2023年集体廉洁谈话稿9篇.docx

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1、2023年集体廉洁谈话稿9篇2023集体廉洁谈话稿9篇2023集体廉洁谈话稿篇1xx州中级人民法院与xx州妇联共同创建维护妇女儿童权益的工作平台“妇女儿童维权合议庭”，由于*州法院民事审判一庭主要审理婚姻家庭、劳动争议、侵权赔偿、民间借贷、合伙等常规民事案件，与保护妇女儿童权益有着更紧密的联系，因此“妇女儿童维权合议庭”设立在民事审判一庭。合议庭成立以来，牢固树立维护妇女儿童权益意识，将其纳入到维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的大局工作当中，高度重视，认真落实。在不断强化服务意识，提高审判工作效率同时，做到公正高效，达到法律效果与社会效果的统一。在审判工作中不断改进工作做风，把严格执法与文明

2、办案、热情服务统一起来。做到及时、高效地履行审判职责。对所受理的每起涉及妇女儿童权益的案件都能及时、准确、妥善的进行审理。审结的每一个案件都做到程序合法、力争实体公正。使妇女儿童的合法权益通过诉讼都能够得到及时合法有效的保护。2023年还曾被中华全国妇女联合会、全国维护妇女儿童权益暨平安家庭创建协调组评为全国维护妇女儿童权益先进集体，2023年又被评为全州法院涉诉信访先进集体。同时妇女儿童维权合议庭成员副庭长郑贞子被选为*州青年联合会第八届委员会代表，2023年还曾被评为“第三届州直机关道德楷模”，并连续两次荣立个人三等功；副庭长宋丹荣获“吉林省优秀妇女儿童维权卫士”；代理审判员张丽办案总量9

3、6件，居全庭之首，被评为“全州法院优秀法官”。一、公正、高效审理民事案件的同时，更好地维护妇女儿童的合法权益。在婚姻家庭、劳动争议、侵权赔偿、民间借贷、合伙等常规民事案件的审理过程中，充分发挥妇女维权合议庭作用，切实维护了妇女儿童合法权益，取得了较好的社会效果和法律效果。仅2023年州法院民事审判一庭共受理各类常规民事案件736件，审结684件，结案率为93%，人均结案83件，收结案数均为全院第一。这些案件中涉及妇女、儿童权益的案件相对较多。合议庭成员坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的方针，公正执法、秉公办案，将公平正义始终贯穿在审判案件的全过程。合议庭成员充分理解“妇女儿童是弱

4、势群体，最需要法律的保护，作为法官就要心系妇儿，为他们排忧解难”。在审判实践中，注重把法制宣传教育、化解矛盾纠纷贯穿始终，自觉树立起保一方平安的政治责任。二、耐心疏导明事理。合议庭充分发挥法官耐心细致的品质优势，竭力疏导当事人化解矛盾，注重从亲情、恩情、血源纽带、社会责任、舆论评价等方面多角度分析引导当事人明事理、明法理。有针对性地对当事人宣讲有关法律、法规和政策，增强当事人的法律意识，正确引导当事人举证、质证，明确是非观点和法律规定。如在审理一起变更抚养权纠纷案件中，双方当事人以经济条件不允许为由，均放弃抚养子女，对此合议庭站在妇女生存、儿童发展的角度分析本案，确定由女方抚养子女，男方支付较

5、高抚养费的调解方案，审理过程中，合议庭充分发挥女性优势，从自身的经历以及子女的培养等方面着手分析问题，以理服人，以情感人的方式疏导当事人，教导当事人，最终该案件得到圆满的解决。又如金某某与黄某某的离婚案件，由于双方当事人对法律规定及举证责任完全不清楚，在一审中并未充分说明自己的诉讼主张亦未充分举证，作为该案件的主审法官，合议庭法官认真耐心的为双方当事人讲解关于婚前个人财产及婚后夫妻共同财产的相关法律规定，并指导其应先进行行政诉讼，再进行民事诉讼，使双方当事人在行政诉讼确定房屋产权证办理合法性问题后，直接解决了财产分割问题，自动撤回了民事诉讼，减少了当事人的诉累。三、制定调解优先制度。为了做好双

