铁路上全年党建工作总结（精选6篇）_铁路年度党建工作总结.docx

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1、铁路上全年党建工作总结（精选6篇）_铁路年度党建工作总结第1篇：党建工作总结 全 某镇党建工作总结 二00八年，某镇以实行党的十七大精神和旗委十一届三次全委（扩大）会议精神为主线，紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐”这一中心，强化了基层党建工作，创新工作方式，突出工作重点，力求工作实效，有力地提升了基层党组织和党员队伍建设。镇党委被 评为全市先进基层党委， 北环办事 处第五居区被 评为自治区和谐社区，目前我们正在申报将东风三区申报为全国和谐社区。 现就一年来的工作状况总结如下： 一、以深化“双链双推”活动为重点，扎实推动了农村基层组织建设。 2008年我镇立足于新农村建设，深化实

2、行关于接着深化“双链双推”活动的看法，紧紧围绕发呈现代农业、提高农夫组织化程度和农业产业化水平三大主要目标，进一步巩固和创新了“党员三结合致富链”和“三级干部服务链”在开展“双链双推”活动过程中，我们以加快农业化、农夫组织化进程为目标，打破过去致富链分散、单一的模式，将产业相同、关系亲密的致富链重新整合为287链产业链。充分考虑旗镇村三级干部专业特长、帮扶单位的部门优势和群众的服务需求，坚持把服务重点放在产业链、专业协会的原则，组建三级干部服务链176链，双链互促互动的格局初步形成。在此基础上，主动搭建深化“双链双推”活动的有效载体，农村党建工作呈现出新格局。主要表现在： 1、深化开展城乡结对

3、共建活动，三级干部服务群众工作水平进一步提升。充分发挥包持部门的职能优势副厂长扶干部的专业 特长，把扶持产业发展、农田水利基本建设村村容整治作为重点，由扶盆帮困链向扶助产业链转变，幅次性的资金物资帮扶向常常性的职能帮扶转变。根据旗委的有关部署，今年以纪检委为团长单位的旗直24个帮扶单位与我镇7个党支部实行对口结对共建。旗纪检委发动20 多名副科以上干部每人捐助200元，又从办公经费中解决5000 元，共计10000元现金捆绑起来运用，用于塔布村整修道路、修建桥涵闸等，以改善生产和生活条件，切实为当地群众解决流通不畅、出行不便的难题。旗民政局、红十字会共为塔布村送来米、面各20袋、食用油20壶、

4、棉被10条、外套10件。旗消防大队送来3000元帮扶资金，城管执法局送来1000元现金，以帮助当地村民发展生产。旗盐务局在与盐海村结对共建中，帮助当地组建了盐业协会，组织召开了盐业产业发呈现场会，为当地制定了切实可行的发展规划，使当地盐产业显现出新的活力。截止目前，24个帮扶单位共帮扶贫困户9户，投入各类帮扶款物近3万元。 2 2、狠抓党建示范点建设，示范带动作用充分发挥。今年我们将市级新农村示范点联光村和旗级新农村示范点三湖村作为全镇党建工作特色示范点来抓，以党建设促进这两个村的新农村建设全面发展。产业化两项示范内容。一是加强了市级新农村联砂镖的基础建设，投资48万元，完成了110国道-扬水

5、-联光六组4公里小油路路基工程，7月份建成通车；实施了 1万亩中低产田开发项目工程，极大地改善了联光村的生产条件。在联光村建成200多座沼气池，全村沼乞池达到300多座，成为全旗规模最大的沼气池村。，公联光六组沼气池就达到了99座，实现了99户农户沼气建设全覆盖。为了做好示范点各项工作，我们针对群众主体作用发挥不明显的实际，组织成立了由3名党员和2名群众代表组成的五人议事小组，实行民主管理、民主议事、民主决策、民主监督仔细落实“一事一议”制度，有效地调动了群众投工投劳的主动性。在塔布村建起60户太阳能沼气池。 二是三湖村产业化示范工程稳步推动。在村党支部的引导组织下，以12名党员牵头的三湖村专

6、业合作社于今年正式注册成立，重点发展肉羊养殖产业，葵花、枸杞、番茄种植产业，为群众供应产购销一体化服务。目前，合作社已新建棚圈4排、746平方米，引进优质基础母畜40只。番茄育苗项目取得明显效益，实现产值53.75万元，带动当地发展番茄种植面积2500亩。合作化的运行模式，不仅提高了当地产业化、组织化程度，而且增加了基层组织的凝合力， 3 充分调动了群众致力当地基础设施建设的热忱，主动投工投劳完成了三湖二组到防洪堤3公里整修上砂。 3、大力开展“党员产业化工程”，产业化步伐明显加快。一是注意发觉和培育各项产业致富链中的党员致富能手，培育党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展

