局长在2022年全局半年工作推进会上的讲话范文.docx

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1、局长在2022年全局半年工作推进会上的讲话范文局长在2022年全局半年工作推动会上的讲话范文同志们：刚才，XX局长提纲挈领传达了领导干部会议精神，全面总结了全局上半年重点工作，分析了我们面临的形势与任务，指出了当前在XXX等方面存在的主要问题，对下半年的重点工作进行了部署、提出了要求，请各单位、各部门结合工作实际抓好实行。下面，我就上半年党委工作作个简要总结，对下半年党建重点工作作进一步部署，讲五点看法：1.仔细落实XX决策部署，党建各项工作扎实推动今年以来，全局各级组织紧扣XX党组XXXX工作主题，根据XXXXXX的部署要求，扎实推动XXX各项任务，为推动全局各项工作供应了坚毅保证。主要体现

2、在五个方面：一是加强领导干部政治理论学习。坚持把思想建设摆在首位，以深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的XXX届XXX全会精神为引领，通过系统学习、专题辅导、研讨沟通、中心发言、撰写心得等形式，完善了中心组学习内容；通过抽查学习记录、派员旁听、定期通报、组织党的基本理论学问测试，推动中心组学习形式与内容的有机统一。上半年，两级党委理论学习中心组开展集中学习研讨近XXX场，撰写调研文章XXX篇，中心组学习的学时、内容、质量较上年度有了肯定程度的提高。二是注意抓基层、打基础。从基本组织、基本队伍、基本制度入手，扎实推动XX学习教化常态化制度化。突出打牢学的基础、增加做的实效，探讨制定推动

3、XX学习教化常态化制度化实施方案，用以会代训的模式启动学习教化。重新明确领导干部联系支部的主体责任、任务和方式，落实领导人员讲党课、参与双重组织生活制度，班子成员面对面、一对一地与联系点党支部书记进行沟通沟通，了解支部建设状况、明确工作要求；举办XX期领导人员培训班，培训XX人，举办XX期党员示范培训班，培训XX人；各基层党支部在七一前后，通过上专题党课、过政治生日、开展主题党日活动等，强化思想引领，夯实学的基础。三是求实务实变更工作方法。变更评议方式，由述党建向考党建延长，并抽查XXX重点工作落实状况，保持动态督导，促使党组织书记聚焦主责主业；改进党群工作年度考核，由听汇报、看台账向查支部、

4、问党员转变，通过以下看上，倒逼党建责任落实；开展XXXX党建重点工作自查活动，派出XX个督查组深化全局XXX个单位，检查XX大类XX项重点工作，查出问题XX个，首次对党建工作宽松软、问题较多的单位实施问责，并召开专题民主生活会，推动了党建主体责任的逐步落实。四是坚持把纪律规则挺在前面。专题部署党风廉政建设任务分工，班子成员仔细学习、消化汲取党组廉政风险防控会议精神，派员赴XXXX实地学习廉政风险防控阅历，XXXX的廉政风险防控机制建设已经形成思想共识。联合XX拍摄制作警示教化片XXXX，通过采访服刑人员，让他们现身说法，用身边的人和事教化警示我们的党员干部。五是加强先进典型选树和正面宣扬工作。

5、大力开展XX主题宣扬活动，一方面通过网络直播、动画、航拍、系列动漫组图、微信答题等载体创新，丰富宣扬格局；另一方面，坚持让一线职工、先进工作法、占据版面、活跃网络，讲好故事，深化挖掘一线人物选题XX个，推出了XXXX等一批明星。细心组织了XXX现场动态宣扬。此外，我们的XXXX等部门，仔细履职、主动作为，在推动整体工作中都发挥了较好的作用。正是因为有了各级组织的合力共为、有了广阔干部职工的共同努力，我们才取得了较好成果。在此，我代表XXXX向同志们表示感谢。在看到成果的同时，我们也要醒悟地相识到，我局党建工作与当前形势要求仍存在不少差距，主要体现在六个方面：一是管党治党的责任落实还不到位。二是

6、基层党建基础还不坚固。三是干部人才队伍培育存在短板。四是党风廉政建设两个责任落实有差距。五是职工思想政治工作滞后于发展需求。六是关切关爱职工的工作还存在差距。2.提高政治站位，体现在大局下行动的实力和责任担当政治站位确定我们的视野高度、执行的力度。下半年，二十大将要召开，XXXX纪念活动也日益接近，政治要求极高，确保XXXX，检验着全局广阔干部职工的四个意识和责任担当，各级党组织和广阔党员干部要提高思想站位，擅长从政治上视察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规则，处事多想政治影响，成事多想政治效果，高标准地完成各项政治任务。一是强化政治理论学习。当前和今后一个时期，学习习近平总书记系列

7、重要讲话精神是我们的首要政治任务。各级党员干部要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。各部门要实行XXXX，推动理论学习中心组学习制度化、规范化；要把XXXX要求与我局实际相结合，坚持在大局下行动，围绕党纪条规、习近平总书记系列重要讲话和二十大精神等内容，以及XXX半年度工作会议精神，抓好专题学习研讨，通过集中学习、个人自学、专题调研等，强化党性修养，谋划改革发展，提升政策理论水平。二是开展XXXX活动回头看。前期开展的XXX党建重点工作自查活动，是推动我局党建工作抓落实的一项举措。各级党组织要以此为契机，发扬钉钉子的精神，促进党建任务、责

