小班年度工作计划5篇.docx

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1、小班年度工作计划5篇小班年度工作安排一 这个学期的工作已经起先了，依据园里面的指示，这一阶段的工作是比较重要的，必需要保证自我能够做好这些细微环节上头的事情，新的学期到来了，必需要坚持好工作安排，本学期新的小挚友进来，须要做好迎新的工作，对于新的一个学期也须要做好充分的规划。 在迎新的工作上头须要重视起来，新进来的小挚友确定是须要时间适应的，坚持环境还有氛围，确定会有许多小挚友会哭闹，刚好的做好应对方法，和家长刚好的沟通，坚持联系，一起先确定是须要家长的协作的，让孩子初步的适应那里，这是须要做好工作的，让孩子们适应幼儿园的氛围，这非常重要，对于这一方面须要重视起来，依据往年的阅历，新进来的孩子

2、们须要一段时间的适应，所以接下来的工作当中重点做好心理辅导，开导孩子们适应新的环境，和别的小挚友融入在一齐，这样就有了伙伴，不会让孩子们感觉到孤独，当然也有部分孩子是比较内向的，这类孩子是须要做好心理沟通，让其放快乐态，须要渐渐的来。 除了迎新的工作之外，还有就是九月份天气相对还是比较燥热的，须要做好防暑工作，孩子们来幼儿园一切工作须要提前打算好，在这一阶段的工作当中，在这方面应当仔细的去搞好自我的工作，防暑工作是重点，孩子们的年纪较小天气太热简单中暑，在园内的时候避开让孩子们户外活动，包括嬉戏一切都在室内进行，这一阶段的学习当中必需要去搞好的，在这一阶段的工作当中重点关注孩子们在学校的情景，

3、除了防暑工作之外还须要做好消毒工作，经过一个暑假，卫生必需要搞好，做好全面消毒，保证孩子们能够在一个卫生干净的环境下头学习，即将到来的九月份开学工作繁忙，包括各个班级的老师，也是须要交待好，提前做好教学安排。 新的学期依旧是会有许多工作须要去做好，在这一阶段的工作当中，重点支配好孩子们的学习的进度，保证孩子们在园内的平安，做好平安防护，让孩子们对突发情景有应对，新的学期工作还有许多，和孩子们坚持一个好相处方式，这是老师们的主要工作，新的学期到来，我园也会在后勤工作上头跟上去，包括孩子们的饮食必需合理的配搭，保证孩子们伙食搭协作理。 小班年度工作安排二 一、教化工作 1、开展主题活动轱辘轱辘，各

4、种运动着的物体，给幼儿惊异，引幼儿遐想，令幼儿着迷，导引着幼儿去视察、去操作、去发觉、去主动建构自我的学问和阅历。 2、开展主题活动小不点儿，让幼儿看到万事万物都有大有小，有强有弱，有成长，有改变；感受到自我正在经验由小到大、由弱到强的成长改变，体验成长的快乐。 3、开展主题活动冬天来了，让幼儿感受到气候的改变，发觉人们的生活起居、穿戴装扮的改变，会因为冰雪的出现而欣喜不已。 二、保育工作 1、留意幼儿运动前后的自我爱护，如明白热了要脱衣服，冷了要刚好增加衣服，出汗了主动到老师处擦汗等。 2、在午睡、进餐环节中，激励幼儿自我穿脱衣服，自我用勺吃饭，培育幼儿的独立生活本领。 3、带领幼儿多在阳光

5、下漫步或运动。 三、环境创设 1、布置富有动感的、以汽车等会滚动的物体为主的图案等，粘贴在展板上，构成“汽车画廊”。 2、布置一组幼儿从小到大的成长改变的照片，使幼儿清楚地看到人的成长过程。 3、冬天场景，主体为身着夏装的一家三口，引导幼儿自制“冬衣”粘贴到人物身上。 四、家园共育 1、带孩子到公路上视察来来往往的汽车、自行车、三轮车、摩托车等，感受轮子的作用。 2、留意培育孩子的生活自理本领，不要包办代替，应赐予他们独立做事的机会，如自我穿脱衣服、整理玩具等。 3、选个易结冰的日子，家长和孩子一齐拿一个容器，如小口杯等，盛上水放置室外，其次天结冰后把它带到班上，放置科学区内。 五、其他 1、

