活动，营造尊师重教的良好氛围。信任党员之家能够给分院党员供应一个更为舒适的沟通学习的场所。 二、“党支部建设创新”项目开展顺当 工程学院共获得学院“党支部建设创新”项目立项五项，其中学生党支部获得四项（两项重点，两项一般），教工党支部获得一项一般立项。上周召开“党支部建设创新项目”状况汇报会，目前，这些获立项项目均在按安排实施过程中，且进度均已过半。 机电一支部已针对“

4、建立党员在质量工程中的创新实学机制”的课题进行了多次探讨，并结合创新设计大赛及假期的实践实习等活动对机制的可操作性进行了可行性分析和初 2 步实践，目前正在进行后期资料的整理和汇总工作。 土木二支部则担当了两项创新项目，其中重点项目“提高党员人文素养，创建工科新型党支部”已初步完成了前期的项目调研，打算将此机制在本学期的主动分子培育和理论答辩中加以运用，后期将依据实践结果进行调整和梳理，提出有效的提高工科新型党支部的创新机制。 土木二支部的另一个项目“关爱社会孤儿，提高党员社会责随意识”也在深化地开展，目前已胜利组织了“爱心义卖（钱江晚报）”活动，胜利募款近5000元，活动还受到了浙江电视台范

5、大姐栏目的采访与报道。后期他们将一如既往地持续爱心活动。 建筑一支部的“湖州地区绿色环保建筑调研”的项目已基本完成，支部党员利用暑假时间到湖州进入了深度的调研，并写出了四千多字的调查报告，很好地发挥了党员在社会实践方面的带头作用。后期，他们还将接着对报告进行完善和整理。 三、“三级党校”培训过程中分院党校开展培训的状况 工程学院在基层培训的过程中，留意培训的普及性和基础性，集中培训和自主学习相结合的方式。 1、普及性：工程学院从每个新生班起先都在班团内设立了党章 3 学习小组，在学生党支部的指导下，由本班的学长和班级团支书共同组织管理，党章学习小组的主要学习内容即党的基础学问。 2、基础性：分

6、院层面的培训主要内容即党的基础学问和时政要点分院始终坚持主动分子党的理论学问答辩制度，重点也是就党的基础学问和当前的时政要点进行答辩。 3、集中培训：每期的分院基层党校，分院总支都会支配一到两次党的基础学问集中讲座，主讲人一般由总支组织员担当，也会适时邀请校内外的相关老师进行辅导讲座。 4、自主学习：主要由学生党支部进行自主支配，一般状况下，会由学生党支部派出高年级党员对低年级的主动分子进行不定期的辅导。 四、分院教工党建的现状 结合教化教学改革，融入人才培育当中开展工作。如教研活动、学习沟通、外出考察等 五、对当前学院“党建网站”建设的看法和建议 学院“党建网站”在建设之初已提出很多实际操作

7、的建议，希望建成后能成为一个学生党建工作的综合信息平台，真正使得党员的信息和在校的表现实现实时的更新和互动，以提高学生党员管理的实效性。 4 六、其他。分院党建创新状况，存在的问题、困难、建议等。 1、部分学生的入党动机有好用主义倾向 2、党员教化管理和监督评价体系的不完善。有的高校生党员觉得入了党就进了“保险箱”，放松了对自己的要求，进取心有所减退，志向信念渐渐淡化，学习工作有所放松等。少数学生党员在入党后政治学习意识淡漠，不注意自身党性修养，不能适应党员身份的要求，一些思想上深层次的问题也就暴露出来。对加强新党员的教化管理是尤其重要草拟工程学院党员作用发挥机制及考核方法 3、加强党员学习与

8、培训，提高战斗力。把十七大精神落到实处。 5 第2篇：工程学院基层党建工作总结 工程学院基层党建工作总结 高校生党建工作是育人的重要组成部分，是一项须要与时俱进、不断创新的系统工程。分院始终重视高校生党建工作，不断开阔思路，创新党建工作，实施了党团共建红五月品牌活动，取得了较好的效果。 我们的工作思路：党建为核心，育人是根本，把党建工作与育人工作有机结合。 我们的工作重点：在高校生中开展党员形象工程，注意先锋引路教化，充分发挥学生党员在工作、学习和生活上的模范带头作用，让党员形象亮起来。 工程学院共有学生党员157名，占学生总数的12；教工党员30名，在学院党委的领导和组织人事部的指导下，分院

9、总支的各项工作进展顺当，现将近期工程学院党建工作状况汇报如下： 一、党员之家建设已基本到位 工程先锋站工程学院党员之家于2007年5月13日揭牌成立，地点为理工科二号楼209。这段时间以来，在各方努力下，筹备工作正有序地进行着。到目前为止，站内机构的人员配置已基本完成，工程学院党总支副书记刘春香老师任工程先锋站顾问，朱萍老师和陈学平老师任指导老师，并由四位同学分院担当党员之家的站长（一名）和副站长（三名）详细负责站内各项事务。 工程先锋站办公室的硬件设施已基本配备完成，各种书报杂志也正在接连添置过程中。软件方面，除人员配置以外，党员之家已 制订了各项规章制度，包括定时定岗的值班制度，党员之家会

