2022工作自查报告合集15篇.docx

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1、2022工作自查报告合集15篇工作自查报告1试验工作是培育学生科学素养的一个重要方面，我校试验工作，在上级部门及中心学校领导指导下，全体试验老师的共同努力，顺当地完成了试验各项预定的工作目标。自评得分为96.2分，现将自查状况汇报如下：一、机构健全、责任到位为使试验室工作落到实处，学校成立了试验工作领导小组：组长：普增体副组长：何永华周舟成员：各班科学老师同时，分别制定了各自的职责，组长负责试验室建设工作，副组长负责指导试验教学及试验室管理工作，成员负责详细的试验教学及日常试验室管理工作。二、试验室建设规范达标标准化学校建成投入运用后，我校在多方争取下，在上级支持下，我校试验室教学仪器配备齐全

2、，其费用及易损易耗品德补充费用均纳入公用经费支出范围。三、试验室管理规范有序1、试验室工作规范化学校制定了一整套试验管理规则。照实验老师岗位职责、仪器管理制度、平安卫生制度、赔偿制度并张贴在墙，试验老师在实施过程中都能严格按以上的制度执行。教学运用时都有进出登记。我们特殊留意做好平安防护工作，留意做好危急药品的保管工作。留意防火、防水、用电平安。保持常常性的清洁卫生，对公用物品进行维护，坚持了勤俭办学的原则。2、仪器管理有序化试验室管理有序，每个柜都有反映内容的书目卡，帐物相符、物卡相符、帐物卡相符。期末清点仪器设备数目，检查损坏程度。3、教学仪器维护、保养常常化依据仪器不同的要求做好通风、防

3、尘、防潮、防锈、防腐蚀工作，生物标本实行防潮、防鼠、防蛀等措施，对损坏的仪器刚好修理，刚好做好损坏修理记录，使试验仪器处于可用状态。常常教化学生要主动试验，勤俭试验，爱护仪器，尽量不奢侈；我们还教化学生规范试验操作程序，防止不必要的损坏，杜绝试验事故。四、试验教学与探讨方面我校现配有试验员（兼职）一名，管理实力强，业务水平高。科学老师（兼职）19名，试验教学实力强。为提高试验室的运用率，期初订好科学教学试验安排，凡课程标准与教材规定做的演示与分组试验，我们都想方法给学生开出。分组试验的材料有四个来源：(1)、仪器室内分组试验盒，(2)、学生下发的试验耗材；(3)、自制自购分组试验材料。(4)、

4、发动学生平常留意收集各种废旧物品。主动支配好试验所需用品、药品，提前依据教学进度打算好，演示和分组试验努力开足开全。本学期试验开出率达100%。试验教学做到规范化，每次演示与分组试验都预先写好试验通知单，课堂上的演示、分组试验有仪器配备、运用状况、过程等整体效果记录。同时老师填好试验状况记载，学生填好试验报告单。试验完毕后的仪器进行全面的检查后整理收放原处，以便下次运用。以保证仪器设备的充分运用，体现管理为教学服务，为师生服务。试验教学活动纳入学校教研活动中，常常组织科学老师相互间听课、外出培训，学习好阅历，不断使我校的试验教学综合水平得到提高和完善。五、存在的主要问题1、试验室建设中无科学园

5、和小气象站，此项按扣除0.2分。2、试验室建设中“配足试验室”一项，我校共19个班开设科学课程，按要求应配备7个以上试验室，但我校生源广，学生入学压力大，连基本的教室都难以保证，所以只设了一个科学试验室。故此项扣除0.6分。3、试验教学管理中要求订阅2种以上试验相关杂志，目前我们没有订阅此类杂志，故此项按要求扣除1分。4、试验教学管理中要求“开设试验室网页，实现资源共享”，目前我们没有实力完成，故此项按要求扣除2分。六、今后努力方向1、进一步规范试验教学的管理，按要求建立健全档案。2、争取上级和学校支持，增加经费投入，完善试验仪器设备，完成科学园和小气象站的建设，订阅2种以上试验相关杂志。3、

6、组织管理员和试验员外出参观、学习，努力搞好我校试验教学工作。工作自查报告2为仔细做好档案工作，办事处党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行档案法，进一步健全了机构设施，规范了档案室建设，落实了工作制度，强化了工作管理，并主动组织办事处专兼职档案员参与区级培训，从而使办事处档案管理工作的水平进一步提高，使办事处档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。根据上级的要求，我们对办事处机关档案工作进行了仔细全面的自查，现将自查状况报告如下：一、组织机构健全为进一步加强对档案工作的管理，办事处党委、政府明确了工作管理体制，确定由党委副书记分管此项工作，办公室主任详细负责，并配备有德才兼备、政治牢靠、

