语文名师工作室个人心得体会(精选4篇)_语文名师工作室心得.docx
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1、语文名师工作室个人心得体会(精选4篇)_语文名师工作室心得第1篇:语文名师工作室 小学语文名师工作室工作实施方案 小学语文名师工作室为了创新老师培育培训体制,有效推动老师专业化发展进程,促进语文老师队伍整体素养的提高,努力成为令管理者、教化者憧憬的学习型组织、思想自由驰骋的学术沙龙,努力形成一批在市内外有较高知名度的特性显明的校长和老师,为此,特制订实施方案如下: 一、工作室成员 主持人:贾秋怡 名师团队: 骨干成员: 青年新秀: 二、工作目标 1、培训各层次的名师。三年内培育出肯定数量的省级、市级骨干老师、学科带头人。 2、每学年至少开展4次专题教研活动(网上网下各两次),比如报告会、名师论
2、坛、公开教学、专题讲座等。 3、工作室成员每学年至少完成一篇专业论文,每月参与一次在线研讨并主动发言。 4、三年内把本工作室建设成市内外有知名度有影响的语文工作室。 5、工作站成员每年精读两本书,并在工作站读书沙龙中沟通学习体会。 6、三年内高质量的完成一个市级教研课题。 7、三年内汇编一本工作站成员论文、教学设计、教学反思、教学案例集。 8、重点帮扶一所小学(九龙翁寨学校),对老师进行培训沟通,让该校老师驾驭高效的语文教学策略。 三、工作方式 1.个人自主研习与团队合作研修相结合。 2.理论研习与实践反思相结合。 3.现实活动与网络研习相结合。 四、主要职责 (1)自我提升。工作室成员应做到
3、自身专业素养的提高,成为学习型人才,要常常通过网络、书籍系统学习课程改革理论和本学科的前沿理论,要求每周做好读书笔记,并定期在网络平台发表读后感言,沟通心得体会,以同伴互助的方式实现成员的共同成长。通过每月一次的研修活动,以集体备课为主渠道,增加自身专业发展所必要的学问和技能。 (2)教学引领。以教化教学为中心,开展专题探讨,引领学科发展。工作室每两个月开展一次公开教学活动,每位名师工作室成员,将自己在自我研修活动中积累的教化理论、教学方法,展示给全体老师。每学年开展一次教学探讨公开活动,在工作室内部主动开展课堂诊断、问题探讨、专题讲座等活动,更新教化教学观念,提中学青年老师课堂教学水平。 (
4、3)课题探讨。以名师的教化教学特色和探讨专长为基础,以工作室全体成员的共同才智为依托,对教化教学工作进行课题式探讨。工作室将在一个工作周期内开展一个市级以上课题探讨工作,并以论文、探讨会、报告会、名师博客、公开教学、专题讲座、媒体报道、现场指导等形式向外辐射、示范,形成探讨过程资料汇编。 (4)老师培育。工作室的主持人要同每个成员签订中青年老师培育责任书,确定双方的权利和义务、培育目标、培育方法和途径,努力培育一批理论水平高、教学业务精、创新实力强的骨干老师。 (5)网络教研。依据小学语文学科特点建立教化教学资源库,开发整合教学优质资源,充分发挥网络教研优势,建立工作室网页,并通过小学语文老师
5、QQ群,加强工作室成员和一线老师的联系,刚好探讨、解决教学中存在的实际问题,使工作室成为工作动态发布,成果辐射推广和资源生成整合的中心,通过在线互动沟通,实现优质教化教学资源共享。 五、工作室主持人职责 (1)主持名师工作室的工作,确定本工作室探讨发展方向,拟定名师工作室的工作目标、工作方案等;制订每学年工作安排,完成年度和任期工作总结,制订本工作室日常管理制度。 (2)发挥辐射和引领作用,带动成员共同成长。定期或不定期组织工作室成员开展理论学习及研讨,每两个月集中研讨活动时间不少于4小时。实行双向听课制度,当好学科教学的示范者。每学年进行1次以上公开教化教学展示,开展1次专题讲座。组织并参加
6、工作室成员的听课、评课活动,指导成员总结提炼教化教学的方法、阅历、模式,每学年参加工作室成员听课或活动指导时间不得少于20课时。 (3)钻研教化教学理论,坚持教化改革试验。探讨教化教学中普遍存在的问题,主动主动地提出解决方法,每学年组织专题研讨不少于2次。指导成员开展探讨课题,或指导成员参加自己的课题探讨,三年内完成1项以上科研课题。每学年在省级以上刊物发表教化教学或教化管理论文1篇以上,任期结束时要有工作室成果汇编。 (4)负责对工作室成员和学员的考核、评估和评价工作,实行学年中初评、学年末终评的方法,对不履行工作职责,不适应工作,教学业绩较差的成员、学员提出调整看法。建立成员档案,向学校总