7、。联光村党员黄玉玺在产购销产业链中的带动作用非常明显，村党支部结合特色党小组的成立，将其培育成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有实力的农夫加入了协会。通过有序引导合作社扩容提质，三湖村、水桐村优化整合专业协会，注册成立了2家专业合作社，农夫组织化程度明显提高。三是激励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化供应了活力。塔布村农夫企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植爱护合同，接着扩大榨油

8、厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并可汲取50多名农村剩余劳动力转移就业。 4、深化开展“双培双带”活动，增加农村党员队伍活力。把农村产业带头人培育成为党员，是加强农村党员队伍建设的有效途径。在去年开展优秀村民推选活动的基础上，培育了34名入党主动分子，严格根据“群众举荐、党委预审、支 4 部票决、全程公示”的发展党员程序，今年纳新的27名党员中，有18名来自农村，其中12名是带动实力突出的产业带头人。三湖村村民胡伟始终从事农副产品的流通，在村党支部的支持下，成立了兴达农资经销公司，从生产资料赊销、种植订单签订、农产品回收实现一条龙运作，在公司发展壮大的同时，也提升了当地农村产业的效益，实

9、现了企业、农夫互利共赢，在组织的培育下，今年光荣地成为一名共产党员。盐海村沙后组优秀村民徐伟，靠发展肉羊、火鸡特色养殖发家致富，并主动向周边群众传授养殖技术，带动了当地特色养殖的发展，赢得了群众和组织认可，实现了他加入党组织的愿望。 4、深化了党员产业化工程，一是注意培育各项产业致富链中的党员致富能手，培育党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村将当地的党员经济人黄玉玺在培育成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有实力

10、的农夫加入了协会。水桐村再兴农业专业合作社在秋季农副 产品收购期间在根据市场价格收购的同时，还又为当地农夫每斤返还1分钱的利润，共计返还7000多元。开展农副产品购销和深加工服务，农夫组织化程度明显提高。三是激励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出 5 的5名党员企业家为加快农业产业化供应了活力。塔布村农夫企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植爱护合同，接着扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并汲取50多名农村剩余劳动力转移就业。 5、以阵地建设为切入点，切实加强农村党组织基础建设。在实现村村建有活动室目标的基础上，今年启动实施了阵地建设达标提高工程，投资2

11、万多元对蓿亥村活动室进行了装修，配套了办公活动椅，党建工作牌匾全部上墙，规范了基层党建工作园地。 6、加快标准化示范点支部建设， 加强村办公活动场 所危房改造，今年 盐海村结合当地成立的用水协会，设置了因定的活动场所，在农村实行了干部远程教化。 二、以深化“双扩双创”活动为重点为，街道社区党建稳步推动。 在深化“双扩双创”活动过程中，我们坚持围绕中心、分类指导、统筹协调、求实创新的原则，从街道社区和“两新”组织的实际动身，不断创新工作载体，为进一步深化“双扩双创”活动供应了保障。 1、加大党组织组建力度，着力扩大党组织组建面。今年，根据“一居一支”的要求，我们在条件成熟的11个社区组建了社区党

12、支部，从社区干部中选择党员意识强、业务实力强、6 政治水平高的干部党员，充溢配强党支部班子，全镇32个社区单独设置党组织的达到28个。仔细做好非公有制企业党组织组建工作，成立规模以上企业党支部3个，组建率达100%；成立联合支部1个，3家规模以下企业的党员全部纳入联合支部管理。 2、强化党建工作指导，着力扩大党的工作覆盖面。为切实提升街道社区和“两新”组织党建工作水平，我镇接着实行党政班子成员包联办事处制度，定期探讨党建工作开展状况，形成了抓党建工作的长效机制。对尚不具备组建党组织的社区、非公有制企业，实行定向联系制度，选派13名党务干部“一对一”进行指导。 3、以“无职党员设岗定责”活动为载

13、体，创新社区党员队伍建设工作方式。今年，我镇以东风办事处为试点，把无职党员设岗定责活动作为发挥广阔居民党员的先锋模范作用，实现推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的新型党建载体来抓，依据城镇化发展和新社区建设的要求，充分考虑街道社区无职党员的个人特长，科学设定了涵盖社区工作的十种岗位，并对不同岗位分别制定了相应的工作职责，实行党员认岗、总支管理、党委考核、群众评价的措施，切实加强社区党员队伍建设。7月1日，借助庆祝建党87周年的契机，东风办事处党总支胜利开展了设岗定责活动，18名社区党员共计认岗27个。 7 4、深化宣扬“十星级”党员先进典型，激发社区党员争先创优的主动性。去年，我镇共评比出