7、忠于职守、遵纪遵守法律、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对办事处形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满意了档案工作的须要。二、基础设施完备为规范档案存取和调阅，办事处设有档案库房一间，配置档案柜4组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的平安存放。档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律运用碳素墨水或黑色中性笔，存档底稿有印章。档案人员办公室还配备了办公桌椅，

8、有数量足够的整理档案所需用具，使档案室在管理方面有了牢靠的物质保障。依据档案工作的发展和须要。三、管理制度健全结合办事处实际状况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作平安管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。四、档案信息开发利用办事处档案人员熟识室藏档案内容，供应利用档案做到了刚好、有效，同时还仔细开展汇编工作，编制了大事记等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷书目、卷内文件书目，大大提高了档案的查准率和查全率。五、加强对档案工作人员的教化培训，提高档案人员的素养

9、办事处档案工作人员主动参与档案局组织的培训，仔细学习、贯彻执行档案法和档案法实施方法，提高档案工作人员的理论水平和实际操作技能。总之，办事处在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成果。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全办事处人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要仔细开发档案信息资源，为办事处各项工作供应更好的服务。工作自查报告3市档案局：依据市档案局20xx9号（个旧市档案局关于个旧市20xx年各项目标考中档案工作考核的通知）文件精神，为完成个旧市20xx年各项目标考核指标体系中的档案工作考核，按市档案局要求

10、，我校比照考核内容仔细进行了自检自查，现将一年来的工作状况汇报如下：一、高度重视，加强领导今年以来，我校高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了相识到位，组织到位，措施到位。一是在年初的党校工作会议上就把档案管理工作列入年度安排及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为党校管理的一项重要的内容纳入年度目标，与党校其它工作同部署、同组织、同考核。二是相继成立了由党校主要领导任组长的档案工作领导小组，重新组建了校保密工作领导小组，并明确办公室为详细实施执行责任者。仔细组织广阔教职工学习中华人民共和国档案法、云南省档案条例等法律法规，向广阔教职工宣扬有

11、关档案工作的法律法规。二、加强制度建设，完善管理措施依据法律法规，结合实际工作，我校建立健全了各项档案管理制度，即：档案室工作职责、档案人员岗位职责、档案保密制度、库房卫生保洁制度、库房温湿度观测记录制度、档案平安检查制度、档案管理方法、档案文件材料鉴定销毁制度、档案统计工作制度、档案利用管理规定、档案接收移交制度、档案库房管理制度等，这些工作制度在档案管理工作中发挥了较好的作用。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案

12、管理人员的业务素养，主动参与档案专业技术和业务学问培训。由于党校历经了几次搬迁，20xx年9月从大屯搬到个旧，20xx年中共个旧市委党校、个旧市职工学校、个旧市成人教化中心合并，合并后因新校区建设尚未完成，学校办公地点窄小，无地点进行档案整理归档，新校区建成投入运用后，我校成立了综合档案室，投入资金35000元，购买了3列24组xx4个专利无轨档案密集柜，档案装具式样、规格及质量符合国家标准，档案存放场所条件完备，基本符合档案室防盗、防光、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的平安存放。20xx年，我校接着加强档案管理工作，一是通过开展防火、防盗、防尘、防光、防有害生物气体等检查，确

13、保档案实体的平安。二是加强归档材料的收集、整理、归档、存档工作，通过加强对各科室部门收集归档文件、会议记录、汇报材料、工作总结等，进行系统鉴定归档。20xx年，我校归档20xx年度永久保存档案128件，30年保存档案69件，10年保存档案64件，会计档案28卷，档案文件级书目已全部录入计算机，全面完成了20xx年度文件材料归档工作。三是做好档案的供应利用工作。20xx年我校共供应了4次档案查借阅约80卷；档案利用5件。三、档案业务建设我校制定了符合本单位实际的中共个旧市委党校文件材料归档范围和文书档案保管期限表等业务规范，已经个旧市档案局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表审查小组审查、批

14、准，并坚持实施。综合档案室按规定刚好接收我校各科室的档案进行统一管理。我校文件材料的书写格式、质量基本符合有关规定要求。档案的分类、排列符合要求，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。四、存在的问题（一）档案管理法制意识还需进一步提高；由于档案法律法规宣扬的局限性，尚在部分与档案有关的工作人员中存在着档案法律意识不强的状况。（二）在我校的归档工作中，重视对文书档案的收集、整理、归档，对声像、实物等档案的收集有待提高。五、建议与对策（一）进一步组织全校教职工尤其是与档案工作有关的干部职工学习档案管理基本学问，充分相识档案工作的重要性，有安排地开展档案平安工作专题教化，加大宣扬力度，提高全体工作人

