2022劳务合同范文集合10篇.docx
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1、2022劳务合同范文集合10篇劳务合同 篇1甲方:(雇主)乙方:(雇员)为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所述内容。第一条、合同期限本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效。其次条、劳务内容、要求乙方承包甲方合同段内塔机操作(工地全部材料吊运)、塔机指挥、维(检)修(含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、故障修理)。1、乙方同意依据甲方工作须要,担当该工地塔式起重机司机工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度,仔细履行岗位职责,负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、修理等工作。并使塔机正常刚好为各施工班组服务。3、因工作须要乙方合理调配支配
2、加班时间,必需保证各施工班组所用材料、物品、工具正常刚好运用。第三条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费_元整(_元)/月。2、劳务费用的支付方式:每月_号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_;账号:_)。第四条、甲方的权利义务1、依据生产经营须要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3、甲方必需仔细履行本合同约定的内容,按合同规定按时支付乙方工资,乙方伙食自理、住宿由甲方供应。4、依据乙方检查、修理发觉的问题,经甲方核查后刚好更换损坏的塔机零部件。第五条、乙方的权利义务1、仔细执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项
3、规章制度,提高敬业精神。讲究职业道德,维护国家和甲方的利益。2、听从甲方的本职工作支配,仔细履行岗位职责,不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、仔细履行本合同约定的内容,严格执行塔吊操作规程,搞好本职工作。按约定领取劳动酬劳,按约定解除合同。4、爱惜塔机。保持塔机清洁,每日开启前必需做到先检查后启动,先试运行后工作的原则,发觉问题刚好处理,刚好汇报、保证塔机平安、牢靠运行。5、乙方若发觉担心全因素,应刚好停止作业。直到平安障碍解除。6、每日做好上下班的工作和检查、修理和保养,发觉问题刚好汇报处理,决不影响其次天的工作。第六条、社会保险甲乙双方协商约定,甲方根据国家和地方有关社会保险的
4、规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会,依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约,按甲方奖惩方法有关规定,担当违约责任。第八条、合同的解除提出解除合同的任何一方,必需提前_日通知对方,待对方同意后方可解除合同。第九条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十条、附则1、劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方:(签章)
5、注册号:联系电话:签约日期:_年_月_日乙方:(签字)身份证号:联系电话:签约日期:_年_月_日劳务合同 篇2(合同编号:)甲方:法定代表人:地址:乙方:性别:诞生年月:护照号码:身份证号:家庭住址:工资帐户:工资帐号:依据中华人民共和国劳动法及配套法规,为保障甲方、乙方合法的劳动关系,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况,乙方已仔细阅读本合同书,同意按甲方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限:乙方情愿依据用工单位的工作支配,从20xx年 月 日起,为期
6、个月。如有续约,由双方另行协商。本合同的工作地点:本合同的货币单位: ,汇率按兑 人民币固定计算。二、生产(工作)任务1、甲方依据用工单位生产(工作)须要,支配乙方工作地点在2、乙方同意并听从用工单位所支配的岗位、工种、工作;用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。3、乙方必需根据用工单位关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。三、生产(工作)条件1、用工单位负责对乙方进行平安生产及各种规章制度的教化和培训。2、用工单位执行国家劳动平安卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3、乙方在劳动过程中,必需严格遵守平安操作规程,及用工单位制订的
7、劳动平安卫生等各项规章制度,有确保平安生产的责任。四、双方职责甲方职责:1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并担当相应费用。2、甲方供应给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件:1)年龄为18- 周岁,娴熟工具有初中以上文化,管理人员具有中学以上文化程度、身体健康(经体检合格)的派遣人员,乙方的专业技术实力要尽可能满意用工单位要求。2)甲方必需支配和组织乙方参与健康体检、出境培训,若体检或培训不合格,其费用由乙方自行负担。3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。 乙方职责:1、乙方必需参与罗马尼亚的平安培训,否则由此造成的损失由乙方担当。2、乙方在罗马尼亚工作期
8、间,若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的,其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、平安准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国,其回程机票由乙方自己担当。3、乙方来到罗马尼亚后,需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国,需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准,方可领取护照回国。4、乙方在罗马尼亚期间,需听从用工单位的统一管理。5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺,正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故,用工单位将依据有关质量管理条例,对质量事故进行分析和评估后,对乙方进行扣除肯定工时的惩罚,严峻的将追究乙方的责
9、任。6、乙方须严格遵守用工单位有关平安规范操作规程和有关平安管理条例。假如乙方违反工地有关平安规范操作规程和有关平安管理条例时,用工单位将依据有关平安管理条例,对乙方进行扣除肯定工时的惩罚,事态严峻的将依据有关法律追究乙方的责任。7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为,并自觉遵守当地的法律法规,否则,由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方担当。五、劳动酬劳的支付方式1、计时工单价:用工单位每月刚好为乙方进行结算,结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将 元/人刚好支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工
10、资,以及用工单位未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方支付违约金。2、实行不定时工作制的岗位工单价: 每月, 等岗位工种),工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资,以及用工单位未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向乙方支付违约金。3、若乙方工作实力突出,用工单位可依据工程现场施工组织管理的实际须要将乙方提拔为组长或班长,详细事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。4、工时数量的计算:按乙方抵达工作地点进行指定的工作起先至停止工作为止计算,但不包括用餐和休息时间。六、劳动保险和福利待