14、“十星级”党员272名，为了弘扬“十星级”党员的先锋模范精神，我镇主动联系电视台、电台等新闻媒体，对李爱良等7名“十星级”党员的先进事迹进行了深化细致的宣扬报道，营造出社区党员争先创优的深厚氛围。 5、深化开展以“九进社区”为主要内容的结链共建活动，社区服务水平明显提升。仔细组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”等大型活动14次，协调旗就业局、计生局、司法局、民政局等部门深化各居民小区，以发放宣扬材料、现场询问等方式，贴近居民、贴近实际开展服务。不断加强社区服务体系建设，东兴办事处党总支协调济民社区卫生服务中心建立居民健康档案2000份，接着完善社区就业平台建设，新建立社区工作站3处，配套电脑、打

15、印机7套，开设电脑培训班1期，60名无业人员参与了就业培训。 6、以“争星达标创五好”活动为载体，加强非公有制企业党建。围绕创建资源节约型、环境友好型、关系和谐型非公有制企业的目标，我们在已组建党组织的3家规模以上非公有制企业开展争星达标创五好活动，以党的建设来促进非公有制企业健康快速发展。 三、深化实行党的十七大精神，创新性抓好基层党组织建设。 8 党的十七大对党的建设提出了新的要求，今年以来，镇党委以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，突出五个方面建设，仔细贯彻为民、务实、清廉的要求，以“五个创建”为载体，党组织和党员队伍建设不断加强，为经济社会发展供应了强有力的保障。 1、党组织和党

16、员队伍的战斗堡垒作用充分体现。今年，我镇遭受五十年不遇的黄河凌情，镇党委仔细根据旗委、政府的有关部署，以对人民高度负责的政治责任感，强化工作措施，全力以赴抓好防凌工作。在防凌过程中，党员的先锋模范作用充分发挥，领导干部靠前指挥，各级党员坚守一线，经过近半个月的严防死守，取得了防凌抗灾的最终成功，我镇被旗委、政府授予防凌抢险集体二等功。 2、党组织的组织优势充分发挥。汶川特大地震灾难发生后，镇党委在第一时间内发出动员令，要求各级党组织和党员干部发挥组织和带头作用，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，以实际行动支援灾区。各总支支部快速行动，组织募集捐款达.84元，269名各级党员交纳特别党费28

17、945元。 3、党建活动有效开展。接着推行领导干部带头讲党课制度，把学习党的十七大精神、旗委十一届三次全委（扩大）会议精神与推动各项工作有效结合起来，增加了学习的实效性。坚持抓好党员常常性教化工作，仔细组织党员干部参与 9 旗级教化培训。组织420名党员加入志愿者服务队，农村、社区党员在城乡建设中主动参加民主管理、纠纷调解等工作。仔细开展庆祝建党87周年党建活动，慰问贫困党员20户，发放慰问金6000元。特地拿出2万元活动经费，支持各总支、支部开展组织活动，以新农村建设座谈会、社区文艺活动等多种形式庆祝党的生日，进一步增加了党组织的凝合力。 下一步，我们将重点做好以下工作： 一是做好“公推直选

18、”村党支部书记工作。接着选择一个群众基础好的村开展“公推直选”，切实将这种行之有效的基层选人用人机制推行开来，为推动新农村建设供应组织保障。 二是组织实施村民小组长直选工作。以沿河村组为试点，实行组织举荐、群众举荐与村民自荐相结合的方法，民主推选村民小组长，选齐配强议事理财小组。争取用3年时间，解决基层管理混乱、人心涣散的问题。 三是深化开展社区党员设岗定责活动。建立群众满足度评价机制，仔细做好认岗党员履行职责的考核工作，刚好总结胜利阅历，完善活动内容，确保活动取得实效，不流于形式。 四是组织开展“在职党员奉献在社区”活动。活动的目的是为了进一步深化以“六联六共”为主要内容的结链共建活动，发挥