15、员的平安防范意识和预防事故的实力；（二）在档案管理工作中，要敏捷运用电子管理系统，使档案资料更加便利、平安地运用于实际工作中，并加强声像、实物档案的收集、归档。总之，我校以此次检查为契机，把档案管理工作落在实处，仔细的坚持下去，确保档案材料的完整收集、归档和利用。中共个旧市委党校20xx年5月9日工作自查报告4根据县常态化疫情防控指挥部办公室转发的常态化疫情防控工作领导小组办公室全省“外放输入内防扩散”暗访抽查发觉问题比照自查自纠问题的通知的指示和部署，商务局领导高度重视，快速行动，主动部署，现将开展商贸领域体温监测疫情防控工作自查自纠报告如下：一、总体防控部署状况1、一是组织召开自查自纠工作

16、部署会议，通知全县全部商超负责人到局会议室参与商超疫情防控部署工作会议，会上，明确并传达此次开展自查自纠等疫情防控工作内容及重要性；二是对商贸企业做出相关要求，要求商贸企业负责人必需落实好测温、消毒、通风、佩戴口罩等疫情防控主体责任。并做好疫情防控宣扬工作，要求企业必需利用好室外大屏幕和室内广播，对顾客进行有关疫情防控方面宣扬。三是部署商贸企业再一次严格做好员工、顾客近期外出或外返轨迹排查，并要求商贸企业仔细照实上报，若发觉有瞒报状况的将交由公安机关处理。五是部署商贸企业做好员工个人防护和卫生管理工作，员工必需全员佩戴口罩并且根据佩戴标准佩戴口罩，设置专用废弃口罩回收桶，做好废弃口罩回收及垃圾

17、等方面卫生管理工作。六是部署商贸企业必需仔细做好环境消毒，对每次消毒都要照实记录，决不允许记录造假。消毒工作人员要熟识了解所运用的消毒用品配比，决不能对用品运用性质不了解。2、实地督查指导疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的领导，在原疫情防控督查组的基础上再增加人手，必需确保县内全部商超及分店有局督查人员督查商超是否按要求落实测温、扫码、佩戴口罩、消毒等工作，决不能让疫情防控工作流于形式。二、下一步工作支配下一步商务局对全县全部大型商超将进一步加大宣扬，接着指导商贸企业落实好体温监测疫情防控工作，做好商贸企业体温监测自查指导工作。同时进一步加强做好市场监测工作，刚好驾驭市场波动信息，为

18、企业做好百姓生活必需品供应供应好决策信息，满意百姓购买需求。工作自查报告5为切实做好“小金库”治理工作，把“小金库”治理工作落到实处，构建防治“小金库”工作长效机制。依据人总行统一部署，我支行于20xx年6月上旬组织开展了对“小金库”治理“回头看”工作，现将有关状况总结汇报如下。一、统一思想细心组织为提高全行上下对开展“小金库”治理工作重要意义的相识，深刻相识“小金库”治理工作的必要性、紧迫性，支行党组组织会计财务、后勤、内审、纪检等部门负责人召开了特地会议，探讨部署对“小金库”治理“回头看”自查工作，要求相关人员仔细对待，全行上下同心协力，相关部门通力合作，共同把这次自查工作完成好。为使自查

19、工作有序开展，支行成立了由一把手任组长、分管领导任副组长，会计、财务、后勤、内审、纪检等部门负责人为成员组成的“小金库”治理“回头看”自查工作小组。并公布了举报电话，自觉接受群众的监督。二、仔细细致自查到位1、宣扬动员提高相识召开全行干部职工大会，学习有关文件，强调“小金库”治理工作的重要意义，提高对“小金库”治理工作全员参加意识，对发觉有“小金库”现象或隐患的刚好主动报告。2、仔细自查全面细致通过对支行账户开立状况、财务收支状况、出纳现金、银行存款状况、基建管理、固定资产管理状况的检查表明：我支行无截留收入、虚列开支、违规收费、乱罚款、上下级单位相互转移资金等行为，不存在“小金库”现象。三、