6、方当事人的调解工作，妇女儿童维权合议庭本着先劝和，再调解，后判决的指导思想，实行在庭前、庭中、庭后调解制度，以降低诉讼成本，减化诉讼程序，将调解贯穿于诉讼全过程。特别是对一些法律关系复杂、当事人特殊、矛盾容易激化判决后极易引起上访、信访、“执行难”等隐患的案件，办案法官不仅充分发挥社会大调解工作机制，让当事人所在户籍政府人员及亲友参与调解工作，还邀请院、庭领导参与调解，利用他们的威望、威信及关系，促成当事人达成调解协议。坚持“优先”原则，支持妇女儿童合理要求。民事审判中，对离婚纠纷、人身损害赔偿纠纷等案件，优先考虑妇女合理的权益诉求。如在离婚案件中，双方因孩子抚养问题发生争执的。在同等条件下，

7、优先考虑女方的意愿；在财产分割中，女方作为无过错方的，在住房、抚养费、财产等方面给予倾斜。具体问题具体分析，耐心细致地做好当事人的思想工作，坚持做到让当事人有话说在法庭，有理讲在法庭，有气消在法庭，争议解决在法庭，相互和解在法庭，这样既妥善处理了案件，又促进了当事人之间的团结和睦。如崔某某与申某离婚后关于婚生子抚养费案件，作为孩子的父亲崔某某从离婚后一直未支付孩子的抚养费，一审虽对抚养费予以判决，崔某某不服，提起上诉，这导致了父亲、母亲、孩子之间的矛盾不断激化与升级，即便判决支付抚养费，其实际执行存在问题，且对父子之间的感情有害无益，容易造成社会问题隐患，宋丹同志在二审审理中，采取了庭前、庭中

8、、庭后调解的方法对原、被告双方进行调解，首先阐明其父母的责任，同时也指出原告不讲方式方法是不对的，在通过明之以法、晓之以理，动之以情地疏导，双方达成了协议，保证了孩子抚养费的给付。四、亲和司法获信任。合议庭从程序上充分尊重当事人性别平等，尊老爱幼，注重细节，切实保护妇女、儿童的合法诉讼权益。遵守司法礼仪，讲究行为文明，以法官特有的亲和力赢得当事人信任，使案件得到圆满解决。在审理一起返还彩礼案件中，合议庭为了保护妇女利益，妇女儿童维权合议庭法官请一名有丰富经验的男法官，从男人的人格魅力及尊严，以男法官特有的性情，疏导男方，让当事人的心得到宽慰，使得该案件得到良好社会效果。五、加大法制宣传力度。妇

9、女儿童维权合议庭结合审判实践，与妇联组织加强协作配合，积极开展有关维护妇女权益的法律咨询、法制宣传教育工作，积极组织女法官为广大妇女普及家庭、婚姻法律知识，合议庭成员副庭长郑贞子多次深入到街道、社区、部队、*电视台百姓热线栏目，为广大妇女讲解法律知识，并现场解答实际遇到的困难，为提高妇女同志的法制观念和维权意识，起到积极作用。妇女儿童维权合议庭成立以来，面对民事审判工作的严峻形势和繁重任务，妇女儿童维权合议庭始终坚持自觉接受党委、人大的监督，以高度的政治责任感、强烈的忧患意识和饱满的工作热情，努力审理好维护妇女儿童权益的案件。今后，我们将振奋精神，扎实工作，以更加昂扬的斗志，更加饱满的精神，公

10、正高效地审理各类民事案件，切实维护妇女儿童的合法权益，努力实现社会公平正义，为创造和谐稳定的社会环境提供更加有力的司法保障。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如有一次，我们保洁员工刚刚清扫完地面后，就有客人嗑瓜子把瓜子皮扔到地上，保洁员上前劝说，希望客人可以把瓜子皮扔到旁边的垃圾桶内，哪知客人上前就是破口大骂：“你们干保洁的不就是打扫卫生的吗，我扔到哪儿你们就收拾哪儿，不就完了，哪儿那么多的废话，能不能干，小心我投诉你啊！”这种委屈对她们来说那是太多太多，也是特别令我们