19、各单位、部门党员的业务特长、专业优势，为居民供应多方位的服务。主要内容是与各单位建立党员管理联系制 10 度，以社区党支部为单位，建立辖区内在职党员底册，组建在职党员服务队，以集中活动与日常性活动相结合的方式，增加社区服务力气。 五是开展农村劳动力“创业”培训。针对农村劳动力主体意识不强、职业技能不强、文化素养不高的实际，以培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫为目的，加强农村就业平台建设。以专业技能培训、产业发展培训、协会组织建设、等内容为重点，以党员产业带头人、党员企业家、农牧业专业技术人员为师资，切实提高农夫群众各方面素养，激发农夫投身新农村建设的热忱，真正发挥好主体作用。 中共乌拉山镇委

20、员会 2008年7月4日 11 第2篇：铁路施工企业党建工作总结 铁路施工企业党建工作总结 铁路施工企业党建工作总结 20xx年，全局组织工作以党的十七大和十七届四全会精神为指导，仔细实行科学发展观，不断探究企业党建工作的新思路、新方法和新途径，党建组织工作取得了新的进展，在深化扎实开展学习实践科学发展观活动、筹备召开局其次次党代会、仔细落实铁四局工程项目党建工作制度，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业实现又好又快发展供应坚毅有力的政治思想和组织保证方面,做了大量工作,收到了明显效果。 一、细心组织，扎实开展深化学习实践科学发展观活动 3月

21、6日至8月底，局党委围绕“党员干部受教化，科学发展上水平，职工群众得实惠”的总体要求，在全局扎实开展了科学发展观学习实践活动，取得了显著成效。学习实践活动受到了国资委宣扬局、央学习实践活动指导协调三组的高度评价，赞扬“铁四局党委把学习实践活动作为一个系统工程来抓，作为内部发展须要来抓，找准了突出问题，制定了有效措施，活动抓的实，特色显明，富有实效”。 （一）主动筹备，确保学习实践活动进展顺当。在学习实践活动的组织、指导、协调工作，局党委组织部及各单位组织部门，思想上高度重视，行动上集统一，始终把抓好实践活动作为组织工作的首要任务，仔细扎实推动了学习调研、分析检查、整改落实3个阶段、11个环节的

22、工作，圆满完成了各项工作任务。从建立工作机构、支配部署活动、培训骨干力气、健全基层组织都做到了先行一步，谋划在前。购买指定学习书籍发放到全局13197名党员，保证人手一套。组织起草了开展深化学习实践科学发展观活动实施看法和日程支配，对各阶段的工作内容进行了细化，对各项任务进行了分解，做到目标明确，活动方案具有指导性和操作性。主动指导、协调和督促活动各小组及检查指导组的工作任务，仔细撰写各阶段的工作总结、汇报材料以及专题简报；仔细组织好各阶段视频动员大会、专题辅导报告、调研成果发布、座谈会、民主评议、领导班子专题民主生活会及总结大会等。局党建网站开设了学习实践活动专栏，通过文字、图片等形式宣扬报

23、道学习实践活动的文件资料、工作思路、活动进展等内容；撰写专题活动简报50期，主动引导推动活动的深化开展；刻录了深化学习实践科学发展观活动专题讲座光盘，下发到局属各单位，组织党员干部学习收看；深化开展了“五进”答题活动，即：进支部、进班组、进宿舍、进 二、三级机关科室、进离退休党员，活动覆盖率达到96以上；广泛开展了由股份公司党委统一组织的“10万党员为科学发展建言献策”活动，收集全局170个党委、58个党工委、89个党总支、758个基层党支部及39个外协队伍党支部共15611名党员、外协党员及员工群众看法建议16827条，为形成局领导班子分析检查报告奠定了基础；组织开展了向践行科学发展观党员典

24、型吴大观学习活动。局机关、一公司、电气化公司等单位党委邀请专家教授进行专题学习辅导。八分公司机关总支组织专题辅导会。北京房建处、社管心党委针对离退休党员实际状况，实行上门送书、上门辅导，传达有关精神。机电安装公司、百瑞得、淮南投资公司、市政分公司、重庆分公司、机械工程分公司、如皋投资公司党委为全体党员和入党主动分子举办专题党课。上海动车段、上海分公司、天津分公司、铁黄山旅游公司等单位组织党员收看科学发展观光盘，加强学习教化。 （二）围绕主题，组织开展调查探讨和思想探讨。局党委确立了“抢抓机遇，打好施工生产攻坚战，实现平安年，确保企业持续稳定健康发展”的活动主题，把打好施工生产攻坚战和实现“平安

