2022个人年度工作总结及来年工作计划（精选6篇）.docx

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1、2022个人年度工作总结及来年工作计划（精选6篇）篇一：个人年度工作总结及来年工作安排 一年来，在组织和领导的培育关怀下，我加强学习熬炼，仔细履行岗位职责，主动调整心态，在思想相识和工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增加，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成状况总结如下。 一、年工作回顾 今年是我参与工作的第四个年头。始终以来，我始终牢记“不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功”的“三不”原则，牢牢把握办公室综合性强的特点，尽职尽责，努力工作，较好地完成了自己担当的任务。 (一)加强学习，努力增加鉴别力。一是加强理论学问学习。以学习党的十九大精神为主线，分阶段、分类别学习

2、相关理论学问，全文通读了党的十九大报告，自觉学习了十九大报告辅导读本和党的十九大精神学习辅导百问等6本协助材料，将习近平新时代中国特色社会主义思想与马克思主义经典理论结合起来，自觉做到内化于心、外化于行。二是加强业务学问学习。围绕党性党风党纪教化、治理慵懒散奢、开展调查探讨等方面，重点学习了纪委各类工作会议精神和有关指示，对抓好工作有了更醒悟的相识和更明晰的标准，为更好地服务委局中心工作奠定了基础。三是注意学问更新。做事先做人。年内，利用业余时间通读了苦难辉煌明朝那些事儿摇摆的中国三联生活周刊书籍以及南方周末经济视察报等报刊杂志合订本，增长了学问、增加了才智、增加了本事，视野和思路得到了进一步

3、开阔。 (二)仔细履职，不断强化执行力。在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，努力做到“不让领导布臵的工作在我手中延误、不让须要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。” 详细有4个特点： 在安排上注意“有序”。依据办8公室整体工作支配，由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定安排，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了安排性，使自己渐渐变得镇静冷静、自信成熟。 在协调上注意“有方”。在承办全市系统运动会中

4、，我作为组织者之一，担当了一些协调工作。工作中，留意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，担当着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的成功召开做出了自己的贡献。 在落实上注意“有力”。在督促完成委局_项折子工程和两件政协提案的过程中，始终坚持沟通在前、协调在先，注意督查、注意落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了亲密沟通，提前赐予了答复，受到了各方好评。 反馈上注意“有声”。作为办公室的一员，平常的许多工作都须要得到反馈性信息。可以说，任何一次会议的胜利举办，任何一次接待工作的顺当完成，任何一项领导批

5、示的落实，都须要反馈，都离不开反馈，我能够始终做到“事事有反馈，反馈必有声”，对全部领导交办的任务刚好汇报，对全部持续性工作进行定期汇报，没有出现过一次纰漏，各级都比较满足。 (三)调整心态，逐步提高承受力。一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的“三年之痒”，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，肯定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了仔细分析，刚好进行自我加压，主动查找差距，并实行每天晨练、早睡早起、坚持业务学问学习等措施，努力保持精力的充足、工作的高效、斗志的昂扬和信念的坚决，逐步提高了自我承受力。客观地讲，在这一年来的工作中，我虽然取得了一些成果，积累了一些阅

6、历，收获了一些希望，但是，实事求是地讲，与领导的要求和自己的期盼还有不小差距，在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成果，当然可喜，值得欣慰，但面对将来，仍感任重道远、不敢懈怠。 二、明年工作思路 年，对于我个人而言，最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候简单迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下“四点”，实现以点带面，寻求自我突破。 一是找准切入点。无论做什么事情，都要找准切入点。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步准备，明年打算以月度总结为切入点

7、，以信息的形式将委局工作任务完成状况进行月度分解，以达到督查督办的目的。 二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等“着力点”开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。 三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是“人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。”办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，假如对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。 四是激活兴奋点。常言道“爱好是最好的老师”。无论是谁，工作时间长了

