服务员劳动合同模板 服务员合同协议书范本.docx

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1、服务员劳动合同模板 服务员合同协议书范本服务员劳动合同范本1 甲方： 乙方：身份证号： 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为年 月 日至 年 月 日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。 二、 工作时间 （1）甲方支配乙方执行不定时工作制度。 （2）甲方赐予乙方每月 天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理支配。 三、 甲方权利与职责 （1）甲方支付乙方每月工资（）。 （2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。 （3）甲方保证为乙方供应完善的工作条件。 （5）甲方有权依据乙方人员

2、的劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。 四、 乙方权利与职责 （1）乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病。 （2）乙方必需听从甲方管理支配，遵守甲方各项规章制度。 （3）上班期间必需保持服装和个人形象整齐。 （4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 （5）乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前 天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方举荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。 五、 乙方有一系列状况甲方可解除合同 （1）违反规章制度、职业道德的。 （2

3、）聘用期间乙方触犯法律、法规的。 （3）因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 时间： 时间： 服务员劳动合同范本2 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 经甲方_用户_乙方_家庭服务员_协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。 一、甲方_用户_的权利和义务 1.有权要求乙方供应为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.

4、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4.负责爱护乙方平安。 5.按月付给乙方工资_元。 6.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 7.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 二、乙方_家庭服务员_的权利和义务 1.自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，外出时要跟甲方_用户_说明外出缘由。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷

5、。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。 四、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后立刻生效。 甲方_公章_：_乙方_公章_：_ 法定代表人_签字_：_法定代表人_签字_：_ _年_月_日_年_月_日 服务员劳动合同范本3 甲方： 乙方：，现居住地址：家庭地址：联系电话： 因工作须要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款： 一

6、、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主子、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方每月押乙方100元

7、的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。 甲方：乙方： _年_月_日 服务员劳动合同范本4 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法的有关规定，双方本着同等自愿、协商一样、诚信遵守法律的原则，同意签订并共同遵守本合同。 一、合同期限： 第一条、本合同期限为_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止。 乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。 二、工作岗位和工作地点：

8、其次条、甲方依据须要支配乙方在_岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。 甲方可以依据工作须要与乙方协商变更工作岗位_工种_或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。 三、工作时间和休息休假： 第三条、乙方必需遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予听从。 第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。 四、劳动酬劳 第五条、乙方的工资酬劳为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。 第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应

9、缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动酬劳;如遇节假日自然顺延。 五、劳动爱护、劳动条件： 第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动平安卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、平安。根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、合同的终止和解除条件： 第八条、合同期内经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第九条、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系

10、，对完成甲方或甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的; 4、甲方生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

11、 2、法律、行政法规规定的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方担当。 第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需担当任何补偿或赔偿责任。 七、规章制度和劳动纪律： 第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不行分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。 第十五条、乙方应自觉接受甲方的

12、有关劳动纪律、业务技术、平安生产、法制等方面基本学问的教化和训练。 第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。 八、技能培训 第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在培训服务合同约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额_培训费包括培训课程费、教材费、来回交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用_。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。 九、违约责任： 第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业隐私，如有违反，

13、乙方需按相应规定担当经济和法律责任。 十、其他约定事项： 十一、合同解除后事项： 第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。 其次十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。 甲方_公章_：_乙方_公章_：_ 法定代表人_签字_：_法定代表人_签字_：_ _年_月_日_年_月_日 服务员劳动合同范本5 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止

14、。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小

15、时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律

16、、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

17、订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作

18、岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施看法第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三

19、十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当

20、一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一

21、式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 服务员劳动合同范本6 甲方_用人单位_：法定代表人： 乙方姓名：性别： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自期自_年_月_日至_年_月_日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。 二、工作内容， 其次条乙方同意由甲方依据生产_工作_须要支配担

22、当或从事岗位_工种_。 第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产_工作_数量、质量标准或工作任务，并爱惜设备和所运用的工具。 第四条甲方可以依据生产_工作_须要，适当调整或协调另行支配职务或岗位。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 第五条甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津_补_贴制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每年依据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长状况适当增加乙方工资酬劳。 乙方的奖金由甲方依据经济效益状况和乙方供应的劳动数量、质量另行确定。 第六条甲方依据本单位的经济效益

23、状况，为乙方供应以下福利待遇;并依据效益改变适时调整。 第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。 第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动标准的生产_工作_条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产_工作_或业务隐私。 第十一条乙方应听从甲方因生产_工作_须要的临时性派遣或调整。 六、劳动合同的变更、续订、解除或终止， 第十二条由于生产_工作_须

24、要、或客观条件发生改变，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。 第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为持续劳动合同，持续合同的期限与原合同相同。 七、其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自日起生效。 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 甲方_公章_：_乙方_公章_：_ 法定代表人_签字_：_法定代表人_签字_：_ _年_月_日_年_月_日 服务

25、员劳动合同范本7 甲方： 乙方： xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作须要，招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。 一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。 二、甲方应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的平安和健康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。 三、乙方应遵守甲方平安生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标

26、。 四、劳动酬劳：(元/小时) 见习服务员 元/小时 服务员 元/小时 资深服务员 元/小时 组长 元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 在合同期间被证明不符合录用条件的; 2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教化不改的; 3. 因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵扰乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本合同未尽事宜按服务组手册和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 甲方代表签字： 乙方签字： 合同签定日期：年 月 日 以上就是我为大家整理有关于服务员劳动合同模板，服务员合同协议书范本的相关内容，假如您想要了解更多信息，可持续关注我们。 【服务员劳动合同模板 服务员合同协议书范本】