2023年保密自查自评情况报告.docx

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1、2023年保密自查自评情况报告下面是我为大家整理的保密自查自评情况报告,供大家参考。保密自查自评情况报告国家保密局：我公司于 2023 年获得资质，公司根据中华人民共和国保守国家秘密法、涉密信息系统集成资质管理办法及相关法律法规的规定，结合公司工作实际，制定和持续改进各项保密管理制度。按照国的通知，我公司按要求进行了保密工作自查自评，公司严格按照保密要求执行所有涉密事项，切实有效地开展各项保密工作，保密管理情况良好，以下是本次自查自评的情况报告：1、保密工作领导责任制落实情况 ?为进一步做好保密安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，我公司成立了保密工作领导小组，下设保密管理办公室。

2、公司的保密工作领导机构为保密工作领导小组，由公司任组长，是公司保密工作第一责任人，对公司保密工作负全面领导责任。副组长由担任，是公司专职保密干部，对公司保密工作负具体领导和监督责任。保密工作领导小组成员是各涉密业务部门分管领导，包括组成，对各业务部门的保密管理负直接领导责任。保密管理办公室是公司的行政职能部门，在保密工作领导小组的领导下开展工作，负责公司的日常保密管理工作。保密管理办公室设保密办主任，并配备保密管理员、保密项目管理员和安全技术员各 1 名。保密办的工作职责是负责落实保密工作领导小组的工作决策部署，拟定工作计划、总结；制度保密制度并实施，参与公司各项管理制度的制定、修订工作；对涉

3、密人员或保密管理情况进行监督，组织开展保密宣传教育、培训和保密检查；管理各项保密工作档案，负责公司保密资质申请等工作，完成保密领导小组交办的各项保密任务。我公司保密组织机构设置合理，分工明确，各保密管理人员都有明确的工作职责，权责分明。同时保密工作做到层层落实，使其时时、处处、事事有人抓、有人管，形成齐抓共管良好局面。2、保密制度建设 ?公司根据中华人民共和国保守国家秘密法、涉密信息系统集成组织管理办法、涉密信息系统集成资质审查工作规程的规定，并根据自身管理情况，自取得保密资质以来，陆续制定和完善了相应的保密规章制度，做到了制度上的持续性改进。从最初简单的几个保密制度，到现在涵盖了从保密体系建

4、设到人员、设备、载体、场所及业务流程等方方面面都建立起了相应的管理制度。公司保密规章制度健全、规范，可操作性强。同时，我们还将保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：员工人事管理制度、薪资与福利管理制度、办公场所管理制度、资质证书管理制度、员工奖惩制度、公司财务管理制度、采购管理制度、固定资产管理制度、项目监督和控制过程等，为保密工作的规范化管理提供了制度保障。此外，保密办在保密工作领导小组的领导下，按照各项制度推进和执行日常保密工作，督促保密制度落实。认真检查，始终抓好四个重点 。一是以保密工作领导小组为重点，提高领导小组成员的保密意识，带头搞好保密工作。二是以涉密人员为重点，进一步强化

5、业务能力和保密工作责任。三是以涉密计算机、涉密移动介质为重点，确保无泄密事件发生。四是以密件管理为重点，防止文件、重要资料和报表等丢失和泄密。3、涉密人员审查及教育管理 ?截止目前为止，公司累计涉密人员人，已脱密人员人，在岗涉密人员人。涉密人员的管理由保密管理办公室负责。任用、聘用涉密人员，必须进行严格的岗前审查。拟从事涉密岗位工作的人员应填写涉密人员资质审查表，符合涉密人员资格要求且审查通过者，方可确定为涉密人员。所有涉密人员须先培训，后上岗 ，由保密办对其进行岗前保密教育培训，考试合格后，与公司签订入岗保密承诺书和员工保密协议，并根据涉密等级发放相应的保密津贴。涉密人员根据岗位涉密情况分为核心、重要、一般三个等级，保密办对涉密人员实行分类动态管理。等级发生变化时，需由保密办公室和保密工作领导小组审核审批。对需要因私出国（境）的涉密人员，出境前应进行保密教育，经过审批后方能出国（境）。涉密人员调岗、退休、辞职， ?