2022行政专员工作总结15篇.docx

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1、2022行政专员工作总结15篇行政专员工作总结120xx年初始，总结20xx年全年的工作，我有许多感受，我带着饱满的热忱进入到公司，起先我的行政人事助理的工作。初期对公司简洁熟识后便紧锣密鼓的开展起本职工作。在工作中得到了许多同事的帮助和激励，我也始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，这一年多在公司的工作和生活总体来讲还是顺当的，欢乐的。行政人事工作的总结如下：行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、续订网站、办公文件的保管、简洁的复印机维护，大到结算、房租、水费、电费、选购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如

2、何以最小的成本换得最高的效率，这应当是现代化公司对每个员工的要求。（一）独立做好快递邮件的等级结算工作，仔细计算每月费用并做好分摊表。（二）做好了各类信件的收发工作，把公函，便函刚好分发到部门以及个人。（三）做好办公用品和日用品的选购，管理，领用工作。对各个部门办公用品运用状况、纸张运用状况和办公耗材运用状况进行统计分摊等工作。（四）电话费，水费，电费的统计与报销。（五）公司宿舍的租赁和日常房租的交付。（六）在20xx年初，完成了艾芮尔公司的公司宣扬网站。网站的问题是我在半中腰接手的一件事情，我尽量根据时间的要求按时上线，但是品质可能是存在肯定的差距，希望能在将来改版进行提高。经过艾芮尔网站的

3、阅历，为XX公司做网站奠定了基础。（七）帮助完成公司举办的几次大型的年会和会议的工作，从安排到筹备，到选购，到接待，到结束后整理睬场，全程协调实施。经过这几次的磨练，基本已经可以独立进行实施，并且也能尽可能细致的考虑全程，对我个人来说是很有意义的。（八）帮助行政部其他员工完成对办公室的装修工作。（九）独立完成用友U8系统的“行政办公模块”的建设，各种商品的原始参数的录入，日常办公用品和日用品的入库和出库工作。（十）用了将近一年时间完成了公司合同的扫描和U8系统的全部录入。我在这里对时间拖了这么多久感到很惭愧，假如用心的做可能半年就应当能做完，但是因为许多繁杂的事情拖到很久。吸取这里的教训，以后

4、做事会更加快速更加用心。（十一）每月按时制作考勤，在起先的几个月不够娴熟，也间或会出错，同事指出后都会在下一次进行改正和弥补，现在已经娴熟。（十二）每日整理简历，并且预约面试，在电话里尽量多的问出一些关于应聘者的信息，以供面试的考官参考。（十三）办理新员工入职和老员工离职的相关工作。（十四）完成预定出差员工的车票机票，住宿等工作（十五）完成各个领导要求的文献查询的工作，并且统计成表，记录已经查出的文献资料。（十六）询问考察OA协成软件，经过多方的筛选选出4家比较有知名度的企业，再一一进行沟通和探讨，了解每家企业的优势和劣势，进行对比。经过5个月的考察对各个系统都有一个了解。虽然这件事最终没有完

5、成，但我信任我的工作对将来还是有肯定的参考价值的。（十七）参与八万人体育场的聘请会，为XX和XXXX聘请，惋惜的是几场的效果都不是很好。须要更多的途径进行聘请。总的来说，这一年的工作是忙并欢乐着。我喜爱充溢的工作和生活，在新的一年里我会稳重全面的处理工作上的问题，踏实勤奋的进入工作角色，把工作做好，做好自己的职业规划，做好每一件小事！同时我也感谢领导能让我更多的从事人力资源方面的工作，培育我专业的技能，我希望我能成为一个有专业学问的优秀员工，回报公司领导对我的厚爱。xxx20xx年3月18日行政专员工作总结2回顾20xx年，作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮

6、助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，须要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结：一、踏实的工作看法一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。（一）每天我都仔细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。（二）行政专员日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。（三）在行政部经理的指导下，建立当日

7、备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作（一）仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作：接打电话时，运用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮助的人员，我都会尽我所知赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决。（二）物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，

8、进行领用登记。（三）文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。（四）人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。（五）聘请工作：查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。（六）商务会议及展会行程支配工作：制定出差安排表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。（七）财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保刚好支付相关合作公司的月结费用。（八）快递工作：做好国内国际寄