7、结汇报,接受主管部门的指导、检查、评估、工作室的年度考核和终结性考评。 六、工作室成员职责 (1)树立良好的师德,提倡无私奉献的精神,在工作室主持人的引导下与工作室其他成员合作沟通,共同成长,遵守名师工作室管理制度,制定个人三年发展规划,每学年制订个人专业发展安排,做好各种研修记录,提交研修总结。 (2)在工作室主持人的引领下,不断改进学科教学,总结教化教学方法、阅历,提高本学科教学质量,实现自我成长,成为学科教学的示范者。每学年进行2次以上公开教学展示,提交2份以上优秀教学设计或优质课例实录。 (3)不断钻研教化教学理论。每学年至少研读3本教化教学专著,订阅2本以上专业杂志,常常做读书笔记和
8、教化教学探讨札记。每学年撰写教学论文2篇或在教化期刊上发表论文1篇。每学年参加听课、议课不少于20课时。 (4)坚持教化教学改革试验。三年内参加完成1项市级及以上科研课题,主动参与县级以上各类教学竞赛,努力取得好成果。 (5)指导和帮扶青年老师。每名工作室成员必需结对指导至少2名青年老师,常常听课、评课,帮助青年老师不断提高教化教学实力,并有记录存档。 (6)准时参与工作室活动,无特别状况不得请假,接受主持人的检查评估,刚好汇报工作。帮助主持人维护工作室网页,主动开展在线互动研讨。 七、工作室学员职责 (1)依据个人实际,确立自身发展目标,制定周期内学习安排和确定探讨项目。 (2)每月至少完成
9、1次工作室主持人名支配的听课任务,做好学习记录和案例评析,提高课堂教学水平,每学年进行2次以上教学展示。 (3)接受工作室主持人的指导,完成工作室主持人支配的学习和探讨任务。周期期满时,完成个人专业成长报告,并公开发表至少1篇探讨论文。 (4)帮助工作室主持人维护工作室网页运行,主动参加在线互动式研讨。 八、工作室名师及成员的权利 1.成果突出、业绩显著的工作室主持人优先享有省特级老师、中学高级老师、市级以上名师评比的举荐权,成员享有高一级名师的评比权,学员享有教学评优和名师评比的优先权。 2.享有参与各级各类教学研讨、观摩、培训和论坛的优先权。 3.取得教化教学科研成果有通过“名师工作室”进
10、行举荐、推广的权利。 第2篇:名师工作室培训心得体会 一、加强课堂教学探讨,做一名探讨型老师。 作为老师,我们应当立足课堂教学,不断探讨、不断探究,不断在实践中丰富自我的实践,不断提炼自我的教学主见和教化思想。 (一)老师要拥有儿童立场。 听一位专家在讲座中讲了这样一个故事:一位老师在执教司马光一课时,老师在引导学生阅读文本,对话沟通后,提出了这样一个问题:假如是你,你会对司马光说些什么?很多学生都说出了一些表示感谢的话,这时一位孩子站起来说:请你到我家吃饭吧!学生们哄堂大笑,老师也笑了,这位学生一脸的尴尬。作为老师,假如你遇到了这样的情境,你会如何处理呢? 在课堂教学中,学生的思维是多元的,
11、特性突出,使学生有很多独特想法,作为老师,我们遇到这种情境时,不要急于评价,我们可以引导学生说一说他的想法,当孩子的想法和我们不一样的时候,我们要学会静下心来听听学生的真实想法,在听中找出进行深度思索,在思索中找到解决问题的策略。 面对学生千姿百态的想法,我们只有了解学生的真实想法,了解学生的思索,才会因材施教,使教学更有效。当我们拥有儿童立场,我们才会真正蹲下身子和学生一起沟通;当我们拥有儿童立场,我们才会倾听学生的心声,了解学生的真实想法;当我们拥有儿童立场,我们才会在课堂上快速决策,推动课堂的深化实施。儿童立场使教学更基于儿童的实施,在读懂、引领中提升学生的成长。 (二)有价值的问题推动
12、学生的探究。 作为课堂教学,我们希望能够简洁教,才智学,要想做到,必需用有价值的问题推动学生的探究。 在一次听课中,出现了下面的情境:老师在讲解动物的进化时,强调了动物的进化适应了时代发展的须要。当老师慷慨激扬的进行讲解时,一个学生提出:老师,动物返祖是怎么回事呢?也是适应了时代的要求?面对学生的质疑,老师有些焦急,但很快镇静下来,他就追问道:刚才这位同学提出了一个很精彩的问题,请大家仔细思索一下。于是,教室里静静静的,每个同学都在主动思索。这时,一个学生站起来说;老师,动物返祖是个别现象,个别现象阻挡不了世界事物前进的方向。听了这个学生的发言,我们都为这个孩子深刻的理解鼓掌。 问题来源于课堂
13、,来自我们身边真实的思索,作为老师,我们应当用有价值的问题引领学生进行探究,在主动的思索中不断完善想法,在主动思索中启迪才智,促进发展。用有价值的问题引领学生的发展,须要老师有足够的才智进行思索,用问题引领学生学习,在不断的探究中深化所学内容,不断提升学习效果。 (三)最好的教学就是给学生打开一扇窗。 我已经教学20余年,在这20多年的教化教学中,我越来越觉得最好的教学是为学生打开一扇窗。 教学是无止境的,我们究竟要给学生留下什么?值得我们每位老师进行追问和思索。教会学生学问?学问是教不完的。我认为教学应当给学生留下带得走的实力,教会学生学习,在学习的过程中驾驭学习方法,不断在自我学习中提升学
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