25、年”目标作为学习实践活动的一项重要内容，作为检验学习实践活动成果的一个重要标准。局领导班子紧紧围绕所确定的活动主题，广泛开展调研活动。14名局领导班子成员共联系了18个单位和11个重点项目。同时，每位班子成员还确定了2个调研课题，制定了调研方案，形成了高质量的调研论文。全局各单位领导班子成员也纷纷深化基层调研，共调研480人次，形成了556 篇调研文章，为开好专题民主生活会和撰写分析检查报告奠定了基础。全局各级组织部门围绕学习实践活动主题，分层次、有重点地组织各基层党组织开展形式多样的研讨活动，引导各级党组织的广阔党员干部树立科学发展理念，破解与企业科学发展不相适应的观念、方法，提出创新企业管

26、理新举措，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学看法抓好发展。二公司党委“走出去”调研，向苏州其次建筑集团有限公司学习取经，在管理模式上进行了主动研讨。四公司党委开展“我为科学发展献计献策”探讨活动，向全员发出征求看法表，集思广益共谋科学发展。五公司党委组织开展了施工进度与平安质量、人力网源与企业发展、企业发展规模与发展质量、领导干部实力素养与企业发展须要等“四个冲突”的主题探讨。六公司党委开展了“一去三找三 带回”的调研活动，“一去”即到基层项目和与昂去；“三找”即找问题、找缘由、找到方法和措施；“三带回”即带回发觉、带回感受、带回建议。电气化公司党委开展了“学习实践科学发展观，提高

27、项目创效赢利实力”主题研讨会。建筑公司党委开展“执行力年”活动，促进深化基层、深化调研，促进工作落实。四公司、七分公司等党委还刚好将领导班子成员调研文章汇编成册，供应基层学习沟通探讨。物资工贸公司党委通过调研，形成“大力发展综合物流和周转料租赁业务，力争建成现代化的大型商贸和物流综合业务”思路。装饰安装公司党委在研讨，明确制定了“以装饰安装工程为支柱，以土木工程为依托，工商服稳步发展”的发展战略。机械分公司、设计探讨院、房地产公司等都仔细组织研讨，坚持自身专业化发展方向。安哥拉党工委确定了“立足安哥拉，践行科学发展观，落实大海外战略”的活动研讨主题，主动探讨海外发展。北京房建处党委以科学发展观

28、活动为契机，统一共识，探讨解决历史遗留问题，取得良好成效。 （三）仔细组织，召开领导班子科学发展观专题民主生活会。局党委组织部通过召开座谈会、发放征求看法函、设立征求看法箱、个别访谈和利用网络征求看法等多种形式，广泛征求局领导班子和班子成员的看法和建议共196条，经过仔细梳理，整理出15个方面183条看法，原汁原味地向班子成员进行了反馈。20xx年5月15日，局党委召开了科学发展观专题民主生活会。局领导班子成员根据科学发展观的要求，围绕学习实践活动主题，仔细分析局领导班子和个人在实行科学发展观方面的状况，就企业发展战略、体制机制和经营模式、运营管理状态和经营风险、人力资源管理、科技创新、领导班

29、子建设和党建思想政治工作、员工群众的利益问题等方面进行了深刻发言，深化开展指责与自我指责，进一步明确了深化实行科学发展观、推动企业持续稳定发展的思路和目标。股份公司党委常委、副总裁段秀斌同志参与了局党委专题民主生活会，并对会议状况和学习实践活动状况赐予了充分确定。局属各单位组织部门也都细心组织，结合实际，确立了科学发展观民主生活会主题，根据规定程序，分别仔细召开了科学发展观专题民主生活会，推动了学习实践活动的深化开展。 二、实行党的十七届四全会精神，进一步加强和改进企业党建工作 （一）仔细支配部署，组织全局组织系统深化学习实行十七届四全会精神。局党委组织部印发了关于在全局组织系统仔细学习贯彻党

30、的十七届四全会精神的通知，要求各级组织部门和广阔组工干部深化学习贯彻党的十七届四全会精神，不断加强和改进新形势下企业党建组织工作，并通过局党建网、铁道建设报、局电视台等多种宣扬传媒，全方位、立体化地将会议精神、关注焦点、党建工作新热点等方面的信息收集整理，供应给广阔党员员工阅读、阅读，全面宣扬党的十七届四全会精神。各基层党组织通过“三会一课”、宣扬板报、简报、网络信息平台等多种形式加强十七届四全会精神的深化学习。 （二）以实行十七届四全会精神为契机，结合全局党建工作实际，探讨起草了局党委关于深化学习贯彻党的十七届四全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施看法。局组织部在仔细总结全局党建工作