8、，必定都会产生职业的倦怠感，遭受发展的瓶颈。这个时候，如何在平常的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有非常重要的作用。下一步，我将在这个方面下功夫用力气，努力让自己始终保持“激情澎湃”的工作状态。最终，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的起先，也就是：前行，须要坚持;坚持，必定前行。这既是自励，更是共勉。 篇二：个人年度工作总结及来年工作安排 2022年，在县委、县政府和市局党委的坚毅领导下，在县人大的监督支持下，我仔细学习贯彻党的_大及_届四中、_中全会精神，团结带领全体干部职工，实行习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话指示精神，根据总局党委“四力

9、”要求和省局、市局有关工作部署，在统筹推动疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。以永不停留的脚步、永无止境的追求、恒久在路上的执着，为经济社会高质量发展供应了强有力的财力支撑。现将个人履职状况报告如下，请予审查。 一、立足大局，忠诚履职，各项工作成效显著 1.坚持“领”与“融”，党的建设持续加强。 税务机关首先是政治机关。作为党委书记、局长，我始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终，通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，落实党建提质“六大行动”，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促共融。党建引领有目标。坚持党委统

10、责、书记守责，充分发挥党委的“火车头”作用，牢牢牵住主体责任的“牛鼻子”，制发全面从严治党工作要点，压实管党治党责任;以市局巡察工作回头看和主题教化回头看工作为契机，切实抓好整改落实，持续营造风清气正的良好政治生态;结合工作实际，刚好调整支部设置及支委力气配置，不断夯实党建工作基础、筑牢支部战斗堡垒;以“一单两册三簿”为抓手，仔细落实“三会一课”、谈心谈话、述职述廉、民主评议党员等各项制度，持续提升支部规范化、科学化水平。该局其次税务分局党支部获全市税务系统“示范党支部”荣誉称号。互促互融有成效。形成党建与税收“两结合、四一起”的“党建红+税务蓝”工作机制，实施税务党员先锋工程，个党员先锋队冲

11、锋税收业务前沿阵地，实现党建工作与税收中心工作目标同向、工作合拍、责任配套;组织开展“强体魄 铸党魂”“增加党性观念 弘扬税务精神”红色教化实践活动、“青春逐梦 神采奕奕”演讲竞赛等基层党建系列主题活动，用军事训练磨练意志，用红色教化提升向心力，用争先创优激励干部奋勉进取、爱岗敬业，擦亮“河图税苑新征程” 基层党建品牌。 2.突出“精”与“细”，税费收入量稳质优。 组织收入是税收的基本职能，是国家给予税务部门的神圣职责。2022年，面对疫情影响、政策性减税降费等严峻困难的组织收入形势，我团结带领全体干部职工，坚持“两个统筹、一个注意”，念好“四字诀”，统筹推动减税降费和组织收入工作。一是在“把

12、”上下功夫，牢牢把握组织收入主动权。加强收入督查指导系列工作机制的实行，全面主动驾驭组织收入进度和税源动态状况，深刻把握经济税源脉动，从容谋划组织收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住组织收入工作重点。抓好税收增长点，加大对重大基础设施建设项目和重点建设项目的税收监控力度，在供应优质服务同时搞好税收管理，刚好把经济增长点转化为税收增长点。三是在“统”字上求突破，统筹协调加减关系。算好税源“总账”，记好行业、税源征收“明细账”，用好减税降费“减免账”。保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，主动组织税费收入颗粒归仓。四是在“守”字上显本色，坚守组织收入原则。在主动完成组织收入目标任务的同时，坚守

13、组织收入原则底线，不越收“过头税费”的红线，筑牢税收执法风险的防线。2022年截至月日，累计组织县级税收收入亿元，完成县委县政府县级税收收入目标亿元的%。 3.立足“保”与“稳”，践行责任彰显担当。 税务机关作为重要的经济职能部门，2022年，我团结带领全体干部职工，主动践行社会责任，服务经济社会发展大局，不断践行税务部门的初心使命。保质保量，落实减税降费实惠政策助力经济发展。以“利企惠民添动能，减税降费促发展”为目标，切实加强全面落实税费实惠政策的政治责任感，算细组织税费“征收账”，做实减税降费“实惠账”，确保各项减税降费政策落地生根。今年疫情发生以来，我局落实支持疫情防控和助力复工复产各项

