村两委换届回头看报告(通用5篇).docx

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1、村两委换届回头看报告(通用5篇)第一篇: 村两委换届回头看报告为了使村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作扎实有序进行，我社区组织特地人员对各村“两委”换届选举工作进行了自查，现将结果报告如下：侯庄社区服务中心共辖 个行政村，共 户， 人， 个党支部共有党员 名。一个月来，在县委县政府的正确领导下，组织部、民政局的指导下，社区党委高度重视，细心组织，周密部署，现已产生6个村新一届支部班子成员。村委会换届选举根据程序正在有序开展。一、 加强领导，充分打算。为了确保村“两委”换届选举工作的顺当开展，社区党委刚好召开班子会议，深刻理解县委关于村级党组织换届选举会议精神，班子成员分别深化村组

2、，对村组党支部、村委会班子现状调查摸底，探讨分析村级班子换届详细操作中简单出现的问题，保证下一步工作有章可循。一是成立了由社区党委书记任组长的工作领导小组，成员有分管领导、班子成员和其他相关人员，下设宣扬组、督察组、文秘组。二是仔细制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。依据党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例，在调查探讨的基础上，结合社区实际，因地制宜，根据公开、公允、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一个环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺当进行供应了坚毅的组织保证。三是进一步完善村务账务公开和民主管理制度。由社区纪委牵头，财政所协作，对全社

3、区 个行政村的村务财务进行了检查，仔细做好村级财务审计。四是科学确定职数，严格限制暂缓换届的村，在调查摸底的基础上，依据上级相关精神，提倡交叉兼职。二、 统一思想，提高相识这次村“两委”换届选举工作，关系到加强农村基层组织建设和今后三年农村工作的大局。为此，社区党委高度重视，在社区班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广阔党员、群众的思想。一是先后组织社区干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领悟上级有关精神，培训选举业务学问，特殊是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户代表会，广泛统

4、一思想，同时利用广播、标语、黑板报等方式对换届选举工作进行全面宣扬，营造了一个良好的氛围。三、 肃穆纪律，严格把关社区党委根据科学、民主、依法、规范的要求，注意强化详细实施过程中的监督，把举荐及选举的方式、候选人的产生过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，肃穆选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发觉问题，马上解决。总之，在这次换届选举过程中，我们做的不少的工作，但是还存在工作不细心、方法不恰当、意识不剧烈等问题，我们将以着力提高村“两委”班子整体素养为契机，把真正群众拥护的、思想好、作风正、有本事、真心实意为群众办事的人选进领导班子，确保社区大局和谐稳定。其次篇: 村

5、两委换届回头看报告根据省、市关于开展村“两委”换届工作的有关要求，X月X日，全县XX个行政村和社区全部按期完成换届。换届完成后，县委第一时间组织了全市村“两委”换届培训班，推动村“两委”班子工作顺当运转。X月X日，接到关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”部署要求，紧紧围绕重点内容，对全县XX个村、XX个（社区）深化开展核查工作，现将工作开展状况汇报如下：一、换届“回头看”状况开展根据省市要求，第一时间制定下发关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知，成立了县委村（社区）“两委”换届工作“回头看”工作领导小组，刚好对“回头看”工作支配部署，压实落靠工作责任。聚焦“两委”班子履职

6、状况、“两委”人员变动、任职培训、后续工作状况等xx个方面进行全面自查。实行部门领导包片开展“拉网式”排查，各乡镇（街道）组建xx个工作组，实行集体访谈、入户走访、查阅资料等方式对村（社区）“体检”一遍，切实查找工作中存在的不足和问题。1.班子履职状况。新一任村（社区）“两委”干部上任以来，主动参加“XX当群众贴心人”活动，参加投入“党史学习教化”、“我为群众办实事”、XX创建等实践活动，累计开展各类服务XX余次，受益群众XX余人。一是办好“集体”事。上任以来，各村党组织依据村集体经济发呈现状，谋划实施集体增收项目，盘活村内资源，接连实行土地托管经营，为村民每公顷土地节约生产成本XX元。二是解