11、遇1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇,享有按人员比例参与用工单位评比先进的权利,先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。2、在乙方听从用工单位工作支配的前提下,用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身缘由造成无法工作,则在计算工资时须扣除乙方自身缘由造成的无法正常工作小时数的工资。3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月,停工医疗期间,凭医院诊断证明,用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月,经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的,由用工单位负责将乙方送返中国西安,用工单位供应返回机票,其他费用及后续费用支配由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失,用工单位根
12、据乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。4、乙方因工负伤经医院证明不能接着工作的,在治疗期间由用工单位根据每月 支付其病假工资,若超过三个月仍不能工作,甲方应负责将乙方送返国内,用工单位供应返回西安的机票。5、用工单位为乙方供应最高保额每人人民币 元(大写:人民币 元整)的人身意外损害保险,投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外,用工单位负责向保险公司进行索赔,所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外担当其它一切费用。6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡,遗体由甲方帮助用工单位按所在国有关法例处理,如火化
13、处理,骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上,并帮助家属处理好善后事宜。7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的状况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满个月后,乙方可申请探亲假,报用工单位批准,由用工单位依据工地生产任务状况安乙方休假,乙方必需无条件听从用工单位支配。用工单位负责乙方获准探亲假的路费(由工地至西安来回)。七、劳动纪律1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。2、乙方必需遵遵守法律律,法规,劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。3、用工单位有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。4、合同履行期间,乙方必需听从甲方及用工单位支配合理的工作,不得有任何形式的消极
14、怠工以及罢工行为,否则按违约处理。八、劳动合同的终止、变更、续订和解除1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大改变,经甲乙双方协商一样可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。3、本劳动合同接近终止期间时,经甲乙双方协商一样,在合同期满前30天内续签劳动合同。4、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1)在试用期内证明不符合录用条件的;2)严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的;3)不听从甲方和用工单位的工作支配的或以各种理由躲避甲方和用工单位的工作支配;4)泄漏甲方和用工单位的商业隐私,造成重
15、大影响或经济损失的;5)在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事其次职业的;6)被开除、除名、辞退、劳动教化和依法追究刑事责任的(劳动合同自行解除)。5、有下列状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月书面通知乙方:1)乙方患病或非因工伤医疗期满后,仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行支配工作的;2)不能胜任工作,经过培训考核仍不能上岗或经用工单位调整工作仍不能担当或不听从支配的;3)因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙及用工单位三方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。劳务合同 篇3甲方(用人单位):
16、_法定代表人:_地址:_乙方(职工):_身份证号码:_联系电话:_住址:_第一条:试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过_天至_天的试用期。(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。其次条:合同期限:本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条:工资及其它补助奖金(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资
17、,达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。第四条:工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。第五条:劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作_小时,平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点,但每个工作日不得超过_小时,每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。第六条:保险待遇(一)甲乙双方均须依法参与社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。(二)乙
18、方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的,一次性计发抚恤金。(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。(四)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。(五)乙方患病或非因工负伤,其待遇:1、停工医疗期限,由甲方依据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职
19、工相同;3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_元。(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条:劳动爱护(一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动平安卫生条例,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品
20、,并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举、控告。第八条:变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营状况改变,调整生产任务,或乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)(三)有下列状况之一的,甲
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