14、税费实惠政策共计减免税费万元。实现了为企业持续发展减负、为经济持续发展蓄能、为社会持续发展助力的预期效应。省局党委书记、局长智勐，一级巡察员杨贵荣等领导先后亲临我局调研，充分确定工作成效。稳扎稳打，打赢疫情防控阻击战和精准脱贫攻坚战。一是疫情防控有作为。新冠肺炎疫情发生后，我局组织“党员先锋队”对三个家属院开展次高风险地区返回人员入户排查登记，并开展为期三个月的值班轮守，累计值班人次，筑牢共同战“疫”的税务防线;二是脱贫攻坚有担当。我局对接全县个行政村，开展不同层面的脱贫帮扶。选派名政治素养高、工作实力强的党员干部到帮扶村担当第一书记，委派名干部定点帮扶户贫困户、余位贫困人口;因地制宜，精准扶

15、贫，大力发展大樱桃种植和肉兔养殖等特色产业，“亲情扶贫送暖和”系列活动被县委在全县推广采纳，目前所帮扶的贫困人口已全部脱贫。 4.着眼“变”与“新”，营商环境不断优化。 今年以来，我团结带领全体干部职工，坚持统筹推动疫情防控和助力复工复产工作，持续开展“便民办税春风行动”，创新纳税服务举措，提升办税缴费服务质效，税收营商环境进一步优化。一是服务方式向“非接触式”转变。根据“非接触式”办税相关工作指引，县局通过张贴通告、电话告知、税企微信群等方式多途径、多渠道广泛宣扬“不见面”的办税方式，引导纳税人和缴费人实行“网上办”“电话办”“预约办”“分散办”相结合的办税模式，最大程度便利纳税人和缴费人。

16、二是服务举措向“一企一策”转变。针对企业不怜悯况，首席税务服务官精准对接负责企业，推行“一对一”“点对点”帮扶等服务措施，供应全方位、全流程的税收服务，不断提升纳税人和缴费人的满足度、获得感;三是服务功能创新。充分依托传统媒体和新媒体平台，不断拓宽宣扬渠道，创新宣扬方式。疫情期间，利用企业微信平台、县融媒体中心等新媒体创新开展线上直播问答互动，累计在线辅导近万人，受到纳税人和缴费人的高度评价。四是服务载体创新。2022年月，我局成立“”办税辅导室，组建专家团队，每日支配人值班轮守，对各类税务事项“把脉问诊”，对用时间长、流转审批程序较多的业务供应一站式询问、审批、办理服务。近期，“办税辅导室”

17、出品的政策宣扬系列短视频在纳税人和缴费人中广泛传播，成为服务品牌的一张名片。 5.把握“严”与“爱”，队伍建设创新发展。 人才资源是第一资源。我和局领导班子一道，坚持以正气聚人心、树形象、接地气、促事业，凝合“四合”力气，实现“四利”目标。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，队伍建设成效显著。一是严管促规范。开展基层建设规范年活动，树立用制度管人管事的导向，从行政管理、税收业务及廉政风险等方面梳理规范项管理制度，标准工作的行为规则，使工作有章可循、有据可依、奖罚分明，促进队伍健康、高效发展;聚焦“三不一体”推动，强化标本兼治，定期开展廉政教化，不定期开展明察暗访和通报警示，一以贯之地抓好廉政

18、纪律。二是厚爱聚合力。主动落实职工福利待遇，利用传统节日或重要节点组织开展各项主题活动，营造大家庭的温馨氛围;根据“形象标识规范、场所功能完善、设备满意须要、内部管理健全”的要求，完成个基层税务分局改造工作，切实优化基层办公环境，为基层同志供应暖和的家。召开“情暖重阳 共话初心”离退休老干部座谈会，组织老干部到红色教化基地开展“体悟河山之变 激发责任情怀”等活动，与离退休老干部们共庆重阳佳节，共话税收发展。 二、正视问题，转变观念，工作方法持续改进 志不求易者成，事不避难者进。作为县税务局党委书记、局长，2022年，我在本职岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一些成果，这应归功于县人大的关切支持，