20、完善制度构建长效机制1、加强思想教化主动开展党性、党风、党纪教化，帮助广阔党员干部坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，明辨是非，不断增加拒腐防变实力。结合典型案例进行警示教化，警钟长鸣，用发生在身边的人和事进行教化，切实提高班子成员和干部职工的法制意识，使设立“小金库”违纪、违法、易诱发职务犯罪的观念深化人心，使党员干部从思想上、行动上支持、参加禁止“小金库”的工作，努力形成良好的氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、加强制度建设，健全管理体系仔细调研、分析、查找在安排制度、干部人事制度、监督管理体制等各个方面存在的漏洞和环节，不断总结完善制度建设，建

21、立责任追究制，从源头预防和治理“小金库”的产生和漫延。3、实行责任追究，加大惩处力度建立和完善“一把手”责任追究制，把“小金库”问题纳入党风廉政建设的责任目标之一，实行一票推翻，一旦发觉“小金库”，除对当事人进行处理外，还必需对“一把手”实行责任追究。4、加强群众监督，健全信息渠道充分发挥广阔干部职工的监督作用，建立举报箱、举报电话等多种渠道，发动干部职工监督的有利条件，为其反馈状况供应有效平台，达到有效扼制小金库的目的。5、建立奖惩机制建立举报查处奖惩机制。对举报“小金库”现象、查办“小金库”行为的有功人员，不仅从精神上赐予嘉奖，同时从物质上赐予肯定嘉奖。工作自查报告6依据市住建委关于马上开

22、展全市建设工程平安生产大检查的通知（温住建发20xx100号）文件及平规建发20xx66号关于马上开展全县在建建设工程施工平安检查的紧急通知的要求，吸取龙湾区温州工业园一、二期排水整治工程发生平安事故教训，现对我项目部施工进行全面彻底的平安检查、隐患排查，状况如下：各施工班组人员都持证上岗，建立了各项平安生产保证体系，落实了平安管理机构和管理责任，易燃易爆物品管理和运用制度完善。高挡墙、高边坡、高填方施工基本规范，建筑材料、易燃易爆物品管理、特种设备和机械等物资的平安管理基本达到要求，施工有序，电工、机修工等特种作业人员持有从业资格证，施工现场符合施工平安要求。依据文件精神，我项目部抓好和落实

23、平安隐患大检查的工作，切实做到周密部署、细心组织、取得实效，现将年平安生产大检查工作总结如下：一、自查自检，强化责任落实通过自检自查，提高平安意识，我项目部把平安大检查作为当前工作的重中之重来抓。根据要求将平安检查任务责任到人，以班组为基础，找出隐患，确保每项检查工作到位。在整个检查过程中我项目部做到严格细致，吸取以前阅历教训，坚持检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，对整改重点责任到人，确保平安检查落实。二、对所在施工区域实行全面大检查1、抓平安隐患排查，对现场设备、输电线路、气路、消防设备、防洪设备、职工住宿、食堂用电、用火等进行检查，严格细致、突出重点、不留死角、不留余地的排

24、查。2、检查平安生产责任制落实，以班组为单位，先找隐患，逐一排查，刚好处理，整改落实。3、落实平安生产规章制度的制定、执行，规范规章制度，加强执行力度。4、检查平安器具及消防器材的配置、运用，确保好使好用。5、电气设备存在的平安隐患和整改措施的制定，实行专人修理和管理，做到有问题刚好汇报、刚好沟通，不得擅自调整或变更。6、加强施工平安的管理、平安措施。7、强化施工机械设备的检查、维护及运用等状况的排查，提高司机的平安意识，加强培训，重点细化，责任明确.8、实施岗前培训，加强熬炼，专人指导，实行理论和实践相结合。三、建立、健全各项平安应急预案为保证项目部重大损害事故得到有效的限制或管理，特制定应

25、急预案，提高应急抢险实力。在原有应急预案的基础上补充未完善的内容，其包括防滑坡应急预案、防火防爆应急预案等。成立领导小组，明确责任，岗位责任化，实行现场演练，提高应急实力。四、建立健全职业卫生管理责任制度落实职业卫生规章制度和操作规程，加强管理，落实到人，增加全民意识，共同维护共同管理。建立上班期间在作业区就餐建制度，作业场所职业病危害监测及评估制度，刚好反映和处理遗留隐患，现场指导、现场操作，做到刚好处理，刚好汇报。五、落实平安教化培训和取证工作各个施工班组力抓人员平安教化培训，不断培育新人，做到人人懂平安，人人有证件。对各个施工班组负责人、平安管理人员、特种作业人员进行专业培训，实行专岗专