11、头疼的问题。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：“小姐呀！你在这儿等人啊，坐下歇会儿，你看这儿瓜子皮能不能收到一起，我帮您扔到垃圾桶里?”她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到自己辛苦劳动后的成果，心里充满欣慰和自豪。她们不仅仅在自己的岗位中发光发热，还积极组织各项集体活动！相互帮助，今年公司员工自发为员工孙全玲组织了“爱心捐款”活动，2023年孙全玲班长在身体检查时发现自己得了肝硬化，2023年春开始越发严重。孙班长的丈夫是一名强直脊髓炎患者，为了给家庭不增添负担，带病找了一份力所能及收入不高的更夫工作

12、，孙班长还有一个在念大连理工大学念书的儿子，在校是个乖巧听话、品学兼优、勤奋学习的好孩子，深得老师和同学们的喜爱。整个家庭全靠孙班长和丈夫微薄的收入支撑着，经济上十分困难。就是在这样困难的情况下，孙班长从来没有向单位和组织伸过一次手，并且这么多年来一直坚持在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、认认真真的默默工作着。员工得知后自发组织“爱心捐款”活动，来帮助自己身边的同事，中华民族素有积德行善、济贫扶危的传统美德，相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。沐浴着改革开放的春风，集聚在共同富裕的旗帜下，我们又怎能看着我们身边的同事有困难而视若无睹呢?谁说人世无情，她们的仁爱之心，她们的点滴之恩，就拯救了一个

13、家庭的命运；谁说命运不公，她们的无名关怀，她们的善意之举，就是孙班长最大的幸运。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们这种乐于奉献的精神，和对工作的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。公司2023年成立以来，她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。除了日常繁忙的工作之外，期间还多次获得了“2023年全国家庭服务业“百户企业”“2023年全国保洁服务业公众满意十佳明星企业”“2023年吉林省服务

14、行业最得民心奖”“2023年保洁工作先进集体”等等各种奖项，在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着我公司女职工的辛勤汗水和劳动。她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，在2023年吉林省家政服务员技能大赛上荣获了“团体优秀奖”通过参加各种活动，充分调动了全体工作人员的积极性和创造性，增强了队伍的凝聚力和向心力，全面推进了服务水平的提高。“宁愿一人脏，换来万人洁”的是我们保洁员的标语，员工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥女性就是“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。总之，从她们自己的亲身经历中，

15、充分体验到党的温暖，政府的关心，高尚情操和奉献精神正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们公司在历年工作和发展取得了优异的成绩，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们自己的工作做的更好，更美。2023集体廉洁谈话稿篇2初三（7）班是一个热爱学习的班集体，因为我们勤于思考，善于动脑，热衷于课堂交流、讨论和课外阅读，班级里形成了浓厚的学习气氛和健康的竞争机制；这是一个蓬勃向上的班集体，因为我们热爱集体，积极上进，营造了一个健康活泼、积极向上的班级氛围；这是一个团结友爱、富有凝聚力的班集体，我们互尊互爱，团结互助，经

16、过三年的融合，我们45个同学已组成了一个密不可分的大家庭。我们全班45个同学齐心协力，共同奋斗，在这一学年中在各方面中都取得了可喜的成绩。一、健康向上的班风导引我们前进良好的班风来自于严格、民主的班级制度。学期初，我们班级根据本班实际情况，利用班会课组织学生学习中小学生守则、中学生日常行为规范，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。并组织学生制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定。由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的，因而效果较好

17、。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯的开与关，学生都能各负其责任。良好的班风形成于正确的集体舆论。我们班通过对学生守则、道德问题的讨论；运用典型事例，进行表扬和批评等形式和舆论工具，宣传正确的舆论导向，批驳错误的舆论。召开针对九年级的成才教育的我的目标、距我的目标还有多远的班会。二、强大的班级凝聚力推动我们发展我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助每一