19、归功于班子成员的团结一样，归功于全局干部职工的务实重干和无私奉献。这一点点成果与县委、县政府的要求和人民群众的期望还有不少差距，还存在一些不足和问题。 一是工作创新实力不足。 在经济发展新形势下，不论是征管改革还是队伍建设，都要求我们与时俱进、开拓创新，开创税收事业新发展。在业务创新实力、工作的预见性、前瞻性、敏锐性等方面有待进一步学习、提升。 二是调查探讨不够深化。 平常参与县委、县政府和市局的会议较多，在县局机关开会支配布置工作较多，听汇报、看材料的多，下基层调研少，到企业了解状况少。 三是联系群众不够亲密。 平常听领导干部说的多、和职工沟通少;联系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、

20、双向互动不足。 三、工作规划 锚定方向，主动作为，推动2022年工作高质量发展 党的十九届五中全会作出的决策部署和“十四五”规划建议支配的目标任务，对发挥税收职能提出了新要求，社会各界对税务部门有了更高期盼。近日，总局局长就精确把握党的十九届五中全会对税收工作提出的新要求提出要“锚定一个总目标，下好两手关键棋，紧扣三大着力点”。据此，2022年，我将坚持全面从严治党主基调，抓牢减税降费主战线，坚守税费收入主阵地，聚焦税收营商环境新要求，着力打造一支忠诚干净担当的税务铁军，推动税务工作取得新的更大贡献!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足新的起点，我将接着接着团结带领全体干部职工，履职尽责，克难

21、奋进，以只争朝夕、时不我待的干劲谋划工作，以踏石留印、抓铁有痕的拼劲开展工作，以持之以恒、久久为功的韧劲推动工作，为“建好北组团、助建副中心”书写更加绚丽的税务篇章! 篇三：个人年度工作总结与来年工作安排 个人年度工作总结与来年工作安排纲要 个人年度工作总结与来年工作安排纲要2022-12-22 13：47一.本年度目标达成度及工作分析检讨； (结果达成与否缘由分析：是什么令你没有实现年初所定的目标?) 二.现况分析； 三、2022年度、季度、月度主要目标项及达成标准一览表；(根据重要性列出优先依次) 思索并回答以下问题： 1、你的目标是? 2、你的目标是怎么计算出来的? 3、你期望这个目标带

22、给你的成果是? 4、当你看到/听到/感觉到什么时，你就知道你已实现了目标? 5、你怎样量度你的目标? 6、你情愿接受的目标是? 7、你想在什么时间实现你的目标? 8、详细来讲，用一句话陈述你的年度目标是? 四、根据5W2H要求将目标项变成一个清楚有效率的安排； 5W2H-Who、What、When、Where、Why+2H它指出谁将要做什么、什么时候、什么地点、为什么、怎样来做、做多少以达到工作目标，是具体的工作方案) 思索并回答以下问题： 1、为了达成你的目标，你准备怎么做?还有呢?还有? 2、除了这些之外，还有什么可能的方法呢? 3、这些方法中，哪个最易?哪个最快?哪个能带来最大的效果?哪

23、个更节约? 4、你的选择是? 5、根据你选择的方法，你的第一步是.?跟着呢?接下来哪? 五、列出完成安排可能的瓶颈、困难和问题，思索寻求并列出解决方法，与主管上级就解决方法进行研讨确认并签字； 1、瓶颈-1、解决方法-1、是否同主管上级沟通确认 2、瓶颈-2、解决方法-2、是否同主管上级沟通确认 、瓶颈-#、解决方法-#、是否同主管上级沟通确认 思索并回答以下问题： 1、对于实现你的目标，现在最大的障碍是? 2、对于实现你的目标，现在最大的优势是? 3、从中发觉了什么? 六、列出所需部门人员及资源支持的详细内容，同相关部门和人员进行充分沟通并签字确认保证供应所需条件支持； 思索并回答以下问题：