31、珍贵阅历和客观分析全局党建工作存在问题的基础上，根据具有“思想性、规范性、长效性、指导性和操作性”的要求，探讨起草了局党委关于深化学习贯彻党的十七届四全会精神，进一步加强和改进全局党建工作的实施看法，并广泛征求了看法，使之不断修改完善。网实施看法在仔细总结近几年全局加强和改进党建工作基本阅历的基础上，深刻分析了企业党建工作面临的新形势新任务，紧密围绕局其次次党代会提出的党建工作任务要求，明确提出了加强和改进党建工作的总体要求、目标任务和重要举措。对于加强和改进全局党建工作，充分发挥党的政治优势，加快推动企业持续稳定快速健康发展，具有非常重要的指导意义。11月24日至27日，局党委在局石武河南（

32、河北）工指召开政治思想政治工作示范线现场会，全体参会人员对实施看法进行了仔细探讨和修改完善，已经局党委常委会议探讨，待局党委二届二次全委扩大会议探讨通过后行文下发。 三、细心筹备，周密组织，胜利召开了局其次次党代会 20xx年8月27日至29日，局党委胜利召开了局其次次党代会。 （二）细心筹备，周密组织。一是仔细做好前期打算工作。依据党章和上级党组织有关规定，20xx年3月5日向股份公司党委上报了关于召开国共产党铁四局集团有限公司其次次代表大会的请示；6月2日，向局属各单位党委下发了关于召开国共产党铁四局集团有限公司其次次代表大会的通知，部署出席局二次党代会的代表选举工作；6月15日，下发了关

33、于成立局其次次党代会筹备工作领导小组、工作机构和代表资格审查小组、党费审查小组的通知，明确了领导小组、工作机构及主要职责，并支配筹备工作有关事宜。二是仔细做好代表的选举和代表资格及党费收缴、运用和管理状况的审查工作。经股份公司党委同意，局其次次党代会代表为260名，占全局12673名党员的2.05%。全局33个选举单位根据局党委的部署和要求，仔细贯彻民主集制原则，相继召开了党员代表会议、党员代表大会或党员大会，选举产生了出席局其次次党代会的260名代表。在代表选举工作，局党委组织部进行跟踪指导，确保了党代表的先进性、代表性和广泛性，为大会召开好了充分打算。三是确保大会按程序有序推动，圆满顺当完

34、成大会的各项议程。在党代会召开期间，根据会议议程细心支配好各项工作，驾驭好各个环节的工作要求，确保会议按规定程序有序推动，圆满完成了大会的各项任务。 四、以思想、组织、作风建设为重点，加强领导班子建设 （一）坚持“三同步”，建立健全党的基层组织。根据党组织建设的要求，刚好组建了如皋丁平项目经理部党工委，成立了黄山铁旅游公司、重庆分公司纪委。依据基层党组织的改变刚好增补了18名党委、纪委委员，为基层党组织工作的正常开展供应了组织保证。各基层项目严格落实“三同步”，建立健全基层党组织机构。目前，全局有二级党委33个，其他基层党委141个,党工委61个，党总支83个，党支部738个。 （二）主动推动

35、党的民主建设，指导基层开好党代会。根据党组织任期选举规定，刚好对一公司、二公司、电气化分公司、市政分公司、南昌机电公司、建筑公司、百瑞得等单位党委召开党代会、党员大会的请示办理了局党委批复，并同时对相关单位换届改选工作进行了详细的指导和帮助，确保了基层单位党代会的胜利召开。 （三）加强民主集制建设，落实党组织民主生活会制度。根据上级党组织的要求，年初组织召开了20xx年度局处两级领导班子民主生活会和科学实践活动专题民主生活会。对局属各单位开好民主生活会进行指导，派员参与了各子分公司领导班子民主生活会，对提高生活会质量起到了肯定的指导作用。刚好对全局各单位20xx年度领导班子民主生活会的状况进行

36、了通报。通过召开民主生活会，各单位的班子成员认清了发展形势，分析了存在问题，理清了工作思路，确定了下步工作重点，达到了沟通思想、增进感情、团结一样、共谋发展的目的。 五、抓基层，打基础，健全机制，切实加强项目党建工作 （一）仔细落实铁四局工程项目党建工作制度，推动党建工作规范化、制度化建设。20xx年年初，局组织部印发了铁四局工程项目党建工作制度，成为各项目部党组织开展好党建工作的重要操作指南。局属各单位党委以实行党建工作制度为契机，以此为抓手，大力加强项目党组织的基础工作，不断创新项目党建工作。结合项目实际，对坚持和完善“三重一大”问题集体探讨、项目重要事项党政会签、心组学习、民主生活会、民