7、决“急难”事。春耕季节，村“两委”主动抢修受损农田路，为农耕生产创建有利条件，秋季全员投入抗洪、防疫两手抓，切实维护群众生命财产平安。三是办好“身边”事。村（社区）“两委”班子联合共建单位，组织辖区志愿者和党员深化村屯和街巷，开展人居环境整治活动XX多次，创建了良好的生活环境，为行动不便的老年人上门开展义诊、义剪、代缴水电费等民生服务XX余次。2.人员变动状况。全面摸排村（社区）“两委”班子成员基本状况，建立村（社区）“两委”班子成员信息台账。换届后，全县XX个村和XX个社区党支部书记没有发生短时间内即调整的状况。3.任职培训状况。制定出台村（社区）“两委”干部培训方案，胜利举办新一届村（社区

8、）“两委”干部培训班，根据疫情防控相关要求，实行“线上线下”相结合的方式，对XX名村（社区）“两委”成员开展任职培训，确保新任村（社区）“两委”班子成员刚好完成身份转换、尽快进入角色履职尽责，实现上马即奔跑，上任即实干。就发展壮大村集体经济工作开展专项培训，邀请财政局、审计局、发改局、农经站有关负责同志，为各乡镇党委副书记、项目建设详细负责同志、村党组织书记，从行业部门角度答疑解惑，为各村因地制宜谋划产业项目奠定了基础。选派优秀村（社区）党（总）支部书记远赴XX和XX考察学习，学习示范镇村、街道社区建设服务理念，加强基层党组织建设，为高质量发展充电赋能。同时，各乡镇（街道）结合实际需求，开展形

9、式多样的培训、实训、观摩活动，全面提高村（社区）“两委”人员的履职实力。4.换届后续工作状况。乡镇（街道）党（工）委能够根据要求做好村（社区）“两委”新老班子交接和落选、离任人员的思想引导工作，在党员大会闭幕后xx日内组织村（社区）党组织新老班子做好工作移交，新一届村（居）民委员会产生之日起30日内，同步推选产生新一届村（居）务监督委员会。同步有序推动村级集体经济组织和村（社区）共青团、妇联、民兵连等组织换届工作，通过法定程序将符合条件的村党组织书记推选为集体经济组织负责人，共青团、妇联、民兵连等组织负责人进入村（社区）“两委”班子。村（居）民委员会自新一届村民委员会产生之日起10日内完成工作

10、移交，工作移交包括公章、文档、资金、办公场所等。乡镇（街道）党（工）委督促指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，做好归档立卷工作。市民政局统一组织变更基层群众性自治组织法人信息，并换发统一社会信用代码证书。按时更新完善全市95个村（社区）党（总）支部书记档案。二、存在问题主要是部分村“两委”成员发展壮大村级集体经济招法不多、效果有限，工作实力和水平比照现阶段各项工作要求还有差距。三、下一步努力方向1.持续提升村（社区）“两委”干部履职实力。持续开展村“社区”两委班子履职实力提升培训班，有针对性为村（社区）“两委”供应专业培训，突出实战实训，提升履职尽责实力。常态化开展“我为群众办实事”

11、实践活动，教化引导“两委”班子发扬务实精神，立足实际状况，针对群众痛点、难点问题，拿出有针对性的办事举措，让“两委”班子在实践中锤炼服务群众本事。2.持续发展壮大村集体经济。强化党建引领，立足主责主业，坚持问题导向，整合各行业部门力气，紧紧牵住发展经济的“牛鼻子”，增加紧迫意识，想方设法找出路、谋项目、促发展。将抓好村集体经济发展作为衡量村党支部书记评优和享受待遇的重要标准，引导村“两委”干部、后备干部、致富带头人队伍突破视野瓶颈，摒弃“等靠”思想，因地制宜，分类指导，长远谋划，发挥比较优势，实行“一村一策，”找准符合自己的发展路径。建立完善抓经济项目利益安排及嘉奖机制，不断激发村干部干事创业