26、证，合理支配工作。对生产一线职工实行平安教化培训，组织平安演练，手把手教技术等。六、加强平安生产宣扬教化，增加平安生产意识通过自检自查坚固树立以人为本的执政理念，切实做好平安工作。做到无论在任何时候、任何状况下，都要把平安放在首位，把平安生产工作纳入项目部工作重点之中，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步推动，进而使平安生产工作的各项任务真正落到实处，必需仔细领悟好、宣扬引导好、实行好平安理念。加强平安生产宣扬教化，首先要从提高人们平安生产相识，从勇于实践科学发展观的立场动身，提高思想相识。其次，要把平安宣扬教化当作一项非常重要的基础工作来抓，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面

27、文章。三是要把宣扬教化工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特别岗位要依法实行强制教化，规范管理的手段，增加他们的平安意识，提高平安生产的自觉性和自我爱护实力。七、立足治本，建立平安生产长效机制平安生产工作既要抓当前，更要抓长远，要标本兼治、重在治本；要致力于建立长效机制，实现长治久安。坚持管理治本，切实强基固本，提高各个施工班组的平安管理素养、平安监管实力。在各个施工班组内部努力建立健全平安生产的激励机制、约束机制、考评机制、协调沟通机制。通过自检自查，我项目部在工作总结出珍贵的阅历，强化了平安意识，有效的提高了人员的平安和防范意识，增加了人员的战斗力合凝合力。总之平安生产工作是

28、一项困难的系统工程，要常常性的坚持做好大量艰苦细致的基础工作和必要的硬件工程建设，为此依据领导的指示精神我们将把平安作为一项长期任务来抓，刚好发觉问题，刚好解决问题，不放过任何平安隐患，不忽视任何疑点，在抓好平安的同时提高项目部的生产实力和组织协调实力，加强管理，提高项目部的战斗力，为今后抓好平安生产工作奠定了坚实的基础。施工单位：日 期：年 月 日工作自查报告7依据伊宁县人大常委会20xx年工作要点，经主任会议探讨确定，10月12日由我带领人社局主要负责人和教科文卫委、农牧委以及几名人大代表组成检查组，分别对伊佳民族服饰有限公司、新特药业有限公司物流一期建设项目、伊宁县服装家纺产业园，实行实

29、地察看、召开座谈会、听取工作汇报、查阅资料等方式，就县人民政府治理拖欠农夫工工资问题状况进行了检查。现将我县人民政府治理农夫工工资拖欠问题状况报告如下，请予审议：一、基本状况我县共有工程建设施工项目74个，其中新开工建设项目41个。1-9月收取农夫工工资保证金317.94万元。1-9月受理投诉案件60起，结案59起，其中建筑领域工资拖欠案50起。涉及劳动者人数1032人，追回拖欠劳动者工资978万元。有效规范和促进了全县农夫工工资清欠工作，维护了农夫工的合法权益。但调研中发觉，我县治理拖欠农夫工工资问题方面任然存在一些亟待解决的问题和不足。二、存在的问题(一)部分企业用工管理和行为不规范。调研

30、过程中发觉，用人单位或企业未与工人签订合同，相当一部分是口头约定或者一般的协议，一旦发生纠纷，务工人员拿不出维护自己权益的有效证据，致使权益受到损害。(二)员工用法律手段自我爱护的意识淡薄。在劳动关系主体中，劳资双方是同等的参加者，但事实上劳动者明显处于弱者的地位，加上多数职工不学法、不懂法，致使绝大部分劳动者当自己的利益受到侵害时，不懂、也不敢用法律来维护自己的利益，这从另一方面助长了一些企业无故拖欠或克扣职工工资的行为。(三)企业在生产经营过程中，因主观或客观等缘由,生产、经营不正常，资金周转困难，造成企业停产、半停产，发生亏损，不能依法正常履行向职工支付工资的义务，的确没有实力按时足额支

31、付职工工资，这是企业拖欠职工工资的主要缘由。(四)农夫工的合法权益没有得到有效保障。调研中发觉，部分企业没有根据劳动法缴纳三金、五金，亏待员工工资现象任然存在。三、几点建议(一)通过依法保障农夫工合法权益。健全劳动关系调整制度，规范企业的用工行为。要堵塞漏洞，就应健全劳动合同制度，加强劳动合同管理。用人单位在与员工订立劳动合同时，必需严格根据劳动法律、法规的规定，明确包括劳动酬劳、工资支付、违犯劳动合同的责任等内容的有关条款。这样才能为员工按时足额领取工资供应书面依据，一旦发生劳动争议，便于刚好解决。(二)加大宣扬教化力度，提高劳动者和用人单位法律意识。要广泛宣扬，重点解决拖农夫工工资问题，这