37、主评议干部、党员教化管理等制度，加强调查探讨，切实加以改进提高。一公司党委以紧紧抓住基层党组织制度建设为突破口，以“组织建设有保证，规章制度有落实，党员教化有创新，思想工作有突破，党内活动有特色，支部班子有成效”为标准，建立和完善了党务部门“六位一体”、党建工作区域负责机制、流淌党员管理等党建工作制度。坚持“有党员的单位就成立组织，有组织就要有活动，有活动就要有效果”的总体要求，在每次组建新的施工项目的同时，同步建立党组织，同步配齐配强党务干部，同步建立健全党组织工作制度，从而保证了施工战线延长到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里，使基层党组织焕发出了强大的生命力。四公司党委以落实党建工作制

38、度为契机，主动推动党建基础工作标准化建设，在南京片区先行进行了党建工作标准化建设试点，并逐步向公司推广，使党建基础工作更加扎实。淮南投资公司、海外分公司等党委根据创新党建工作的要求，分别推动了区域党建、海外党建的深化开展。电气化公司、市政分公司、物资工贸公司、钢结构公司等党委还结合自身实际编发了基层党务工作好用手册，进一步实现了党建工作规范化、制度化建设。 （二）坚持实施“双百”工程，加强基层党组织书记培育培训。坚持“双百”工程建设方针，主动培育复合型项目书记队伍。坚持每年一次的项目党组织书记培训制度，对全局新上任项目书记进行集培训。12月1日至4日，在局党校举办了第27期项目书记培训班。培训

39、班以深化学习贯彻党的十七届四全会精神为契机，对58名项目书记政治思想素养、业务实力及管理实力进行了培训。通过党建组织业务的培训，以及邀请法事部、财务部、宣扬部等相关部门进行法律法规、财务管理以及宣扬报道等有针对性地培训，增加了书记的综合素养，扩大了学问面，为培育复合型项目书记奠定了基础。八分公司、四公司、物资工贸公司、电气化公司等党委针对基层党务工作者流淌快、新任项目书记多、党务工作不娴熟等一些实际状况，自行组织力气对本单位在职的党务工作者和基层党组织书记进行了党建业务和项目管理学问的培训。五公司党委每年举办一期党组织书记网上学习班。通过采纳电视或电教网等方式，组织各项目书记统一学习。为确保学

40、习效果，在学习结束后对各项目书记进行统一考试，提高基层书记的实力和素养。 （三）扎实推动“红旗项目部”创建，提升项目综合管理水平。根据“红旗项目部”创建标准，今年局党委接着对创建工作提出了要求，下发了关于做好“红旗项目部”评比举荐工作的通知，对评审、举荐、表彰“红旗项目部”工作进行具体支配。10月份，局党委组织部到基层单位和一些重点项目指导创建工作，并为年底股份公司表彰创建对象进行摸底和做好打算工作。各单位党委也始终把创建“红旗项目部”活动作为加强项目管理的一项重点工作，在巩固去年创建成果的基础上，总结完善创建措施，结合本单位工程项目发展实际，比照“红旗项目部”的创建标准，制定了创建“红旗项目

41、部”的实施方案和推动安排，刚好确定了本单位“红旗项目部”创建重点，并常常深化到工程现场，加强对创建对象的检查、督促与指导，特殊是加大对事关企业声誉、形象以及发展质量的重、难点项目、局直管项目的检查考核力度，发觉、分析和解决创建过程存在的突出问题，确保创建工作扎实有序向纵深推动。在“红旗项目部”创建，各单位出现了一大批优秀的项目部，一公司锡乌经理部、二公司内蒙京包铁路项目第一经理部、四公司上海动车段二队项目部、五公司安哥拉社会住房项目部、六公司上海协助快速路项目部、电气化公司上海分公司南京地铁二号线ca02标经理部、建筑公司沈阳南华置地项目部等七个项目经理部还被局党委举荐到股份公司及党委，作为股

42、份公司“红旗项目部”的侯选对象。 （四）不断完善项目部重要事项党政会签制度，强化执行力。在实行党建工作制度，局属各单位党委还把落实项目经理部重要事项党政会签制度作为重点，结合项目管理实际，不断加以完善、充溢和创新。一公司党委改进工作方法，努力做到“四个突出”：即突出完善制度，突出监管环节，突出理解支持，突出责任人尽职尽责。二公司党委针对项目管理状况，加强对管理者的素养教化，提高班子的思想相识，并通过召开项目管委会、阅历沟通会，为更好执行党政会签制度营造了良好氛围，促进项目各项管理再上台阶。四公司党委结合本公司的实际状况，在项目部干部运用 、大宗物资选购 、施工生产安排 、工程款拨付、施工队伍选