24、 1、关于订立的目标，你现在拥有什么资源?还须要些什么资源? 2、关于订立的目标，现在拥有什么样的实力?还须要些什么实力? 3、关于订立的目标，你现在做了些什么?还须要做些什么? 篇四：个人年度总结和来年工作安排 转瞬一年就匆忙过完了，我要对自己的工作好好的回顾一下，我在这一年的工作有好好完成，努力根据公司的要求全部做好了。为此我要对自己做的好的方面说一声“真棒”，对自己没有去做好的方面说一声“加油，再接再厉”。我把这一年的工作做了一个总结。 一、完成的本职工作 我的本职工作是文员，就是特地负责办公室的各类文件的分拣的。在这一年，我跟着领导的指示做，把各类的文档都好好的整理了一番，挑拣出重要保

25、存起来，已经没有用处的文档就全部做好销毁。每周的最终一天，都会去收揽大家的文件，我去分好，帮大家整理好，让他们能够精确找到自己想要的文件。对于须要登记的事情，我都会一一做好记录，备份好每次的记录，以便查询。这些属于自己分内的工作，我都有做好，根据日期和类别分列好，给大家供应了很好的便利。 二、得到的收获 做文员这一工作，确定是要做表格的，我之前对于部分的工作是不太熟识的，自从进入公司做了文员，我就渐渐的学会了许多种表格的做法，经过一年的训练，我的这方面的实力真的进步太大了，叮嘱我做的表，我都能很好地完成了。再有就是各类的通知格式也都学会了几种，因此写作实力上升了，比较好的能够把通知发布下去，大

26、家也都能理解。 三、过去一年的不足 虽然大致的工作完成的是很不错的，但还是有出现失误的。因为性格比较简单急躁，所以面对比较急的事情，就不能冷静的解决，会出现一些小错，比如马虎大意、丢三落四的状况，虽然是小毛病，但是积累的多了，反而会造成大麻烦。所以对于自己性格上的一些缺陷，是比较要重视改正的，要想真正的做好本职工作，就必需把本职上的错误改正。 四、来年工作安排 来年里，我对自己工作有新的准备，我会先做好自己一整年的工作安排，然后在逐步做出月安排和周安排，这样依据安排去做事，也比较好达到目标，工作也比较好做。新年，我会更努力，对工作也会更酷爱，尽力做好属于自己的每一个方面的工作。我会提高自己在解

27、决事情上的实力，多学习一点业务学问，这样进步的空间才会变大。 篇五：公司年终个人工作总结及来年安排 在繁忙的工作中悄然又迎来了新的一年，回顾20xx的工作历程，作为环保的制图员、工艺员和紫洲的检验员取得了肯定的成果，基本上完成了公司的预定目标，但也存在不少的问题。为了更好的完成检验工作、加工制作和质检方法，特对阶段性的质检员工作进行总结。初到质检部时，我对检验方面的学问不是很精通，对于老环境、老事物、老产品检验起来却觉得生疏了。在白部长和史工的指引下，很快了解到公司产品的性质及其推断标准让客户满足。作为质检部的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为公司产品的质量保证部门，自己的一言一行，每一次签字

28、，每一次的盖章，都干脆影响到公司出厂产品的质量。所以我更要提升自身的专业水准，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己在质检方面的学问和检验技能。 此外，还要广泛了解其它厂家的检验方法和技巧，走在质检的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的检验人员，并且努力做好自己的本职工作。 针对今年四个半月的检验工作，从四个方面进行总结： 一、紫洲装饰公司质检部的成员组成： 质检部人员由两位阅历丰富的相关管理者和我组成，工作上虽然充溢干劲、有激情和肯定劝服力，但在阅历上存在不足，尤其在处理外购产品和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的产品入库检验，检验人员从实力和对质检的理解上都有了很