12、热忱。3.持续开展村（社区）“两委”换届“回头看”。把做好村（社区）“两委”换届“回头看”，作为提升和检验村（社区）“两委”工作标准、效果、质量的重要举措，对标政治素养“高不高”、工作实力“强不强”、成果运用“准不准”，实时驾驭村“两委”班子工作状况，刚好梳理面临的困难和问题，落实好整改措施，让持续开展“回头看”成为进一步激发村级干部队伍活力，提升基层党组织战斗力的一次次“再动员”“再发力”，为顺当推动乡村振兴战略实施和提升城市基层治理水平供应坚毅的组织保障。第三篇: 村两委换届回头看报告依据县委组织部关于在全县开展村(社区)“两委”换届选举工作“回头看”的通知文件要求，XX日我镇召开村(社区

13、)“两委”换届“回头看”布置会，同时组织特地人员对我镇村(社区)“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、肃穆换届纪律和懦弱涣散村整顿等XX个方面进行了全面、深化的“回头看”，现将“回头看”自查状况报告如下：一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”为确保村“两委”换届选举工作顺当进行，我镇成立了XX镇村(社区)“两委”换届选举工作领导(指导)小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责，确保村“两委”换届选举圆满胜利。经镇党政班子专题探讨，制定了镇村(社区)党组织和XX村(居)民委员会换届选举工作实施方案，并组织召开了全体机关

14、干部和村“两委”干部参与的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村(社区)召开选举大会时，由镇统一支配熟识换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣扬横幅等形式做好宣扬发动工作。镇党委特地支配工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行仔细细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣扬、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特殊是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村

15、级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村(居)务监督委员会成员XX人，红白理事会成员XX人，协商民主理事会成员XX人，村级后备干部XX人，村(居)民小组长XX人。二、人选资格联审“回头看”纪检、派出所、司法所等部门，仔细排查新当选人员的详细状况，特殊是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥当处理。三、信访核查“回头看”对全部换届信访问题进行梳理登记形成台账，比照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教化疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事务，对证据确凿的，干脆查处相关责任人，

16、对有待进一步核实的，主动绽开调查，刚好赐予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理回复XX件。四、配齐配强村干部队伍“回头看”本次选举共选举新一届村(社区)“两委”干部XX人，其中村(社区)支部书记XX人，支部副书记XX人，村(居)委会主任XX人，高校本科学历XX人，大专以上学历XX人，中学及中专学历XX人，中学以上学历占总数的XX%;35岁以下有XX人，36-45岁有XX人，45岁以下年龄干部占总数的XX%，名村党支部书记因年龄缘由调换。五、肃穆换届纪律“回头看”全镇XX个村(社区)换届选举工作自始至终严格按法定程序操作，根据上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步

17、骤不少。在选举过程中严格根据“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示;在村(居)委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形;换届选举均是依法依规严格程序进行的;在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。六、懦弱涣散村整顿“回头看”一是制定XX镇XX村懦弱涣散村党组织整顿方案，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立XX镇村(社区)“两委”换届选举工作指导组，由镇党委书记任XX村指导组组长，督促指导XX村换届选举工

18、作;原XX村党支部副书记农村阅历丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担当石良村党支部书记;进一步配齐配强村“两委”班子，XX名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。第四篇: 村两委换届回头看报告根据区委组织部关于村“两委”换届工作“回头看”活动的详细要求，临沂工业园区主动行动、仔细部署、广泛发动、细致排查，结合区委组织部关于村“两委”换届工作检查状况的通报，对园区所辖村进行一次拉网式排查，并对排查出的问题组织相关人员进行整治，现将活动开展状况汇报如下：一、深化排查，切实抓好问题整改。通过自查和结合区委组织部的通报，园区各村较突出的问题在于村民代表中女性成员达不到村民代表总