43、择以及经营费用运用等重大事项，都坚持做到项目班子集体探讨决策，党政主要领导会签后实施。五公司党委在执行进一步细化了党政会签制度，对经营活动费或业务款待费及备用金挂支等都作出了明确的划定。建筑公司党委坚持做好与创建“四好班子”、与贯彻党风廉政建设责任制、与执行廉洁自律的规定、与完善监督体系、与各项检查的“五个结合”。机电安装公司党委在执行还规定重大问题都必需经过公司党政联席会集体探讨再党委会确定后方可实行，对工程发包和民工运用、征地拆迁、物资设备选购和废旧物资设备处理等重大事项上，都严格实行党政会签制度。 （五）广泛开展项目党建主题实践活动，推动长效机制建设。 全局各工程项目部结合实际，广泛开展

44、党建主题实践活动，使之成为党建制度建设的常项工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。20xx年局党委紧紧围绕建设世界一流高速铁路的目标，在石武客专线扎实开展“党旗高扬石武线、铁四局建新功”党建主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并以深化学习实践科学发展观为契机，开展了“实践科学发展观，提前建成石武线，铁四局决战石武客专誓师大会”，促进了石武客专线快速、优质、高效建设。在南京片区开展了“高扬党旗争一流，优质高效创双优”主题实践活动，掀起了南京片区工程建设高潮，并表彰了一批在工程建设做出突出贡献的先进集体和先进个人。七分公司党委在全员开展“践行科学发展观，党旗飘扬

45、争先锋”党建主题活动，统一口号、统一思想、统一行动。 （六）抓好党员教化管理，提高党员队伍素养。 一是以“三项”（先进基层党校、优秀党课、优秀共产党员）活动为契机，推动党员教化工作。根据安徽省党员教化“三项”活动规范化建设要求，局党委仔细扎实地推动了一批基层党校的规范化建设，主动开展了党课进项目进班组活动，主动培育选树了优秀党员典型。抓好业余党校规范化建设。各基层党组织做到面对基层、面对生产一线，做到因地制宜、因材施教，加大党校硬件投入，严格按规范管理，创新教学内容、教学方式，取得了良好效果，为基层项目建设培育了一批优秀人才。通过党课教化，对党员进行党性教化、党的基本学问教化以及其他常常性教化

46、。各基层党组织在实践落实党课制度，制订好党课安排，选好党课教材，贴近企业，贴近实际，创新党课教化形式，使党课教化生动活泼，寓教于乐。全局目前建设基层业余党校398个。根据“三项”活动规范化建设评比标准，六公司上海协助快速路项目部业余党校、五公司党委石（家庄）武（汉）客运专线六分部项目书记沈文胜上的用科学发展观指导项目管理党课和原四公司总经理汪志成被选送到安徽省参与评先评优。 二是仔细做好发展党员以及党员管理等日常工作。20xx年，全局累计提出入党申请人数达1300名，列为入党主动分子820名。全年共发展新党员320 名，占安排的107%。其生产一线280名,占87%；35岁以下290名,占90

47、%，较好地实现了年度安排和发展要求。仔细做好转接党员组织关系等日常工作。一年来共办理了580人次的党员组织关系接转手续，按时按规定做好党费收缴、管理、运用工作，刚好做好全局党员信息管理系统相关数据建库、更新工作，党员动态管理根据上级新的要求进一步加强和完善。帮助指导基层各单位仔细做好党内报表日常维护和统计上报工作，有效地促进了全局党内统计工作的精确、刚好、规范，为进一步加强党的建设供应了牢靠的数据支持。刚好做好党建信息的沟通沟通工作。仔细做好局党建网的维护管理，充分发挥其信息平台作用，全年上传文章800多篇，访问达10多万人次。主动开展党建工作调研，全局组织部门干部共形成了44篇党建调研论文，

48、为推动全局党建工作积累了阅历。 通过全局组织部门的共同努力，党建组织工作紧密围绕生产经营心工作，取得了肯定成效，但仍旧存在一些不足：党建工作需进一步创新发展；党内典型的选树宣扬力度还必需进一步加大；项目部重要事项党政会签制度的执行力还有待进一步提高；信息的上报反馈还有待进一步加强等等，这些都须要在今后的工作加以改进提高。 第3篇：铁路车间党总支党建工作总结 本文共有1850字，如对您有帮助，可购买打赏 2019年铁路车间党总支党建工作总结 2019年上半年，XX车间党总支在段党委的领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系党支部和党员的思想、工作实际，大力加强思想政治建设和作风建设，充分发挥党支