9、件登记和签收递交工作，定期上网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，刚好反应到对外业务人员和相关领导。（九）帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、20xx年度所学学问（一）行政部门经理的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。（二）单证部门经理的指导：学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本限制、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。（三）船务部门经理的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。（四）设计部门经理的指导：photosh

10、op的正确运用及公司存档文件的简洁封面设计。（五）业务部门经理的指导：学习在工作中有条理处理事情的方法。（六）财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。（七）外贸业务员和的指导：对外邮件的整理及归档方法，加强英文阅读实力。（八）总经理的指导：互联网的广泛运用，专心做好每一件事。（九）董事的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。四、新年规划新的一年，我将接着努力，在这个岗位上做出更多的成果。行政专员工作总结3我叫XXX，于20xx年6月25日加进xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回

11、顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作实力方面都有所成长。在此，特别感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特殊感谢各位领导的信任和教育、各位同事的帮助与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一扼要述职，敬请各位领导、同事指责指正。一、主要工作一是熟习公司的经营理念。作为一位员工，深进理解了公司的经营理念，才能掌控本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深进我心，这将对我在今后的工作中服务公司发展、创建良好业绩起到相当重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了仔细了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。二是熟习各分部工作。本人前后在公司

12、罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部往学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送和各种突发性事务的应急进行了仔细学习，基本上把握了各项工作的关键环节，这对全方位的进步了自己的工作实力将起到主动作用。三是熟习人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了肯定的了解，全面学习了聘请、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理口试者的进职手续、进职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点绽开了新员工宿舍卫生的整治，遭到了良好效果。四是熟习各工作岗位。以主动主动的心态和锲而不舍的耐性，绽开了前台接待和配送工作，主动稳妥地应对了各色各样的求职者，仔细细致地

13、做好了每分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，美满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事仔细学习、虚心请教，以责怪面把握分部整体概括，熟习各项业务流程，以便顺当绽开本职工作。二、工作中存在的不足一是学习实力有待进一步进步。当然实习已一个多月，但是对公司的业务、管理等只学到了也许，有待进步。二是工作阅历有待进一步丰富。对本职工作渐渐熟习，但缺少系统性，有待加强。三、下一步工作准备一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在上风方面接着传承，在机制体制创新方面主动探究。二是保质保量完

14、成公司和领导交办的各项工作任务。三是主动协作好分部各业务部分的工作。四是仔细学习、刻苦探讨，全面提升自己的工作实力和水平，为公司的发展和腾做出自己主动的贡献。行政专员工作总结4劳碌而充溢20xx经过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx年月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动贡献。现将本年度工作状况汇报如下：一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通20xx与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关

15、证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。2、行政费用的预算与限制根据公司财务标准化制度规定，为合理限制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算安排，尽量将费用支出限制在安排内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与限制。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及

16、劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理20xx政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章运用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤短暂并入了公章运用审批中，在肯定程度上避开了风险。5、公司

17、员工薪酬福利与绩效考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去个月里按时完成了每月的工资核算，帮助总经办依据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底根据集团总部要求，统计了公司20xx酬预算执行状况并拟定了20xx酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。6、日常人事工作及员工关系管理20xx按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另

18、一方面与工会合作，主动倾听员工心声，刚好解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务作为公司，集团间保持着亲密的联系，行政部也担当着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20xx共收到和转发集团各类通知和文件余次，仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部协作力度”评分无任何扣分项目。8、帮助公司质量、销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和限制，行政部作为枢纽部

19、门，主动帮助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的打算与报送工作，保证了公司的运作顺畅。二、本年度取得的进步1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的相识，学习了药品和gsp的相关学问。3、通过独自处理行政人事各项工作，熬炼和提高了自己的应变实力和推断实力。三、本年度工作的三点反思1、或许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的阅历，一起先对企业的运作流程和规则不够熟识，没有能够很好的满意

20、和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用。2、个人对医药相关学问了解得还不够，须要加强对药品基础学问、学问、药品法律法规、特殊是本公司质量管理体系文件的学习和理解。3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和支配时间，以致有些安排实行的工作未能绽开，20xx年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。四、学习与成长1、20xx加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参与了集团总部组织的人才体系构建培训、“团队执行力”专题培训、法律风险限制等培训2、本年度自我优劣势评价：本人优势：外向开朗、乐于