10、议室的借用制度。党支部创新活动项目申报制等。 工程先锋站已支出经费六千余元，剩余经费将用于党员之家书报杂志的订阅及党支部创新活动的项目支持。 目前，党员之家正打算筹办尊师重教，创优良学风系列活动，营造尊师重教的良好氛围。信任党员之家能够给分院党员供应一个更为舒适的沟通学习的场所。 二、党支部建设创新项目开展顺当 工程学院共获得学院党支部建设创新项目立项五项，其中学生党支部获得四项（两项重点，两项一般），教工党支部获得一项一般立项。上周召开党支部建设创新项目状况汇报会，目前，这些获立项项目均在按安排实施过程中，且进度均已过半。 l 机电一支部已针对建立党员在质量工程中的创新实学机制的课题进行了多

11、次探讨，并结合创新设计大赛及假期的实践实习等活动对机制的可操作性进行了可行性分析和初步实践，目前正在进行后期资料的整理和汇总工作。 l 土木二支部则担当了两项创新项目，其中重点项目提高党员人文素养，创建工科新型党支部已初步完成了前期的项目调研，打算将此机制在本学期的主动分子培育和理论答辩中加以运用，后期将依据实践结果进行调整和梳理，提出有效的提高工科新型党支部的创新机制。 l 土木二支部的另一个项目关爱社会孤儿，提高党员社会责任 意识也在深化地开展，目前已胜利组织了爱心义卖（钱江晚报）活动，胜利募款近5000元，活动还受到了浙江电视台范大姐栏目的采访与报道。后期他们将一如既往地持续爱心活动。

12、l 建筑一支部的湖州地区绿色环保建筑调研的项目已基本完成，支部党员利用暑假时间到湖州进入了深度的调研，并写出了四千多字的调查报告，很好地发挥了党员在社会实践方面的带头作用。后期，他们还将接着对报告进行完善和整理。 三、三级党校培训过程中分院党校开展培训的状况 工程学院在基层培训的过程中，留意培训的普及性和基础性，集中培训和自主学习相结合的方式。 1、普及性：工程学院从每个新生班起先都在班团内设立了党章 学习小组，在学生党支部的指导下，由本班的学长和班级团支书共同组织管理，党章学习小组的主要学习内容即党的基础学问。 2、基础性：分院层面的培训主要内容即党的基础学问和时政要点分院始终坚持主动分子党

13、的理论学问答辩制度，重点也是就党的基础学问和当前的时政要点进行答辩。 3、集中培训：每期的分院基层党校，分院总支都会支配一到两次党的基础学问集中讲座，主讲人一般由总支组织员担当，也会适时邀请校内外的相关老师进行辅导讲座。 4、自主学习：主要由学生党支部进行自主支配，一般状况下，会由学生党支部派出高年级党员对低年级的主动分子进行不定期的 辅导。 四、分院教工党建的现状 结合教化教学改革，融入人才培育当中开展工作。如教研活动、学习沟通、外出考察等 五、对当前学院党建网站建设的看法和建议 学院党建网站在建设之初已提出很多实际操作的建议，希望建成后能成为一个学生党建工作的综合信息平台，真正使得党员的信

14、息和在校的表现实现实时的更新和互动，以提高学生党员管理的实效性。 六、其他。分院党建创新状况，存在的问题、困难、建议等。 1、部分学生的入党动机有好用主义倾向 2、党员教化管理和监督评价体系的不完善。有的高校生党员觉得入了党就进了保险箱，放松了对自己的要求，进取心有所减退，志向信念渐渐淡化，学习工作有所放松等。少数学生党员在入党后政治学习意识淡漠，不注意自身党性修养，不能适应党员身份的要求，一些思想上深层次的问题也就暴露出来。对加强新党员的教化管理是尤其重要草拟工程学院党员作用发挥机制及考核方法 3、加强党员学习与培训，提高战斗力。把十七大精神落到实处。 第3篇：党建工作总结：基层党建总结 党

15、建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则

16、，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召开了动

17、员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓

18、考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制

19、，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党

20、员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联

21、系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委XX部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对

22、我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主

23、动分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 第4篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自

24、身建设中，突出抓了 以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实

25、力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召 开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争

26、优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理 论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加

27、强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村 党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能

28、够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管 理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流

29、淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力

30、和向心力，使企业党员能够全部 过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组

31、织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一支配，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素养为动身点，严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，细心组织，严格把关，周密支配，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委

32、班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员干脆或间接的参加了党代表的选举活动，参选率达100%。 上半年，我乡党建工作虽然取得了肯定的成果，但是党建工作尚存在一些 薄弱环节：一是村街党支部的凝合力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素养有待进一步提高，特殊是抓经济谋发展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化探讨 第5篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建

33、总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放

34、在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我

35、乡高度重视，主动组织召开-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯

36、实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强

37、和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有

38、场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管-，管理类，

39、工作总结类，工作安排类文档，下载- 理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了

40、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注

41、意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。 -，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一支配，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素养为动身点，严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”方针和德才兼

42、备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，细心组织，严格把关，周密支配，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员干脆或间接的参加了党代表的选举活动，参选率达100%。 上半年，我乡党建工作虽然取得了肯定的成果，但是党建工作尚存在一些-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 薄弱环节：一是村街党支部的凝合力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素

43、养有待进一步提高，特殊是抓经济谋发展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化探讨 -，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 第6篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展

44、的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及

45、一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全

46、乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养