6、带领幼儿用积木在沙池里修建公路或盘山马路，并放上玩具汽车。 2、引导孩子视察生活中“大”和“小”的事物以及由小变大的事物。 3、孩子穿戴过多会活动不便，过少则会着凉。请家长依据孩子体质，合理调整着装，提高孩子的自我爱护意识。 小班年度工作安排三 一、状况分析 (一)基本状况 1、我园目前共有14个班，小中班各4个，大班6个。 2、师生状况：幼儿在园人数508人。教职工总人数为66名(含保安4名)，其中在编为35名，编外人员27名(不包括保安)，2位老师休产假。专任老师31人，党员6人，本科学历的老师29人，占老师数的91%;幼教高级职称8人;保育员14名，确保一班一保，养分员6人，其中高级职称

7、4人，中级9人。 (二)发展优势 1、人本管理，凝成合力。幼儿园管理人性化、制度化、规范化，教工主子翁意识强，工作主动主动。幼儿园被评为平安单位、区文明单位、方松街道优秀基层党组织、1个班组被评为松江区教化系统巾帼文明岗，一个班组被评为优秀教研组。 2、平安导航，师生平安。幼儿园重视“一岗双责”，平安管理小组职责清楚，平安制度完善。幼儿园无重大平安责任事故，意外事故发生率逐年削减。 3、师资队伍，稳步提高。目前，昌鑫幼儿园拥有区教坛新秀3名、中级育婴师4名。由35岁以下青年老师日趋成熟，幼儿园为本区输送了1名副园长，园内各级老师亦收获各类殊荣。 4、家长指导，彰显品牌。家长对学校及老师的测评中

8、满足率达到98%。 (三)薄弱环节 1、课程管理减负增效、整合优效不凸显。 2、师资队伍骨干效能、后备潜力不突出。 3、华蜜校内制度文化、品牌文化不成熟。 4、教化科研特色项目、推广应用尚不彰显。 二、指导思想 全力投入市文明城区的创建工作，力促园所内涵发展持续稳步。 三、工作目标 1、加强课程管理，助推“科学育儿”全面稳步推动。 2、精细监管机制，助推办园质量规范有序提升。 3、优化服务策略，助推园所职工分层分类发展。 4、完善制度建设，助推“减负增效”切实优效落地。 四、主要措施 (一)保教工作 工作重点： 通过“观嬉戏、思幼儿”，聚焦老师在幼儿角色嬉戏中的介入与指导，增加老师在嬉戏中关注

9、幼儿发展的意识。 主要措施： 1、结合幼儿园制定的新四年发展规划，调整完善幼儿园的课程实施方案。进一步优化幼儿作息与发展评价。 2、加强以幼儿发展为导向的课程管理与监控，使课程实施更关注幼儿的发展。 3、通过理论梳理、案例分析的方式开展以“有效设计教研小组活动”为主题的教研组长专题研修，不断提高教研组长的专业学问与技能。 4、依托大小教研，深化解读各年龄段幼儿角色嬉戏的本质与特点，帮助老师树立正确的嬉戏观。 5、生活环境如何推动幼儿发展等，不断提高环境的有效性。 (二)卫生保健 工作重点： 深化精细化管理与指导，帮助三大员巩固“以幼儿发展为本”的工作理念。 任务与措施： 1、加强日常精细化监控