32、关系到市场经济秩序和社会稳定。要深化宣扬劳动保障法律、法规、政策，增加用人单位和劳动者遵守法律和维权的自觉性。要逐步提高农夫工的自我维权意识和维权实力，增加农夫工的维权信念。媒体应多向其宣扬维权学问、方法、程序，加强劳动法的宣扬等，使其人人皆知。农夫工对企业拖欠行为要刚好投诉、举报;新闻媒体要实行多种形式，对恶意拖欠农夫工工资的行为以及解决拖欠农夫工工资好的典型刚好曝光和宣扬，增加新闻舆论监督力度。(三)加大执法监察力度。工资是劳动者维持家庭生活的干脆收入来源，关系到每个劳动者的切身利益。劳动行政部门应加强对企业工资支付状况的监督检查，并加大执法力度，发觉企业无故拖欠或克扣职工工资的，不仅要求

33、企业依法补发，还要赐予职工经济补偿，并进行经济惩罚。只有让经营者感到无故拖欠或克扣职工工资的行为不仅不会有利可图，而且会得不偿失时，用人单位才有可能自觉地遵守劳动法及其配套规章的有关规定，主动地按时足额发放员工工资。工作自查报告820xx年度，第六督学责任区三位专兼职督学在区教化督导委员会的领导和指导下，仔细遵照所制定的督学工作安排，紧紧围绕教化督导的中心工作，始终坚持监督与指导并重，使督学各项工作形成了十三所校（区）的“全覆盖”，常常开展常规督导和专项督导，主动主动地完成各项任务，努力做到提升水平不止步，仔细工作不懈怠，努力提高教化督导的公信力。通过下校查看现场、听取汇报、随机访谈、进堂听课

34、等方式，对各校的校内环境、学校规划落实、平安教化、办学行为和教化教学管理等工作进行了深化巡查。并刚好撰写督导安排、总结和月报告，上传督导新闻，反馈各校相关问题，提出了切实可行的指导看法，全力帮助学校更好地开展工作，努力推动我责任区各校教化又快又好地发展。一、坚守学习，注意提升专业实力。学习是从教者立身之本，也是督学工作的力气之源。为提高思想素养和专业水平，更有针对性地开展督学工作，作为责任督学、校极干部，始终把自我、提升自我摆在头等大事。不断加强探讨，娴熟驾驭教化督导条例教化督导工作政策法规一本通区督学责任区建设实施条例等有关文件，常怀敬畏之心，进一步研读督学责任区建设的意义，督学的内容、权利

35、和义务，力求甚解、力悟精髓，并力求外化于行；在开展“两学一做”“三严三实”和做“四有”好老师等活动中，作为督学同志“打铁还得自身硬”，更应牢记正直自律的宗旨，到处做好师生的表率。确保“大道”不偏离，“小节”不缺失。同时，努力加强自身管理，主动参加各种教化督导培训学习和教化前沿动态学习，仔细坚持参与区级每月一次督学例会学习、从不间断，切实提高自身督学水平。工作中，真诚为人，踏实做事，努力聚集正能量，营造良好氛围，提高工作实效，力求为XX教化发展尽责尽力！二、坚守原则，注意提升督导实效。每学年，在开展挂牌督导工作中，都在仔细调研的基础中，和同仁们一起谋划和商定督学工作目标和安排，并紧紧围绕全区教化

36、中心工作、以及“一月一主题”的内容（包括开学工作、办学行为、常规管理、老师发展、教学探讨、学校章程和“十三五”规划编制工作、少年宫建设、文明校内创建和欺凌专项治理、“午餐和放心班”两项工程、平安工作、收费和订购教辅、责任督学挂牌督导创新区的创建、组织国家义教质量检测等），始终坚持监督与指导并重，科学合理支配，主动扎实地开展一系列工作。每学期不定期深化学校十余次，使督学各项工作逐步形成了“全覆盖”，通过巡察现场、听取汇报、查阅资料、座谈走访、随机听课等方式，对各校的校内环境、规划落实、平安教化、办学行为和教化教学管理等工作进行了深化巡查，仔细填写责任督学工作记录簿，并反馈各校相关问题如：老师的专