29、大的提高，今后会通过对质检人员的培训和外部人员的引进来解决这一问题。 由于对产品制作自身的实力和加油站须要的性能运作思路上存在磨合，导致部分产品返工返修，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和沟通，这一问题已得到了解决。 二、质检部的工作协调和责权明确 由于协调不畅，质检部的许多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为紫洲公司的检验员，我们有很大的责任。 协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一样，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严峻性，我们正在主动着手这方面的工作，力求分工明确、简洁高效、携手紫洲、共创将来。 但在质检部工作的

30、责、权方面仍存在着不明确的问题。我认为质检部的工作要有肯定的 权限，只履行检验程序，问题无论大小都要考虑加油站上站，要产品的急与缓而让步接受入库或者是，没有合适的供应商的尴尬局面，检验标准有时得依照VI手册帮助，势必会造成效率低。对一些问题的把控上也会对质检部带来负面影响，这样质检部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清楚的制度，是我们下一步工作的重中之重。 三、关于会议 会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们质检部内部的会议还是与车间生产、物控部、安装部的会议效果都不是很志向，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参与人员的支配上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层

31、会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会主动与各部门在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。 四、质检部的管理 前一阶段质检部在管理上也是就事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进行管理，这潜藏了很大的质量隐患。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多沟通，了解真实想法来避开不利于双方合作和产品运作不畅的事情发生。 以上只是粗略的工作总结及安排，希望贵公司能给于指正，我们会予以极大的重视，并会刚好解决，最终祝公司20xx年多接大项目，从而使业绩旺盛昌盛、红红火火。 质检部 20xx年12月31日 篇六：公司年终个人工

32、作总结及来年安排 一、在工作中 我作为部门的主管，是去年下半年的事情，而这一年则是我完整带领部门一起工作的头一年，可以说经过几个月的适应，我已经能渐渐的把工作给去做好了，但是这一年的挑战照旧不小，不但是要带领部门一起把业绩去给完成，而且要管理好部门的人员，让他们有动力工作，对于优秀的要激励，对于不仔细工作的要淘汰，同时须要对新人进行培训，让他们更快的融入到公司里，为部门的业绩去作出贡献，可以说这一年来的工作真的不简单做，特殊是淘汰人员，这是我很不想做的一件事，终归大家一起工作那么久，也是熟识了，但为了部门的业绩，也是为了大家能更努力的工作，看到努力的人是能有机会，而不努力的人是要淘汰的，我也是

33、根据规则去做了，管理的工作并不好做，但我知道，假如不做好，那么整个部门都不能有效的去带领他们前进了。 二、管理学习 在做工作的同时，我也是主动的学习，向领导请教，参与公司组织的一些管理培训课程，从老师的讲课中学到许多管理的阅历和技巧，能更好的去在部门带领同事们一起去把工作给完成，一个人的实力是有限的，但是听从别人的阅历，从别人那学到东西，然后去运用，那么就能提高实力，同时把部门的工作去给做好。特殊是对新人的培训，更是让我学到许多，以前自己会做的事情，总结起来，再传授给别人，这也是一种提炼，让自己更加懂得原来事情这样做是什么样的道理，当时自己的选择又是有哪些是可以接着去完善的。在管理优秀的员工的时候，看到他们的努力，我自己也是知道不能因在这个位置而不努力了，只有接着的努力，那么我才能收获更多。 一年的管理工作虽然是结束了，但是我也是有一些不足，有些管理做得比较粗糙，还有些事情也是做得比较急，所以整个部门虽然还在接着努力前进着，但是步伐却迈得不是那么的稳，这也是我阅历不太足的一个缘由，在以后的工作中我要接着努力，沉稳一些，把事情做细一些，带领部门走的更好。 学校工作安排|学校年度工作安排|工作安排 安排部工作安排 安排员工作安排 工作安排 工作安排