10、与指导，不断增加三大员工作责随意识。 2、依托保研大组、小组活动，不断丰富三大员专业学问，提高三大员表达实力。 3、组织开展“好阿姨、好厨师”比武系列活动。 4、按需定期开展面对教工、家长和幼儿开展平安卫生等方面中的自我爱护、健康教化培训活动。 (三)队伍建设 工作重点： 搭建各类学习、展示和评比平台，助推老师个人四年发展规划的有效落实，及校内文化初步形成。 主要措施： 1、挖掘我园优秀文化内涵，使校内文化初步外显。 2、充分利用区名师指导专题探讨，加强雁阵式骨干、青年老师设计教学实力培育与指导。 3、根据操作规范要求，有安排地开展三大员园本培训活动。 4、依托_市管理中心的名师、名园长资源，

11、选派青年骨干老师定期跟岗学习，不断开阔眼界，学习教学才智。 (四)园务管理 工作重点： 完善制度建设，完善评比、考核评价、福利工会费用运用，彰显我园“民主和谐”的制度文化。 主要措施： 1、通过全园参加的方式，共同制定适合我园发展的新四年发展规划。 2、主动开展中层以上下班级定期谈心活动。 3、进一步完善优化昌鑫幼儿园管理手册，使工作职责与考核指标匹配度更高，增加教工工作的责任感。 4、细化工会及福利费的运用。 5、以课题为抓手，月月亲子乐为载体，引导幼儿、家长喜爱诵读童谣。 6、启动开展教学课件评比活动，激励老师依据教学需求制作相应的课件，不断提高课件制作实力。 小班年度工作安排四 一、状况

12、分析 1、组员基本状况： 本组成员都有着自身的优点，特殊表现在接受新理念、新信息的速度快，有很好的上升空间。各位组员的专业特长也涵盖了美术、音乐、教化管理等，分布面广，能更好的为以后的教化工作服务。 2、教研现状分析： 优势分析： （1）经过前一阶段的探讨，组员们对嬉戏化体育活动有了进一步的相识和理解，并积累了相关学问和开展实践活动的阅历。研讨活动中，组员们都能仔细参与教研活动、团结协作搞好各项活动，能利用多种形式进行理论性的学习和实践探讨，并渐渐从主动参加转向主动研讨，科学研讨意识在不断地增加。 （2）能参照运动一书中的幼儿基本运动技能的发展，针对各区域的场地特征来确定主要的运动技能；老师们

13、能集思广益，依据幼儿的爱好进行情境性体育运动方案的设计探讨，在保证幼儿基本动作技能的基础上，能预设一些具有挑战性的内容来促进孩子运动实力的发展，凸显我园的运动特色。 （3）在进行了一系列方案的设计与改进之后，对详细内容进行了现场展示。从情境的创设、对层次性的解读等，老师们都能从幼儿最近发展区的角度动身，在给孩子趣味性的嬉戏化运动中，获得胜利的体验。老师们也在这一过程中得到实力的提升。 弱势分析： （1）理论联系实际的水平还有所欠缺，对小班年龄段嬉戏化体育活动设计的目标定位、环节架构的实力还有待于提高。 （2）老师们在进行嬉戏化体育活动的设计中，对小班幼儿的年龄特点把握不够，或者太简洁缺乏挑战性

14、、或者太难使孩子缺乏自信，因此在嬉戏化体育活动设计中的可行性和有效性还有待于提高。 （3）大多数幼儿都是第一次上幼儿园，在家里的生活起居大都由老人来代替，所以在存在着生活自理实力较差的现象，因此在幼儿园利用有效地方式方法来加以提高。 二、指导思想 我们小班教研组紧紧围绕上海市学前教化课程指南、幼儿园教化指导纲要的精神，以园务工作安排、课程项目安排为依据，以先进的理念为指导，全面推动和深化老师的教研水平。并以运动为指导用书，开展适时有效的教研活动，加强对小班年龄段动作发展及年龄特点，加强对嬉戏化体育活动设计的探究与实践，提升幼儿的运动主动性、发展幼儿的运动技能。并在此基础上，提高老师对运动项目开