37、业化需亟待提升、老师结构比例需进一步优化、学校各功能室要各尽其用、部分学校的管理仍需加强等，均提出了切实可行的指导看法；对各学校的办学真正起到了“问诊”“把脉”的督导效果！1、加强联络，规范场地。为更好帮助督学开展工作，我责任区还督促各校特地设立了“督学办公室”，按统一要求将所需的办公用品、书籍报刊配备到位，规章制度、督学责任和相关流程等也张贴上墙，营造了深厚的督学氛围，为迎接省、市和外地的各类检查、调研等，奠定了坚实的基础！2、热忱接访，仔细落实。挂牌督导，不仅是将信息对社会公开，还意味着接受社会的严格监督；不仅对学校、家长、社会高度负责，还要替百姓真正能排忧解难。每学期，本人都接待和处理来

38、电询问十余起，其间还和不少家长、市民建立了“微信”联系，对百姓反映的状况，不厌其烦，并仔细做好记录如：双休日铃声扰民问题、体育场馆对外开放问题、学生课业负担过重问题、辖区对口学校的转学问题、家委会如何发挥作用、少年宫的辖区活动问题等等，均在内和相关部门、及学校领导进行有效沟通和协调，并以最快速度，给来电者供应满足的答复，畅通了家长反映的渠道，真正履行了督学的工作职责，还为家校间架起了一座真正的桥梁！对不少学校门前堵、停车难、人车同进出的典型平安隐患等，刚好下发了整改通知，并按时向区督导办提交月督导报告和督导总结；在发觉某校食品卫生隐患和学生离校出走的突发事务时，曾赶赴现场，刚好督促学校尽快处理

39、，并快速上报相关部门协调应对。3、严守流程，有序推动。责任督学，重在监督与指导，关键是落实。在不定期对各校进行的各类督导时，不仅要亮证督导、依法督导、现场反馈、总结汇报、跟踪整改，还要明确自己的五项督学职责、八大督导任务。本责任区将此细化为“七个一”的督学行为，即：每月到学校一次、参与听评课一次、与个别老师沟通一次、与个别学生谈心一次、征求看法一次、捕获一个优劣现象、撰写一篇报告。在平安专项督导中，着眼“四不漏过”，即：不漏过每一栋校舍、不漏过每一种设施、不漏过每一个部位、不漏过每一环节。在每学期的开学初、中和结束时，都不定期地对各校的周边环境、校舍、交通、消防、设施、食堂、宿舍、校内欺凌等，

40、进行地毯式的检查；并督促辖区各校，建立了平安责任制，实行隐患排查、整改、消号制度。并对交通溺水、饮食卫生、疾病预防和自然灾难防范等，进行严格的普及教化；定期开展消防疏散、防震防灾防食物中毒等演练和自救自护训练，全面落实生命教化课程、平安教化课程、心理健康课程。发觉问题，刚好指导整改，为师生营造了平安、美丽、舒适的教学环境。4、创建迎检，尽责完成。像担当两次“国家义务教化质量监测样本校工作”，校内文明创建工作，“百日整治”系列行动工作，预防校内欺凌工作，“午餐和放心班”两项惠民工程，城市少年宫的建设，“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”的创建与迎检工作，功能室、警校监控联动和运动器材的平安迎检

41、工作，迎接省、市教化督导和北京等督导代表团参观，等等，本组全程参加，研读标准，严格比照，仔细筹备把关，可谓精益求精，力求精确、适当如：为便利各校监测，整理打印出精简的工作流程，使质量监测工作圆满完成；还有督学办公室的布置、各类材料的收集整理和设计的任务。从文字的起草，到照片的选用，不厌其烦地与专职督学、设计人员进行沟通，细致到每一个标点符号的修改，对各类内容的精准把握，真正体现出对工作的细致入微和严谨负责。5、联动促进有效备考。多年来，亲密关注、跟踪与推动毕业班各项备考工作，常深化各年级听课调研，借助区教研室、区“名师、名班主任工作室”的力气，促进老师专业化成长。督促各校形成了“七个强化”机制

42、（强化备考规划、强化精细落实、强化问题探讨、强化习惯养成、强化双基训练、强化凝合合力、强化体验教化），各校通过形式多样的毕业班老师会、学生动员会、主题班会、家长会等，主动营造深厚的备考氛围，发扬“三不”精神：不服输、不怕苦、不懈怠，从学校到家庭到班级，从老师到学生到学科，事事力求做到“三精”：细心、精细、精准。通过定安排、精选练习题、细心设计教案、“减负”与思想教化并举、物力财力向毕业班倾斜等举措，力求毕业班质量有一个明显攀升。6、重视宣扬，扩大影响。为了让督学们的督导信息能在学校和教体局、学校和学校之间达成无障碍沟通了解，为能刚好宣扬责任区所开展的挂牌督导工作，充分展示XX督学的风采，本责任