21、助人、工作仔细、细心谨慎、看法端正、有责任心、比较擅长与人沟通，敏捷应对各种问题和突发状况。本人劣势：专业学问仍需接着提高，宏观规划及统筹分析实力须要提高，看问题的高度还不够。五、20xx年岗位工作的思路及详细措施1、接着做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。2、精细化行政费用的预算，严格限制费用的审核支出。3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化选购安排。4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。5、按安排执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度指标。行政专员工作总结5回顾20xx年，作为公司的行政专员，一年来

22、，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，须要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结：一、踏实的工作看法一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。(一)每天我都仔细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(二)行政专员日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马

23、虎潦草。(三)在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作(一)仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理干脆领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作：接打电话时，运用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮助的人员，我都会尽我所知赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决。(二)物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用

24、表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。(三)文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。(四)人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。(五)聘请工作：查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。(六)商务会议及展会行程支配工作：制定出差安排表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。(七)财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保刚好支付相关合作公司

25、的月结费用。(八)快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，刚好反应到对外业务人员和相关领导。(九)帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、20xx年度所学学问(一)行政部门经理指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。(二)单证部门经理指导：学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本限制、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。(三)船务部门经理指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。(四

26、)设计部门经理指导：photoshop的正确运用及公司存档文件的简洁封面设计。(五)业务部门经理指导：学习在工作中有条理处理事情的方法。(六)财务部同事指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。(七)外贸业务员和指导：对外邮件的整理及归档方法，加强英文阅读实力。(八)总经理指导：互联网的广泛运用，专心做好每一件事。(九)董事指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。四、新年规划新的一年，我将接着努力，在这个岗位上做出更多的成果。行政专员工作总结6一、加强基础管理，创建良好工作环境为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，

27、行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范；做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一样好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、

28、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。2、在工作安排中，每月都突出

29、12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切

30、实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、仔细履行职责1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2. 培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3. 人力资源管理工作:依据

31、各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得

32、了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣扬力度有待加强，加大对内对外的宣扬力度，成立宣扬小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。六、行政部20

33、xx年工作纲要xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，驾驭实情；加强管理，改进服务；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部安排从下几个方面开展xx年度的工作：努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作主动性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。行政专员工作总结7转瞬20xx年即将结束，总觉得一年在挤眼间就过去了，随着公

34、司经策略及业务发展，行政工作的步伐、节奏也在不觉中加快，但也在领导的支持与引导下，相对顺当的完成了各项工作，但也有不足之处须要后续的学习及阅历的累积。一、20xx年总结如下：类别内容一、行政相关工作1、邮箱管理2、公司微博、网站管理及维护3、公司VI系统完善二、企业文化建设1、公司文化沙龙区规划2、公司其它建设3、公司例会人员支配、组织、协调2、公司内训工作支配、组织、跟进三、公司相关培训1、公司部门内训工作支配、跟进、反馈综合2、新员工入职培训3、员工生日安排、礼物购买、活动组织3、员工五险的购买与削减四、员工福利、庆典1、员工年度体检的支配2、员工旅游、拓展组织3、每周之星礼物购买与更4、

35、活动物料的统计、进出登记、更新五、库房管理对接1、毛线沟库房的对接与沟通、数据更新2、物料外借登记，对损坏物料开具赔偿单据3、帮助客户部对活动物料的选购六、相关帮助工作1、办公室其它帮助工作、临时工作2、帮助总经理办理相关事务二、不足之处：1、企业文化建设有待提起升帮助客户部选购及打算相关活动物料如：公司行政制度的张贴宣扬（未做），在公司文化建设中要加强2、内训工作没未做到多元化如：公司内训工作太单一化、以一般模式更进内训，效果不够明显3、部门内训有待进一步监督、协作：如：部门内训实施状况不够志向，关于主题方向应与部门负责人沟通，应将主题考虑更广泛，调动员工主动性4、新员工入职培训未完善如：A