15、展的实力，有效凸显我园的运动特色课程，从而更好的促进老师的专业化成长。另外，以生活、嬉戏等教材为参考，优化小班生活区环境，实行有效的方法，切实提高小班幼儿的生活自理实力。 三、教研目标 1、通过理论与实践的学习，在研讨中使我们老师对“依据小班幼儿动作发展及年龄特点开展嬉戏化体育活动的设计”有一个明确的认知，并能依据小班幼儿的主要运动技能进行方案的设计与活动的组织。 2、通过对小班生活区环境与个别化学习的有效融合，创设更加适切的环境为幼儿生活自理实力的提高服务。 3、通过研讨与实践观摩等方式，提高老师对嬉戏化体育活动的设计实力和对环境的创设实力。 四、内容与措施 1、加强理论学习，以纲要、指南为

16、指导，运用运动教材和网络信息，使老师们能对小班幼儿运动的技能发展有肯定的了解与相识。 2、在两周一次的教研活动中，通过“案例分析、参加式探讨、辨析式探讨”等方法，营造“热情、主动”的教研氛围，仔细探究符合小班幼儿嬉戏化体育活动的方案，提升老师设计与组织相关活动的实力。 3、开呈现场观摩活动，老师进行现场诊断与沟通，并提出改进措施，通过相互的学习观摩，来不断提高自己的业务实力。 4、利用我园进行全区运动展示的机会，使老师们相互帮助与学习，提高对小班运动的集体组织与调控实力。 5、观摩小班生活区环境，取长补短。观摩各班生活区与个别化学习环境的融合，刚好提出良好建议，更加优化环境，提高幼儿的生活自理

17、实力。 五、详细活动支配 其次周 1、小班学期教研安排沟通。 2、小班幼儿运动技能发展目标的学习。 沟通研讨 1、结合我园幼儿实际状况，在小班运动技能中分别可设置哪些挑战目标？ 2、对于小班生活区环境创设与个别化学习的融合，谈谈自己的设想？ 第四周 1、小班嬉戏化体育活动的设计与组织。 2、理论学习：小班生活区环境创设与个别化学习的有效融合。 参加式研讨 1、老师对小班嬉戏化体育活动的设计与组织需遵循的原则有哪些？ 2、小班生活区环境创设与个别化学习的有效融合对幼儿生活自理实力发展的意义和作用？ 第七周 小班嬉戏化体育教学活动方案设计沟通。 辨析式探讨 方案设计中，主要运动技能是什么？自我挑战

18、点是什么？ 增加组员的主子翁意识，选择下次教研的主要责任人。 第九周 1、小班钻爬技能教学活动实践研讨。 2、小班生活区环境创设重点板块沟通。 现场观摩 1、在小班开展以钻爬为主的嬉戏化体育活动中，老师的留意要点有哪些？ 2、小班生活区环境重点板块中的适切性的体现在哪里？ 第十一周 以投掷为主要运动技能的小班活动方案设计。 参加式研讨 你的方案设计要素是什么？ 第十三周 1、小班投掷教学活动的实践研讨。 2、小班生活区提示语和个别化操作材料的融合。 沟通研讨 1、在活动中如何更好地把握重难点，提高幼儿挑战主动性？ 2、小班生活区提示语和个别化操作材料的融合的优势是什么？ 第十五周 小班生活区环

19、境与个别化学习的有效融合环境的观摩研讨。 现场观摩 生活区环境的亮点和须要调整的地方在哪里？ 第十六周 小班年龄段“走、跑、跳”活动设计沟通。 案例分析 在活动设计中，如何体现小班幼儿的挑战性？ 第十九周 1、小班以“走跑跳”为主的活动观摩评析。 2、小班学期教研小结沟通。 现场观摩 1、本次活动的优点和不足在哪里？应当怎样改进？ 2、生活区环境创设与个别化学习融合对自己的启示？ 小班年度工作安排五 一、指导思想 以党的教化方针为导向，以幼儿园教化指导纲要为指导，仔细贯彻36岁儿童学习与发展指南精神，依据20_年实施其次期学前教化三年行动安排的精神，优化资源配置，加强师资队伍建设，加强教化管理