8、任、内容真正落到实处。近期，针对活动中发觉的一些问题，各单位要以多种形式抓好督促，进一步落实一岗双责，督促问题的加速整改。下一步，我们在总结前期活动阅历的基础上，还将组织开展XXXXX党建重点工作自查活动回头看，重点检查XXXX个方面的问题，对不抓落实或落实不力的单位和个人将肃穆追责，真正形成抓落实的责任倒逼机制。3.以求实务实踏实的作风，抓好年度党建重点工作的推动落实（ wWw.YuAn0.cN 转载请注明 ）下半年，要坚持镜头不换、力度不减，一以贯之地抓好年度工作的推动落实。从年度任务完成状况来看，多数项目还在推动中，有的工作才刚刚起步，加之XXXX，迫切须要我们撸起袖子加油干，加快推动党

9、建各项工作的落实。一是紧紧抓住关键少数。要落实民主集中制，规范三重一大决策程序，尤其是在选人用人问题上按政策办事、按程序办事、按原则办事，严把动议、民主举荐、组织考察、探讨确定和任职关，体现选人用人的公信力。要持续推动定期考核工作，有原则地广泛接触干部，了解干部日常品德、处事胸怀和群众口碑，了解在重大事务、关键时期的表现，为干部的储备沟通评价奠定基础。要不断优化选人用人工作，尽快落实选人用人问题的整改，提升工作的满足率。各级领导干部要更加重视人才的培育和运用，不断提高人才队伍的数量和质量。二是树立党的一切工作到基层的显明导向。我们党的一切工作的落脚点在支部，党支部的战斗堡垒作用，是确定党建工作

10、在基层不走样、解决上热中温下冷问题的关键所在。要根据XXX部署，持续推动XXXX学习教化常态化制度化向基层延长，各级党组织首先要解决共识共为、同频共振的思想自觉和行动自觉问题，要以党章准则条例为遵循，既注意政治纪律的刚性约束，又注意过程的指导帮助，努力消退思想怀疑，创新活动形式和方法，克服形式主义。三是高质量地完成党建其他重点工作。根据XX部署，下半年我们要推动XXXXX。各单位党组织要坚持从基本职能做起、从基础工作抓起、从基本制度严起，积小胜为大胜，通过班子成员的领先垂范、立标打样，培育塑造一批示范点党支部，不断地提升基层党支部建设的品质品位。4.以严的标准、严的纪律，进一步加强党风廉政建设

11、和反腐败工作从这几年查处的违纪违法案件来看，重点领域廉洁风险仍旧突出，特殊是在一些权力集中、资源集中的重要部门和重要岗位，权钱交易的风险依旧存在，反腐倡廉工作任重道远，必需进一步加大工作力度。一是高标从严落实党风廉政建设责任制。两个责任是推动党风廉政建设的牛鼻子。要修订XXXX，进一步细化责任追究的内容、情形和方式，以及各单位负责人的责任清单。要根据任务分工，对党风廉政建设重点工作实行督办，年底结合领导干部述职述廉进行全面总结和评估，确保根据时间节点完成任务目标。二是加强廉政风险防控工作。要仔细贯彻XX工作会精神，落实XXXX思路，加强对XXX等重点领域廉政风险防控。运用好XXXX理念，使不能

12、腐的刚性约束与监督更加有形化，年内相关制度要有实质性的落实。深化XXXX主题教化活动，用好XXX等有效手段，加大廉政警示教化力度；巩固和扩大警示教化片的效果，开展巡回宣讲，引导党员干部知敬畏、讲规则。三是保持执纪审查的高压态势。坚持用好四种形态，对一些党员干部的小毛病、小问题，做到早提示、早订正，对一些苗头性、倾向性问题刚好忠告，多积尺寸之功，公.文思.享.文.库出.品，常常防微杜渐，避开温水煮青蛙，防止小错酿成大祸，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。肃穆查处违反中心八项规定精神的行为，对执纪审查对象存在四风问题的，先于其他问题查处和通报，坚决防止四风问题反弹。找准权力运行中的关键部位和薄弱环节，

13、严查关键岗位人员、党员领导人员违纪违法和侵扰群众利益的案件。5.发挥宣扬思想文化和群众工作优势，努力营造和谐稳定的环境当前正处在全年工作承上启下的关键节点，各项工作任务繁重，必需通过行之有效的方式和载体，凝心聚力、鼓舞斗志、激发干劲，形成强大的工作合力。一是以先进典型选树丰富文化内涵。我们既要开好党建现场会，总结推广已取得的成果，更要紧扣XXX等重点，持续深化XXX主题宣扬教化活动，做到镜头对准一线，舞台留给职工，通过阵地建设、实地探访、岗位体验、座谈沟通等形式，深化挖掘岗位明星等先进典型的感人事迹，持续讲好XXXX故事。要发挥典型引领作用，尤其是当前，各级组织要实行多种形式，重点宣扬XXX，挖掘他们蕴含的时代精神与珍贵品行。二是以真情关爱职工来促进队伍稳定。落实好XX指导看法，抓好XX专项调研，切好用好XXX等渠道，深化厂务公开，畅通民意诉求，常态化做好明理顺气鼓劲工作。深化XX建设，推广XX试点阅历，进一步改善职工生活条件。当前，正值暑热，要加大暑期送凉爽和帮扶救助力度，有效解决职工后顾之忧，切实增加职工的归属感、认同感和忠诚度。要落实好信访工作责任制，深化XX活动，加大冲突纠纷排查化解力度，坚持依法依规解决问题，确保队伍持续稳定。