19、数的三分之一以上。园区依据园区实际状况，统一部署，对村民代表中女性成员达不到村民代表总数三分之一的村，根据程序进行补选，将本村有学问、有文化、热心村内事务的女性选入村民代表。二、加强培训，提高新当选村“两委”成员的综合素养。针对新当选的部分村“两委”成员“想干事、不会干”的状况，园区依据各村“两委”干部文化程度、年龄特征和工作实力等实际状况制定培训方案，组织新当选的村“两委”成员进行理论学问培训和拓展训练。园区就党领导的村级民主自治、如何提高干部素养、党风廉政建设、旧村改造、农村财务管理等方面对新当选的村“两委”进行培训，提高了村干部的理论实力，进而提高村干部解决实际问题和应对当前新农村建设过

20、程中出现的新问题、新冲突、新现象的实力。切实使村“两委”干部想干事、能干事、会干事，促进各村和园区经济社会的全面发展。三、搞好沟通，促进党员干部和群众之间相互了解。通过召开民主生活会和党员谈心的活动，以求达到增加村“两委”成员之间的相互了解、化解冲突、加强团结的目的;通过召开村民代表座谈会，广开言路，同心同德，广泛征求党员干部和群众的看法，使村“两委”和党员群众保持一样，以求达到全村“心往一处想、力往一处使”的良好局面。四、化解冲突，做好信访处理和稳控工作。园区在此次换届选举中共出现匿名电话举报2起、群众上访1起，园区接访后，高度重视，仔细对待，组织相关人员进行特地调查，均系换届后落选方利益冲

21、突所致，经园区与相关人员进行谈话沟通，以上全部信访人员均未再接着上访。园区还对各村换届落选的人员进行回访和谈心，较好的解决了部分落选人员心情低落，不协作村“两委”工作的问题，既有利于村“两委”工作的开展又消退了各村潜在的上访和不稳定因素。第五篇: 村两委换届回头看报告.3月底，我村已圆满完成了村“两委”换届工作，新的“两委”班子精诚团结，步调一样，已满怀信念投入到各项工作中去。为了加快新农村建设步伐。以振兴乡村为目标，主动探究新的农村发展方向。依据上级要求，现将我村“两委”换届工作汇报如下：一、新任村两委干部履职实绩状况1、新任村两委干部实行民主监督、民主管理、民主决策。班子成员对重大事项集体

22、探讨探讨，并召开村民代表会议，提高办事透亮度。2、疫情防控期间带领志愿者们入户宣扬防疫学问，另外村两委班子成员亲自上门动员村民接种新冠疫苗，对上级传达的任务不遗余力的完成好。3、村两委仔细做好民调工作，对于村民出现的纠纷能够刚好处理，新任村两委上任后调解了一桩丰山组因土地引起的纠纷，最终和平调解双方冲突纠纷。4、为了创建漂亮乡村建设，村两委仔细做好环境整治工作，主动动员村民自行清理房前屋后堆放的物品，确保村内环境干净整齐，道路通畅。二、村两委班子运行状况1、领导班子团结合力。从总体上看，村两委班子比较团结坚毅，凝集力、战斗力和号召力极强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，精彩的完成乡党委、政

23、府交办的各项工作任务，有肯定的群众基础和威信。2、新任村两委分工明确，相互协作。 3月底完成换届后，村“两委”班子对工作进行了分工，做到了分工明确，职责清晰。各班子成员也能够履行好自己的职责，办好自己分内之事，真心实意的为群众办实事、办好事。在运行方面大家也是各司其职，同心同德。三、信访冲突问题化解状况新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本焦急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的状况下，于8月30日调解了这一纠纷。四、群众对新班子的评价状况换届后，群众对新班子的工作状况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的状况能够刚好去了解并解决，能够设身处地的思索问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。五、任职培训进展状况7月8日-7月10日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学习了解乡村振兴战略以及党史学习教化。最终一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论学问，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作安排。村两委换届回头看状况报告召开村两委换届回头看工作