18、个形学生，为班级多做一点实事，完成好各项工作，如大扫除、班级活动等。我们班的凝聚力是强大的。无论是学校组织的还是班级组织的活动，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，校运动会、英语课本剧比赛以及各类活动，都体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感。三、朴实浓厚的学风激励我们提高学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果，这和同学们的好学努力分不开。许多老师都愿意用我们班上公开课或到我们班听课，学生总是积极地配合，认真地学习，热烈地讨论，积极地展示，充分体现了我们的素养。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科

19、作业，对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。四、永无止境地进取心催促我们奋进我们班取得了可喜的成绩，每月的量化积分都是第一名。我班尤其重视班级文化建设：以“比勤奋、比努力、比汗水、比成绩”为班训，调动一切积极因素创建和谐、向上的班级文化氛围。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动

20、中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。总之，这是一个班风纯正，学风优良的班集体；是一个温暖、和谐、进取、团结、向上的班集体。2023集体廉洁谈话稿篇3我认为学习就好比吃饭，自学就是家常饭菜，吃起来实惠自在；外出学习，则是一顿大餐，丰盛可人。前几天我就有幸享受了一顿大餐，那真是妙不可言。这次学习有理论，有实践，多角度丰富了我的理论知识和实践经验。首先，在理论上，我学习到了集体备课的含义集体备课是以教研组为单位，组织教师开展集体研读新课标和教材，分析学情，制定本学科教学计划，分解备课任务，审定备课提纲，反馈教师实

21、践信息等系列活动。具体来讲：集体备课是指同年级或不同年级、同学科教师有计划、有组织地共同制订教学目标和方案，分析课程标准，教材重点、难点，并确定突破方法，研究学情，设计优化教案和教学结构的过程。是一项集体性的有效的教研活动。了解集体备课的含义， 在集体备课的过程中，就会有所依据，更好地把握集体备课的要义，更好地进行集体备课。 其次，在实践上，张涛老师和宋丽洁老师的课让我受益匪浅。张涛老师的作文课紧紧抓住新课标，紧扣写作是运用语言文字进行表达和交流的重要方式，是认识世界、认识自我、创造性表述的过程。写作能力是语文素养的综合体现。写作教学应贴近学生实际，让学生易于动笔，乐于表达，应引导学生关注现实

22、，热爱生活，积极向上，表达真情实感。张涛老师认为在写作教学中，应注重培养学生观察、思考、表达和创造的能力。要求学生说真话、实话、心里话。张老师还为学生的自主写作提供有利条件和广阔空间，减少对学生写作的束缚，鼓励自由表达和有创意的表达。拓宽学生的写作思路。在学习的过程中，我还认识到，教师的引导非常重要，特别是有形象到抽象很重要。宋老师的课给我很大的启发，宋老师强调教师引导，要给学生较大的空间， 特别是她的批注式阅读很值得我学习，还有她的教学理念我也很欣赏阅读是学生的个性化行为。阅读教学应引导学生钻研文本，在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享

23、受审美乐趣。要珍视学生独特的感受、体验和理解。教师应加强对学生阅读的指导、引领和点拨，但不应以教师的分析来代替学生的阅读实践，不应以模式化的解读来代替学生的体验和思考；要善于通过合作学习解决阅读中的问题，但也要防止用集体讨论来代替个人阅读。阅读教学应注重培养学生感受、理解、欣赏和评价的能力。在今后的教学中我也准备尝试批注式阅读这种教数学方式，多引导学生钻研文本。这次学习我的收获是很大的，无论是理论知识的丰富，还是实践经验的积累，都会让我受益匪浅，这是我的大幸，更是我的学生们的大幸。2023集体廉洁谈话稿篇4组织公司员工开展业务能力和综合素质提升培训、岗前培训、礼仪服务培训等，全面提高员工工作能

