国企公司关于2022年上半年党建工作情况汇报范文.docx

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1、国企公司关于2022年上半年党建工作情况汇报范文国企公司关于2022年上半年党建工作状况汇报范文 敬重的*，各位领导： 大家好！首先，欢迎*一行莅临我单位检查指导。下面，我将党建方面的工作作简要汇报。我单位现有在册在岗职工*人，党员*名，其中预备党员*名，下设*个基层党支部，目前党组织和党员信息已全部录入全国党员管理信息系统。今年以来，我们根据*党委的工作部署，充分发挥党建工作在矿井发展建设中的重要作用，圆满完成了生产经营任务。一季度，产销量突破*万吨。主要做法有以下几点：一是严格落实责任。严格落实一岗双责，把党建工作与矿井建设、平安管理等工作同步支配、同步检查、同步考核。基层党支部全部配备了

2、专职党支部书记，进一步明确了部门和支部的工作职责。同时，坚持以党建带工建、带团建，党工团共建，完善了工会和共青团组织机构，为党群工作的开展奠定了坚实基础。二是抓好党风廉政建设。签订全面从严治党主体责任书*份。开展了2022年春节期间党风廉政建设的监督检查。组织各单位开展自查自纠，形成自查自纠报告。每月对基层区务公开等工作进行常态化监督，排查外协服务单位用工欠薪状况。全程监督民主评议新提任管理人员，对新任职干部进行廉政谈话。三是实行清单管理。我们将党群工作实行清单管理，分为常常性工作和临时任务两大部分。常常性工作，如三会一课、主题党日活动、党性体检等，依据*下发的党支部工作手册，每月按时报备组织

3、生活清单，各支部重点抓落实，党群工作部抓监督考核；对临时性任务，如落实上级党建工作新任务，都要列出须要完成的工作，建立工作台账，全部工作标签化提示，明确责任部门和责任人，形成建账-落实-考核的闭合式管理。同时，对党费、会费实行扫码缴费，对标准、金额、时限做到一键式管理。四是坚持例会制度。建立了每日碰头会、周例会、月总结会、季度专题会等例会制度。党群工作部每日碰头会支配部署当日重点工作；支部书记周例会由党委副书记主持召开，重点推动各党支部工作进展，协调解决相关问题；党建月度例会由党委书记主持召开，全面总结月度工作、查摆问题、支配部署下月工作安排；每个季度末召开党建专题会议，实现了各项工作的全方位

4、管控。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )五是完善宣扬制度。通过班前会、科务会刚好传达上级各类文件和会议精神，做好了政策传达和职工思想稳定工作；建立了*新闻宣扬考核方法，提高了全员参加宣扬的主动性和主动性，*稿件在*公众号、*网以及*各级媒体播出。六是建立考核体系。对*积分考核体系进行了优化完善，实行提示、罚款、通报层层加压的方式，将全部党群工作进行分值化管理，每月对全部党群工作落实状况积分排名，对排名末位支部书记提提示；每季结合四周排名和重点工作检查状况，综合评定排名，对第一名和最终一名进行对等奖罚，对排名末位支部书记加加压；每个年开展全覆盖检查，以正式文件全矿通报，让排名末位支部书记

5、红红脸。形成月度积分排名、季度绩效考核、年度文件通报考核体系。七是打造党建品牌。依托*，结合民族多样化和单位党建工作特点，打造了*党建品牌、*工作法品牌，并设计了党建品牌标识。3月底，对各党支部进行了调整，由*个支部增设为*个支部，进一步推动党建融入中心。各党支部依据工作实际打造了各自支部品牌，其中两个党支部设计了党建品牌标识。八是深化工会品牌。为解决省外创业职工精神生活较为匮乏的实际，工会在原有文体中心的基础上，增设了职工书屋，目前*余册书籍已全部到矿并上架，书屋已正常开放。在春节、三八、五一等节日期间，举办了*杯系列文体活动*场次。为*余名在册和驻矿职工发放了保温饭盒。帮扶救助困难职工*人次。九是叫响团建品牌。主动打造*团建品牌，优化了团支部设置，组织团员青年开展了庆祝建团100周年、创新竞赛等活动，越来越多的青年在这一平台上成就了自我，实现了拴心留人，副总工程师*获得*荣誉。十是抓好信访稳定。针对两会期间、共青团成立100周年等重点时期，实行与地方联合研判、联合布控、联合盯守等举措，对曾是企业职工但已与企业解除劳动关系的地方个别重点人员，做到不推诿、不甩责，主动主动地协作稳控，实现了和谐稳定。感谢大家！