36、新员工入职手册制定（未做），应结合入职培训工作进行。B对新员工公司企业文化的专项内容培训（未做），应由高层领导进地培训灌输，达到新员工对企业文化的强化相识。C新员工培训后测试（未做），检测新员工培训效果。5、库房管理流程不完善如：对房管管理应有明确流程，严格按流程执行，形成规范化6、个人工作看法有心情化现象如：因公司发展而形成对每位员工的工作实力及综合素养的要求有肯定高，未检讨自身缘由，未将心情管理做好。三、发展愿景1、希望接下来的工作中，能正视工作中的不足之处、主动改善、更好的完成本部门工作。2、将公司新员工入职培训、内训、部门内训更完善的进行。3、希望公司结合本职务相关工作内容、工作看法、

37、个人实力激励，赐予薪资的适当调整。四、其它总结一年的工作，有了肯定进步，存在肯定不足，关于创建性工作思路还不是许多，也有工作做得不完善，所以在将来的工作中须要综合改进，使思想觉悟和工作效率进入一个新水平，为公司做更多贡献。行政专员工作总结8回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢！有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结如下：一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的发展逐步完

38、善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；说明并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。3、人员聘请（1）部门传递人员增补单。（2）部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位；通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。5、肃穆劳动纪律（1）强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。（2）强

39、请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风。6、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。二、行政、办公室、总务1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息；搞好各部门间相互协作，综合协调工作；

40、对各项工作和安排的督办和检查。2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作安排和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司实行上级精神、刚好完成工作任务供应了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。3、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意

41、后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异样状况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象刚好通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；仔细收集信息，全面、精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，刚好向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门运用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资运用的平安；负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公

42、司办用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作等；并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总经办处理日常工作。9、公司总务工作，做好后勤保障。10、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，依据须要按会议确定发文。行政专员工作总结9敬重的公司领导：自从xxx年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们特别热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些不足，但在工作方法和工作实力等方面都有了肯定的提

43、高，而且也较快地融入公司的氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我主动仔细的学习公司的、熟识公司组织架构、。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、对日常聘请岗位进行帮助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，找到合适的人员进行及录用等。4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。二、角色工作1、员工聘请、录用

44、，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；2、的初签、续签及备案工作；3、新入职人员的培训工作；4、社保及工伤的办理工作；5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，刚好跟进车辆去向及跟踪，车辆运用记录等；6、 “7S”宣扬、落实与促进，“7S”管理的进一步深化，“7S”检查等工作；7、公司各项规章制度的落实与执行；8、公司各项、通告的拟定、公布等工作；9、办公费用的管控，办公及劳保用品的选购管理，办公设施的维护等工作；10、平安管理工作：车辆、人员、物料进出限制及器材的检查、维护，突发事务与平安事故的处理；11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，

45、并定期检查卫生状况；12、其他相关的人事行政工作。三、个人实力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作实力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中须要逐步克服和加以完善的。我信任自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，主动、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力气。行政专员工作总结10身为公司里面的行政专员，我的主要职责就是处理好公司的各类事情，以及负责好考勤之类的管理，总之就是什么事都要参与，大大小小的事物都能和我联系到一起，所以

46、我这个岗位也不是那么轻松的，终归要做的事情比较杂。许多的时候，上级领导会让我去整理一些文件和资料，这对于我来言已经是驾轻就熟了，我很快就能找到领导所须要的资料，并根据领导的要求再反馈给他们，以前刚来公司做行政专员的时候，我对公司的业务是一样都不熟识，仅仅只会用电脑操作一些常用的软件，运用打印机之类的小事，刚起先我就是一个打杂的小店员，我只能跟着老员工走，看他们是怎么去完成任务的，在打杂了几个月后，我才能独立的去完成一些上级交代的任务。在本年度里，我对自己的工作是比较仔细的，上级交给我的任务我能够圆满的完成，虽然有些时候的处理还是不够妥当，但是我始终都在让自己变得更好，出现失误不行怕，怕的是不敢去直面犯下的失误。随着公司的发展，我面临的挑战也越来越大了，对于我的要求也越来越高了，例如要处理更多员工的诉求、接待越来越多的客人、整理好越来越多的资料，这一切就似乎波浪一样，一波波的朝我袭来，但是我必需承受住，不然就辜负了领导和同事们对我的信任。其实我也能慢慢地感受到自己的学识有点不够用了，我必需的去主动地学习一些关于管理的学问，去学习