24、力和综合素质，进一步转变工作作风，凝聚发展共识，为高效完成年度工作任务目标提供保障。下面是星星阅读网我为您推荐2023年国企集体公司工作计划。2023年是我公司贯彻国有企业板块化专业化改革，完善主辅业目录重要决策部署，落实集团公司践行我省全方位高质量发展目标要求，完成股权划转移交接工作任务，凝心聚力、锚定目标，优质高效推动转型发展走进新阶段、迈上新台阶的开局之年。按照上级公司会议精神，在上级公司党委的坚强领导下，在我公司各部门的通力配合下，现已基本完成了交接工作，但公司转型发展仍处在起步阶段，还存在诸多问题，为扎实推进2023年各项决策部署落实落地，高效完成既定工作任务目标，保障经济效益增长平

25、稳有序，特制定如下工作计划：一、指导思想全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省第十二次党代会以及中央经济工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握稳字当头、稳中求进工作总基调，紧紧围绕中心工作、重点工作再发动员令，加强组织领导、强化顶层设计，准确把握定位、注重承前启后，聚焦主业主责、突出目标导向，明确责任分工、细化落实举措，全力推动各项工作落细落实，保障生产经营稳健发展，争取经济效益稳步提高，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。二、目标任务经济效益目标：力争全年度完成营业收入XX万元，较上年度同期收益增长超XX。主责主业目标：力争完成培训业务XX期，接待学员达XX人.

26、天。安全生产目标：严格落实企业安全生产主体责任，深入开展安全生产专项整治行动，强化疫情防控常态化管理要求，确保年度内不发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。三、工作要求坚持党的全面领导。坚持和完善基层党支部的组织建设和队伍建设，坚持和完善党建工作与生产经营深入融合的机制体制，坚持和完善民主集中制的各项具体要求，前置研究讨论公司重大问题决策，充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，不断提高围绕中心、服务大局的能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。坚持转型发展道路。坚定不移推进转型发展，加强公司治理体系和治理能力现代化建设，破除制约转型发展的体制机制障碍，强化有利于提高资源配置效率、有利于

27、提升核心竞争力优势的重要举措，持续增强发展动力和活力，在日益激烈的市场竞争环境中立稳脚跟。坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，充分利用内、外部两个市场、两种资源，以市场为导向，持续深化师资和课程两大体系建设，坚持“一盘棋”思想，着力于固根基、扬优势、补短板、强弱项，助推公司实现全方位高质量转型发展。坚持作风建设。发扬艰苦奋斗、实干兴企的务实精神，坚决摒弃“等、靠、要”思想，彻底抛弃形式主义观念，讲实话、报实情、办实事、求实效，追求“说了算、定了干、干必成、成必优”的落实效果，高标准、高要求落实各项决策部署，为打造一流教育培训基地提供更加坚实有力的保障。四、具体任务

28、和措施（一）加强组织领导，完善治理体系1.加强组织领导。积极筹备新一届股东会、董事会、监事会等会议前置工作，健全班子队伍，加强党的建设，为后续公司年度工作开展奠定基础。2.完善治理体系。一方面结合上级公司“六定改革”实施方案，深入开展调研，摸清公司底数系数，设置公司机构组织，厘清部门职能，科学设置管理岗和服务岗人员配比，有序推进公司“六定”改革；另一方面和上级公司全面对标对表，结合上年度制度建设成果，根据上级公司制度建设有关要求，进一步梳理、完善公司基本管理制度，完善表单流程设计，推动OA无纸化办公，并争取在XX前完成上述工作，初步搭建起一套符合公司实情，适应现代企业治理方式的制度体系，充分利

29、用业务空闲期开展制度宣贯工作，进一步提高公司办文、办事、办会效率。3.强化落实机制。建立督查督办工作制度、工作例会制度等落实机制，及时跟进公司重点工作任务安排，决策事项、指示批示、重要工作、重要文件流转落实情况，如实记录工作动态，及时反馈存在问题，确保各项工作任务落实落地、见责见效，逐步形成每月一统计、每季一分析、半年一总结、一年一述职的工作机制。4.拓展培训项目和师资队伍。遵循XXXX的原则，对内积极和集团公司以及所属单位取得联系，根据集团内部培训需求，研发新兴课题，进一步拓展专业性和公共培训课程，丰富课程项目；对外以市场为导向，积极组织开展调研，考察市场需求，初步建立起一套具有针对性和实效