20、，提升教化质量。 二、主要工作目标 1.加强内部管理，提高办园质量，加强教化教学管理，促进保教质量提高。提高一日活动的有效性，确保教化教学水平，张显本园特色，既让幼儿在平安、健康、和谐的环境中体智德美得到全面发展，又让其特性得到张扬。加强内部管理，提高办园质量。 2.加大教研力度，全方位地开展教研活动。加强老师队伍建设，促进老师的专业化发长。加强理论学习，进一步更新老师观念，提升老师的业务水平。通过多形式、多渠道，加强教职工队伍建设，提高管理人员管理水平、老师业务水平，提高办园水平。 3.做好平安、后勤等各项工作。 4. 通过各级各类检查、验收，如：综治平安等。 三、详细工作任务与措施 (一)

21、政治思想工作 1.坚持以人为本。树立以人为本，以幼儿为本，以老师为本，一切的活动皆以“以人为本”为基础、动身点、落角点。 2.加强理论学习。加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。包括幼儿园工作规程、幼儿园指导纲要和36岁儿童学习与发展指南及其它教化教学理论文章。 3.加强师德建设。加强师德建设工作，增加广阔教职工教书育人的使命感和责任感。加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨、竞赛等活动，使工作更细致，服务更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。向家长发放调查问卷、征求看法表等，接受家长民主评议。大力提倡“全民阅读”活动，激励老师多阅读早期教化、幼儿教化和学前教化等幼儿杂志，并激

22、励老师多动笔写文章，参与中心小学定时开展的教学反思现场赛、读书笔记展评、读书心得现场赛、诗文朗诵赛、老师下水文与教化叙事现场赛、书香家庭评比等活动。 (二)保教工作 1.合理优化一日活动，提高一日活动质量。重视老师常规工作的管理，不断健全、规范常规工作要求，向一日活动各环节要质量。加强检查、指导、评比力度，使检查促规范，指导促发展、评比促提高。在“常规工作大检阅”活动中，将以推门听课的形式深化班级随机听课，了解一日活动组织状况。 2.重视体育活动，丰富幼儿生活。一是丰富户外体育嬉戏活动的开展，坚持每天的晨间户外和体育嬉戏熬炼，体育嬉戏做到常换常新。二是开展丰富多样的幼儿竞赛和节日活动等，创建机

23、会为幼儿供应展示的舞台，让幼儿在活动中熬炼成长。坚持开展民间体育嬉戏活动。 3.环境创设要为教化教学服务。为幼儿供应丰富多彩、平安的良好的幼儿园教化环境，老师要充分利用幼儿园现有的场地，保证区域嬉戏的空间。以嬉戏为基本活动，通过嬉戏活动的开展，让幼儿在满意欢乐的同时，增长学问和阅历，获得各种实力的发展。充分利用本土资源进行环境创设，合理布置各个区域，种类多、数量足;努力营造出一个良好的学习、生活环境。拟在12月份开展环境创设评比。 4.依据园内老师的不同特长资源，进行有针对性和实效性的利用和开发，不断满意不同层次老师实力的提高。对刚加入或加入不久的年青老师进行传帮带，结对子活动，使她们在互帮互助的过程中不断提高理论素养和业务实力。 5.创设条件，加强骨干老师的培育。发挥园骨干老师的辐射作用，开展教学展示活动，并请有特色、有阅历的骨干老师开展带教和园际互动沟通。多途径促进青年老师快速成长。一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭建舞台、压担子、交任务赐予她们施展才能的空间，让她们充分发挥“领头羊”的作用。 小班年度工作安排5篇