43、区每月坚持为XX教化督导简报XX教化督导网撰写新闻、心得、专项督导报告，并刚好将相关安排、总结、案例、纪实评析等挂在网站相应栏目中。主动协调督学办公室和专职督学撰写、编印XX区教化督导报告汇编、XX区教化督导案例和XX区教化督导培训教材，让更多的人了解督学的工作，了解学校的发展，了解教化主管部门的精神，扩大了社会影响力。三、坚守探讨，注意探究创新机制。多年来，本责任区主要创新两种督导形式：一是整合工作内容，先后与区教体局相关科室有效联动，如：法制平安科、基教科、电教馆、教研室等开展合作，极大的提高了督导工作的效率。二是依据学校自身发展需求，实施“约请式”督导。主动引导已获得“合肥市素养教化示范

44、学校”称号的学校，仔细帮助部分校做好“体、艺2+1项目示范学校”和“数字化校内”等的创建、申报和评估工作。同时，在每次开展专项性督导、综合性督导等之前，我责任区都结合督学观测点的详细要求，自我加压，充分设计相关的表格，一方面让学校予以比照自查，另一方面还在下校时进行严格复查，提出整改方案和要求，并形成详细文字。在督导案例、督学纪实和相关月督导报告中。既确定工作中的成果，也指出了存在的突出问题，还责成定时督促加以整改。不仅提高了工作的针对性、实效性，还为学校的办学目标、特色发展出谋划策，发挥了责任督学的真正作用！1、约请督导，助力发展。到19中、42中XX校区、36中、新华试验和47中等九校开展

45、“约请式”督导。努力关注城乡接合部的寄宿制教化，公民办学校管理、初中学教化等的共性与特性特点，针对学校自身须要解决的问题，上门督查，对症下药，从肯定程度上帮助学校解决管理或教学上的一些症结，理清思路，突破瓶颈，使学校得以百尺竿头更进一步。并刚好形成和提交调研报告，以便主管部门实行决策，全面促进学校的特色可持续发展。2、指导创建，促进提升。狠抓规范，着力创新，主动参加“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（区）”创建工作，如：开展“秋季开学专项督导”、“义务教化学校基本办学条件专项督导”、“中小学老师队伍建设专项督导”、“放心班与午餐工程管理专项督导”、“校内欺凌与少年宫课程开展专项督导”、“教化

46、信息化工作专项督导”和“学期末平安专项督导”工作等，每一次督导，我们均能够依据有关通知要求，制定自查工作方案，对专项督导工作进行有序协调，实地、全面督促，还就专项督导检查发觉的问题，督促制定整改措施，顺当完成各类专项督导及相关迎检工作，使我区不仅顺当通过了区级自评、市级复评和省级评估。在今后的督导工作中，本责任区愿以更加饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲，不断加强自身学习，不断增加督学的专业实力；努力坚持督与导相结合，做到工作到位不越位；仔细履行督学职责，强化服务意识，加大工作力度，力求把督导工作做得更好，力争为XX教化做出更多、更大的贡献！三、收获成长1、担当督学工作之初，心里是惶恐的，不知

47、道自己该做什么，怎么做，才能担当起责任。因此仔细学习是必不行少的，通过学习国务院教化督导条例、教化部学前教化督导评估暂行方法，以及区教化局的培训，我对责任区督学工作的意义、任务有了初步的相识，明确了工作的责任，认准自己的身份定位。2、以学习者、探讨者、促进者身份进入幼儿园，尽量不给幼儿园增加麻烦，给幼儿园带去实实在在的帮助，让幼儿园能乐意接受此事，并能利用督学机会促进幼儿园发展。在督学过程中，自己深化到一线，深化到幼儿园一日生活中，在与其它督学的沟通、探讨中提升了自己的专业素养，弥补了在管理岗位上的不足。四、幼儿园改变喜人1、因督学要深化幼儿园看半日活动，看包括入厕、饮水、洗手等的各生活环节。而幼儿常规建立不是一蹴而就的，因此每期至少1次的入园督导，促使幼儿园日常工作不敢懈怠，对幼儿园是压力、也是动力。2、经过督导，大多幼儿园管理更加规范，环境更加美丽、育人效果更加明显，区域嬉戏更加丰富。尤其是第一批督导的龙王中心幼儿园、福洪中心幼儿园、花蕾幼儿园等民办公益性幼儿园进步明显，办园水平不断提升。五、下一步准备1、突破督导瓶颈。经过4年督学，虽然取得一些成果，但对于部分起点较高的幼儿园