30、性的课程培训体系。同时主动肩负起发现、挖掘内训师人选和提高系统内部管理人员能力的职责，加强对省内优秀授课讲师和集团内优秀业务骨干（内训师）的考察，积极沟通联系，聘请有能力、有水平、有经验的内部兼职讲师和拥有多年从事相关工作经验的外部兼职讲师，进一步增强师资队伍，提升讲师队伍整体质量。（二）加强队伍建设，提升员工素质1.扩大队伍规模。根据公司“六定改革”进展，结合公司实际岗位需求，计划于今年6-7月招聘一批专业相符，具备一定工作能力的应届毕业生，满足公司日常经营运行。2.加强培训力度。充分利用业务空闲期，组织公司员工开展业务能力和综合素质提升培训、岗前培训、礼仪服务培训等，全面提高员工工作能力和

31、综合素质，进一步转变工作作风，凝聚发展共识，为高效完成年度工作任务目标提供保障。（三）强化管控力度，降低经营成本严控费用支出。建立健全财务管理和会计核算制度，实施年初预算年中把控年末考核的管理机制，严格把控公司各项费用支出，如实反馈公司经济活动和财务收支情况以及存在问题以便于及时调整工作计划方案，确保公司年度经济效益平稳有序增长，为公司做出重要经营管理决策提供数据支撑并为公司今后的年度预算工作筑牢基础。（四）做好“两大产业”，推进经营再创新高主导产业（今后主要业务）1.最大力度争取培训资源。计划于年后积极和集团公司对接内部培训计划，同时加深和周边单位的外部联系，多方走访、调研，最大力度争取培训

32、资源，针对各单位培训需求科学制定培训计划，争取在4月底前初步排定本年度培训计划，搭上各企业培训规划顺风车，为全年业务开展奠定基础，并逐步形成以集团内部培训为主导，以集团外部其他单位培训为补充的模式，进一步实现资源共享、合作共赢。2.高标准做好培训业务。以问题为导向，建立健全“听课评课总结反馈”和“培训服务效果评价反馈”两大机制，提高教学质量；树立以学员为中心的服务态度，高标准做好各单位培训业务，抓好公司“大厅动态服务”、“学员宿舍静态服务”、“中餐现场服务”三项服务，做好延伸服务工作，提升公司优势核心竞争力和培训业务粘性。3.全力承揽各方面业务。积极和上级公司对接，根据需求做好上级公司内部业务

33、和公司内部培训衍生的业务同时，积极承揽外部业务，多举措实现经营效益再创新高。支柱产业（现阶段主要营利支撑业务）继续做好租赁单位服务工作。持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，着力存在问题，在做好原有业务的同时根据公司实际争取其他单位的租赁业务，和公司现培训业务形成互补，保障公司经济效益稳步增长。（五）加强安全管理，筑牢安全防线严格遵循管生产经营必须管安全“三管”要求，加强新安全法培训宣贯力度，加大日常巡查力度和关键环节、重点环节检查力度，严格排查潜在安全隐患，在企业稳定有序发展的同时做好企业安全生产和疫情防控常态化工作，确保年度内不发生安全生产责任事故和新冠肺炎疫情事件。2023年，我公司要

34、全面、认真贯彻落上级党委各项指示批示，坚定不移贯彻落实坚持党的领导，确保公司各项工作都在党的领导下进行；保持战略上的清醒和坚定，始终坚持高质量转型发展道路这一根本方向；充分发挥好为集团公司提供人才支撑、智力支撑，助推集团公司全方位高质量发展的关键作用；围绕大局开展培训业务，切实做到上级工作重心在哪里，培训工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。2023集体廉洁谈话稿篇5当我们对人生或者事物有了新的思考时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是达达文档网我整理的2023最新集体备课心得体会，欢

35、迎大家分享。2023集体廉洁谈话稿篇6俗话说：一花独放不是春，百花齐放春满院。只有搞好集体备课才能从整体上提高教学质量，加强集体备课可以提高教学效益，实现资源共享。通过一年的实践，本学期集体备课的内容更为丰富，探讨形式更为高效。以我们英语组的集体备课为例，本周的集备主要是确立教学设计模板，从而使教学设计更为实用化，适合老师的上课以及课后的反思。教学设计是对教材的再度开发，是老师的创造性活动的设计，一堂好课从设计开始。通过学校的总体指导以及我们的集备研究，对教学设计进行了以下总结：教学设计要确立知识、能力、情感、态度、价值观目标。围绕教学目标设计教学实施过程，即教学实施策略。要结合学生的认知规律

36、的差异，练习、巩固、评价及时跟进。设计要突出学生的主体地位，从学生的问题出发营造教学情境，设计出师生互动方式。除此之外，本次集备还进行了教学进度的调整，讨论了翻转课堂的使用以及研读教材、课标和自然拼读。通过讨论，众人的智慧与经验得以充分的发挥，同时通过教师间的团结协作，取长补短，加快了个人专业化成长的进程。2023集体廉洁谈话稿篇7急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保

37、生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。追踪前沿领域

38、探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的.新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、xx市“巾帼文明岗”、xx大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十

39、佳护士”、xx市“优秀护士”、xx大学“优秀共产党员”、xx大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。2023集体廉洁谈话稿篇8一、开展备课组活动为了便于开展集体备课和教学的统一，我们根据每个成员的上课时间，规定每周的星期一下午4；30为集体备课时间，并根据教学内容的变化增减集体备课时间。一个学期以来，除了和安排有冲突而不能进行集体备课以外，基本上能保证备课时间。我们通过备课组集体讨论制定了教学计划和教学进度以及根据教材的内容制定在教学过程中进行德育教育的内容。通过备课组的讨论我们对教材进行大胆的探讨使我们的教学更符合学生

40、的实际。通过备课组的讨论及时解决在教学过程中发现的问题、调整教学进度和要求，尽量做到进度相同。我们备课组积极参加各层次的教研学习，努力更新教学理念，提高教学水平。二、积极参加教研学习。积极参加各种教研学习，参加听课、上研讨课。认真参加学校的教研讲座，提高了课改意识，提高了教学水平，增强了创新意识。三、总结经验，提高教学技能。教师们畅谈在教学中的成功与不足，并提出改进办法。备课过程中，教师提出自己的学科教案，而且主备老师事先打印好教案，各位教师讲评。四、全面评价学生。教师认为教学过程是教师全面评价学生的过程，要以赞赏的眼光来看待学生，评价学生要“多几把尺子”，从侧重一元评价到多元评价，从侧重总结

41、性评价到形成性评价。虽然我们已做到了很多，但工作中还有许多不尽人意的地方，如何提高课堂教学质量，如何培养和提高学生各方面的素质。为自己树立更高的目标，不能安于现状，得过且过，要多思考，多反思。鞭策自己不断进步，这将是我们永远追寻的目标。没有最好，只有更好，我们会一直努力下去的。2023集体廉洁谈话稿篇9尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导。龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自_年3月份组建以来，全队员工在公司、煤矿两

42、级领导的正确领导下，积极贯彻党和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。_年，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。_年，完成原煤生产140万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于10月份突破万吨，现保持最好记录10000吨日。12月份产量最高突破23.6万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续4个月15天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到700米处，保质保量地

43、完成了公司_年下达的各项指标。在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对afc电缆槽错茬口使用软管连接；以及队机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。“良好的开头是成功的一半”；在_年的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁，我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，

44、都要有一个新的提高和新的突破。“生死祸福久不降，更论甘苦争嗤研”，相信随着煤炭市场道路的不断拓宽，公司实力的不断壮大，综采队也会在不觉间茁壮成长。在新的一年里，全体员工将会以全新的面目、百倍的热情投入到安全生产的热浪之中。请企业相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全共度。尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们龙华安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人精神。“安全生产齐抓共管、一心一意共谋发展，积极稳妥勇创佳绩”。为了促进企业又好又快发展而努力奋斗！我的发言完毕，谢谢大家！